巡察报告意见建议部分6篇巡察报告意见建议部分 国税巡察工作意见建议 国税巡察工作意见建议 借中央反腐的大势，借中央对巡视工作更加重视的大势，借总局党组对巡视工作委以重任的大势，乘势下面是小编为大家整理的巡察报告意见建议部分6篇,供大家参考。
篇一：巡察报告意见建议部分
税巡察工作意见建议国税巡察工作意见建议
借中央反腐的大势，借中央对巡视工作更加重视的大势，借总局党组对巡视工作委以重任的大势，乘势而上，强势发力，明确站位，加快国税巡视职能转型，打造国税巡视工作的“升级版”，促进监督职能更好发挥。下面是国税巡察工作意见建议，欢迎阅读参考。
国税巡察工作意见建议
为了扎实有效开展好 2017 年基层巡察工作，大同市国税局进一步创新工作思路，确定联席会议，完善巡察机制，制定了运行实施办法，有力促进了巡察监督工作的规范有序开展。
一是建立巡前信息互享机制。为了切实提高巡察监督工作的针对性，在开展巡察前，巡察办通过联席会议、函询等方式，协调沟通纪检监察、人事、党办、财务和法规等职能部门，了解被巡察党组织基本情况，征求问题线索和工作建议。
二是建立巡中配合互助机制。为了加大巡察监督工作的深度和广度，在开展巡察过程中，市局巡察办通过统筹协调，对在巡察中发现的重要信息、重大案件线索认真做好举报移交;对专业性较强或特别重要问题，提请征管、纳服等相关职能部门协助配合;对于相关职能部门提出开展专项检查工作建议，巡察组主动协作帮助。
三是建立巡后成果互用机制。为了确保巡察发现的问题件件有着落、事事有回音，促进巡察整改落实到位，巡察工作结束后，市局巡察办统筹组织办理巡察问题线索的分类处置和分类整理移交，重要问题线索按照职能和权限，向纪检监察机关、组织人事部门移交转办，并加强移交事项的督办。巡察办还要定期梳理和分析巡察发现的问题和意见建议，向市局党组提出治理措施或管理建议，实现了巡察后“追着问题走”，强化了巡察的治本作用。
国税巡察工作意见建议
近日，按照省局巡察工作的要求，阜新国税局突出责任担当，创新方式方法，坚持“边尝试、边总结、边完善、边推进”的原则，在全省、全市率先将全面从严治党向基层延伸，“四举措”积极探索针对不同类型直属机构开展巡察工作的有效方式方法，形成上下联动的巡视巡察一体化工作格局。
(一)创新思路，探索建立巡察机制。面对从严治党的新形势，阜新市国税局着力从方法求新、制度创新入手，积极探索直属机构巡察工作新途径，结合近期试点工作实际，研究制定了《阜新市国家税务局巡察试点工作实施方案》，明确目标任务、时间步骤，严肃巡察纪律和工作要求。市局巡视工作领导小组对巡察工作全面统一领导，成立由纪检组长为组长，监察室主任为副组长的巡察组。针对直属机构的“业务单一、双重管理”特点，从财务、监察、党办等部门
人员中选取政治素质高、业务能力强的骨干，划分成六个小组，每组工作均采取双人负责、以老带新的方式，按照“公开、公正、公平”的原则开展巡察工作。积极探索巡察工作方式方法，规范细化工作流程，设计六类对口检查任务清单、问题线索清单等六种表单，提升工作效率;建立树状管理模型，开展上下联动、分类分级管理，并建立与之配套的工作管理机制，通过定期开展工作进展汇报会、巡察沟通协调会等方式，确保巡察工作稳步推进。
(二)突出重点，确保巡察精准发力。巡察工作把党组领导班子及领导班子成员作为监督重点，把发现问题、防微杜渐作为主要任务，聚焦检查重点，使巡察工作的定位更精准，任务更明确。在巡察内容上，我局重点突出“七个方面、六个着力”，以党建、选人用人等 7 大方面内容为检查重点，着力查看党组会议记录情况、“两个责任”的落实、“三重一大”事项决策、税收政策落实等情况进行巡察。同时，巡察组以试点单位业务属性为切入点，开展差异化巡察，直属税务分局侧重于大企业管理等重点工作，第二稽查局侧重于税务稽查案件审查等重点工作。通过突出重点、边巡边改等方式对突出存在的问题进行发现和治理，及时有效对风险进行防控。
(三)规范程序，确保巡察客观公正。巡察组正式进驻前，监察室向机关党办、办公室、财务、人事等部门征询巡
察对象近年来党的建设、党风廉政建设、干部选拔任用、信访举报、舆情信息、执法督察等有关情况，收集整理后反馈巡察组。巡察组严格按照“动员部署、实施巡察、反馈整改、跟踪回访、总结汇报”5 个步骤 34 项程序进行。巡察组通过广泛开展个别谈话、受理群众来信来访、查阅有关文件资料、召开纳税人座谈会、明察暗访等方式，对巡察对象进行较为深入的调查、了解和走访，在开展个别谈话这个环节中我局创新使用“百分制综合评议”法，对党组领导班子及领导班子成员量化打分,使得巡察更全面、更具体，更具规范性。
(四)以纪为纲，全面问诊防微杜渐。巡察组深入被巡察单位，全面了解被巡察单位情况，及时发现存在的廉政风险、制度漏洞，以及苗头性、倾向性问题，达到早提醒、早预防的目的，通过“告、听、测、谈、查、审、结”等 7 个关键环节，较全面地了解掌握真实情况，总结试点做法经验，确保巡察工作实效。巡察组注重把谈话内容、信访反映、核实问题相结合，紧抓重点人、重点领域、重点问题“三个重点”，通过问卷调查、民主测评、走访服务对象等形式全面开展“政治体检”。查“病源”找“病因”，严审细查，不放过任何一个疑点。巡察组结合试点单位实际情况，通过即时讨论、小组讨论等方式进行总结、归纳，最终以报告的形式全面对直属机构巡察工作整体评价和建议。
国税巡察工作意见建议
中央经济工作会议指出，认识
新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。国税部门是经济管理部门，担负着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。更好发挥税收职能作用，需要国税巡视部门顺应发展大势，着力推动思想变革、职能转型、机制创新，努力探索国税巡视新模板，倾力打造国税巡视铁军，做到“有成效、有威慑、树新风”，巡视出威慑、巡视出影响，形成税务系统加强党风廉政建设的一个重要品牌。
以“八大需要”重塑国税巡视定位
习近平总书记在中央经济工作会议上，分别阐述了经济发展新常态的九个趋势性变化。这种新常态具化到国税巡视工作上，就是加强和改进国税巡视工作的“八大需要”。即依法治税的时代、强化监督的客观、反腐倡廉的大势、作风建设的现实、防控风险的内在、税收发展的长远、严管善待的治队、群众期盼的迫切需要。
把权力关进制度的笼子，首先要把财权关进制度的笼子，通过控制财权来控制政府行为。一个国家的财政史是惊心动魄的，从中看到的不仅是经济的发展，而且是社会的结构和公平正义。而一个国家的财政史，其中很大一部分就是如何征税的历史。整个中国的历史，如黄宗羲定理所言，都是围绕税费的繁杂——税费减免合并——新的税费名目周而复始并伴随着王朝不断交替兴衰的历史。可以说，征税的
权力是事关兴亡的权力。国家治理现代化的大背景下，依法治税是依法治国的基础性、支柱性组成部分。而依法治税的关键一环在于通过监督使得征税的整个过程公开、透明。国税巡视正是对征税权力极具权威性、高压性、有效性的监督手段。用好这一手段，不仅是依法治税的时代需要，也是现阶段加强和改进作风建设、深入推进反腐倡廉的大势所趋。遏制住国税领域的贪污腐败，相当于在很大程度上遏制住了中央“钱袋子”里的贪污腐败，也还自由和空间于群众的“钱袋子”，群众的经济权利因此得以保障，这正是群众期盼的迫切需要。
以“四个着力”引领国税巡视方向
“四个着力”是中央对巡视工作的新部署、新要求。国税巡视是部门巡视，与地方巡视既有共性也有个性，因此，加强和改进国税巡视工作须做到以下几点。
取“势”，找准国税巡视发展方向。新常态下，国税巡视工作面临角色的转变，重心的转移，职能的转型，需要认清形势，把握大势，顺势而为，强势发力，发挥作用。
顺势、趋势。以领导班子作为主对象，使专项巡视成为新常态，把震慑治本作为新要求。同时，紧扣党风廉政建设和反腐败这个中心，紧紧围绕“四个着力”，坚持问题导向，强化监督职能，发挥监督作用。
蓄势、造势。在前期的巡视工作中，国税巡视部门派
出了三个巡视组，结合巡视积累的经验和发现的问题，认真总结，大胆探索，形成了国税巡视工作的新模板，内容包括实施意见、巡视规定、巡视流程和一系列的表证单书，为加强和改进国税工作提供了科学指引。
借势、用势。借中央反腐的大势，借中央对巡视工作更加重视的大势，借总局党组对巡视工作委以重任的大势，乘势而上，强势发力，明确站位，加快国税巡视职能转型，打造国税巡视工作的“升级版”，促进监督职能更好发挥。
有“度”，把握国税巡视内在规律。既要从属于中央巡视这个大局，同时也要贴近国税工作实际，把握国税巡视规律，体现国税特点，打造国税巡视特色。
把握好“力度”。对腐败现象的零容忍，就是以“惩”促“治”。国税巡视要体现权威、强化威慑。特别是巡视组进驻后要坚持原则，敢于动真碰硬，敢于发现问题，敢于反映问题。
掌握准“尺度”。不办具体案件;不处理被巡视地区的具体问题;对涉及的紧急情况和重大问题不做个人表态;不干预被巡视地区的日常工作。同时要注重惩防结合，以防为重，服从和服务于税收现代化建设大局，强化监督，保驾护航。
体现出“精度”。一方面，对象要精准。突出党组领导班子及其成员特别是“一把手”这个重点，对下一级党组
领导班子及其成员特别是“一把手”的问题也要善于发现。另一方面，内容要精确。围绕“四个着力”，查找风险点和问题线索来源。
优“术”，改进国税巡视方式方法。抓住“听”的关键，在听取汇报时“捕风捉影”。听取汇报是一种学问，也是一种本领。开展巡视工作，每到一处，最先了解一个单位基本情况的途径，就是听取汇报。通过“听”，即能够对一个单位的工作特色和存在的问题作出初步判断，为巡视工作的深入开展找到突破口。因此，要掌握“听”这一必备技能，善于在“听”的过程中抓住重点，准确切入，获取信息，捕捉线索，“听”出基本情况，“听”出潜在问题。
掌握“谈”的技巧，在交谈座谈时“保持敏感”。“谈”是发现问题线索十分重要的一种手段和方法，如果方法运用得当，就能少走弯路，直接接触到问题的核心。如果方法不得当，不但发现不了问题而且会让被谈话人引起误会，造成连锁负面影响。
找准“查”的重点，在查阅资料时“求异存同”。一是查重点。从权力运行关键部位和重点环节入手，从群众强烈反映的人和事入手，认真分析，跟踪调查，顺藤摸瓜，发现线索。二是查衔接。国税工作政策性、专业性、连续性很强，工作之间的衔接紧密，查阅资料必须多管齐下，相互印证。三是查痕迹。查阅会议原始记录、督办流程、文件档案，
详细了解党组决策、干部选拔以及落实上级重要工作部署情况。
改进“巡”的方法，在深入了解时“机动灵活”。当前，国税巡视工作可以在三个方面进行探索。一是探索专项巡视。专项巡视内容更加聚焦，方式更加灵活，比如点穴式、巡查式和回访式等等。专项巡视与常规巡视互为补充，就像一把高悬的“达摩克利斯之剑”，使腐败分子始终感到一种无形的威慑力。二是推行延伸巡视。国税系统人员多、层级多，直接面对亿万纳税人，需要采取“下沉一级”“下沉两级”，甚至“下沉多级”的办法，深入基层分局、深入广大税户，了解基层干部和纳税人的所思、所盼、所忧、所需。三是开展暗访巡视。通过随机暗访全景式看到基层单位的工作状况、原汁原味听到干部群众最真实的声音，揭开遮掩问题的盖子，找出产生问题的根子、想出解决问题的法子。
把握“写”的分寸，在撰写报告时“去伪存真”。撰写前要集体研究，对问题认真分析，区分性质，把握分寸，去芜存精。对比较含糊的线索要反复核实，去伪存真，确保线索实事求是，问题没有争议。在撰写时要条理清晰，逻辑合理，言简意赅，用词准确，尤其在对问题线索的界定上，一定要有理有据有度，防止理解上有歧义出偏差。在撰写后要反复斟酌、认真修改，充分征求意见，对查出的重大问题和敏感问题，还要进行进一步核实。
做好“用”的文章，在成果运用时“务求实效”。落实“双责任”，即被巡视党组织的负主体责任和纪检组的监督责任;执行“双报告”，即被巡视单位以党组名义报告整改落实情况，主要负责人报告履行第一责任和抓落实情况;探索“双公开”，探索对巡视结果向系统内公开，向社会公开，层层传导压力，督促整改落实。
篇二：巡察报告意见建议部分
组工作意见和建议 巡察工作只有紧扣“六大纪律”，牢牢盯住重点人、重点事、重点问题，以党章党规党纪之“矢”，射巡察对象党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力之“的”，才能有效推进管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。下面是巡察组工作意见和建议，欢迎阅读参考。巡察组工作意见和建议
党的十七大以来，中央纪委、中央组织部以及各省(区、市)党委巡视机构进一步加强和改进巡视工作，认真履行监督职责，巡视工作的质量和水平进一步提高。
十七大 以来，中央领导同志对巡视工作高度重视，多次提出明确 嗵 要求，并认真审阅巡视情况报告，作出重要批示。201 抗 6 年 7 月，中央纪委、中央组织部召开了巡视工作会议， 猛全面总结了十六大以来巡视工作取得的成效和经验，对当 揶 前和今后一个时期的巡视工作作出重要部署。天津、河北 拚 等 22个省(区、市)党委成立了巡视工作领导小组，进 ε 一步加强了对巡视工作的组织领导。
十七大以来，中央 科 纪委、中央组织部制定了 4 项制度，研究修改了 12 项制 杰 度。各地各部门党委(党组)巡视机构共制定出台了巡视 起 工作方面的制度规定 50 余件。中央纪委、中央组织部 鄞 和各省(区、市)党委高度重视巡视成果运用工作，不断 踪 健全巡视成果运用机制，着力抓好巡视情况报告、
巡视意 ㄈ 见反馈和巡视事项移交等关键环节。中央纪委、中央组织 岬 部和各地巡视机构紧紧围绕巡视工作如何促进科学发展观 水 的贯彻落实等重大问题，坚持理论联系实际，深入开展调 序 查研究，推动了巡视工作不断创新，更加有效地服务和保 继障科学发展。
党的十七大以来，在党中央的坚强领导下 菠 ，按照中央纪委、中央组织部和各省(区、市)党委的部 署和要求，巡视机构坚持围绕中心、服务大局，根据《中 壕 国共产党党内监督条例(试行)》确定的任务，认真开展 窒 巡视工作。据统计，截至目前，中央纪委、中央组织部巡 掌 视组完成了对 5 个省(区、市)，2 家中央金融机构和 3 ┾ 户国有重要骨干企业的巡视，对2 个中央国家机关进行了 楼 巡视试点。各省(区、市)党委完成了对 132 个市(地 阑 、州)、143 个省直部门、319 个县、38 户省属国 藜 有企业和 21 所高校的巡视。通过巡视，了解掌握了被巡 筠 视地区和单位大量真实情况，为中央和省(区、市)党委 近决策提供了重要依据，在促进被巡视地区和单位改进工作 ，加强对党政领导班子特别是主要负责人的监督方面，发 篮 挥了重要作用，取得了明显的成效。
促进了党的路线方 啭 针政策的贯彻落实。各巡视机构切实加强对党的路线方针 钶 政策，特别是科学发展观贯彻落实情况的监督检查。通过 俜 巡视，了解和掌握了被巡视地区或单位在加强宏观调控、 项 节约能源资源、保护生态环境等方面的大量
情况，发现了 言 一些地方和单位在思想观念、工作作风和体制机制等方面 嚎 与落实科学发展观不适应、不符合的问题，有针对性地提 出改进工作的意见建议，促进了中央重大决策部署的贯彻 蔡 落实。
促进了领导班子和干部队伍建设。各巡视机构加 强对被巡视地区或单位执行民主集中制情况的监督检查， 贽 广泛深入地了解其在“三重一大”方面民主决策的情况， 浊 发现并督促解决了一些地方和单位存在的议事规则不完善 跞 等问题。加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》等组 溲 织人事制度执行情况的监督检查，有的省还开展了选人用 跄 人公信度专项巡视。
促进了党风廉政建设和反腐败工作 挪 。各巡视机构始终围绕中央关于反腐倡廉建设的重大部署 劁 ，着力加强对领导干部执行“四大纪律八项要求”等情况 髋 的监督检查。通过巡视，发现了一些地方和单位存在的监 管机制不健全等问题，以及个别领导干部插手工程建设、 果 项目招投标、国有企业转制等市场经济活动，或者其配偶 、子女违反规定经商办企业等违反廉洁自律有关规定的问 题。巡视组针对这些问题及时提出意见，并督促其认真研 究解决。同时，通过巡视也发现了一些领导干部违纪违法 盛 的线索，及时移交有关部门深入调查了解，促进了对违纪 甘 违法行为的查处。
促进了一些涉及群众切身利益问题的 鼗 解决。各巡视机构
始终坚持以人为本，加强对解决群众最 褴 关心、最直接、最现实利益问题情况的监督检查。通过巡 ＠ 视，了解和掌握了一些地方和单位在教育、医疗、食品药 晾 品安全、安全生产、社会治安和司法，以及土地征用、房 酋 屋拆迁等方面存在的损害群众利益的突出问题。针对这些 问题，巡视组及时提出改进工作的意见和建议，并认真督 泓 促整改。
巡察组工作意见和建议
一是党员群众 存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不 沉 同程度存在着一些干部对巡察组不讲真话的现象。有的习 呃 惯将套话、空话，说成绩多，讲问题少，要么只谈成绩不 癯 谈问题。有的即便在讲问题，也明显避重就轻，带有保留 娘 ，甚至把问题当作成绩来讲。另外，个别巡察人员责任意 穿 识不强，担心群众反映的问题过于敏感或矛盾尖锐，难以 铆 应付，对深入群众中调研摸底实情有畏难情绪。
二是巡 宓 察人员素质参差不齐、经费保障不全影响巡察效果。巡视 虞 组临时组成，巡视工作衔接性、延续性不强。巡视部分人 笪 员专业水平不高，巡视工作绩效不能充分显现。在挑选巡 拷 视组人员时，抽调的人员由各科室自行选派的人员组成， 聱 巡视必备的专业知识和具体的业务操作水平不够，工作绩 效不高，影响巡察效果。同时，在巡察工作中工作人员的 通讯费及交通费得不到具体的补贴，一定程度上打消巡察 腠 工作人员的积极性。
三是巡察结论定性不全，成果转化 黏 不畅。巡察是对领导班子和领导干部进行的监督检查，每 瘵 次巡察检查结束，对被巡察单位缺少细化的整改意见和知 道措施，只对班子下文提出整改意见，对班子成员没有书 稚 面定论。
下步探索工作机制、程序、办法等好的意见建 柔 议：
一、配好巡视人员做到有的放矢 巡视工作是一项 襄 政治性政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。对 麂 巡视人员的构成要科学安排、合理搭配，既要有懂纪检监 嘞 察工作的，又要懂组织人事工作的;既要有熟悉相关政策 瘃 法规的，又要有熟悉财务审计的;建议巡察组在开展巡察 υ 工作前确定对被巡察单位业务精通的工作人员择优吸收。
燹 这样在巡察前充分准备，做到对被巡察单位和被谈话人情 骤 况心中有数，有的放矢。
二、要加大巡察力度，加强后 政 勤保障。
从组织和后勤保障上加大对巡察工作支持，增 颉 强巡察密度和强度;坚持问题导向，将巡察与案件查办、 羡 党政主要领导述职述廉相结合，注重巡察结果运用，坚决 趣 查处巡察中发现的违纪违规问题，以监督的实际成效赢得 谥 党员群众支持。
三、加强巡察队伍建设。
提高巡察干 逸 部的使命感和责任感，充分树立和维护巡察组的监督权威 к ;发挥以老带新工作机制优势，加强对巡察组成员的培训 营 ，丰富巡察人才储备，强化纪律意识，提高发现
问题的能 臭 力，做到“打铁首先自身硬”。
巡察组工作意见和建议
建立市县级党委巡察制度，是切实推动全面从严治 张 党要求向基层延伸、向深度开掘的制度创新和实践创新。
市县党委巡察制度的出台和施行，填补了对县以下的巡视 葬 监督空白。发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“ 痱 最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层落 φ 地生根的长远之计和固本之举。
一、优化配置巡察队伍 醍 方能夯实基础。巡察工作是“政治体检”，突出问题导向 。巡察干部就是要瞪着眼睛看，竖起耳朵听，盯着线索查 ，才能让问题无处藏身。锻造一支素质过硬、纪律严明的 政治铁军，是让巡察这把“达摩克利斯之剑”充分发挥震 瘐 慑效应的重要人力资源基础。一是要重视巡察人才库建设 。优先从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑 瞄 “尖兵”，选骨干。同时，注重在领导干部队伍里点政治 素质好、熟悉党务工作、敢于动真碰硬的“老将”，着力 榀 打造巡察人才库“职业 专业”阵容，把巡察岗位当作培 稠 养和锻炼干部的“检阅台”。实行巡察人才库动态管理制 柃 度，综合年龄结构、工作经历、业务素质等因素，对巡察 鲞 干部进行合理调配。探索建立巡察回避制度，防止巡察干 擂 部因个人利益或亲属关系等因素对巡察工作形成掣肘。二 戤是要强化业务能力储备。巡察干部如果不具备“啄木鸟” 闺 的本领和水准，就很难发现隐藏在党组织或干部身上的“ 石 蛀
虫”，发挥不了“护林员”的修复保护作用。因此，每 薇 轮巡察进驻前，都要组织专题培训，帮助巡察干部“备好 纪课”“充足电”，明确巡察重点、掌握巡察方法，让巡察 工作出师有力，招招制敌。每轮巡察结束后，应当组织召 卸 开巡察工作分析会，共享经验，剖析不足，全面提升巡察 冉 队伍的战斗力。三是要筑牢纪律规矩防线。巡察工作是站 位管党治党政治高度的正义之举，讲政治、守规矩、重程 浃 序、敢担当，是每一名巡察干部的“必修课”和“基本功 ”。在纪律规矩面前，巡察干部要树标杆、做表率，牢牢 报 系紧风纪扣，时时拂拭自律弦。如果把巡察当作是简单的 涵 下乡出差，麻痹大意，最终不仅会贻误了巡察工作，还会 ﹀ 损害了自己。
二、科学选择巡察对象方可有的放矢。巡 桊 察工作只有紧扣“六大纪律”，牢牢盯住重点人、重点事 鬲 、重点问题，以党章党规党纪之“矢”，射巡察对象党的 へ 领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力之“的”， 绞 才能有效推进管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。一 耙 是要遵循巡察初衷“望闻问切”。“六大纪律”是抽象的 戒尺，“三个重点”是外在的表现形式，“三大问题”是 涕 内在的原因和本质。巡察如果不能透过现象看本质，遇着 青 问题绕道走，那么巡察组就沦为了“形式组”，决不可能 颃 拿出一份高质量的“政治体检”报告。只有紧盯巡察重点 ，严格巡察程序，巡察工作才能有备而来，满载而归。二 抖 是要坚持问题导向“对症下药”。剑
指关键人、关键事、 蟹 关键问题，剑效才能凸显。巡察前，要注重收集分析纪检 扳 信访部门、组织部干部监督部门的信访举报，与对口联系 懋 的纪检监察室沟通交流，调阅财政、审计部门相关资料， 指 科学选择巡察对象，做到“哪里问题集中就巡察哪里，谁 窍 问题突出就巡察谁”，将宝贵的巡察资源用在“刀刃上” 建 ，让巡察精准发力，形成震慑。
三、综合运用巡察方式 才能百战不殆。巡察对象中，具体的人、具体的事、具体 ㄗ 的问题是动态的，发展变化的。这就要求我们与时俱进地 替 改进巡察方法，持续释放其导向活力。一是要常专结合力 γ 求实效。在开展常规巡察的基础上，机动灵活地安排专项 奏 巡察，紧紧围绕一件事、一个项目、一笔资金、一个机构 疏 ，循着问题线索而去，精准打击，力求实效。对同一领域 谔 、行业、性质的单位，可同时开展巡察，便于一类问题一 破 类问题地梳理归纳，客观全面地掌握巡察对象管党治党的 滴 实际状况，以期群防群治，扩大战果。二是要善于“回头 ”看紧看实。对已经巡察过的单位或部门，要善于开展“ 畈 回头看”，持续释放“党风廉政建设只有进行时，没有完 成时。”的强烈信号，压紧压实巡察责任链条，坚决纠正 垧 部分干部认为巡察结束就万事大吉的错误认识，大力狠刹 巡察结束“病灶”就反弹的歪风，进一步巩固巡察成果。
四、严格细化巡察责任才可凝聚合力。“纪委的来巡察 了”这样一句看似简单的话语，实则反映出部分干部对巡 萝 察
工作定位不准，认识不清。目前，市县党委巡察工作正 瘟 处于边学习边实践边总结的过程。细化巡察责任，明确工 捭 作程序，是健全和完善巡察制度的客观需要，也是保障和 ︱ 规范巡察工作的必然要求。一是要细分巡察责任清单。巡 宾 察工作是市县党委的一项重要工作，市县党委负主体责任 鸪 ，巡察机构负监督责任，巡察组负直接责任。只有将巡察 责任清单化、具体化，才能督促各责任主体不缺位、不越 位，才能形成各责任主体守土有责、守土尽责的良好局面 漉 ，以责任担当推动巡察工作向纵深发展。二是要规范巡察 ┲ 工作程序。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，进一 伦 步明确市县党委组织领导和研究部署巡察工作、听取巡察 幂 汇报、决定巡察成果运用的具体方式、程序和标准。牢牢 饪 握住履行监督责任这根“牛鞭子”，进一步明确巡察工作 敖 领导小组、巡察办的职能职责、工作规则和议事程序，以 掳 及组织、协调、监督巡察工作的具体方式、程序和标准。
淘 时时盯紧肩负直接责任的巡察组这头“拓荒牛”，进一步 粲 明确巡察工作的方法程序、纪律规矩，以及巡察发现问题 筏 分类处置的具体标准、程序，确保巡察工作始终在制度的 轨道上规范运行。
五、规范运用巡察成果方能形成震慑 。强化巡察成果转化运用，才能真正发挥巡察震慑作用， ī 实现以惩促治、以惩促防、标本兼治功效。如果巡察成果 盾 只停留于报告文本，缺少转化运用，巡察工作难免会招致 评 “雷声大雨点小”的负面
评价，严重减损巡察效果。一是 显 要压细压实整改责任。巡察反馈意见研究确定后，要原汁 漉 原味向巡察对象反馈，切实把发现的问题点到痛处，把整 榧 改的责任压到实处，逐步形成巡察发现问题、处置问题、 耧 解决问题的完整责任链条，让巡察真正起到震慑、遏制、 γ 治本的“政治体检”作用。二是要规范处置问题线索。正 虢 确把握和运用监督执纪“四种形态”，实现政治巡察与纪 は 律审查无缝对接，依纪依规分类处置巡察发现的问题线索 穷 。让利剑高悬、震慑常在，为推动管党治党从“宽松软” 走向“严紧硬”提供有力支撑。三是要注重推进制度建设 很 。通过适当方式在一定范围内通报巡察成果，并将巡察成 ｇ 果纳入党风廉政建设责任制综合考核。同时，注重与干部 考核和选任工作的有效衔接，将巡察成果作为业绩评定、 承 奖励惩处、选拔任用的重要依据。对巡察发现的普遍性、 拇倾向性、根本性问题，要综合研判、分策治理。着力规范 ó 权力运行，将权力关进制度的笼子，让巡察工作不断深化 轹 拓展，推动全面从严治党要求在基层落地生根。
篇三：巡察报告意见建议部分
察组巡察反馈意见整改方案范文(通用 16 篇)巡察组巡察反馈意见整改方案范文(通用 16 篇)
巡逻，中文单词，拼音 xúnchá 被理解为巡查官方服务名称。
以下是为大家整理的关于巡察组巡察反馈意见整改方案的文章 16 篇 ,欢迎品鉴！
巡察组巡察反馈意见整改方案篇 1
根据《县委第一巡察组关于对县 xx 机关巡察情况的反馈意见》的通知要求，为贯彻落实巡察组整改要求，认真做好反馈意见整改落实工作，现结合机关实际，特制定整改方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深刻把握习近平总书记提出的总体要求和重大任务，围绕省委总体思路和要求，坚持稳中求进工作总基调，紧扣督促做到两个维护根本任务，推动党中央大政方针和省市县委决策部署贯彻落实到位，发挥政治巡察在全面从严治党中的标本兼治战略作用。
县 xx 机关党组认真落实巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、认真整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡察整改任务圆满完成，确保 xx 机关党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升机关党组的凝聚力和战斗力，着力
营造风清气正的良好政治生态，全面推进各项工作再上新台阶。
二、整改原则
（一）提高认识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和强烈的政治担当，深化思想认识，聚焦反馈问题，逐归条纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。
（二）依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出个性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治态度抓好整改落实。
（三）统筹兼顾，促进工作。把巡察反馈意见整改纳入组织工作全局之中，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机衔接，相互促进，与推进党内政治文化建设和抓党建工作结合起来，着力在长常上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。
三、组织领导
为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立 xx 机关巡察反馈意见整改工作领导小组。
组长:xxx
副组长：xxx、xxx、xxx
四、整改步骤
整改时限为三个月，即 2021 年 1 月 25 日至 4 月 25 日，分三个阶段完成。
（一）制定方案、宣传发动阶段（2021 年 1 月 25 日至 2月 10 日）:成立巡视巡家反馈意见整改落实领导小组，召开专题会议安排部署，制定整改方案，研究整改措施，层层实施宣传发动。
（二）落实任务、全面整政阶段（2021 年 2 月 19 日至 4月 15 日）:对照问题清单，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。
（三）检查验收、报告情况阶段（2021 年 4 月 16 日至 4月 25 日）:对 xx 机关整改落实情况进行全面检查验收，并进行全面总结，向县委巡察组报告整改落实情况，并接受验收。
五、整改任务及主要措施
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入
整改措施:进一步完善机关学习制度，丰富学习内容和形式；充分利用干部在线学院、学习强国等，及时学习中央和省、市、县委对党建工作的有关要求和文件精神；根据组织要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动，进一步提升机关党员思想素质。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx、xxx
整改时限:长期坚持
2、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署总体思路和要求不够到位
整改措施:加强工作创新，扎实推进预算联网监督系统建设；深入开展 xx 代表助力脱贫攻坚活动，积极帮助解决贫困户生活中的困难和问题；驻村工作严格遵守五天四夜驻村要求，按要求完成帮扶工作；xx 机关党组成员定期深入贫困户走访、调研。
责任领导:xxx
责任单位:xxx
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1、开展调查研究不够
整政措施:围绕常委会审议议题认真组织开展调研活动；密切与 xx 代表的联系，定期深入代表联络站开展调査研究，推动代表闭会期间活动规范化。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
2、xx 监督职能发挥不到位
整改措施:组织实施好调研、视察、执法检查等工作，为常委会审议议题打好基础；切实把审议意见落到实处，推动经济持续健康发展。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
3、日常监督管理不严格
整改措施:严格执行考勤制度、请销假制度；组织学习党纪党规知识，以廉政党课、集中收看反腐倡廉宣传片等方式，突出抓好党员干部廉洁从政教育。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
4、财务审核签字程序不够规范
整改措施:规范运行，严格把关，对开支明细资料逐笔核实，完善手续。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1、党建主体责任落实不够
整改措施:认真执行党组主体责任和党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，营造风清气正政治新常态；强化一岗双责意识，严格落实一岗双责制度；狠抓意识形态工作力度，将意识形态工作责任制纳入重要议事日程研究部署。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
2、落实三会一课制度不严谨、不规范
整改措施:严格执行三会一课制度，按期组织召开支部大会、支委会、党小组会和专题讲党课；专门明确一名办公室党员同志做好会议记录及会议记录的保管与存档工作，会议记录做到要素齐、内容全、记录实；党支部认真落实谈心谈话等制度。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
3、民主生活会落实不规范
整改措施:扎实做好会前准备工作。认真组织开展专题学习会，传达学习相关文件精神；广泛征求群众意见建议，组织召开征求意见座谈会；认真撰写对照检查材料。在民主生活会中，始终做到坚持原则，出于公心，按照团结批评团结的方针，正视自己以及班子成员的问题，自我批评不怕露丑，互相批评不怕揭短。
责任领导:xxx
责任单位:办公室
责任人:xxx
整改时限:长期坚持
巡察组巡察反馈意见整改方案篇 2
根据市委统一部署，2016 年 12 月 3 日至 20xx 年 1 月 25日，市委第四巡察组对市电大党委进行了巡察。20xx 年 2 月 21日，巡察组向市电大党委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、坚决落实巡察要求，把巡察整改工作作为政治任务抓紧抓实
（一）思想高度重视，精心安排部署
市委第四巡察组反馈意见后，学校党委立即召开专题会议，进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央、省委关于做好巡视巡察整改工作的精神，认真学习省委副书记、市委书记吴政隆同志在听取巡察综合汇报时的讲话精神，认真研究市委第四巡察组对我校的反馈意见。党委成员一致认为，巡察是
市委对市电大党委的全面政治体检，也是对全体党员干部一次深刻的党性党风党纪教育；巡察组反馈的意见和建议具有很强的针对性和指导性，对我校全面从严治党、加强党风廉政建设、加强干部队伍建设、持续改进作风以及全面深化改革、推进十三五事业发展，都具有十分重要的指导意义。校党委要求班子成员和全体党员干部，要诚恳接受巡察组反馈的每一条意见，严肃对待指出的每一项问题，逐条逐项进行对照检查，坚决把思想和行动统一到市委重要指示精神上来，把做好巡察整改作为当前最重要、最严肃的政治任务，作为落实全面从严治党主体责任的有力措施，作为推动学校改革发展的重要保障，确保问题整改到位、整改成果运用到位。
（二）坚持问题导向，压实整改责任
根据巡察组提出的问题和整改意见，校党委以严肃认真的态度，逐项逐条进行梳理、分析，研究有针对性的整改措施，形成整改方案。整改方案将巡察组反馈意见中提到的三方面9个问题、四项意见建议，细化分解为35个具体问题和96项整改措施任务，校领导按照各自分管工作认领了相应的整改任务，各责任部门主要负责人作为本部门承担整改任务的具体负责人，对整改任务进一步分解，责任到人，确保整改工作按照既定的目标、措施、时限落实到位。巡察整改期间，校党委强化责任担当，形成以上率下的工作机制，层层传导压力，校领导带头从自身找问题，带头整改落实，包括整改调整办公用房、下基层分校调研、退还增发
车贴等，确保整改事项事事有着落、件件有回音。
（三）加强监督检查，扎实推进整改
校党委以严和实的精神，扎实抓好问题整改，推动学校改革发展稳定各项工作。按照责任清单，校党委下达了立行立改、近期完成和限期完成三类整改任务，要求各责任部门通力合作，主动协调，多管齐下，形成合力，能够立即解决的，马上进行整改，确保 1 个月内整改到位；需要专项整治的，专题研究、细化任务、抓实抓好，确保 2 个月内整改到位；对于需要一定时间解决的，制定方案、明确责任、持续用力，确保半年内见到明显成效、一年内整改到位。明确要求各项整改任务既要针对各项具体表现对症下药取得可验收的成果，又要根据所属的整改事项建章立制深化实际成效，更要盯紧反映的主要问题站位全局、举一反三形成长效机制，以此保证整改任务完成的质量。巡察整改期间，学校党委先后 11 次召开党委会和 7 次专题工作会，研究部署、深入推进巡察反馈问题的整改工作。截至 4 月 20 日，所有整改项目已全部按计划进入实施阶段，其中具备整改条件、立行立改的整改项目，已于3月31日前完成；部分不具备立行立改条件的整改项目，经过全校上下的共同努力，也于 4 月 20 日前基本完成；个别受客观条件限制的整改项目，如师资队伍建设相对薄弱、专业布局贴合度不够、校党委换届等，业已完成整改前的调研、论证等基础工作，并制定了配套整改计划，随着学校事业发展持续完成整改工作。4 月 17 日，校党委召开了落实巡察整改工作专题会，全面
系统地回顾和总结巡视整改落实情况。通过回顾和总结，实现了对巡察整改工作的再认识和再提高，明确了下一步的工作重点和持续整改的目标任务，确保整改工作持续深入开展。
二、聚焦问题狠抓落实，确保整改任务全面完成
截至 20xx 年 4 月 20 日，学校党委完成和基本完成整改任务 28 项，占总任务的 80%，其余 7 项未完成事项将在接下来的工作中继续整改落实。整改任务落实情况主要为：
（一）在党的领导方面
1.关于贯彻党委领导下的校长负责制不够有力的问题
（1）存在问题：认识和把握党委领导下的校长负责制存在偏差，党委把方向、管大局、作决策、保落实作用没有完全体现，党政分工合作不够协调，三重一大事项界定不明晰，执行党委与行政议事制度不严，党委书记、副书记长期参加校长办公会，分散了党委谋全局、抓大事的精力。
整改情况：一是坚持以学促改、边学边改，结合两学一做教育，召开校党委中心组学习会、专题会等，认真学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话等，在履行从严治党和办学治校的主体责任上提高认识、能力和政治站位，增强党委把方向、管大局、作决策、保落实的自觉性和主动性。重温《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等中央文件，对照检查、深刻反省学校党政领导班子在贯彻党委领导下校长负责制方面存在的问题，增强贯彻执行党委领导下的
校长负责制的能力水平。二是修订完善《南京城市职业学院（南京市广播电视大学）党委领导下的校长负责制实施办法》（宁城职委〔2016〕8 号），进一步明确了校党委和校长的主要职责，强化了党委的政治领导，构建起党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制和学校党政议事决策制度，确保校党委能够集中精力把方向、抓大事、管党建，切实发挥党委在新型大学建设中的领导核心作用。完善落实党委与行政会议议事规则、参会规则，党委书记、副书记视会议议题情况参加校长办公会，增强党委、行政决策的透明度和科学性。三是完善三重一大决策制度。进一步加强了对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用事项及标准的界定，规范学校党政领导班子的决策行为，防范决策风险，推动学校科学发展。充分发挥纪检、组织、财务、审计等部门的作用，把督促检查三重一大制度落实情况作为考核部门负责人、干部和党风廉政建设的重要内容，做好对三重一大事项制度落实的全过程监督。
（2）存在问题：对系（院）党政共同负责制执行情况的监督检查不够到位，少数系（院）有党政分工又分家现象。
整改情况...
篇四：巡察报告意见建议部分
巡察组关于巡察某街道党组织的反馈意见 3 篇区委巡察组关于巡察某街道党组织的反馈意见 1
根据区委统一部署，20**年 5 月 22 日至6 月 23 日，区委第四巡察组对新区街道党工委及其直属党组织、管理区（社区）、村（居）党组织进行了巡察。现将反馈意见予以公布：
一、对领导班子的总体评价
新区街道党工委能够认真贯彻落实区委、区政府各项工作部署，各项重点工作取得较好成绩。但在落实全面从严治党主体责任、落实中央八项规定精神及执行“六大纪律”等方面仍存在一些问题。
二、发现的问题
（一）严明政治纪律和政治规矩，落实全面从严治党主体责任方面。一是党工委履行全面从严治党主体责任不力，没有把未巡先改作为党工委的政治任务,对自查自纠、先行先改不重视，整改不到位。二是党的建设缺失，重业务、轻党建，“三会一课”等组织生活制度落实不到位。
（二）落实中央八项规定精神方面。存在违规公务接待，公款购买副食、礼品、酒水，公车管理使用不规范，违规发放补助等问题。
（三）执行组织纪律、民主集中制方面。一是执行民主集中制不到位，落实“三重一大”事项集体决策制度不严格。二是存在混编混岗、超编进人、干部选拔任用不规范问题。
（四）执行廉洁纪律方面。存在违规报销应由个人承担的费用，个别人员涉嫌“吃空饷”，违规向非预算单位拨款、非税收入未纳入预算管理，财务审核把关
不严，坐收坐支集体资金，低价出租集体资产等问题。
（五）执行群众纪律、工作纪律方面。存在乱收费、乱摊派，加重群众负担，部分工程未公开招标，个别低保户退保不及时，小麦补贴审核把关不严，“三资”监管不到位和“三务”公开不及时等现象。
对巡察中发现的问题线索，已按程序进行移交处理。
新区街道党工委要根据反馈意见，直面存在的问题，研究制定整改方案，明确责任人和整改时限，逐项尽快整改到位，着力完善制度，建立长效机制，避免问题反弹。并于意见反馈后 20 日内将整改方案和整改台账报送区委巡察办和巡察组，2 个月内将整改报告和履行第一责任人职责情况报告报送区委巡察办和巡察组。对巡察整改落实情况，按照要求向社会公开，接受广大干部群众的监督。
区委巡察组关于巡察某街道党组织的反馈意见 2
根据区委巡察工作统一部署，区委第二巡察组于 20**年 11 月 7 日至 12 月 8日，对板桥街道党工委进行了常规巡察。2018 年 2 月 2 日将巡察意见向我街道进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了我街道在党的领导、党的建设等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。街道党工委对巡察反馈意见高度重视，迅速召开了专题会议研究部署整改落实工作，将整改任务分解细化，明确时间节点、明确责任分工、明确整改措施，上下一心，扎实推进。目前，整改工作已取得明显成效，现将整改工作情况汇报如下：
一、坚持党的领导方面
1、关于未能将党建工作摆到应有高度，存在重经济轻党建现象问题的整改
一是进一步强化书记抓党建工作的意识和责任感，党工委与各村社支部书记签订书记抓基层党建工作目标责任书，制定班子成员与村社党建工作联系点制度，具体指导各村社打造党建特色品牌。2 月份街道党工委书记带队专题调研各村社
的党建工作，牵头研究“党建引领建设生态宜居板桥，实现乡村振兴”课题，并领办 2 个基层党建书记项目。二是建立健全党建工作责任制，完善街道党工委书记、分管党建副书记、组宣委员、其他班子成员、村社党组织书记抓基层党建工作责任清单，全面构建“一级抓一级，层层抓落实”的党建责任体系。三是制定下发街道年度党建工作要点，细化分解任务，签订目标责任书，召开党工委会议、党建工作例会，定期研究、部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。2018年以来，街道已召开 3 次党工委会议专题研究党建工作。
2、关于对上级重要决策宣传教育力度不够问题的整改
一是深入贯彻落实党的十九大精神，组织上专题党课，开展党员学习讨论，实现党员干部学习贯彻落实十九大精神全覆盖。采取文艺汇演、知识竞赛、座谈等方式丰富学习手段，切实引导广大干部群众把思想和行动统一到十九大精神上来，真真正正实现学通弄懂做实十九大精神。二是严格落实省市区委的决策部署，迅速向街道党员干部传达文件精神，认真落实工作责任，明确工作措施，按序时完成重点目标任务。三是建立健全上级重大决策部署学习解读机制。强化上级重大决策部署学习宣传，及时召开党工委会、党政联席会议、中心组学习会议等，通过领导领学、辅导帮学、检查促学和制度保学等多种形式增强对上级重要决策学习的针对性、实效性，从而进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质，并结合街道实际提出贯彻落实意见，确保贯彻落实不走样。
3、关于存在以党政联席会代替党工委会现象问题的整改
一是严格执行党工委议事规则。班子成员认真学习《党委会的工作方法》，进一步明确党工委会议召开要求、议事范围、议事办法、责任和处理等内容，科学界定党工委会议和党政联席会议的不同职能，克服党政职能分工模糊的弊端，使党政职能更加明晰。二是街道党工委每月月初定期召开一次专题会议，学习贯彻
上级重大决策部署，研究部署基层党建工作，对工作中存在的问题及时研究分析予以纠正。三是严格落实民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目的安排和大额资金的使用等，必须经过召开党工委会议充分讨论决定，整改工作开展以来共召开党工委会议 6 次。四是进一步落实党工委、办事处工作规则和议事规则，做到事前充分酝酿、会上民主商议、会后坚决执行商定事项。
4、关于党工委对意识形态工作重视不够，相关工作缺失问题的整改
一是抓好主体责任，加强意识形态阵地队伍建设。明确党工委书记为全街道意识形态工作第一责任人；分管副书记为直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作；党工委其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实加强街道、村社意识形态工作队伍建设，打造了一支接地气、业务精、纪律严、作风正的高素质意识形态管控队伍。二是在街道及每个村社设置网宣专员，负责负面舆情监控，重点了解群众信仰宗教、邪教情况，网络媒体论坛上的帖子做到每帖必回。三是强化舆论引导，全力营造主流舆论生态。积极向各级媒体报送板桥街道在“文明城市创建”、“强村富民”、“双进双促”等中心工作和重点工程中所取得的成绩，以及在基层党建、宣传思想文化方面取得的成效。四是建立板桥街道反邪教新媒体微信矩阵，明确网格长负责每个矩阵，建立长效工作机制，抵制歪风邪气的传播，帮助广大群众增强识别邪教，抵制邪教的能力。
5、关于街道党工委对党员干部的教育管理方面不够；群众路线观念不强；对错误言论不抵制问题的整改
一是完善党员学习活动日、领导干部带头讲党课等制度，街道安排每周五为机关党员干部读书日和讲课日，每名党员干部都要在会上讲讲这一周的学习心得，促进了全街党员干部素质的提高。二是注重加强干部队伍的思想政治工作，开展
党性教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持党的群众路线，倾听群众的呼声，解决群众关心、关注的焦点问题，开展“四个意识”教育，听党话、跟党走，坚决与错误的思想和言论作斗争。三是进一步健全干部监督管理机制，坚持严格落实干部考核制度，在年初的街道目标效绩管理总结部署会上对工作先进的党员干部进行了表彰，进一步激发了党员干部的干事热情。同时，大力推进优秀年轻干部人才递进培养计划，安排省委选调生实职挂任村支部副书记，驻村坐班工作。四是规范机关上下班、值班交接及防火等相关日常管理制度，加强对相关制度执行情况的督查力度；加强党风廉政建设，党工委与班子成员及部门负责人全部签订党风廉政建设责任书。
二、加强党的建设方面
1、关于街道党工委对基层党建工作重视不够，工作不深不细；村社党支部存在“三会一课”制度执行不到位，民主评议流于形式，党员管理不严问题的整改
一是严格落实街道党政班子成员联系村社班子制度，进村走访群众，对村级领导班子建设、产业发展等进行全面调研考察，重点掌握村社班子运转情况、村集体经济、党建工作等情况。整改工作开展以来累计召开调研现场办公会 5 次。二是督促村社党支部制定年度支部“三会一课”计划，全面推行“三会一课”台账式管理模式。三是街道党工委书记对各村社党建工作开展调研，对党支部“三会一课”制度落实情况进行检查督导，并将“三会一课”制度执行情况作为衡量党组织书记抓党建成效的重要标准。
2、关于部分党员干部党性观念不强，担当精神不强，作风不扎实问题的整改
一是认真组织全体党员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党纪，开展党性教育，增强“四个意识”，始终保持政治上的清醒和坚定。清明前夕组织党员干部赴抗日山祭拜革命先烈，重温入党誓词，牢记党员身份，
时刻以共产党员的标准要求自己。二是组织举办“不忘初心牢记使命”经典诗歌诵读比赛，教育引导广大党员坚定理想信念。三是开展学习培训增强担当意识。组织村社班子成员开展“村比西棘荡，书记学钟佰均”专题学习，党工委书记带领街道党员干部赴赣榆新海石化、西棘荡村取经学习，党员固定活动日开展“贯彻新发展理念实施乡村振兴战略”党课学习，让党员干部牢固树立“以人民为中心”的发展理念，增强“高质发展后发先至”的政治责任感，切实提高党员干部的担当意识。四是强化日常监督管理，改进工作作风。监察室不定期对上下班劳动纪律、上班时工作状态进行检查，推动机关进一步改进工作作风。
3、关于联系点制度执行不到位问题的整改
落实联系点制度，每 2-3 名党工委班子成员负责指导包片一个村社区党建工作，每月对所联系村社开展基层组织建设的督导工作。
4、关于干部队伍建设有待加强，街道中层干部队伍活力不足，有的干部能力、素质有待提升，有的干部组织纪律观念不强；不重视村社后备干部队伍建设，导致村社党组织后继乏人问题的整改
（1）关于街道干部队伍建设问题的整改：一是积极向区级相关部门汇报、沟通，争取增加行政编制，招入公务员，确保新老交替。二是坚持和完善科学的干部监督管理机制，落实干部任期内目标责任状跟踪问效，严格落实干部考核制度，形成运行规范、组织严密的干部日常管理制度。三是严格坚持德才兼备的选拔任用干部原则，以素质论人才，重实绩用干部，选拔使用一批素质高、党性强、品德优、能力强的中层干部。
（2）关于村社后备干部队伍建设问题的整改：街道党工委切实纠正对于村社后备干部建设不重视的状况，加强村社党组织后备人才队伍建设，对那些社会公认、群众拥护、政绩突出的后备干部及大学生村官大胆提拔、委以重任，实现村
社班子成员的优化组合和合理配备。3 月份经组织程序，选拔一名年轻优秀副书记担任张跳村支部书记，同时为各村社配齐党支部副书记。
5、关于党员发展工作不规范问题的整改
街道党工委加强对各党支部党员发展的专题培训工作，同时在发展党员的具体把关上更加严格，进一步规范党员发展工作流程、完善基层党组织党员资料管理、确保发展党员质量，不断提高党建工作的规范化水平。3 月中旬，街道党工委组织开展党员组织关系排查摸底，认真核实所属党员身份信息，建立健全党员管理台帐。
6、关于村社党建阵地建设达不到相关要求问题的整改
开展基层党组织活动阵地规范提升行动，对跃进、程圩两社区党建阵地进行提档升级，全面升级硬件配置，实现场地设施标准化、电教应用现代化、理论学习专业化、活动开展多样化。同时，不断拓展党建活动阵地的教育培训、文化传播、便民利民、议事办事等服务功能，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的方针政策的前沿阵地，7 月份完成跃进、程圩两社区党建阵地改造升级工程。
7、关于街道党工委对“一委三会六步工作法”的贯彻落实情况督促检查不到位问题的整改
一是明确要求各村社全面推行“一委三会六步工作法”，同时加强对实施情况的督查考核。二是制定《板桥街道村级财务管理细则》、《板桥街道村级财务预决算制度实施方案》，进一步完善《板桥街道合同管理制度》，强调财务收支、经济合同、“三资”管理等重点问题必须按照相关规定召开村民议事会议，履行民主决策、民主监督程序后方可实施。
8、关于不重视党建工作资料的搜集、整理工作，资料缺失现象严重问题的整改
明确专人负责街道本级的党建工作资料台账管理，并对党建台账重新梳理，在街道四楼设立档案室，规范保管党建资料。从 2 月份开始定期检查各村社党建工作资料的收集、整理、保管工作，对不合要求规范的及时督促其整改到位。
三、全面从严治党方面
1、关于主体责任落实不到位，推进党风廉政建设方面，重部署轻考核、重常规轻创新；开会提要求多、书面汇报多，现场督查少、效果评估少，党风廉政建设的宣传教育、压力传递不到位；对党员干部的监督管理存在宽松软的问题；有的党员干部把党风廉政建设当作是党工委、纪工委的事，履行“一岗双责”的自觉性、主动性不强问题的整改
（1）关于主体责任落实问题的整改：一是党工委定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题；二是与各村社签订《党风廉政建设责任书》，明确责任落实，加强对党风廉政建设工作情况的日常监督，督促各责任主体严格对照全面从严治党责任清单...
篇五：巡察报告意见建议部分
工作意见建议 巡察工作是一项政治性、政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。要打造一支纪律严明、敢于担当、善于发现问题的巡察干部队伍，就是要加强对巡察工作的组织领导，优化巡察队伍结构。下面是巡察工作意见建议，欢迎阅读参考。巡察工作意见建议
按照中央、省委关于在市县建立巡察制度的要求，笔者所在县及时贯彻落实上级文件精神，成立了领导小组和巡察办，制定了巡察实施意见和工作方案，于 2016 年 11 月对 6 家单位开展了首轮巡察工作，发现问题 38 个，干部问题线索 27 条，首轮巡察达到了“发现问题、形成震慑”的目的，取得了较好成效，得到了市委巡察办和县委领导的肯定。笔者在参加县委首轮巡察工作的牵头组织、综合协调、督促整改的全过程中，发现基层巡察工作取得的成效确实很明显，但暴露出的一些问题也不容忽视，如果不加以解决，必将会使巡察工作的实际成效打折扣、走形式，达不到建立巡察制度的实际意义。
一、存在问题 巡察工作在规范制度、改进作风和形成震慑等方面切实发挥出了强有力的作用，但一些问题也不容忽视。
一是机构不健全。省委明确规定，县级党委要组建巡察办，作为县委的工作部门，负责巡察工作的组织协调工作。
而新成立一个部门必须要经上级编制部门批准方可设立。据悉，曲靖市各县均已上报了组建巡察办的请示，但至今没有收到批复，普遍存在由县纪委个别室代管巡察工作的情况，操作方法不一，没有统一规定。由于纪委内设机构改革之后，纪委内设各室本身业务繁杂，任务较重，导致对全县巡察工作缺乏常规统筹性，造成紧一时松一时的情况。
二是力量不稳定。省级以上巡视机构都由固定的人员负责巡视工作，都有单独的人员编制、经费保障，但基层巡察队伍的组成，五花八门，都是临时抽调人员，不能与本单位完全脱钩，专业性不强，业务素质不硬，工作经验少，缺乏实战经验，容易出现主题扣不准，内容查不细，重点把不牢等情况，让巡察效果大打折扣。以陆良县为例，县委 3 个巡察组的 15 名工作人员，均是从县纪委、县委组织部、县审计局、县财政局、县公安局、县政法委等部门抽调，每人都兼顾着单位的多项工作，部分工作人员白天完成巡察工作后晚上还得加班完成本单位工作，精力透支，加上没有实战经验，在巡察过程中发现问题少，撰写巡察报告时缺少素材，没有真实反映被巡察单位的实际情况。
三是方式不灵活。在巡察过程中，各巡察组在进驻阶段基本采取发放测评表、个别谈话、设立意见箱和听取报告等被动的方式“等”问题线索，很少开展走访、调查和暗访或者召集群众开座谈会等形式主动“找”问题线索。以陆良县
为例，仅有一个巡察组查看了被巡察单位财务凭证，查阅领导干部个人事项报告、外调方式采用少或者基本没有采用。
四是群众参与性不强。被巡察单位虽然采取了纸质张贴、网络发布、电视公告、设立意见箱、公布举报电话等方式，大力宣传巡察工作，营造了一定的工作氛围，但仍然存在宣传盲区，县级电视台的收视率不高，县级网站点击率低，群众观看纸质公告主动性不强;加之群众存在安全顾虑，怕被打击报复等思想误区，造成群众知晓率低、信任度低，参与率不高。以陆良县为例，在对 6 家单位开展巡察期间，县委 3 个巡察组仅仅受理来信来电 8 件次，1 个巡察组没有接到 1 起来电，整个巡察期间很少接待主动来访人员。
五是认识不到位。在巡察过程中，虽然巡察组积极加强与被巡察单位沟通协调，被巡察单位也积极配合，认真对待发现的问题，但仍然存在个别干部思想认识不到位，影响巡察工作的开展。一是巡察组人员思想认识出现偏差，存在畏难情绪和老好人思想，不敢碰硬，怕得罪人;把巡察工作等同于其他一般的监督检查，蜻蜓点水，找不到工作的着力点;有的巡察人员只把巡察作为“副业”，仅参与进驻阶段的部分工作，甚至经常缺席巡察工作去抓原职工作。二是被巡察单位个别领导政治敏锐性不强，思想认识滑坡，对巡察工作配合意识不强，只讲成绩不讲问题，怕丢面子;三是群众存在思想顾虑，不敢主动反映问题，怕打击报复。这些问题的
存在，极大的影响了巡察工作成效的发挥。
六是实践操作无章可循。巡察工作，对县级来说是一件新业务，属首次开展。虽然省、市规定了操作程序和工作方法，县委巡察办也查阅大量资料，且与市委巡察办积极沟通，对巡察工作主要流程有了了解，但实际工作中在制度建设、相关材料制作、内容细化分类、尺度把握、工作方法等方面都没有可借鉴的模式和经验，无实践经验人员传帮带，加之所抽调参与巡察人员和县巡察办的人员都是初次接触此项工作，处于“摸着石头过河”状态，全靠自身学习和理解来指导本县巡察工作，难于做到针对性、实效性;被抽调参与巡察组的人员在实践中如何谈话、如何发现问题、如何寻找问题线索、如何撰写巡察报告等方面“两眼一抹黑”，难以反映被巡察单位的真实情况，使巡察效果打了折扣，巡察质量不高。
二、意见建议 当前，巡察工作作为中央巡视工作向基层延伸的重要手段，全国县市区均已开展了一轮甚至两轮以上的巡察，巡察工作已经成为基层反腐利器，廉政利剑。但和中央反腐力度相比，市、县党委、政府对巡察工作的力度和成效仍有不足，离群众的期盼还有差距，巡察作用的发挥仍然达不到中央预期成效。如何把巡察纳入常规工作，促进部门单位风清气正、行政高效，应成为各级市、县党委、政府重要议事日程，把
巡察工作作为认真履行党风廉政建设和反腐败工作主体责任的重要抓手来抓。
一是尽快明确巡察机构。县委巡察办作为县委的工作部门，需要长期牵头组织、协调当地巡察工作。如果没有固定的机构、稳定的人员、充足的后勤保障，将不便于巡察工作的正常开展。省、市编制部门应自上而下尽快明确县级巡察工作领导小组办公室的规格、人员编制、经费保障方式，确保县级党委设立机构的政策依据，以便县级党委尽快配齐配齐巡察机构人员。
二是选优配强巡察力量。建立健全巡察干部选配工作制度，从严把好巡察干部入口关，选配政治素质高、业务能力强的人员担任巡察办负责人，配齐配强巡察工作人员;在组建巡察组人员时，要有效组织、协调纪检监察、组织人事、县委督查、政府督查、财政、审计、信访、司法等部门，让坚持原则、敢担当、业务专、能力强的干部参与到巡察工作中。
三是加强巡察队伍的教育管理。一方面要加强巡察人员的思想教育，严格按习总书记“三严三实”的要求做到一身正气。对不敢直面困难，不敢担当的“老好人”应给予惩治，对失职和渎职的应给予查处，杜绝巡察队伍里的“灯下黑”;对敢于担当、刚正不阿的干部要提拔使用。另一方面要加强巡察干部业务能力的培训，通过制作内容详实的巡察工作手
册、邀请专业人员进行岗前业务培训、开展集中学习研讨等方式，有针对性地开展业务培训，消除业务盲点。
四是巡察工作要突出重点。巡察工作是政治巡察，要结合中央巡视工作突出“四个着力”的要求，紧扣“全面从严治党”，紧盯“三大问题”，紧抓“六大纪律”。在“四风”问题上，要盯住享乐主义、奢靡之风方面的问题，同时要关注形式主义、官僚主义问题，重点发现顶风违纪行为，制定符合本地的巡察工作重点，把发现问题、形成震慑作为主要任务。
五是巡察工作方式要灵活多样。要坚持常规巡察与专项巡察相结合，并适时开展“回头看”，做到普遍问题综合治理，突出问题重点突破。要改变简单地以谈话、听报告和接信访举报来“等”问题的消极方式，多采取实地检查、专项审计、明察暗访、召开座谈、明察暗访、深入群众走访调研等方式，主动作为，主动出击，深入挖掘问题线索。
六是注重巡察结果的应用。对于问题线索要认真分类梳理，要区分好巡察与办案之间的区别，不能影响巡察的权威，也不能让巡察流于形式，让被巡察对象认为不关痛痒。对于巡察报告不能只做全面的评价，对具体问题遮遮掩掩，应该针对问题对被巡察对象从依法治理、依制度管理的方向，提出切实可行的对策建议。对发现的违纪行为，要注意固定证据，注意保密，及时移交纪委部门办理。对巡察结果坚持“两
公开”要在被巡察地方、单位、部门进行党内通报，又要向社会公开，接受党内和社会监督。
七是加大巡察工作的宣传力度。要加大对巡察工作的宣传发动，做到广泛宣传。在进驻被巡察地方、单位、部门要做到宣传广泛性，要通过本级电视、新闻网站、政府网站、廉政网站、政务微博、政务微信公信平台、短信等方式公开，让广大群众体会到党委政府的决心，并支持、参与到巡察工作来。对贪腐行为、违反政治纪律、违反中央八项规定等行为形成足够的震慑，达到防微杜渐的作用。
巡察工作意见建议
建立市县级党委巡察制度，是切实推动全面从严治党要求向基层延伸、向深度开掘的制度创新和实践创新。市县党委巡察制度的出台和施行，填补了对县以下的巡视监督空白。发挥好巡察利剑作用，是打通全面从严治党“最后一公里”，推动党风廉政建设“两个责任”在基层落地生根的长远之计和固本之举。
一、优化配置巡察队伍方能夯实基础。巡察工作是“政治体检”，突出问题导向。巡察干部就是要瞪着眼睛看，竖起耳朵听，盯着线索查，才能让问题无处藏身。锻造一支素质过硬、纪律严明的政治铁军，是让巡察这把“达摩克利斯之剑”充分发挥震慑效应的重要人力资源基础。一是要重视巡察人才库建设。优先从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑“尖兵”，选骨干。同时，注重在领导干部队
伍里点政治素质好、熟悉党务工作、敢于动真碰硬的“老将”，着力打造巡察人才库“职业 专业”阵容，把巡察岗位当作培养和锻炼干部的“检阅台”。实行巡察人才库动态管理制度，综合年龄结构、工作经历、业务素质等因素，对巡察干部进行合理调配。探索建立巡察回避制度，防止巡察干部因个人利益或亲属关系等因素对巡察工作形成掣肘。二是要强化业务能力储备。巡察干部如果不具备“啄木鸟”的本领和水准，就很难发现隐藏在党组织或干部身上的“蛀虫”，发挥不了“护林员”的修复保护作用。因此，每轮巡察进驻前，都要组织专题培训，帮助巡察干部“备好课”“充足电”，明确巡察重点、掌握巡察方法，让巡察工作出师有力，招招制敌。每轮巡察结束后，应当组织召开巡察工作分析会，共享经验，剖析不足，全面提升巡察队伍的战斗力。三是要筑牢纪律规矩防线。巡察工作是站位管党治党政治高度的正义之举，讲政治、守规矩、重程序、敢担当，是每一名巡察干部的“必修课”和“基本功”。在纪律规矩面前，巡察干部要树标杆、做表率，牢牢系紧风纪扣，时时拂拭自律弦。如果把巡察当作是简单的下乡出差，麻痹大意，最终不仅会贻误了巡察工作，还会损害了自己。
二、科学选择巡察对象方可有的放矢。巡察工作只有紧扣“六大纪律”，牢牢盯住重点人、重点事、重点问题，以党章党规党纪之“矢”，射巡察对象党的领导弱化、党的建
设缺失、全面从严治党不力之“的”，才能有效推进管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。一是要遵循巡察初衷“望闻问切”。“六大纪律”是抽象的戒尺，“三个重点”是外在的表现形式，“三大问题”是内在的原因和本质。巡察如果不能透过现象看本质，遇着问题绕道走，那么巡察组就沦为了“形式组”，决不可能拿出一份高质量的“政治体检”报告。只有紧盯巡察重点，严格巡察程序，巡察工作才能有备而来，满载而归。二是要坚持问题导向“对症下药”。剑指关键人、关键事、关键问题，剑效才能凸显。巡察前，要注重收集分析纪检信访部门、组织部干部监督部门的信访举报，与对口联系的纪检监察室沟通交流，调阅财政、审计部门相关资料，科学选择巡察对象，做到“哪里问题集中就巡察哪里，谁问题突出就巡察谁”，将宝贵的巡察资源用在“刀刃上”，让巡察精准发力，形成震慑。
三、综合运用巡察方式才能百战不殆。巡察对象中，具体的人、具体的事、具体的问题是动态的，发展变化的。这就要求我们与时俱进地改进巡察方法，持续释放其导向活力。一是要常专结合力求实效。在开展常规巡察的基础上，机动灵活地安排专项巡察，紧紧围绕一件事、一个项目、一笔资金、一个机构，循着问题线索而去，精准打击，力求实效。对同一领域、行业、性质的单位，可同时开展巡察，便于一类问题一类问题地梳理归纳，客观全面地掌握巡察对象
管党治党的实际状况，以期群防群治，扩大战果。二是要善于“回头”看紧看实。对已经巡察过的单位或部门，要善于开展“回头看”，持续释放“党风廉政建设只有进行时，没有完成时。”的强烈信号，压紧压实巡察责任链条，坚决纠正部分干部认为巡察结束就万事大吉的错误认识，大力狠刹巡察结束“病灶”就反弹的歪风，进一步巩固巡察成果。
四、严格细化巡察责任才可凝聚合力。“纪委的来巡察了”这样一句看似简单的话语，实则反映出部分干部对巡察工作定位不准，认识不清。目前，市县党委巡察工作正处于边学习边实践边总结的过程。细化巡察责任，明确工作程序，是健全和完善巡察制度的客观需要，也是保障和规范巡察工作的必然要求。一是要细分巡察责任清单。巡察工作是市县党委的一项重要工作，市县党委负主体责任，巡察机构负监督责任，巡察组负直接责任。只有将巡察责任清单化、具体化，才能督促各责任主体不缺位、不越位，才能形成各责任主体守土有责、守土尽责的良好局面，以责任担当推动巡察工作向纵深发展。二是要规范巡察工作程序。紧紧抓住落实主体责任这个“牛鼻子”，进一步明确市县党委组织领导和研究部署巡察工作、听取巡察汇报、决定巡察成果运用的具体方式、...
篇六：巡察报告意见建议部分
园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告........................................................................... 2 关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告 .......................................................................................... 7 党委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告（集团公司-电网）
................................................... 13 党委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告（集团公司-电网）
................................................... 17 关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告（范文）
............................................................................ 19
园区党工委关于巡视巡察反馈问题整改情况的报告 根据上级巡视巡察整改工作要求，结合实际，xx 工业园区党工委高度重视、态度鲜明，诚恳接受并全面认领中央第六巡视巡察组、自治区第二巡察组、自治区第八巡察组反馈意见共 x 条，其中自治区二巡反馈问题 x 条，自治区 x 巡反馈问题 x 条，并以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣抓好整改落实，坚持举一反三，切实补齐短板。目前，x 条反馈问题已整改完毕。根据自治州党委统一部署，20xx 年 xx 月 x 日至 xx 月 xx 日，自治州党委第七巡察组对 xx 工业园区开展了巡察;20xx 年 x 月 x 日，反馈了巡察意见，指出了 x 个方面 xx 项 xx 个问题。针对反馈的 x个方面 xx 项 xx 个问题制定整改措施，细化分解任务 xx条，目前已完成整改问题 xx 个，正在按照序时进度加快整改问题 x 个，先后制定完善制度 xx 余项。通过对照反馈意见整改，坚定不移强化党的领导、加强党的建设、推进全面从严治党，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
一、强化政治站位，坚决扛起巡察整改责任，确保整改工作落实到位 xx 工业园区党工委把抓好巡察反馈意见整改作为重要政治责任、重大政治任务，作为增强“四个意识”、坚定
“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动和具体表现，作为完整准确贯彻新时代党的治 x 方略、牢牢扭住社会稳定和长治久安总目标、推动高质量发展的重大举措，摆在突出位置，加强组织领导，细化责任分工，狠抓整改落实。
(一)突出高位推动，压实领导责任。
成立党工委书记任组长、各党工委委员、管委会副主任任副组长，各办局主要负责同志为成员的巡察整改工作领导小组，建立工作制度，明确责任分工，有序推进巡察整改工作。先后召开 x 次党工委会议、整改领导小组会议，及时传达学习中央、区、州有关会议和文件精神，定期听取巡视整改工作进展情况，专题研究重点任务和推进举措，细化部署园区巡察整改工作，切实以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，不折不扣抓好整改落实。x 月xx 日，召开了巡视巡察整改情况民主生活会，党工委班子成员主动认领问题，深入剖析根源，认真开展批评与自我批评，进一步增强了抓整改落实的责任担当。
(二)强化以上率下，层层压实责任。
对照反馈的问题，逐一明确整改任务、整改措施、整改责任、整改时限，在思想发动、措施制定、人员配备、经费保障上做到四到位。党工委主要领导自觉扛起第一责任人责任，亲力亲为抓部署、抓督导、抓落实，对重点问题和关键环节一抓到底，其他党工委班子成员严格落实
“一岗双责”，认真抓好自身问题和分管领域问题的整改，形成了上下联动，齐抓共管，一体整改的工作机制。
(三)加强督导检查，推动整改落实。
党工委对照时间节点和整改要求，先后开展 x 轮集中督查，对进展缓慢的办局，及时采取下发通报并提出下一步意见建议。加强与自治州派驻纪检组的对接联系，及时邀请派驻纪检组对巡察整改工作开展情况给予指导帮助。同时，盯住各牵头单位，聚焦整改台账监督整改，实行逐个问题“挂号”，逐项内容“销号”，确保件件有回音、事事有着落、条条有下文，推进各项整改任务有序推进。
(四)建立长效机制，拓展整改成效。
把落实巡察整改作为促进自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要契机，举一反三，深挖工作中短板漏洞，认真总结提炼整改落实中的好经验、好做法，建立完善制度措施，形成依靠自身力量发现问题、解决问题、整改问题的长效机制，不断巩固和扩大整改成果。把巡察整改融入到日常工作、融入到全面从严治党、融入到班子队伍建设，把抓好巡察整改与做好当前“x x”工作部署等各项工作有机结合起来，以整改落实的具体行动为完整准确贯彻新时代党的治 x 方略提供有力保障，不断推动稳定发展改革各项工作上水平。
二、坚持问题导向，以强有力的举措抓推进，逐条逐
项落实整改到位 按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。整改工作开展以来，巡察反馈问题，科学分类，强化规范管理。园区牢固树立“精细、精致、精准”的工作理念，结合档案的形成特点，将巡视巡察整改资料以文字、图片等形式固定下来，对巡视巡察整改资料进行统一汇总，分组别、分单位、按顺序将资料整理装订，立卷建档。凡是第一时间能整改的及时予以整改;凡是有时间节点要求，倒排工期，有条不紊，稳步推进，整改工作取得阶段性成果。截止目前，形成各级各类巡视巡察整改档案 xx 卷，其中中央第 x巡视巡察组 x 盒、自治区第 x 巡察组 x 盒、自治区第 x 巡察组 x 盒，自治州党委第 x 巡察 xx 盒。
三、持续发力加压，以巡察整改促工作落实，助推园区经济高质量发展 xx 工业园区党工委将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为园区高质量发展提供坚强的组织和纪律保证。
(一)强化党的领导，不断提高统领事业发展的能力。
深入学习贯彻落实党的十九届 x 中全会和习新时代中
国特色社会主义思想，坚持把同党中央保持高度一致作为最重大的政治原则，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强园区科级领导班子和年轻干部建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，调动各办局之间向心力和积极性，增强园区各办局凝聚力、战斗力和整体合力。夯实基层党组织建设，进一步强化基层党组织整体功能，严格党内生活，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
(二)贯彻全面从严治党要求，全面推进党风廉政建设。
坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决固定资产盘点、党建带群团、安全生产及保密等重点领域和关键环节存在的突出问题。以党史学习教育为抓实，推动全体党员干部加强党性锻炼。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。
(三)严明党的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。
运用好巡察成果，深入开展纪律教育，认真学习贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识。用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。
从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。
(四)努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。
强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化党性党规教育，引导广大党员干部自觉牢记党规党纪，自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。教育引导园区广大党员干部正确处理好巡察反馈问题整改工作与推动当前工作的关系，着力围绕服务企业推动当前工作，把巡察工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为企业办实事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推动经济高质量发展的具体体现。
关于做好巡察“后半篇文章”工作的报告 近年来，x 市深入学习贯彻落实习近平总书记关于推动巡视巡察工作的重要指示精神，全面贯彻落实中央和省委关于巡视巡察工作的部署要求，以推动问题解决作为巡察工作的落脚点，做好巡察的“后半篇文章”。现将工作汇报如下。
一、紧盯短板弱项，剖析问题原因 （一）“共性问题”查而不止。一是政治站位不高。从巡察反馈情况看，被巡察单位不同程度存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不严等问题，根源在于政治站位不高、管党治党意识缺乏，没有把全面从严治党的责任真正担当起来。二是担当精神不够。部分干部思想认识出现偏差，抱着“多一事不如少一事”的心态，工作上得过且过；部分干部存在惰性心理，工作上消极懈怠；个别单位没有充分发挥职能作用，以“人手少、职能弱”为借口自我边缘化。三是本领能力不足。有些干部总想用“老办法”解决“新问题”，工作起来力不从心；有些干部心思浮躁，不能沉下心去钻研业务，对办事程序了解不透彻不全面；有些干部意识不到自身不足，固步自封、得过且过。
（二）“个性问题”纠而复发。一是同样的问题改了再犯。有些单位巡察整改期间取得较好的效果，但是在“回头看”时，之前整改的问题又再次发生，反映出存在侥幸心理，认为巡察只是一阵风，吹过了就完事了。二是同类问题依然发生。有些单位对巡察整改浮于表面，止步于头痛医头、脚痛医脚，点到为止，没有由此及彼、举一反三，从制度层面找到解决问题的办法，把问题连根拔起。三是行政作风转变不明显。部分单位管党治党意识的薄弱、全面从严治党的决心软弱，对单位存在的问题认识
不足，仅以撰写整改方案、开会表态代替落实，单位的行政作风没有明显转变。
（三）“制度设计”存在短板。好看不好用的“花瓶制度”、有空子可钻的“漏洞制度”、内容交叉矛盾的“冲突制度”、不适应现实需要的“过时制度”仍不同程度地存在，有些制度的滞后于实践的发展，有的针对性、可操作性不强，有的内容重复甚至相互冲突；保护机制不完善，致使干部开展工作时束手束脚，仅靠宣传和教育达不到预期的效果；激励措施不完善，在实际工作中，工作多少、质量高低没有明确的考核奖励措施，导致敢于担当的干部积极性受挫。
（四）“巡察成果”转化不够。当前巡察工作正处于摸索阶段，“重形式、轻实质”“重过程、轻整改”“重阶段整改，轻持续发力”仍时有发生，在开展新一轮巡视巡察时，对上一轮巡视巡察的整改落实情况关注度不够，削弱了巡察实效；巡察过程除了发现问题，也会发现成绩，巡察结果也能作为选拔任用、评先评优、年度考核的重要依据，但是在实际操作中，虽然干部提任时都有征求巡察意见，但是没有配套完善的机制，巡察结果还是不能充分使用。
二、聚焦问题导向，创新经验做法 （一）坚持问题为导向，紧扣“三个环节”。一是“未巡先改”治疗共病。探索“未巡先改”前置整改机
制，变“要我改”为“我要改”，在狠抓已巡察单位问题整改的同时，制定“共性问题清单”，要求未被巡察的单位紧紧围绕共性问题提前自我体检，找出病因，祛除病根，并针对巡察反馈的具体问题，举一反三，扩大问题查找面。二是成果运用“药到病除”。对工作作风漂浮、敷衍拖沓的及时进行批评教育，对不胜任或不适合从事巡察工作的人员及时予以调整，每轮巡察结束后，根据巡察工作人员在巡察期间的担当情况、工作实绩等进行总体评价，作为宣传表扬、评先评优、年度考核重要依据，把表现优秀的巡察干部纳入后备干部库，加强跟踪了解。三是“巡察回访”复查复检。就巡察反馈问题整改落实是否到位、群众关心的重点问题是否得到妥善解决、巡察反馈和移交的问题是否得到认真处理等情况开展“回访”，并就回访情况进行全面反馈，指出整改不足，提出相关意见建议，深化政治巡察成果，避免巡察整改“一阵风”。
（二）坚持问题为导向，完善“三项措施”。一是总结经验，凝聚协作监督合力。探索建立工作模式，巡察办会同相关纪检监察室、派驻纪检监察组、组织部门建立协作机制，同向发力，通过以日常监督和“回头看”为主，以专项督查、听取汇报、实地查看等为辅的监督模式，防止“硬约束”变成“橡皮筋”、“长效”变成“无效”。二是巩固成果，持续推动建章立制。着眼于提升制度规范系统性、协同性，针对巡察发现的共性问题和突出问题，
深入开展专项治理，修订完善制度规范，加强内部管理，推动制度体系协同高效，有效遏制了突出问题。如，针对巡察中暴露出来的个别单位做选择、搞变通、打折扣的现象，我市及时出台基层党组织标准化建设工作相关文件，并召开专题部署会推动落实。三是持续发力，确保制度管常管长。坚持以问题为导向，通过制度建设破解难题，用制度管经常、管长久。聚焦领导班子建设这个“牛鼻子”，坚持以下看上，在逐级加压、敢于承压、主动受压的传导中落实整改；聚焦谈话细节练就“火眼金睛”，坚持谈事实、不谈认识，谈具体、不谈宏观，谈问题、不谈成绩，抽丝剥茧透过现象看本质；紧盯问题要害“一针见血”，反馈问题不遮掩、不含糊，充分发挥巡察“利剑”的震慑作用。
（三）聚焦问题为导向，持续“双向发力”。以巡察整改为契机，一手抓反向发力，一手抓正向推动，调动广大干部干事创业的积极性、主动性，反向推动巡察“后半篇文章”。一是关注“多数”促进内生动力。探索专业技术人员职称聘任能上能下机制，在市农业农村局、自然资源局等乡村振兴要素保障部门，实行专业技术人员职称“一年一聘”...