巡察整改好的经验做法篇1
按照自治区党委第二巡视组对我区巡视的反馈意见，根据区委统一部署，为把自治区党委巡视组反馈意见要求落到实处，结合我办实际，制定以下整改方案：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大、十八届三种全会、四中、五中全会精神，坚持从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合“三严三实”专题教育活动，着力解决人民群众反应强烈的突出问题，不断改进干部选拨任用机制，进一步加强领导班子和干部作风建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、领导机构
为切实加强整改落实工作的组织领导，加快整改进度，经党工委研究，决定成立整改落实工作领导小组。
三、整改目标
党工委落实党风廉政建设主体责任、纪工委落实党风廉政建设监督责任更加明确。严守党的纪律更加自觉，坚定中国特色社会主义道路自信，始终以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。严格贯彻落实中央八项规定、自治区党委28条配套规定和市委30条具体规定，持续深化干部作风建设和各项专项整治，强化建章立制，推动街道党员干部作风明显转变。
四、存在的问题及整改措施
（一）严格履行“一岗双责”
1、针对党工委主体责任作用发挥不够明显的问题，党工委将进一步明确党委主体责任及要求，切实把党委主体责任落实到狠抓作风、严明纪律上，贯穿于街道各项工作中，切实推动主体责任具体化、任务化。强化“一岗双责”意识，坚持勇于担当、敢抓敢管。党工委将充分利用中心组学习、支部书记例会、政治学习等形式进行党风廉政教育与宣传，强化干部反腐意识。
2、针对纪工委履行监督职责、落实监督责任不到位，对干部管理力度不够等问题，街道纪工委将继续严格落实党风廉政建设的监督责任，从严管理干部，切实增强责任制的约束路和威慑力。党工委在下一步工作中将全面加强纪工委监督职责。如低保审核、网格员的招聘与管理、财务的管理与资金的使用等工作，纪工委书记必须全程参与监督，确保不出现任何问题。同时，纪委工书记定期对干部的作风建设及工作情况进行监督考察，切实将纪工委监督责任落到实处。
（二）切实遵守廉洁自律
针对廉洁意识不够强的问题，党工委将继续加强对领导班子和干部的日常监督，发现问题及时对有关当事人进行诫勉约谈，将问题解决在萌芽状态，形成了党风廉政建设良好运行机制。对发生在领导干部中的违纪违法行为，坚决处罚，绝不手软。加大整治发生在群众身边的不正之风，做到有案必查、有腐必惩、取信于民。同时，不断强化社区党风廉政建设氛围。利用社区廉政影院、廉政文化笔会等活动，多途径的宣传廉政文化。
（三）着力增强组织建设与管理
1、针对干部监管不到位，干部工作散漫的问题，在办事处机关和各社区设立去向跟踪牌和干部工作作风监督牌把每位干部在岗、开会、公出、请假公示上墙，从而方便群众办事。并向群众公布监督投诉电话，欢迎群众监督反映问题。及时发现和纠正干部管理中“软”、“松”、“宽”现象。把“八项规定”贯彻落实情况纳入生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核的内容，通过考核全面深入评价干部，有针对性地管理好干部。同时，不断畅通干部的思想渠道，党工委在建立干部约谈制度的基础上，每月至少约谈2名基层党组织书记或环节干部，及时了解干部所思所想，从而增强干部纪律及工作合力。
2、针对部分党组织建设工作存在薄弱环节的问题，党工委将不断加强党员管理，丰富组织生活，进一步强化基层党组织建设。一是党工委将通过各级党组织对辖区直管党员进行调查走访，对多年不参加组织生活、不交纳党费的党员，通过进行谈话诫勉等措施，使基层党组织真正成为一线战斗堡垒。二是加强对流动党员的教育、管理和服务，通过多种形式与他们保持联系，确保做到“流动不流失”增强党员的归属感和党工委的凝聚力。三是重视开展组织生活。社区、温州商会各基层党组织要将过好组织生活纳入其日常工作。定期召集辖区居民党员过好组织生活。组织生活至少一月两次。并根据社区特点开展形式多样的活动，丰富居民党员的业余生活的同时，调动辖区居民和党员的积极性，共同建设辖区。
（四）切实加强作风建设
1、针对考勤制度不严格，部分干部违反工作纪律的问题，党工委将认真细化请销假制度，实行每日签到制，将出勤检查、抽查工作制度化，常态化，并将持之以恒的落实八项规定定精神、自治区党委28条和呼市30条配套规定，严肃工作纪律，转变工作作风。并并根据《干部绩效考核办法》，对出勤较差或工作敷衍的干部扣发绩效工资，并给予一定的批评教育，情节严重的给予一定的纪律处分。
2、针对部分干部缺乏责任担当意识等问题，党工委将持续开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，建立攻坚克难任务清单，确保圆满完成各项任务。同时，鼓励党员干部攻坚克难。在工作中充分发挥主观能动性，克服困难。在年终考核时，对勇于克服困难，出色完成工作的党员干部予以奖励。建立具体工作规范化和制度化机制。细化、量化工作职责。分管领导对工作全过程实行监督，遇到困难及时与干部进行沟通，帮助及时解决工作困难。从思想上化解党员干部的畏难情绪。
四、组织保障
（一）加强领导、明确责任。街道党工委对办事处的整改工作负总责，要将整改工作摆上重要议事日程，精心谋划，缜密组织。党工委领导班子高度重视此项整改工作，切实增强责任意识，带头抓好整改工作。各部门、各社区要严格按照整改方案，落实各项整改措施。
（二）结合实际，抓出成效。各社区、各部门要结合自身实际，根据任务目标清单，认真想点子、出实招，切实把各项整改措施落实到具体的工作实践中，对现在就能解决的问题，马上完成整改；对需要一定时间解决的问题，明确整改目标，限期整改，确保整改工作高效、有序开展。
（三）建章立制，巩固成果。根据工作实际，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，真正将整改工作落到实处，并不断促进干部工作作风的转变，推动街道各项工作有序发展。
巡察整改好的经验做法篇2
今年以来，国资委紧紧抓住去年专项巡察过程中反映出的问题，认真吸取巡察工作意见，围绕整改方案建机制、抓落实，现将具体情况汇报如下：
需整改的问题一：一些干部的思想比较活跃，想法比较多，有的影响到了队伍的精神状态，有的影响到了工作。思想政治工作不够及时和深入细致，发挥作用有待增强。
整改对策：进一步加强机关干部队伍建设
具体措施1：深入开展干部思想政治工作
落实情况：
一是加强领导，健全机制。
1、推进党务公开、政务公开工作，加强内网建设，努力提高工作的透明度、知晓度和参与度，增强信息畅通；
2、结合季度工作考核，加强机关纵向各层级干部的思想交流；
3、通过党支部、团支部、妇女、工会等组织各类形式的横向活动，如参观中国馆、张闻天故居、三八妇女节活动、拓展训练等促进各部门干部问题思想交流；
4、通过挂职干部、团员青年座谈会、党支部学习交流会等形式，加强了委领导与基层机关干部的思想交流。
二是深入开展学习型机关创建工作。
1、结合建党90周年，积极开展党史党建网上知识竞赛和党史资料学习。组织机关各总支、支部结合学习胡锦涛总书记的七一讲话，就一名普通党员的来信谈学习体会，提高机关干部的思想认识；
2、参加了区纪委组织的“激浊扬清，保驾护航”辩论赛，同时委里也组织了一场机关青年干部的辩论赛，通过思想交锋促进思想统一；
三是深化创先争优活动。
1、落实创先争优工作要求，明确2011年度国资委重点工作目标，各处室细化制定季度重点工作并落实责任；
2、开展优秀基层党组织、优秀共产党员评选活动并进行表彰和宣传，其中马文洁的事迹入选新区机关党工委汇编的《我是共产党员》一书；
3、进一步做好党员双报到工作。
四是深化机关作风建设。
1、针对机关作风测评情况，积极整改落实，通过召开专题会和委机关作风建设推进会，部署落实2011年机关作风建设工作任务和工作要求；
2、结合国资委特点，制定了《国资委机关作风建设督查办法（试行）》并进行了试运行。
具体措施2：加大干部培养锻炼力度
落实情况：一是加大干部培训力度。1、每月组织开展国资讲坛，加强机关干部业务培训；
2、选送6位同志参加党校主体班次的学习，选送2人参加市委党校的专题培训班；
3、四季度还将选派3人参加国资委举办的企业中青年经营管理人才培训班。二是完善课题调研制度。完善课题立项及评选标准。本年度有11个课题立项，委内共有49人次参加课题组。其中，有5个课题组组长由年轻干部担任，有5人跨处室参加课题调研。
三是开展干部轮岗挂职工作。
1、完善干部实践锻炼管理，从企业选拔了5位中青年干部到机关开展实践锻炼，加强了企业与机关的沟通和相互理解；
2、优化内设机构职能，试行了企业专管员制度，在提高服务企业的效率的同时，推动相关处室干部从单一业务向多项综合业务发展；
3、加强对直属事业单位青年干部的培养，有3位新聘事业单位人员到委机关处室实践锻炼。此外，结合事业单位岗位设置，通过竞岗选聘科室负责人和中级职称人员。
具体措施3：不断完善机关干部及内设机构的考核制度
落实情况：制定并实施《国资委机关处室及直属事业单位重点工作季度考评实施办法（试行）》。每季度对各处室及直属单位的工作开展情况进行考评，考评结果在季度会议上公布。各处室根据季度工作目标，对照考评结果在处室内进行点评。
具体措施4：加强组工干部队伍建设
落实情况：
1、在委机关内选派综合素质好、组织业务能力强的干部参加对直属企业开展的综合考评工作；
2、委组织人事干部认真参加区委组织部、区人保局开展的每次业务培训工作。
需整改的问题二：抓班子、带队伍的任务十分繁重，机关特别是企业对加强人才开发、引进、储备、使用的呼声较高，但干部工作的基础还不够坚实，工作机制还有待进一步完善，组工干部队伍建设还需加强。
整改对策：进一步深入和完善企业领导班子和干部队伍建设工作
具体措施
1：研究制订干部队伍建设的中长期规划
落实情况：上半年，会同区委组织部开展了直属企业领导班子及领导人员的综合考评工作，并对考核结果进行了反馈。在此基础上，对班子现状进行分析，将在年底前提出加强与完善领导班子建设若干意见与建议。
具体措施2：加大干部培养交流力度
落实情况：
一是根据企业领导班子和干部队伍建设需要，举办培训班。
1、我委将于11月中旬在清华大学举办“浦东新区国有企业中青年经营管理人才专题培训班”，并建立后续跟踪、回访制度；
2、继续探索开展短期的外向型培训，上半年推荐参加外向型培训的5位同志，其中4位参加并已通过全国出国培训备选人员外语考试，将根据组织部人选安排要求，赴美国、新加坡培训。二是进一步落实各级企业党组织抓班子建设、抓队伍建设的责任。年底前完成对直属企业人事部门负责人的业务培训工作。三是扩大企业青年干部交流培养范围。上半年已安排13位企业年青后备干部到国资委、建交委及企业挂职一年，并逐步形成常态机制。
具体措施3：进一步完善企业干部分类分层管理办法
落实情况：
一是进一步加快企业干部管理的规范化、制度化。
相关实施意见和配套制度等初步材料已拟定，待进一步修改与完善。
二是进一步加大相关基础管理工作力度，加强干部档案管理，完善干部人才信息库。
委管干部档案已收上来保管，通过今年后备干部推荐，后备干部信息库正在逐步完善。
具体措施4：加强与企业领导班子成员的思想沟通、交流
落实情况：
一是通过分层、分类、分片组织开展直属企业“老总沙龙”。
年底前将组织召开两次老总沙龙，分别安排在10月底和11月初。
二是探索建立和完善与企业领导班子成员经
常性沟通交流机制。作为常规性工作，领导班子成员结合分管工作，经常下基层开展调研，及时与企业进行沟通，全面掌握与了解企业的重要事项和动态。
需整改的问题三：少数企业存在执行廉洁从业规定不到位、不规范的现象，个别企业出现了腐败案件，廉洁从业的风险较大。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系须全覆盖、起作用。
整改对策：进一步加大廉政体系建设力度
具体措施1：以制度教育为重点，增强法规意识
落实情况：
一是抓好纪委书记能力建设。
今年6月份组织40名直属企业及二层面的纪委书记和纪检干部，赴中纪委监察部杭州培训中心培训，围绕企业纪检工作特点，进行专业化培训，帮助参训人员拓宽思路，提高业务能力水平。
二是抓好企业内部控制建设。
在前2年健全企业内部控制制度建设的基础上，今年转向企业重点生产领域和重要环节的内控建设。
具体措施2：以专项检查为重点，加强日常监管
落实情况：
一是组织开展财务检查。
现存资金账户管理情况专项检查工作已完成；内控制度执行情况专项检查正在开展过程中；直属企业负责人薪酬发放情况专项监督工作的前期准备工作已就绪，计划于10月前完成。
二是组织开展制度规定落实情况检查。
今年8-9月份国资党委就《关于在浦东新区直属企业中贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》。
巡察整改好的经验做法篇3
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分3000分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
巡察整改好的经验做法篇4
“财务管理混乱、三公经费使用不规范”问题整改落实情况。下面是呢子范文网小编为您推荐关于开展巡视巡察反馈问题的整改落实工作情况报告。
我办高度重视巡察反馈问题的整改落实工作，县委第二巡查组的巡察反馈意见下发我办后，我办第一时间组织了集中学习并召开专题会议安排部署整改落实工作。按照县委巡查办的要求，我办切实履行整改工作主体责任和第一责任人责任，对巡察指出的问题举一反三，立说立行，真抓实改。现将整改落实情况报告如下：
一.党的领导方面
（一）“民主集中制执行不到位，没有按照‘三重一大’议事规则执行”问题整改落实情况
一是召开专题会议研究了整改落实情况，明确了问题整改责任领导和责任人，严格执行民主集中制原则；二是再次组织学习了“三重一大”制度相关文件，明确规定办公室凡重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用必须经班子会议研究决定，并做好相关记录和接受干部职工监督；三是不回避问题，着力抓好长效机制建设，认真开展“回头看”工作，认真总结整改经验，研究制定科学、长效的工作机制，促进干部作风大转变，整改效果较为明显。
（二）“‘四不一末’制度执行不到位”问题整改落实情况
一是再次组织学习了“四不一末”相关要求，明确由编办副主任xx同志分管财务和审批事项；二是按照民主集中制原则，单位主要负责人不再直接分管财务、人事、工程项目建设及单位内部大宗物资采购，集体决策实行末位表态；三是组织财会人员进行了专业学习，及时调整了财务系统行政套账审核人员，明确了单位财务分管领导和财务负责人。
（三）“学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新党章不到位”问题整改落实情况
一是召开专题会议研究部署整改落实工作，明确了整改牵头领导和责任人；二是已制定中心组学习制度，定期和不定期开展政治理论学习，坚持政治理论学习抓长抓常；三是再次组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新修订《党章》及相关文件精神，进一步提高了干部职工的政治站位。
二.党的建设方面
（一）“未建有支部活动室”问题整改落实情况
一是按照要求丰富了党员活动室，相关制度已上墙，阵地堡垒作用得到正常的发挥；二是明确了整改落实责任领导和责任人，对党员发展工作提出了明确的目标任务，要求支部严格按照党员发展流程发展党员，严把党员发展质量关。
（二）“‘两学一做’、‘三会一课’”问题整改落实情况
一是明确了整改责任领导和责任人；二是制定了年度“两学一做”和“三会一课”学习计划；三是按照要求建立和规范了学习制度，定期组织党员领导干部上党课；四是进一步规范支部会议记录，明确由专人负责支部会议的会议记录工作。
（三）“材料弄虚作假”问题整改落实情况
一是对相关干部职工进行了教育批评，强化了政治素养；二是进一步严肃文字工作，引导干部职工发扬吃苦耐劳精神；三是明确了分管文字工作的责任领导。
（四）“重要岗位用人不当”问题整改落实情况
一是完善了单位用人制度，并按要求认真做好干部选拔任用工作；二是切实加大监督力度，合理配置人力资源，做好干部人事工作。
三.党风廉政建设和反腐败斗争方面
“财务管理混乱、三公经费使用不规范”问题整改落实情况。一是再次组织学习了党风廉政和反腐败工作相关文件精神，明确了整改责任人；二是已召开专题会议，重申了财经纪律和财经制度，进一步规范财务管理和报账工作；三是严格按照中央八项规定，省、市十项规定要求，严格公务接待标准，严格报销标准，严禁大额提现，自觉抵制铺张浪费。
下步工作中，我办将进一步加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题。针对整改过程中出现的新情况、新问题，坚持举一反三、点面结合、补齐短板、堵塞漏洞，及时研判、及时整改并自觉接受各方面监督，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象的发生，真正把巡察工作的成果运用到编办各项工作上来，努力为全县经济社会发展营造良好的政治生态服好务，尽好责。
巡察整改好的经验做法篇5
按照省委关于召开巡视整改专题民主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣中央、省巡视反馈问题，深入检查自身思想、职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到省委要求的此次学习和整改效果。现汇报如下：
一、认真参加今年以来的理论学习和组织生活
今年以来，台理论中心组确定每周五为学习日，至少拿出半天进行集中学习，我全部认真参加从未缺课。在台党委的统一组织下，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对《治国理政第二卷》和《习近平新闻思想讲义》等著作进行了系统学习，重温了《共产党宣言》；此次民主生活会之前，和班子里的同志再次学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《巡视工作条例》等党规党纪，并联系思想和工作实际撰写了大量学习笔记。为方便随时学习还下载了《治国理政》电子书，尽可能的多拿出时间补充理论知识，牢固树立自己的“四个意识”、更加坚定“四个自信”，做到“四个服从”、“两个维护”，始终用党的先进理念武装头脑。
同时，作为一名普通党员，今年以来，本人还认真参加了所在支部的学习和组织生活。如4月27日，参加了电台支部“习总书记关于精准脱贫攻坚战系列重要讲话”的学习；7月6日，在支部对《习近平新闻思想讲义》的重要篇章进行了再学习；7月31日，参加了支部组织生活会，就电台今年的工作和干部思想作风存在的问题，向全体党员征求意见建议，不仅达到了很好的沟通效果，作为党委委员，由于我的参与，电台支部的组织生活和“三会一课”更加规范。
二、深刻查摆剖析问题
在广泛征求意见，深入和班子其他同志谈心谈话的基础上，结合中央省巡视反馈意见和整改落实“回头看”发现的问题，我立足自身思想实际，结合日常的学习工作，进行了深入细致的查摆剖析。
1.对党的思想理论在学懂弄通上尚欠功夫
虽然通过学习，自己对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上，学得还很不够，仍有很大的差距。
当前国际国内形势异常复杂，虽然我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的伟大梦想，但我们也必须看到国内外存在错综复杂的问题和矛盾，实现起来难度也超乎想象。这就要求我们全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉、坚决维护习近平总书记的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这不仅是党的十九大最重要的精神之一，也是新党章极为重要的思想灵魂。切实践行“两个维护”、“四个意识”，是推动党、国家和人民事业顺利发展，实现党的既定奋斗目标的根本前提。作为党的基层组织负责人和党的一员，必须更加牢固树立“四个服从”，即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
2.在主动维护风清气正的政治生态上自觉性还不够
党的十八大以来，全面从严治党取得了前所未有的成就，反腐败斗争压倒性态势业已形成，把纪律挺在前面，懂规矩守纪律成为越来越多党员领导干部的共识和自觉。
*可以说是反腐败的“重灾区”，周本顺等一批大老虎的落马，不仅让我们震惊，更让我们警醒。这些落马干部曾经位居高位，离自己这个基层干部很远，与他们划清界限应该不是个事。查摆中，自己认识到如果思想只停留在这个层面是不够的。肃清周本顺等人的恶劣影响，自己的政治自觉性和敏锐度都还存在思想偏差。要像习总书记要求的那样：“提高政治警觉性和政治鉴别力，要善于从政治上看问题，始终忠诚于党，始终牢记政治责任”。周本顺这些人作为曾经*地方的执政者，他们的错误思想观点和行为逻辑，难免依然有形无形中深藏在某个角落，一不留神，就有“死灰复燃”的可能。所以每一个共产党员，一定要从政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清他们的恶劣影响，充分认识到这项政治任务的长期性和艰巨性。保持警醒，防微杜渐，做政治上的明白人，做让党中央放心的党员和让习总书记放心的同志。
3.在落实全面从严治党两个责任上还不完全牢固
作为台党委委员，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致，严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到思想上重视，在工作例会和支部会上，也经常对大家宣读和强度各项党规党纪。但也确实存在一些问题和不足：压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下冷的现象；落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，往往出了问题才着急；对新提拔的同志廉政教育进行的少。我们党现在十分注重纪律自觉和政治规矩，作为党员自己必须跟上这个政治节奏，把过去打得不牢的思想短板尽快补齐。
从**年以来，受台党委委派，我开始分管台“一问责八清理”专项整治工作。在台党委和相关部室同志们的大力支持和配合下，我们主动筛查出违反财务纪律、三不分（违规兼职）、慢作为等各类违规违纪问题5件，并按照市委工作领导小组要求积极整改，尽量减少损失，挽回影响，同时在这一过程中，自己也受到了很好的党纪教育。但是反思过去，自己确实也存在“想避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否主动上报问题线索、是否管得太严了”的错误观念。现在翻过头来看，正是当初台主要领导力主的“主动报主动改”，才使得我们赢得了直面问题积极整改的主动和上级组织的谅解，既解决了问题又提醒教育了同志。
4.加强干部队伍和基层组织建设上功夫下得不够
对照要求检查，本人在选人用人上基本上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向，对干部的培养上，看能否办节目搞创收办事情的成分多，讨论是否具备“忠诚干净担当”等党性修养的时候少，个别干部整体素质一般化，还跟不上市委完成三大历史任务，交出两份优异答卷上对宣传工作的要求，还跟不上群众对美好生活的信息需求。在分管的全台党务上，开会布置的时候多，深入基层党组织调查研究的少，对基层组织建设存在问题了解的少，许多工作还停留在应付差事的层面。
作为一名基层党务工作者，今后必须加强自身党性修养，不忘初心，牢记使命，不折不扣地抓好落实。
5.作风建设上还有不严不实的地方
xx年以来，中央通过群众路线教育，对群众反映强烈的四风问题进行了彻底整顿，不论自己还是身边的工作作风和环境风气有了很大改观。
由于一些原因，我目前在班子里分管的工作不少，电台两个频率、行政口上的综合办和计财科、党务上的两学一做、纪检口的一问责八清理、扶贫口的精准脱贫等，事关全局运行稳定的活儿多，涉及全台吃喝拉撒的琐事多。这一方面是台党委对我的信任，我每天如履薄冰，生怕自己干不好；另一方面由于个人能力有限，作风上也尚待扎实，面对繁重的工作任务，有时确实也存在疲于应付，走形式，走过场，工作马虎浮皮了事的现象。为此，有的同志通过组织程序对我提出了意见，台党委书记专门找我谈心谈话，特别强调了要改进工作作风，多沟通交流，善于协调矛盾化解难题的要求，我都虚心接受并努力改正。
6.精准脱贫攻坚需再出实招重实效
从xx年5月起，我分管了台蔚县包扶村精准脱贫工作，在历届驻村队员的共同努力下，苏邵村已顺利出列。今年，我们把绝大多数精力放在剩下的两个村，自己每月坚持驻村三天，解决实际问题，做了许多事也想了许多办法。但对照中央“五个一批，六个精准”的要求，感觉自己在加强农村基层组织建设、配合县乡完善贫困人口精准识别和退出机制上做得不够，激发内生动力既扶志又扶智上仍有欠缺，产业帮扶上实招落地少落地慢，下一步需按照两不愁三保障的标准，真抓实干，加紧工作，力争年底苏官堡和上宫村全部脱贫出列。
7.“一岗双责”意识欠缺、履行职责不到位
党风廉政建设“一岗双责”是指国家各级政府机关党员干部在做经济建设、履行本职岗位应有的管理职责的同时，还要对所在机关的党风廉政建设负责。对照检查，自己存在对“一岗双责”思想认识还不很到位、主体责任体现不够、对干部管理失之于宽失之于软等问题。平日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。也有过做事情只要出发点和动机是好的就行，程序上有些“不讲究”无所谓的错误观念，没有把纪律挺在前头，带头作用起得不好。同时，作为分管广播媒体的领导，在主动抓好分管范围内党风廉政建设，带头管好电台班子，带好广播队伍上，责任意识体现得还不强。
8、对做好上次巡视后半篇文章等问题认识不到位
巡视工作反馈出的问题没有具体涉及到我们这个行业，本人需要纠正模糊认识，力避“事不关己高高挂起”的错误思想。随着巡视工作不断向基层延伸，作为党的基层干部，需要坚持高站位、准定位、新举措，坚持政治方向和问题导向，正确对待政治巡视，配合好巡视工作，发挥好震慑、遏制、治本三大作用。巡视反馈意见代表着党中央和省委的要求，不论是被巡视党组织，还是其他单位部门，都要把巡视整改作为“四个意识”的试金石，检验“两个责任”的重要标尺，自觉扛起主体责任认真真反思，引以为戒。
三、造成问题发生的根源分析
1、党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。
2、履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失，把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研究的少。对单位管理尤其是基层部门的管理失职于“宽松软”，带头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。
3、工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球”的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上，急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度执行不严，有的地方依然存在问题隐患。
四、今后的努力方向和改进措施
1、不断强化政治意识。作为党的一级新闻媒体的责任人，始终坚持正确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精神和《习近平谈治国理政》《习近平新闻思想讲义》等重要文献，并积极参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。
2、不断强化责任意识。作为党委委派工作的第一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带领全体党员干部，认真学习贯彻“关于新形势下党内政治生活的若干准则”“中国共产党党内监督条例”，按照“准则”“条例”，抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切实可行的问题8846威尼斯的解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督，发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。
3、不断强化制度建设。作为一岗双责的第一责任人，认真开展“一问责八清理”回头看，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的区域和岗位。修改完善单位财务管理制度、车辆管理管理、
差旅接待管理、大型活动审批以及创收成本、创收物管理等方面的规定和制度。认真履行岗位职责，要求各频率部室按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人，将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。
4、不断强化宗旨意识。全力做好自己分管的行政财务、精准脱贫和广播工作。坚持每月3天以上驻村工作，坚持市委倡导的“吃派饭”，从地头到炕头再到心头，与农民兄弟打成一片。共同谋划好项目脱贫和产业脱贫，努力增加贫困户收入，争取年内脱贫出列。在工作上牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与基层干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和8846威尼斯的解决方案，做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患，积极主动发现问题解决问题。
当前，新闻宣传工作是一项极端重要的工作，广电正处于改革的关键时期，我一定会团结带领全体干部职工心往一处想、劲往一处使，当好促进广电事业发展的表率、热爱新闻事业的表率、学习进取的表率、廉洁自律的表率、狠抓落实的表率，不忘初心、牢记使命、继续奋斗，为全市完成三大历史任务、交出两份优异答卷做出自己的贡献。
巡察整改好的经验做法篇6
莫畏惧压力，它可以垫高你的人生；别躲避忙碌，它可以燃烧你的雄心。下面是范文网小编为您推荐x机关关于巡察整改工作情况报告。
一、强化巡察认识，严守管党治党责任
县xx机关高度重视县委第一巡察组反馈意见，积极主动对照反馈意见，坚持高标准、严要求，坚决把整改工作落实到位。
（一）提高思想认识。对县委第一巡察组反馈的问题和提出的整改意见建议，照单全收、主动配合、坚决服从，深刻认识巡察工作的重大意义，坚持把巡察组反馈意见的整改落实作为一项严肃重大的政治任务一抓到底，以“钉钉子”的精神，将巡察整改成果转化为转变工作作风、提高工作效率的强大动力，推动xx各项工作可持续发展。
（二）加强组织领导。我单位专门成立巡察整改工作领导小组，由机关党组书记任组长，对巡察整改工作全面负责，共召开巡察专题部署会3次，巡察专题民主生活会1次，多次召开推进会讨论研究整改进展情况，征求整改思路建议，凝聚全体党员力量，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（三）牢记整改责任。严格对照整改任务和要求，层层明确了整改责任、整改思路和整改时限，及时建立了整改方案和清单。根据巡察反馈的3个方面的问题，分析梳理出9个整改事项，逐项制定整改落实举措，目前需要整改的9个事项已全部整改到位。
二、抓实整改，切实把整改落地落实
（一）聚焦基层贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入。
整改措施及进展:进一步完善机关学习制度，丰富学习内容和形式；充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、县委对党建工作的有关要求和文件精神；根据组织要求，适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动，进一步提升机关党员思想素质。问题现已整改到位。
2、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署及省委“四为四高两同步”总体思路和要求不够到位。
整改措施及进展:加强工作创新，扎实推进预算联网监督系统建设；深入开展xx代表助力脱贫攻坚活动，积极帮助解决贫困户生活中的困难和问题；驻村工作严格遵守“五天四夜”驻村要求，按要求完成帮扶工作；xx机关党组成员定期深入贫困户走访、调研。问题现已整改到位。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1、开展调查研究不够。
整改措施及进展:围绕常委会审议议题认真组织开展调研活动；密切与xx代表的联系，定期深入代表联络站开展调査研究，推动代表闭会期间活动规范化。问题现已整改到位。
2、xx监督职能发挥不到位。
整改措施及进展:组织实施好调研、视察、执法检查等工作，为常委会审议议题打好基础；切实把审议意见落到实处，推动经济持续健康发展。问题现已整改到位。
3、日常监督管理不严格。
整改措施及进展:严格执行考勤制度、请销假制度；组织学习党纪党规知识，以廉政党课、集中收看反腐倡廉宣传片等方式，突出抓好党员干部廉洁从政教育。问题现已整改到位。
4、财务审核签字程序不够规范。
整改措施及进展:规范运行，严格把关，对开支明细资料逐笔核实，完善手续。问题现已整改到位。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1、党建主体责任落实不够。
整改措施及进展:认真执行党组主体责任和党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、监督权力到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，营造风清气正政治新常态；强化“一岗双责”意识，严格落实“一岗双责”制度；狠抓意识形态工作力度，将意识形态工作责任制纳入重要议事日程研究部署。问题现已整改到位。
2、落实“三会一课”制度不严谨、不规范。
整改措施及进展:严格执行“三会一课”制度，按期组织召开支部大会、支委会、党小组会和专题讲党课；专门明确一名办公室党员同志做好会议记录及会议记录的保管与存档工作，会议记录做到要素齐、内容全、记录实；党支部认真落实谈心谈话等制度。问题现已整改到位。
3、民主生活会落实不规范。
整改措施及进展:扎实做好会前准备工作。认真组织开展专题学习会，传达学习相关文件精神；广泛征求群众意见建议，组织召开征求意见座谈会；认真撰写对照检查材料。在民主生活会中，始终做到坚持原则，出于公心，按照“团结—批评—团结”的方针，正视自己以及班子成员的问题，自我批评不怕露丑，互相批评不怕揭短。问题现已整改到位。
三、深化整改成果，切实把整改引向深入
对照县委巡察组的反馈意见，通过两个月时间的整改，xx机关整改工作已取得阶段性成效，但整改工作还需继续努力和深化。下一步，xx机关将按照县委关于巡察工作的要求，进一步抓好整改落实，进一步巩固整改成果，认真落实全面从严治党的要求，不断开创xx机关发展的新局面。
一是全面落实从严治党主题责任。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，始终保持高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚持全面从严治党。按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，加强机关建设，发挥机关效能作用，切实加强机关党风廉政建设，对存在问题进行坚决整改，保持正风肃纪高压态势，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
二是深化和巩固巡察成果。以此次巡察整改为契机，举一反三，继续深挖问题根源，突出整改实效，在已经完成前期集中整改的基础上，适时组织开展“回头看”工作，坚决防止问题反弹、成果走样。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。同时，进一步加强对整改成果的总结和运用，积极探索将行之有效的整改成果，把巡察成果和整改成效转化为机关建设的强大动力，为全县经济高速度、高质量发展贡献xx力量。
巡察整改好的经验做法篇7
20xx年以来，区妇联党组在区委区政府的坚强领导下以及区纪委和派驻纪检监察组的正确指导下，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，坚决落实中央和省委、市委以及区委关于巡视巡察工作的决策部署，全力配合上级巡察组抓好监督执纪问责工作。但从未巡先改等情况看，我们的工作还存在一定的差距，现将有关情况汇报如下：
一、落实“两个责任”，从严执纪问责方面
一是政治站位不高，缺乏学习钻研精神。用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装不到位，满足于上级有关部门的统一培训和规定学时的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。
二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议执行规则和尺度把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。
三是廉政谈话不经常、不深入。领导班子“一岗双责”意识不强，未能将廉政约谈、谈话提醒等监督执纪“四种形态”作为常态化、全覆盖工作开展，有时候将工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管部门和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习开小差等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。
二、干部在“四个着力”、六大纪律方面
(一)政治纪律方面一是落实意识形态工作不全面。在开展妇女干部提素及家庭教育、亲子教育工作时，只注重课程内容及活动效果，没有形成完善的课程和师资审核制度，科学理论知识学习不深不透。另外，妇联网站建设出现个别板块“僵尸化”现象，网络意识形态工作传导力不够扎实。二是党员干部组织纪律淡薄，存在自由主义。对各项主题党日活动不重视，活动参与率与激情不高，甚至出现活动出发当天才临时各种理由缺席不参加，导致影响整体计划开展情况。
(二)组织纪律方面一是大局意识不强。没能精准地领会和把握上级要求，对乡村振兴战略内容学得不深不透，在开展乡村振兴巾帼行动和“群团大联动·共筑同心圆”活动时习惯在固有的组织体系内开展工作，以自我为中心进行“自转”，没有联合其他群团组织共同参与，实现联动“公转”，活动效果存在温差和落差，活动参与度不高、积极性不强，效果欠佳。二是执行民主集中制基本程序不够严格。班子决策时个别议题因为工作原因临时才决定，讨论研究前没有广泛充分征求民意就进行决策，酝酿讨论的时间较短。
(三)廉洁纪律方面一是廉政风险教育针对性不强。在对党员干部职工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用欠佳。二是廉政风险建设的监督机制开展不够顺畅。由于点多面广，平常情况特别是基层组织存在的廉政风险点难以及时、全面地了解和掌握，影响了整体监督效果。部(室)之间相互合作、整体配合的监督协调意识还不强，尚待进一步实现监督人员、监督手段和监督结果等监督资源的共享和优化配置。三是廉政风险排查缺乏主动性和积极性，存有抵触倾向。个别党员干部职工对廉政风险存在认识上误区，认为查找风险就是公开腐败点，担心大范围查找和公开风险点会给本单位、本部(室)的社会形象带来负面影响，甚至影响自身的政治前途及招来一些不必要的麻烦等，因此，在开展过程中存在等待观望的想法。
(四)群众纪律方面一是群众性不够突出，一线基层联系工作欠紧密。对许多新上任的基层村(居)妇联主席只有单纯的工作交流，对其个人背景了解不深不透，偶然会影响基层工作的针对性。二是层妇女群众家庭教育活动相对较少，只按上级妇联要求广泛开展系列主题活动，具有自身妇联特色的、面向基层群众的家庭教育项目不多，家庭全员参与率不高。
(五)工作纪律方面一是工作缺乏攻坚克难闯劲。在开展妇女创新创业、家庭教育、关爱帮扶等妇女儿童工作时系统性、持续性不强，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服务遇到瓶颈时，总以强调人手不够、经费不足等客观原因为主,没有从充分发挥主观能动性、提升业务素质能力水平上着手克服困难，干事创业责任感、使命紧迫感有待增强。二是开拓创新意识不够活跃。下属两单位目前面临干部队伍年龄结构有“断层”现象，班子成员年龄偏大，空编人员又未能及时补充，致使干事激情减退，缺少自主创新的活力精神，导致下属单位工作方式相对守旧难以变通并跟不上时代步伐，甚至在沟通连接中出现个别效率低现象。
(六)生活纪律方面一是对干部职工思想动态把握不到位。领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，生活和工作关心不够，导致2017年12月曾出现办公室工作人员xxx同志因私事休假没及时交接工作的疏忽，造成区妇联缺席区委全面依法治区领导小组重要会议的不良现象。二是“八小时”以外警示教育工作监管不到位。xx地方习俗多，个别党员干部或其亲属仍有盲目参与买房装修“看风水”、节日期间祭拜、到寺庙烧香拜佛等传统活动的现象，没有真正厘清其中是否夹杂封建迷信行为，单位对这些问题也不够重视，缺乏正确教育引导。
三、今后整改措施
结合此次巡察工作要求，对照问题清单，区妇联党组将进一步加强领导、压实责任，抓好整改落实，充分发挥巡察的积极导向作用。
(一)坚决履职尽责，强化党的领导。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。严格按照新时期党建工作总体要求，持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，深入推进理论中心组学习，进一步提高政治站位，严格规范党内政治生活。
(二)抓实廉政教育，严守六大纪律。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对未巡先改提出的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，提高各部(室)整体协调作用，加大对党员干部职工传导廉政风险排查的主动性及必要性，着力营造风清气正的政治生态环境。
(三)完善惩防体系，建立长效机制。通过此次未巡先改及巡察整改中发现的薄弱环节和风险领域，开展分析研究，及时建立健全相关规章制度，坚持以制度管人、按制度办事。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。
(四)支持巡察督导，坚持未巡先改。加强协调和推进上级巡察组的监督检查，聚焦和落实巡察发现问题的整改完善，充分利用各项常规、专项、机动和“回头看”等监督方式，持续认真开展未巡先改、查后整改、自查自纠一系列整治工作，坚决打通全面从严治党“最后一公里”。
巡察整改好的经验做法篇8
根据**市委统一部署，xx年*月*日至*月**日，**市委第十四巡察组对**市公安局**分局党委开展了巡察。*月**日，市委巡察组向**市公安局**分局党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作为重大政治任务精心组织推进
接到巡察组反馈问题意见后，**市公安局**分局党委高度重视，对反馈的问题和意见，虚心接受，全部认领，立即召开专题会议，迅速研究部署整改工作，确保巡察反馈的三个方面**项问题全部整改落实。一是提高政治站位，增强思想行动自觉。分局党委把巡察整改作为一项重要的政治任务，充分认识到巡察工作的政治性严肃性、反馈问题的严重性危害性、整改落实的重要性紧迫性，对巡察反映的问题，以最坚决的态度、最有力的行动、最严格的要求，不折不扣整改落实到位。二是强化组织领导，压实巡察整改责任。分局成立以党委书记为组长，党委班子成员为副组长，各室、大队、派出所，局直各单位主要负责同志为成员的整改落实工作领导小组，领导小组下设巡察整改办公室，具体负责统筹推进巡察整改日常工作，督促落实整改事项。在分局党委的统筹安排下，党委班子和各部门党组织坚持把自身摆进去、把职责摆进去，逐条逐项抓好整改落实，形成了上下联动、合力攻坚的工作局面。三是严格周密部署，扎实推进整改落实。*月**日，分局印发了《**市公安局**分局委员会关于对市委第十四巡察组巡察反馈意见的整改落实方案》，结合分局实际，建立了巡察反馈问题整改责任清单，每一项任务都明确了责任领导、牵头部门、责任部门和完成时限，根据整改任务清单，实行对账整改，先后召开党委会议*次，专题会议*次，专题民主生活会*次，部署推进相关巡察整改工作，研究解决有关问题。四是做好统筹结合，健全制度标本兼治。分局党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，全面改与重点改相结合，具体问题整改与建章立制相结合，既盯紧具体问题精准发力、确保实效，又坚持标本兼治、举一反三，不断建立健全以制度管人、管财、管权、管事的长效机制，切实防止类似性、重复性问题发生，把抓好巡察整改与聚焦聚力主责主业紧密结合起来，与队伍教育整顿相结合，切实强化政治建警和从严治警，使巡察成果转化为推动**公安工作实现“高质量发展、整体性提升”的强大动力。
二、市委巡察组反馈意见整改落实情况
（一）党委领导作用发挥不充分，贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署和省委、市委重要工作安排有差距
关于“学习贯彻习近平总书记关于公安工作重要指示批示精神不深入。分局党委未研究制定具体学习措施，满足于把学习计划布置下去，具体抓落实少，学用效果差，存在为完成学习任务补抄笔记现象。理论指导实践效果不明显，贯彻习近平总书记关于信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新等重要指示批示精神力度不够，推动公安工作持续跨越发展不够有效。”
整改情况：一是完善制度规定。*月，分局制定完善《党委理论学习中心组学习基本规范》，坚持每月进行一次集中学习研讨。自*月起，通过分局通知通报，下发《每月党支部理论学习及党建工作要点》，对支部每月集中学习的内容作了详细规定。截至**月份，共计下发了*份通知通报。二是推出党员集中教育培训学时登记制度，规定党员领导干部、党支部书记及班子成员每年集中学习不少于**学时，普通党员民警每年集中学习不少于**学时，依托理论学习中心组、主题党日、“三会一课”开展集中学习，增强学习效果。三是线上线下同步开展学习教育。*月**日下发学习《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话》的通知，推动学习教育常态化，组织局领导为所在党支部、分管单位上专题党课*次，支部书记上党课**次，广泛开展学习研讨；在**警方推出“学讲话悟初心办实事”专题宣传，累计推出专题宣传*期，报道**人次。组织全体在职在编民警参加全省政法干部学习贯彻习近平法治思想网络专题班，参训率、结业率均达到***%。四是强化理论指导。将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平对新时代公安工作的重要指示精神、重要训词精神列为集中学习的重要内容，进一步提高民警思想认识，充分认识到新思想新理论对推进信息引领公安改革、大数据支撑、机制创新工作的理论指导作用。党委成员定期到分管单位进行督导检查，加强基层所队调研，指导各单位认真落实上级部署要求，加强理论学习和成果转化，对发现的问题及时纠正，推动工作提档升级。
关于“推进‘三年攻坚战’存在短板”问题
针对“社区警务功能发挥不明显”问题
整改情况：一是优化派出所警务机制。以落实责任制为核心，按照分局基层基础三年攻坚要求，优化勤务机制和警力编成，配合推动城区派出所加强“一室两队”作用的发挥，严格按照岗位标准、业务规范开展工作，社区民警立足社区处置纠纷求助警情，办案民警处置刑事、治安警情。二是建立健全新型社区警务机制。深入推广“一村一警务助理”模式，完善专群结合的社区警务团队，确保警务室实体化运作，稳步提升覆盖率。按照“一室一特”的要求，因地制宜打造特色警务室。继续推进社区民警专职化，组织开展降警情、控发案工作。进一步提升社区警务作用发挥，同时强化指导作用，进一步规范组织群防群治力量，积极推动社会力量参与治安防范工作。三是深入开展“百万警进千万家”活动。坚持发展新时代“枫桥经验”，推动防控风险隐患的关口向社区前移，组织派出所民警、辅警进百家门、建百家群、知百家情、办百家事。自*月**日至*月**日，分局组织了“枫桥式派出所”创建工作，进一步开展警务提升行动。四是*月*日，分局制发了《****年加强派出所工作重点任务工作方案（试行）》，充分发挥分局加强派出所工作统筹领导作用，坚持清单化管理、项目化推进，压茬实施“三年行动计划”，全力推进****年加强全局派出所工作。
针对“基层队所建设弱化，推动警力下沉有欠缺，基层警力不足问题突出”问题
整改情况：一是争取政策，增加编制，补充警力。通过积极请示汇报、党委会研究讨论决定，新分配及调入的民警，全部充实到派出所工作，从数量上为基层充实警力。二是重组资源，合理配置，优化警力。从实际出发，在权限范围内科学设定岗位、编制、人员，合理调节配置分局科室与基层所队、警种与警种之间的警力，形成“小科室大所队”的格局。三是科学使用，劳逸结合，释放警力。如非必要，尽量减少非警务活动，最大限度节约警力资源；各类勤务及必要的警务活动优先从科室抽调警力，最大限度保证基层所队的警力资源。四是补充辅助力量，发掘社会潜力，剥离非核心警务活动。以各种辅助力量依托，积极发动社会力量参与到社会治理工作上来，向社会要警力，为一线所队招聘警务辅助人员，从侧面解决基层警力不足的问题。
针对“新型高发民生案件打处不力。针对辖区电信网络诈骗类案件高发多发问题，未能采取有力措施，存在重大案轻小案、重打击轻防范、重管理轻服务现象，防范效率不高，宣传不到位”问题
整改情况：一是主动进攻以打开路，提升打击破案“战斗力”。把侦办电信网络诈骗案件摆在更加突出的位置，创新“大打击”机制，坚持多警种合成作战，充分利用一切资源、采取一切手段，尽快侦破案件。持续推进“断卡”和“扫楼”行动，提升破案攻坚能力。二是营造全民反诈氛围，提升群众防骗“免疫力”。持续开展“零发案”创建活动，充分借鉴创城、防疫、养犬管理等工作经验，依靠党委政府（特别是镇、街），组织全社会力量，深入宣传发动，*月底，利用开学季深入开展“防电诈、防毒品、防校园贷”集中宣传进校园活动，持续深入开展“国家反诈中心”app安装工作，力争尽快全方位覆盖，全力打好反诈人民战争，努力压降发案。三是开阔作战格局视野，提升新型违法犯罪研究能力。分局党委提出了“网上强警战略”，做大做强新型犯罪研究作战中心，勇当网上作战能力提升的“领头雁”、“排头兵”。
关于“警务机制创新不足。组织、动员群众参与公安工作的办法不多。群防群治力量的组织化、规范化程度不够高，‘微警务’平台尚待优化，公安服务的系统性、覆盖面和社会影响力需进一步增强”问题
整改情况：一是深入开展“百万警进千万家”活动。以“枫桥式派出所”创建为载体，坚持群众路线和源头治理，切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，*月*日，分局印发了《开展矛盾纠纷排查调处活动的实施方案》，共搜集各类矛盾纠纷信息***条，并积极与驻地综治、信访部门进行工作对接，确保及时化解。二是加强社会力量安全防范工作培训，提高防范技能。对辖区学校、金融网点、治保主任开展治安防范培训****人次，全区学校、治保主任、保安公司安全防范培训工作实现了全覆盖。三是*月**日，在全区下发《全面推广安装使用“国家反诈中心”app暨提高“国家反诈中心”官方政务号关注度》的通知，广泛发动干部群众安装反诈app，提高防范意识，组织各类政务、商业服务窗口摆放反诈app二维码桌牌、桌签****余个，制作宣传卡片*****张，宣传条幅****条，彩页*****张，反诈u盘****个，开展集中宣传活动**余次，集中开展为期一周的“国家反诈中心”app回头看活动，分局各单位全员下沉参与户户到、面对面推广活动，截至**月**日，推广安装“国家反诈中心”app**余万人，有力提高了广大群众反诈意识。四是推进派出所管理服务提质增效。以派出所支撑点位，配合完善派出所窗口综合服务能力，按照分局统一安排，积极对接相关业务系统，助力微警务工作开展，为群众提供户政、治安、出入境等服务。五是打造“智联警民.慧治有序”警民共治试点，推广试用“社区智慧警务平台”，进一步提高了信息采集专业化、信息化水平，强化了基层基础工作。
（二）重业务、轻党建倾向明显，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分
关于“党内政治生活不严格”问题
针对“民主生活会剖析自身原因不够深入，相互批评缺少辣味，述廉材料未报告个人重大事项”问题
整改情况：一是严格按照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关党内法规，*月**日，邀请市局王泽劲同志、区委高文嵩同志到我局指导召开了分局党委教育整顿专题民主生活会。会上剖析问题深刻，相互批评直指要害。*月**日组织召开巡察整改专题民主生活会，各局领导对照巡察整改反馈意见，认真撰写了对照检查材料，与会同志围绕会议主题，主动认领问题，深刻反思剖析，制定切实有效整改措施，起到了相互教育、相互警醒的良好效果，达到了预期目的。二是加强制度落实。严格贯彻落实《领导干部述职述廉制度》《关于领导干部报告个人重大事项的规定》。
针对“部分班子成员双重组织生活制度坚持得不好，不能以普通党员身份参加支部生活，班子成员与分管单位工作人员交流思想少”问题
整改情况：一是完善领导干部参加支部活动制度。政工监督室制定了《党员领导干部参加所在党支部组织生活报告单》，定期提醒各党支部督促局领导参加支部生活。二是开展党史学习教育专题组织生活会。*月**日，分局下发了《*月份党支部理论学习及党建工作要点》，要求各支部召开一次党史学习教育专题组织生活会，**名党委成员均以普通党员的身份参加了所在党支部的组织生活会。三是结合业务工作，主动交流思想。班子成员结合到分管单位检查指导工作、督导专项行动、听取工作汇报等方式，主动与分管单位的民警辅警交流思想，倾听意见建议，开展谈心谈话。
关于“党建工作规范程度不高。‘三会一课’开展不到位。个别党支部开展活动不经常。党费收缴不规范，个别退休党员拖欠党费。”的问题
整改情况：一是强化对各支部组织委员党建业务培训。组织各党支部制定****年“三会一课”工作计划，依托“灯塔——党建在线”e支部活动开展纪实，每月上传党支部“三会一课”开展情况。二是每月开展组织生活提醒，规范党支部党建工作。每月下发《党支部理论学习及党建工作要点》中，对每个月“三会一课”、主题党日召开的程序、内容、方式进行了进一步规范，确保“三会一课”落到实处。三是对于党支部组织生活开展不经常的保安公司党支部，已协调粥店党工委，将其整建制转出，进行属地管理，规范其组织生活。四是规范党费收缴。*月份以来，组织各党支部每月收缴党费一次，并将党费及时上缴区委组织部。督促离退休老干部党支部规范收缴退休党员党费，并加大检查督导工作力度。
关于“干部队伍建设存在薄弱环节。干警职务调整程序不规范。****年*月部分干警职务调整缺少民主评议及任前公示等必要程序。干警轮岗交流制度未落实，人才储备、培养推荐年轻干部工作力度不大”的问题
整改情况：一是在制度根源上规范干警职务调整程序。认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落实职务职级调整时的民主评议、任前公示等工作程序，进一步落实党管干部原则。二是积极落实干警交流轮岗制度。按照上级关于干部交流工作要求，积极对分局干部队伍进行梳理，现已按照干部管理权限将交流情况上报上级党委。三是进一步加强年轻干部人才的培养和推荐力度。结合上级对年轻干部培养工作，通过参加遴选的方式推荐到上级公安机关，进一步提升了年轻干部的工作热情。
（三）全面从严治党压力传导不够有力，风险防控机制落实不到位
关于“管党治党责任落实不到位”问题
针对“党委主体责任虚化，对落实主体责任认识滞后，责任模糊，定位不准”问题
整改情况：一是强化组织保障。成立分局党委落实全面从严治党主体责任工作领导小组，研究部署从严治党工作，党委书记切实担负起第一责任人职责，班子成员认真履行“一岗双责”，将落实全面从严治党工作情况列入年终考核内容。二是召开巡察整改专题民主生活会。认真学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照问题认真检视、深入剖析，强化整改措施，推进工作落实。三是从严落实各项制度规定。分局修订了《落实全面从严治党主体责任清单》，明确工作任务，细化责任分工。严格执行党委会、局长办公会等会议制度，制作形成会议纪要，推动全面从严治党各项任务落细落实。
针对“责任压力传导不够，党建责任‘逐级递减’，班子成员履行‘一岗双责’不够有力，对从严治党落实检查督导不深不细”问题
整改情况：一是强化责任担当。利用*月至*月份党委理论学习中心组集中学习会议、民主生活会等形式重温《落实全面从严治党主体责任清单》、《全面从严治党一岗双责清单》，进一步明确清晰职责。二是执行提醒机制。第一时间将党员干部违规问题抄送分管局领导，督促及时进行约谈。三是加大监督力度。分局纪委对局领导“一岗双责”执行情况及全局各党支部落实全面从严治党情况进行了督导检查，推动全面从严管党治党向纵深推进。
针对“抓早抓小力度不够，廉政风险点排查工作不到位”问题
整改情况：一是完善规章制度。分局制定了《纪检监督工作细则》，紧盯办公用房、公务用车、三公经费等重点领域，执法办案、窗口服务、后勤管理等重点岗位，节假日和晚饭后等重点时段，开展多轮次的督导检查，切实强化日常监督，促进日常行为规范。二是落实排查工作。****年*月**日，在分局网站下发《关于开展****年度廉政风险点排查工作的通知》，在全局范围开展廉政风险点排查工作，针对权力运行的每一个环节、岗位和相关人员，及时组织查找人、财、物管理及执法办案等方面容易产生腐败行为的廉政风险。
针对“督查工作时紧时松，未形成常态，对党员干部‘八小时’之外的监督办法不多”问题
整改情况：一是健全监督制度。分局制定了《纪检监督工作细则》，强化横向监督与条线监督相结合，公安党风廉政建设主体责任与公安机关内设监督部门监督责任相协调，形成常态化督查机制。二是加大督察力度。****年*月*日至**日，分局纪委会同政工监督室、治安大队等相关单位对全局各单位国家反诈中心app安装注册工作、枪支管理使用、值班值守情况、接处警、一日生活管理等工作进行了督导检查；*月**日晚，分局纪委对全局各单位治安清查行动开展情况进行全程督导检查；同时针对政法队伍教育整顿期间暴露出的执法不规范问题，通过实地检查与网上巡查、日常监督与专项检查等方式，强化对执法活动的监督检查。三是完善监督办法。畅通监督渠道，加强与民警家属的常态化联系，深入了解民警的家庭情况、思想状况、生活圈、朋友圈，掌握民警“八小时以外”有关情况，通过拉家常、访家情、察家风，鼓励家属当好“廉内助”，常吹廉风，共同构筑坚固的家庭防线。
针对“警示教育力度不够，对苗头性问题发现不及时，警示效果不明显”问题
整改情况：一是加强警示教育力度。完善廉政警示教育制度，分局制定了《纪检监督工作细则》，充分利用分局网站《警钟长鸣》栏目，及时发布警示信息，对发生在身边的民警违法违纪案件，按要求及时通报的同时，一案一总结，一案一剖析，一案一通报，一案一警示，一案一整改，提醒全体民警举一反三，引以为戒，防微杜渐。二是强化警示教育效果。聚焦重点环节和突出问题，根据近期督导检查情况制作第三期问题曝光片，真实晾晒在推广使用国家反诈中心app方面宣传发动不够有力、深入推进缺乏手段、推进形式比较单一，在枪支管理使用、人员值班值守方面工作不到位、检查不细致，在接处警和日常管理方面急救药品补充更新不及时、出警装备携带较少、警容不够严整、日常管理标准不一等苗头性问题，切实防微杜渐，增强警示效果。
关于“从严治警规范化程度不高”问题
针对“执法办案程序不严格”问题
整改情况：一是对新警进行侧重培训。分局给各办案单位配发了《公安机关办理行政案件程序规定》《公安机关办理刑事案件程序规定》等基础法律法规及规章，要求全局新警必须学习，法制室结合新警办理的具体案件进行提问检测。二是对新修订的法律法规规章及时进行培训。今年新修订了《行政处罚法》，法制室第一时间在微信“**公安法制交流群”中转发《新<行政处罚法>实施后，处罚前告知等有重大变化》、《新版行政处罚告知笔录范例及重点提示》等文章，供学习交流。同时包片法制民警针对当下正在审批的每一起案件对办案民警进行重点提示。新修订的《行政处罚法》实施后，我局无不符合新规定的处罚前告知笔录。三是增加规范培训的针对性。根据今年上半年在工作中发现的问题和不足，从***接处警，行政程序告知、送达，快速办理等方面释明了在执法过程中发现的问题和需要改正的地方，并结合派出所正在办理的案件，细致分析如何提升案件办理的质量和水平。四是法制室与纪委配合，对全局出现频率较高的执法问题制作课件，进行警示讲解。五是积极引导民警充分利用“鲁警e法通”的“实务指南”、“在线答疑”。六是法制室在日常审核案件过程中，严把程序关，程序不过关不予审批。
针对“存在超时分流警情、立案后未及时送达告知、受理刑事案件后未决定立案等问题”问题
整改情况：一是分局自执法办案闭环系统运行以来，坚持执法巡查，半月一次通报，直到省厅组织“四级联动”网上执法监督，市局建立**“四级联动”网上执法监督微信群，目前分局在“四级联动”网上执法监督中完成*起案件监督的督办单。超时分流警情、立案后未及时送达告知、受理刑事案件后未决定立案等问题明显降低。二是制作日常监督项目牌，摆放在法制民警办公桌上，强化法制民警养成日常上班先巡查的习惯。由此发现了部分警情即将超时、立案后未及时回传立案告知书、受理刑事案件即将立案超期的情况，及时对办案民警给予提醒，避免了部分超时情况的发生。
针对“基层派出所内部管理松懈”问题
整改情况：一是分局治安大队不断完善公务用枪管理，坚持严格规范领取、使用、保养公务用枪，严防发生违反公务用枪管理的情况。*月*日按照市局安排，对分局所有老旧枪支进行了销毁，并积极对接省厅对新建档枪支进行了制证并配发到位。二是分局局领导、纪委、治安大队及时督促派出所落实好值班备勤制度，警用装备内部规范化管理。督促指导好派出所内部区域设置，办案区域、工作区域合理分区。*月**日，分局积极对接第三方测评，对分局所有枪弹室等开展安全防范评估。力争年底全面评估完成并整改到位。三是按照上级要求，深入推动派出所等级化评定工作，以评带促，让规范化深入民警内心，提高规范意识，时刻保持良好的精神状态。
关于“‘四风’问题禁而未绝。精文减会不够有力。机关靠开会、发文推动工作的风气没有根本性转变，有时将红头文件“改头换面”，以白头、网上通知等‘隐形文件’形式下发。基层减负成效不明显。机关、业务警种主动服务基层力度不大，存在让各警种、派出所多头报送的现象。”问题
整改情况：一是精简高效办会。分局高度重视纠正“四风”问题整治推进工作，多次召开党委会、推进会加强落实。将每周二设为“无会日”并严格执行。强调能够用电话、传真等方式部署工作的，坚决不召开会议。*月**日，分局党委理论学习中心组开展专题学习研讨，对精文减会工作进行强调。二是严控发文数量。精简发文内容，可发可不发的坚决不发，尽量直接对口行文，避免重复行文。*月**日，分局召开“标准化、规范化、精细化”建设工作推进会，传达学习了分局《“标准化、规范化、精细化”建设工作实施方案（试行）》，对进一步抓实文风会风建设进行强调。*月**日，分局网站下发《关于进一步纠治“四风”的通知》，深入开展“四风”问题靶向纠治自查自纠。据统计，第三季度会议数量同比下降**%，发文数量同比下降**%。
三、下一步工作打算
分局巡察反馈意见整改工作虽然取得了阶段性的成效，但距离上级的要求还有一定的差距，有些需要长期整改的工作，还要长抓不懈、持续推进，结合公安队伍教育整顿和**公安工作实际，巩固巡察整改成效。
一是进一步强化政治担当，切实加强党的全面领导。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化政治担当，始终把党的政治建设摆在首位，紧紧围绕新时代公安工作十六字方针总思路，坚决履行好党和人民赋予的职责使命。积极发挥“头雁效应”，全面压实主体责任，切实把责任真正扛在肩上、落到实处。坚持以人民为中心的发展思想，以创建“枫桥式”公安派出所为契机，补齐“基层基础建设三年攻坚战”存在的短板和不足，提升队伍凝聚力和战斗力。牢固树立持续整改、长期整改的思想，以严的要求、实的行动，以高度的政治自觉持续深化巡察整改落实，巩固巡察整改成效，推动巡察整改工作制度化、常态化、长效化，确保整改工作善始善终、善做善成。
二是进一步加强制度建设，切实强化监督检查。健全管党治警制度机制，持续加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，将党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治任务，党委书记切实履行第一责任人职责，以上率下，强化压力传导，班子成员坚决履行好“一岗双责”，把管党治党责任压实到位。进一步健全正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、民警能力素质提升机制，切实做到以制度管人、管财、管权、管事，真正将制度优势转化为治理效能。不断推动轮岗交流制度常态化、辅警队伍管理实效化、年轻干部培养科学化，围绕“四个铁一般”标准，打造忠诚务实规范创新的**公安队伍。把准用实监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小、动辄则咎，加强日常监管、教育警示，全面正风肃纪、反腐强警，切实用铁的纪律锻造铁的队伍。持之以恒纠治“四风”，坚持在抓常抓细上下功夫，注重从公安事业长远发展和警务体制机制改革的大局出发，善用巡察整改成果，一以贯之、坚定不移推动全面从严管党治警向纵深发展。
三是进一步聚焦巩固提升，切实转化工作成效。分局党委将以这次巡察整改工作为契机，结合队伍教育整顿，积极运用好巡察整改成果。坚决做强“打防管控”主业，坚持主动进攻、以打开路，不断提高打击防范的效率和质量。统筹网上网下“两个战场”，紧盯跨境网络赌博、电信诈骗犯罪、非法传销等网上犯罪，集中优势兵力拓案源、办专案，主动进攻、重点突破，打好网上犯罪“主战场”。持续开展“零发案”创建活动，全力打好反诈人民战争，努力压降发案。深化“三警三联”工作机制，充分调动其他部门、社会组织、基层群众和志愿力量参与社会治理、维护公共利益、救助困难群众、化解矛盾纠纷的积极性。进一步健全正风肃纪长效机制、执法制约监督机制、民警能力素质提升机制等促进教育整顿成果长效化，以整改的实际成效推动各项工作再上新台阶。
巡察整改好的经验做法篇9
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分3000分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用110平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
巡察整改好的经验做法篇10
坚持高标准严要求，动真碰硬、一抓到底，确保降低整改标准的不放过、整改不彻底的不放过、责任追究不到位的不放过。下面是呢子范文网小编为您推荐人民检察院党组关于巡察整改进展情况报告。
根据市委巡察工作统一部署，xx年xx月x日至20xx年x月x日，市委巡察一组对市检察院党组（含xx检察院党组）开展了巡察；20xx年x月xx日，反馈了巡察意见，指出了四个方面xx项共xx个问题，提出了五个方面整改意见，移交涉及处、科级干部的信访反映x人x件。市检察院党组高度重视巡察整改工作，x月xx日即将市委巡察反馈意见以党内文件形式下发各基层检察院，要求各基层检察院高度重视，认真对照反馈意见，结合本院实际情况，组织开展自查自纠，上下协同抓好整改；x月xx日召开党组专题会议，成立整改工作领导小组，深入学习巡察反馈意见及整改要求，进一步统一思想认识，明确整改方向；x月xx日至xx日，市检察院党组组织对巡察反馈问题进行梳理分工，明确责任部门，并下发通知要求各内设机构及时提出具体整改举措；x月xx日，市检察院党组专题研究巡察整改方案，逐项细化整改措施，明确责任领导、整改责任和完成时限；针对反馈的xx个问题制定整改措施xx项，现已完成xx个，未完成x个。现将整改落实情况报告如下：
一、坚决扛起巡察整改重大政治责任
（一）提升政治站位，以坚决态度抓好整改
市检察院党组切实把巡察整改作为首要政治任务，作为增强“四个意识”、做到“两个维护”的试金石，市委巡察意见反馈后迅速召开党组（扩大）会议，以旗帜鲜明的政治态度全面认领问题，要求全院上下以最严格的要求、最扎实的措施、最有力的行动推进整改，做到全面改、深入改，改彻底、改到位。
（二）强化责任意识，以精准发力推进整改
市检察院党组切实担负起巡察整改主体责任，成立由党组书记、检察长担xx组长的整改工作领导小组，下设办公室，统筹协调、督促推动整改各项工作；及时制定出台整改工作方案，明确问题清单、任务清单、责任清单，细化分解xx条具体整改措施，确保整改工作精准有力。市检察院主要领导认真履行巡察整改第一责任人职责，主持召开了x次专题党组会议暨巡察整改工作领导小组会议，对院检督部旬报整改进展情况作出指示批示，并牵头认领x个问题整改；其他院领导根据职责分工自觉认领问题，严格对照措施清单推进整改。x月xx日，市检察院党组召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员紧扣巡察反馈问题，深入开展批评与自我批评，做到真认账、真反思、真负责、真整改。
（三）紧盯目标进度，以严格标准落实整改
坚持高标准严要求，动真碰硬、一抓到底，确保降低整改标准的不放过、整改不彻底的不放过、责任追究不到位的不放过。详细制定整改任务落实表，紧盯整改工作进度，院党组每两周听取一次常规整改进展情况汇报，对整改进展情况逐条逐项进行梳理，建立动态整改台账，及时研判预警，对存在问题第一时间进行提醒，催办机关相关责任单位x次。对于整改力度不足、落实避重就轻等问题，院党组坚决纠正，保证巡察整改“后半篇”质量。
（四）立足长效，以建章立制深化整改
坚持把问题整改和深化标本兼治有机结合起来，既抓好“当下改”，更注重“长久立”，从源头堵住漏洞，促进巡察整改常态化长效化。在x个月集中整改期间，全院各部门共制定、修订和完善制度机制xx项，不断巩固整改成果，进一步优化干事创业良好政治生态，为推动新时代检察事业高质量发展提供有力制度保障。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委工作要求方面
1.关于学习新思想还有差距的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是于20xx年x月xx日，修订并印发《中共xx市人民检察院党组理论学习中心组学习制度》，规定党组（中心组）理论学习每月召开不少于一次，研讨发言每季度不少于一次，每次组织不少于x人参与交流研讨。二是于20xx年x月xx日，安排党组（中心组）第四次理论学习会组织班子成员补学《习近平在xx（五）》。三是结合开展党史学习教育和队伍教育整顿，重新梳理习近平对政法工作、检察工作重要指示批示精神和“习近平与xx检察”，在20xx年党组（中心组）第四次理论学习会学习完成。四是结合开展“再学习、再调研、再落实”活动，组织班子成员分赴基层开展十九大和十九届五中全会精神宣讲和专题业务调研，已调研报告xx篇。五是结合开展党史学习教育和队伍教育整顿，进一步做好十九大和十九届五中全会精神宣讲，于20xx年x月xx日，召开市检察院机关党史学习教育暨检察队伍教育整顿动员部署会；于x月xx日至xx日，组织开展全市检察机关干警学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平法治思想和党史学习教育培训班；于x月xx日，邀请xx省委党校、省行政学院法学部xx教授，举办“习近平法治思想”专题讲座。
2.关于学思用贯通不够紧密的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：①服务防范化解重大风险攻坚战方面。一是下发《关于加强对涉众型金融犯罪案件办理有关工作的通知》，要求两级经济犯罪检察部门就涉众型金融犯罪案件实现提前介入全覆盖，并将提前介入情况录入统一业务应用系统，作为年终考核依据。二是要求全市检察机关经济检察部门在办理涉众型金融犯罪案件中，将退赃情况作为羁押必要性审查、认罪认罚从宽的考量标准，对退赃情况全程跟踪至一审判决前。截至20xx年x月，全市两级检察院对涉众型金融犯罪案件共提前介入x件，批准逮捕xx件xx人，提起公诉xx件xx人，追赃挽损xx万元。三是要求基层检察院按季度报送涉众型金融犯罪案件检察建议制发情况，及时针对工作薄弱的基层检察院进行督促、指导。四是针对今年成品油走私案件剧增且侦查机关办案质量不高等情况，向侦查机关制发《绕关走私成品油案件侦查指引》。②助力打好脱贫攻坚战方面。一是于20xx年x月xx日下发《关于在办理国家司法救助案件中加强各项工作的通知》，要求全市两级检察院对照司法救助对象范围，对符合条件的司法救助对象进行摸排，对符合条件的司法救助对象，主动启动司法救助程序；加强与政法委沟通，指定专人对报送申请的司法救助案件，实时跟踪资金审批情况。今年以来，已对xx名救助对象发放司法救助金xx万元，比增xx%。二是对于在办理国家司法救助案件中，依职权主动救助并通过给付救助金之外的方式协调帮助解决被救助人实际困难的，在基层检察院考评中予以加分，激励一线办案人员发挥主观能动性进一步做优司法救助工作。三是结合xx地区检察院办案实际，汇编司法救助工作手册，下发业务部门和派驻检察室工作人员学习，于20xx年x月制定《xx市xx地区人民检察院司法救助工作实施细则》，进一步明确了司法救助的适用情形、各内设机构在司法救助中的职责、内部申报程序等。③生态环境司法保护方面。一是已印制《xx市公益诉讼和生态环境xx年度工作报告》，抄报市委、市人大常委会、市政府等有关单位，今年以来，共编辑《xx检察蓝》相关案例研究x期，为国家生态文明试验区建设提供决策参谋。二是注重对一线办案指导，进一步推动落实涉案生态修复工作。指导xx县检察院成功办理x件适用《民法典》相关条款提出公益诉讼请求的非法捕捞水产品案件，指导xx市检察院成功办理x件运用专家意见方式破解鉴定难题的盗采海砂案件，指导xx县检察院出台《xx县生态环境损害修复保证金提存办法（试行）》。三是与市xx办、生态环境局联合印发《关于协同推进“两江四岸”水源地环境保护行政执法督查和法律监督专项行动的通知》，部署开展法律监督专项行动。④扫黑除恶专项斗争方面。一是于20xx年x月xx日、x月xx日下发《关于进一步做优全市检察机关刑事犯罪检察业务工作的通知》和《关于进一步做优刑事检察相关工作的通知》，对各基层院开展涉黑涉恶案件的提前介入情况进行调研。于20xx年x月xx日下发《关于xx市检察机关涉黑涉恶案件提前介入工作调研情况的通报》，就各基层检察院提前介入次数、常见问题等进行通报，同时转发xx区检察院扫黑办经验材料，并就强化沟通、实质引导等方面提出对策和建议。二是于20xx年x月xx日下发通知，要求全市检察机关在开展财产刑执行监督和刑事执行违法违规监督中注重用好调查核实权，针对立案后财产刑执行活动、变更执行、终止执行、上缴国库、财产处置等环节开展监督，对发现被监督单位在财产刑执行活动中涉嫌违法犯罪的线索，及时依法查办。三是加强同市中级法院执行局沟通协调，召开联席会议，就财产刑执行相关机制建设展开磋商。
3.关于意识形态工作责任制履行不够到位的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是严格落实《xx市人民检察院机关意识形态工作责任制实施细则》，已印发《20xx年机关党建工作要点暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作要点》的通知，将意识形态工作纳入年度党建工作要点。二是于20xx年x月x日召开全市检察长会议，将意识形态工作与党的各项工作、与业务工作同部署、同落实。班子成员、支部书记在民主生活会、组织生活会上的发言材料，均对意识形态作专题剖析并提出整改意见，并经党组书记严格审核把关。三是落实意识形态工作责任制，坚持“三同步”原则，健全涉检舆情监测、研判、处置、报告机制。市检察院党组于20xx年x月xx日向xx市党委（党组）意识形态工作责任制专项检查组作《关于落实意识形态工作责任制专项检查问题整改落实情况的报告》。四是加强意识形态阵地管理，严格落实“三审制”，加强对主办或合办的报刊、杂志、电视（电台）栏目、门户网站、官微、移动客户端等传统和网络媒体及各类出版物等阵地管理，坚持“一个窗口对外”原则，由市检察院宣教处统一组织、审核、发布新闻，确保信息发布安全、内容真实，今年以来，已审核稿件xx余件。
4.关于为企业发展营造良好法治环境不够到位的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是常态化开展涉民营企业刑事诉讼“挂案”专项清理工作，加强与公安机关的沟通联系和信息共享，全面摸排“挂案”线索，共排查挂案xx件，已督促依法撤案x件。二是于20xx年x月开展涉民营企业案件专项评查，主动审查是否存在构罪即捕、一押到底、一诉了之等现象，已核查发现捕后作不起诉案件x件x人。三是于20xx年x月xx日，部署开展“加强知识产权检察，服务企业创新创业”主题活动，邀请xx余名人大代表及新闻媒体代表实地参观“知创xx”平台的知识产权检察法律服务中心等地；召开知识产权检察主题新闻发布会，发布《xx市检察机关20xx-xx年知识产权检察白皮书》，现场与市场监督管理局签署《加强知识产权协同保护合作协议》。
5.关于服务保障疫情防控工作不够有力的问题
完成情况：远程提审、庭审项目正在建设中，其余已完成。
整改情况：一是于20xx年x月xx日、x月xx日下发《关于进一步做优全市检察机关刑事犯罪检察业务工作的通知》和《关于进一步做优刑事检察相关工作的通知》，要求基层检察院受理涉疫情案件xx小时内向上报备，由市检察院指定检察官对各基层检察院涉疫案件在捕、诉、判各环节进行全程跟踪指导，通知下发后，xx检察院于20xx年x月xx日受理一起涉疫口罩诈骗案，经报备，市检察院已指定检察官负责跟踪指导。二是于20xx年x月xx日、x月xx日下发《关于进一步做优全市检察机关刑事犯罪检察业务工作的通知》和《关于进一步做优刑事检察相关工作的通知》，对各院适用速裁办理涉疫案件提出具体要求，同时于20xx年x月xx日向全市转发xx市检察院速裁经验材料，总结和推广该院适用速裁制度的优秀经验，并对去年速裁适用情况进行通报。三是联合市中级法院和市第一、第二看守所，积极推进远程提审、远程庭审项目建设，促进提高疫情期间办案效率。目前，项目已获得省发改委批复立项，并完成技术参数编制、采购预算追加及采购意向公开等工作，现正按照相关规定组织招标工作，建设项目计划于今年年底前正式建成应用。四是强化办案部门与宣传部门内部沟通协作，梳理涉疫诈骗、假疫苗等典型案例x件，以此为案例素材撰写《警惕！会“变异”的诈骗比病毒来的更快》宣传稿件，在市检察院官方微信、微博上发布。
6.关于依法保护知识产权力度不足的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是已挂牌成立xx市知识产权检察办公室，整合知识产权刑事、民事、行政检察职能，从市检察院及xx区检察院调整确定x名检察官、x名检察官助理、x名书记员为知识产权检察办公室组成人员。二是印发《xx市人民检察院关于进一步加强涉知识产权案件办理的通知》，要求对移送我市检察机关审查起诉的知识产权案件实现提前介入全覆盖，切实加强对公安机关侦办知识产权案件的侦查方向以及证据收集、固定的引导，今年以来，共提前介入知识产权类犯罪案件x件，受理审查起诉xx件xx人，其中提起知识产权领域刑事附带民事公益诉讼x件x人。三是根据最新修订的法律法规及司法解释，编写《xx市检察机关涉知识产权刑事案件证据标准指引（试行）》，总结对假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪等六种侵犯知识产权犯罪的取证要求，进一步统一证据收集、认定标准及尺度，为案件准确定罪量刑夯实基础。四是探索知识产权民事、行政案件监督新方式，市检察院与市市场监管局签署了《加强知识产权协同保护合作协议》，就如何构建联席会议、信息互通共享、案件双向移送、案件快速反应办理等六项工作机制达成共识，形成保护合力，为全市高新产业协调发展保驾护航。
7.关于服务推动榕台深度融合发展不够的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是对全市检察机关设立涉台检察联络室和联络点的基本情况摸底，根据当前工作开展情况及工作存在的困难，于20xx年x月xx日与xx市委台港澳办举办座谈会，围绕设立台胞检察联络室、聘任台胞检察联络员、加强涉台工作衔接联动和台胞服务信息化课题等主题进行了沟通交流。二是于20xx年x月xx日经检委会研究通过《xx市人民检察院台胞检察联络员工作规定（试行）》，完成两级检察院符合条件台胞资料的收集工作，现已聘任xx名台胞担任检察联络员。
8.关于刑事检察监督还不够优的问题
完成情况：对监狱常规巡回检察正在进行中，其余已完成。
整改情况：一是于20xx年x月xx日、x月xx日向各基层院发出《关于进一步做优全市检察机关刑事犯罪检察业务工作的通知》和《关于进一步做优刑事检察相关工作的通知》，对“两项监督”和“两法衔接”工作提出具体要求。二是结合政法队伍教育整顿相关要求，于20xx年x月组织对捕后改变定性、诉后改变定性及不捕案件、涉黑案件开展评查。三是进一步规范基层检察院起诉案件量刑工作，于20xx年x月xx日、x月xx日向各基层院下发《关于进一步做优全市检察机关刑事犯罪检察业务工作的通知》和《关于进一步做优刑事检察相关工作的通知》，为基层检察院提供量刑计算表格模板，并推广x.x系统量刑软件的使用，xx区、xx区、xx市等地检察院已制作相应的量刑表格或案件办案指引。四是于20xx年x月xx日下发《关于推进刑事判决精细化审查加强审判监督工作的方案》，对一审刑事判决裁定的审查表进行优化完善，以精细化审查作为重要渠道，加强对法院判决、裁定文书审查，更好地发挥检察机关法律监督的作用。同时，组织对全市xx年无罪、撤回起诉、撤回抗诉案件进行评查分析，对近三年没有刑事抗诉案件的基层检察院进行重点评查督导。共抽取三书比对不一致案件xx件进行评查，形成评查报告，对台江区、罗源县检察院实地调研，挖掘存在的问题，探索提升审判监督工作质效的措施。五是针对xx地区检察院派驻检察室职能弱化问题，研究制定《xx市xx地区人民检察院派驻检察室规范化建设情况专项调研检查方案》，对内设机构改革后x个派驻监狱检察室规范化建设情况开展专项调研，向省检察院提交刑事执行检察工作自查报告及《巡回检察改革后驻监检察室履职现状研究》专题调研报告。同时，结合专项调研中发现的问题向x个派驻监狱检察室发放工作提示函，进一步理顺派驻检察室职责，夯实派驻检察基础，提升刑罚执行和监管活动违法监督线索发现能力。六是已拟定对xx、xx、xx、xx家监狱的巡察计划，但由于xx地区检察院巡回检察工作专班今年上半年先后被最高检抽调参加跨省交叉巡回检察及政法队伍教育整顿专项案件排查等工作，目前尚未完成。此外，已启动对xx省xx监狱的常规巡回检察，发现问题隐患xx个，拟制发检察建议x份、规范提示函x份、风险告知函x份。
9.关于民事检察监督还不够强的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是加强生效裁判监督案件的审查，健全案件“一案四查”机制。针对群众反映强烈的虚假诉讼问题，于20xx年x月，组织对xx年发出的xx份虚假诉讼监督检察建议采纳情况开展“回头看”活动，经评查，法院不存在逾期未回复、采纳但未整改的情况，现正对x件法院未予采纳的检察建议开展逐案分析。二是针对xx年执行案件评查专项活动中发现的问题和发出的执行监督检察建议，督促市中级法院和相关基层法院对全市检察机关发出的xx件检察建议进行书面反馈，法院已反馈并采纳xx件，现正对x件逾期未回复、x件未予采纳的检察建议开展逐案研判。三是结合“再学习、再调研、再落实”活动，以听取汇报、组织座谈、调查走访等形式，开展民事检察专题调研，已形成调研报告。四是完善民事行政检察人才交流机制，加强两级检察院民事检察人才引进、培养等工作。20xx年x月至x月期间，抽调一名行政法研究生专业干警到市检察院跟班学习。五是进一步拓宽监督途径，加大民法典学习宣传力度，于20xx年x月制发《xx市人民检察院关于开展民法典普法宣讲活动的方案》，成立两级检察院民法典普法宣传团，开展进企业、进学校、进机关、进社区、进乡村等系列普法活动。
10.关于行政检察监督还不够实的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是全面深化诉讼监督中涉及行政处罚执法活动专项监督活动试点工作，全面梳理总结试点以来的案例xx件，从中培育精品典型案件。二是结合“再学习、再调研、再落实”活动，针对xx年度基层检察院考评后发现各基层检察院薄弱问题，开展行政检察专题调研，形成调研报告，推动行政检察监督工作均衡发展。三是于20xx年x月xx日组织两级检察院民行部门检察人员赴xx等先进地区检察院开展调研学习，形成调研报告，梳理出下一步对策及措施x条。
11.关于公益诉讼监督还不够好的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是结合“再学习、再调研、再落实”活动，以听取汇报、组织座谈、调查走访等形式，开展公益诉讼相关专题调研，形成《公益诉讼与生态检察工作难点破解与亮点培塑》调研报告。二是针对公益诉讼案件领域不够均衡问题，部署开展“学党史、尊英烈、护古厝”主题活动及电梯安全隐患、道路“钉子阵”安全隐患公益诉讼小专题活动，截止20xx年x月，共办理涉及安全生产、文物和文化遗产保护领域案件xx件。三是针对国有财产保护与国有土地使用权出让金、环保税领域案件较少情况，指导xx区、xx检察院开展督促行政机关收缴水土保持费等公益诉讼小专题活动，已办理国有财产保护领域案件x件。四是指导xx县检察院出台《xx县人民检察院“公益保护令”实施办法（试行）》并在全市检察机关转发推广。
12.关于司法理念转变不够到位的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是深入践行系统观念、法治思维，下发《关于成立xx个专项业务推进组的通知》，组建“认罪认罚”“案-件比”等专项业务工作专班，提升内部办案合力。二是结合“再学习、再调研、再落实”活动，于20xx年x月起先后赴xx区、台江区、xx区、xx县、xx县五个基层检察院，以听取汇报、组织座谈、调查走访等形式，开展认罪认罚适用及“案-件比”专题调研，并形成调研报告。三是每月开展一次检察业务态势分析，重点通报不捕率、不起诉率、“案-件比”、认罪认罚从宽制度适用率等情况，于20xx年x月xx日召开20xx年第一季度业务分析会，发布《20xx年x-x月全市检察业务态势分析报告》，对存在“案-件比”较高问题的xx县检察院发出提醒函。四是在基层检察院考评中增加认罪认罚从宽适用率、确定刑量刑建议提出率、量刑建议法院采纳率、认罪认罚案件上诉率、适用速裁程序比率等考核项目，发挥考评“指挥棒”作用，引导更新办案观念。五是探索认罪认罚从宽制度控辩协商同步录音录像，已协调推动xx区检察院开展先行试点工作。
13.关于矛盾纠纷化解不够有力的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是积极推进在xx市xx检察服务中心高标准建设公开听证大厅，对接设计公司研究公开听证大厅设计方案，在xx检察服务中心推广运行xx县检察院智能接访系统。二是结合“再学习、再调研、再落实”活动，深入xx市、xx县等检察院基层检察院就公开听证开展情况进行专题调研，了解存在问题和困难，研究针对性对策，并形成《关于xx市检察机关公开听证工作情况及对策建议的调研报告》。三是发挥考评指挥棒作用，对基层检察院以公开听证方式办理控告申诉案件，及经公开听证促成申诉人自愿息访息诉的，在考评中予以加分。
14.关于落实“四个最严”专项行动还不够深入的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是加强与市市场监督管理局工作联系，积极参与制定《xx市建设高标准市场体系行动方案》等文件，于20xx年x月x日与xx市市场监督管理局举办工作座谈会，共同完善行政机关对涉食药案件线索的移送机制。同时，积极参加全国、全省农资打假专项行动会议，配合xx市农业农村局开展相关打假行动。二是强化监督力度和办案延伸，于20xx年x月下发《关于进一步加强涉食药犯罪案件办理工作的通知》，对畅通行政机关涉食药案件线索移送机制、实行涉食药犯罪案件提前介入全覆盖以及与公益诉讼检察部门构建“四协作”工作办法等进行工作部署安排。今年以来共审查起诉xx件xx人。三是市检察院刑事检察部门与公益诉讼检察部门就涉食药犯罪案件线索移送、案件办理等事项建立“四协作”工作机制，从案件研判、线索移送、引导取证、程序衔接四个方面构建协作机制，进一步推进涉食药领域案件规范办理。四是加强对下指导，每季度分析涉食药案件审查逮捕、审查起诉、立案监督情况，对办案数据落后的基层检察院开展督导。指导xx区检察院办理的“xx销售假冒味精案”、台江区检察院办理的“xx销售有毒、有害食品案”入选xx年度xx市打击假冒十大经典案例。
15.关于未成年人检察工作品牌不够精致的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是开辟《“榕树伞”下的故事》未检宣传专栏，于20xx年x月起，每周推出一期未检故事，提升“榕树伞”品牌知名度和认可度，目前已推出xx期故事；组织家庭教育指导和心理辅导培训，打造“榕树伞”专业未成年人保护工作团队；举办“家庭教育指导师”培训班；成立全市检察机关“法治进校园宣讲团”，落实法治副校长工作职责，于20xx年x月xx日、xx日举办第一期宣讲员培训班，并在xx市第十八中学开展首场宣讲，全体宣讲团成员观摩学习；经培训、选拔，“榕树伞”法治宣讲团于20xx年x月xx日正式成立，今后将为全市中小学、幼儿园提供“菜单式”品牌课程。二是深耕细作“督促监护令”机制，在高检院和省检察院指导下，对《“督促监护令”实施办法》及联席会议、宣告送达、“三访”工作、考察评价、结果运用等五项配套制度进行修订完善，目前“督促监护令”工作机制已在全国检察机关推广。三是坚持“少捕慎诉慎押”司法理念，将不捕率纳入基层检察院考评项目，促进降低未成年人审前羁押率。今年二季度，全市检察机关不批逮未成年犯罪嫌疑人xx人，不捕率xx.x%，环比上升xx.x%。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于对基层指导督导有的存在形式主义的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是加强基层业务指导，认真落实《xx市人民检察院办案质效提示工作实施办法（试行）》，针对评查发现办案程序不规范、文书制作和使用不规范等问题，向所在单位和办案检察官发出办案质效提示函xx份，并纳入检察官业绩考核评价体系，计入承办检察官司法业绩档案。二是密切基层交流联系，落实基层检察院“五定办法”每季度报告制度，面向各基层检察院收集开展定点联系企业的报表，收集典型案例事例和推广先进经验成效。市检察院于20xx年x月xx日派员赴xx区检察院和xx水泥公司参加驻台企检察联络室揭牌仪式，并与台胞台企代表座谈交流；于20xx年x月xx日联合市企联、市工商联组织召开服务保障民营经济座谈会。三是规范基层工作制度，xx地区检察院分党组研究通过《分党组会议议事规则》，其中明确工作实施方案等文件制定工作中各相关责任部门的职责和要求，确保制定的工作文件具有针对性和可操作性。
2.关于落实基层减负有时存在官僚主义的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是根据xx市有关会议管理的规定，精简会议，改进会风，结合市检察院实际，于20xx年x月xx日制定《xx市人民检察院会议活动管理办法》，严格执行《关于统一管理市检察院发文字号和工作简报的通知》，进一步加强和规范会议和发文活动管理。二是大力推进检察信息化建设，于20xx年x月，在全市统一上线运行统一业务应用系统x.x系统，能在系统内统计的业务数据，均不要求基层统计提供；在两级检察院推广应用协同办公平台和“xxapp”，提高办公信息化水平。市检察院院领导带头使用，做到每日登录平台查阅、处理相关文件。截止20xx年x月底，市检察院机关已通过协同办公平台流转各类公文xx余条。三是加大“指尖上的形式主义”整治力度，组织市检察院机关及各内设机构开展自查，通过解散“僵尸群”、合并“同类群”等方式，削减微信工作群x个。
3.关于落实中央八项规定精神方面还不够严格的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是进一步规范津补贴发放工作，制定《xx市人民检察院关于执行司法警察工作日之外加班补贴实施办法》，规范法警法定工作日之外加班补贴发放事宜。二是进一步规范公务接待工作，组织相关人员认真学习并严格执行公务接待相关管理规定，针对接待费报销不规范、个别会议费超标准列支等问题，重新修订《机关财务管理暂行规定》并严格遵照执行。三是进一步规范公车管理工作，重新修订《机关车辆管理暂行规定》，进一步明确车辆加油报销、管理使用等规定；xx地区检察院下发内部通知，严格区分执法执勤用车和公务用车，将执法执勤用车适用范围限定在保障日常司法办案、执行维稳任务、处置重大突发事件等情形。
4.关于办案中存在以案谋私风险的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是推进完善检察权运行监督制约机制，制定《xx市人民检察院全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》，督促指导业务部门按照高检院《司法办案廉政风险防控共性和个性指引》和省检察院《检察官司法办案权力清单》，紧盯廉政风险较高的重要岗位、重要环节、办案节点和员额检察官办案自主权等，重新排查廉政风险点，明确防控措施，完善与检察权运行新机制相适应的廉政风险防控体系。二是深化办案廉政风险防控专项执法督察，以“再学习、再调研、再落实”为契机，开展认罪认罚办案廉政风险防控专题调研，形成专题报告，为党组完善防控措施提供参考。三是开展减刑、假释、暂予监外执行案件专项检察，制定《20xx年xx地区检察院案件质量评查工作年度计划》，明确将减刑、假释、暂予监外执行案件纳入年度案件质量评查计划；完善与法院、监狱的案件探讨机制，联合制定《关于办理涉财罪犯减刑假释案件指引》；结合检察队伍教育整顿工作，对xx地区八个监管单位自20xx年至xx年办理的减刑、假释、暂予监外执行案件开展专项检察，共审查减刑案件xx件，假释案件xx件，暂予监外执行案件xx件，发现月考核分未生效即用于表扬审批等x类问题，梳理形成专项报告。
5.关于项目招投标有时不规范的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是召开党组会传达学习了《中华人民共和国政府采购法》和《xx省省级政府采购管理暂行办法》，全面依法贯彻落实政府采购的相关法律法规，自觉将采购规定作为今后做好机关采购工作的基本准则，确保采购依法、透明，切实提高财政资金使用效益。针对20xx年x月智慧检察中心支撑平台采购项目将特定led显示屏管芯品牌作为评审加分因素的问题，组织相关部门负责人员开展检讨。二是重新修订《xx市人民检察院机关采购管理办法》，明确禁止违规设置投标人企业业绩、资格条件、指定品牌等作为评审加分因素。三是重新组织学习修订后的《机关采购管理办法》，进一步规范和加强机关采购工作，健全完善采购制度。
6.关于食堂管理仍有漏洞的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是重新修订《机关食堂管理暂行办法》，进一步明确岗位设置、现金管理、食材采购等规定。二是指定x名正式职工管理食堂，互相监督，统一规范食材采购行为，并建立食堂仓库货品出入库台账，对每天货物出入库进行登记，每月定期盘点一次货品。三是规范食堂餐卡充值程序，餐卡现金充值统一由市检察院财务部门专人负责，在收取交款人现金后开具对应收款收据，交款人凭收款收据到食堂进行饭卡充值，同时食堂管理员根据收款收据入账，杜绝食堂现金公款私存问题。
7.关于存在白条列支的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：重新修订完善《机关财务管理暂行规定》，进一步明确杜绝白条列支行为。对机关物业购买服务开展招投标，将一些无法开具正规发票的临时性、碎片化用工服务（白条列支问题）纳入物业购买服务范畴，统一规范签订物业服务合同。
（三）聚焦党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.关于班子战斗力还需进一步提升的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是由党组书记在党组例会上导读学习《党委会的工作方法》，增强贯彻执行民主集中制自觉性，提高班子凝聚力。二是党组书记作为“一把手”带头发扬民主，善于集中、敢于担责，支持班子成员在职责范围内独立负责开展工作；班子成员做到分工不分家，对其他非分管工作，以对党组负责的态度，积极建言献策。
2.关于党组议事不够民主科学的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：严格遵照20xx年xx月修订的党组会议、检察长办公会议事规则，明确“三重一大”事项必须由院党组会决定，出席会议的班子成员认真听取各项议题汇报，在研究讨论重大事项时，每名班子成员站在全院高度进行深入讨论，逐项逐个充分发表意见并严格执行“一把手”末位表态制度；xx地区检察院分党组重新修订分党组会议议事规则，明确“三重一大”议事范围、议事形式及议事程序，注重发挥分党组班子集体领导整体优势，突出分党组核心作用。
3.关于检委会作用发挥不够充分的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是根据《人民检察院刑事诉讼规则》《人民检察院检察委员会工作规则》规定，进一步细化检委会议事议案范围，研究制定配套实施细则，严格把握上会案件范围，特别是对于按照司改后检察官权力清单依法应当由检察官个人决定却提请上会研究的案件事项，加强审核把关。二是在全院范围内摸底政治和业务素质过硬的青年干警作为检委会兼职秘书换届人选，于20xx年x月xx日经院党组会研究，确定检委会兼职秘书xx人。三是分别于xx年xx月、20xx年x月制定出台《xx地区人民检察院检察委员会审议议题范围实施意见》《xx地区人民检察院检察委员会议事细则》，进一步规范检委会上会议题范围和议事规则。
4.关于党建主体责任履行不到位的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是于20xx年x月xx日制定印发《中共xx市人民检察院党组20xx年落实全面从严治党主体责任清单》，层层明确任务、传导压力，对标对表抓好落实，推动党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。二是落实好一岗双责，于20xx年x月x日印发《20xx年市检察院党组中心组和机关党支部政治理论学习安排意见》，明确每半年召开一次党组会，听取党组成员对分管业务处室党建工作情况汇报，每半年组织对各支部党建工作检查并通报，年底组织各支部书记进行党建工作述职，解决“重业务、轻党建”问题。三是于20xx年x月xx日，制定《20xx年机关党建工作要点暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作要点》，并以表格形式细化年度党建工作计划。
5.关于党内政治生活制度执行不够严格的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是于20xx年x月xx日安排党组（中心组）第一次理论学习会学习《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党统一战线工作条例》等党内政治生活的各项准则，于20xx年x月xx日在院党组会组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《xx省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内政治生活准则规定，进一步严肃党内政治生活，强化制度意识。二是于20xx年x月xx日上午组织召开巡察整改民主生活会，邀请市委政法委、组织部相关领导到会指导，会前发放征求意见函xx份，收集意见建议xx条；班子成员按要求深入开展谈心谈话，并做好谈心谈话记录；认真撰写主题教育专题研讨材料，领导班子成员发言材料均经党组书记把关签字后上会；会后汇总问题清单，明确整改时限，撰写总结报告。三是已拟定《机关“三会一课”制度规定》和《会议记录规范》，明确常态化开展党务工作专题培训，每半年组织对各党支部党建工作进行检查并做好初评，结合年度“评星定级”将三会一课、组织生活会、支部主题党日活动纳入考评内容。
6.关于党建基础工作不够规范的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是加强机关党委换届程序指导，编印《xx市人民检察院机关党支部（总支）换届选举工作指导手册》，制定机关党委换届选举方案，于20xx年x月xx日召开会议研究提出新一届机关党委、机关纪委委员候选人预备人选和书记、专职副书记、副书记候选人预备人选建议名单。目前，已完成换届并公示选举结果。二是设置会计党费明细科目管理党费，于20xx年x月xx日印发《xx市人民检察院机关党费收缴、使用和管理办法》，严格落实党费专款专用，由党委集体研究决定开支，年终公示党费收支情况。三是于20xx年x月xx日下发《关于做好市检察院机关调查摸底生活困难党员的通知》，完成困难党员摸底。四是已更新完善“党员e家”信息并实行专人负责抓好落实。
7.关于激励干部担当作为机制不健全的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是研究制定《xx市人民检察院xx年度检察官业绩考评工作实施方案》《xx市人民检察院xx年度落实司法责任制绩效考核实施方案》，分类别、分层次对员额检察官、司法辅助人员和司法行政人员开展考评工作，共评选出员额检察官年度业绩考评“优秀”等次xx人，“良好”等次xx人；司法辅助和司法行政人员年度司法绩效考核“优秀”等次xx人，“良好”等次xx人，“不定等次”x人。二是于20xx年x月xx日，对20xx年第一季度基层检察院院领导及本院中层正副职办案量进行办案情况通报，下发了《关于20xx年x-x月全市各基层检察院入额院领导办案情况的通报》和《关于20xx年x-x月xx市人民检察院业务部门负责人办案情况的通报》，同时将本院入额院领导办案情况统计汇总上报省检察院。三是认真开展干部队伍摸底调研，由院党组成员、政治部主任牵头撰写以《检察人员分类管理改革背景下加强检察队伍建设的实践与思考》为主题的干部队伍调研材料。四是梳理机关内设机构中层领导干部职务职级“双占”情况，拟定《市检察院关于中层领导干部职级（等级）晋升后不再兼任领导职务的管理规定》，待院党组研究后实施。五是动态调整干部队伍结构，今年以来市检察院组织开展员额检察官按期晋升x人，职级公务员转员额检察官x人，两级检察院择优选升三级高级、四级高级检察官xx人。
8.关于干部队伍建设不够科学的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是逐步缓解队伍结构梯次不合理和人员老化问题，今年以来，完成市检察院x名年轻干部调动手续，持续跟踪另外x人调动情况，做好基层检察院xx年x名新录用公务员的接收、20xx年xx名新录用公务员体检及20xx年x名选调生的接收安排。二是加强优秀年轻干部锻炼，今年以来，选派x人赴市中级法院参加全省专项巡察暨巡察“回头看”工作，选派x人作为全国文明单位创建专项工作人员到市委文明办跟班学习，选派x人到市委组织部跟班学习，选派x人到市纪委监委驻市检察院纪检组帮助工作，选派x人参加全省政法队伍教育整顿专项督导工作。三是健全市检察院机关干部交流轮岗机制，根据内设机构改革部门职能调整、法警编队管理及员额检察官工作职能变化，初步形成《市检察院干部轮岗交流报告》。今年来，调整x名基层检察院检察长到市检察院任职，调整x名市检察院干部到基层检察院任检察长。梳理形成基层检察院检察长任职超x年、班子成员任职超x年和班子成员现任三级高级检察官且年满xx周岁人员花名册，拟结合基层检察院领导班子换届工作，动态调整基层检察院领导班子队伍结构，落实推动交流任职制度。四是xx地区检察院于xx年x月通过调动方式吸收x名年轻干部，通过干部提任方式选配x名中层正职，其中含x名xx周岁的年轻干部。已向组织部门申报20xx年选调生需求，计划招收x名选调生，以充实干部队伍。
9.关于选人用人工作不够规范的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是于20xx年x月x日召开院党组会，组织领导班子成员学习《中国共产党党组工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《检察官法》《公务员职务与职级并行规定》等文件法规学习，明确严肃会议纪律规定要求。今年以来开展的员额检察官选升工作中，列入考察对象同志，谈话调研推荐和大会投票推荐的票数均超过xx%。二是加强《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《职务职级并行制度》及相关干部选任工作精神的学习，积极征求组织部门意见，及时掌握干部选任工作规定，严格审查人选资格条件，明确考察对象要求，运用好民主推荐结果，认真执行任职试用期制度。今年以来，未出现职数已被全部使用的情况下，又将前期民主推荐的结果作为本批次确定考察对象依据的情况。三是认真执行党政领导干部试用期制度，于20xx年x月对xx年提任机关内设机构中层领导职务的林建西等xx人及xx地区检察院提任检委会专委的陈新辉同志开展试用期满考核工作，有序做好个人述职、民主测评、谈话考察、征求驻院纪检监察组等相关部门意见、公示、研究任职等相关程序。四是严格落实任前公示制度，xx年度机关公务员（工勤）年度各类考核考评结果的公示，公示行文时间为20xx年x月xx日，公示时间从20xx年x月xx日开始，公示期为x个工作日；关于xx等x位同志按期晋升检察官等级的公示，公示行文时间为20xx年x月xx日，公示时间从20xx年x月xx开始，公示期为五个工作日，确保公示时间到位。
10.关于干部日常监督管理不够严格的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是认真开展“顽瘴痼疾”整治。制定出台《xx市人民检察院队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治方案》，结合全市检察机关实际，明确“x x”整治模式，分别制订上级规定的六项“顽瘴痼疾”和自选的两项“顽瘴痼疾”整治细化方案，明确整治措施、时限等内容，目前正在按细化方案持续抓好“顽瘴痼疾”整治。二是紧盯重要节点。会同驻院纪检监察组制定《五一端午期间开展“四风问题”监督检查工作方案》，重点检查监督领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题、党中央关于过紧日子、勤俭办一切事业有关要求落实情况、党史学习教育开展情况、换届纪律执行情况、工作作风突出问题专项整治情况、中央八项规定精神制度建设及执行情况；落实“一岗双责”，加强队伍教育管理，严肃作风纪律，抓实效能建设，每月上旬通报上个月考勤情况。三是严肃查处违反检察职责人员。今年以来共核查检察人员违反检察职责问题线索xx件，从中立案查处x件x人；依托“重大事项填报系统”，抓实防止干预司法“三个规定”，健全追责和常态化通报机制。四是制定《xx市人民检察院工作人员因私出国（境）管理暂行规定》，印发到机关各内设机构组织开展学习；对出国（境）审批表漏签的同志进行提醒谈话，严格执行干部因私出国（境）审批流程，坚持做到先审批后领证，今年以来尚未有人员申请因私出国（境）；加强保密措施，制定《因私出国（境）外出纪律承诺书》，要求所有申请因私出国（境）人员做出承诺后方可领证。经对我院机关目前在编政法干警xx人的登记备案情况及资料进行梳理核对，结合今年以来人员调整情况，共计补充报备xx人。五是开展《干部人事档案工作条例》学习，对照目录，逐人逐件核查档案材料缺件和“三龄两历”情况，补充完善缺件材料。共补充干警工资材料xx份、相关履历证明材料x份、x份学历材料、工资审批表x份、干部年度考核表签字xx份，干部考察材料印章x份。针对x名干警入党时间录入有误问题，根据市委组织部信息办答复意见，按要求重新制作了两位同志的专审表。目前未发现其他同志《专项审批表》存在“三龄两历”错误情况。
11.关于下属机构未及时进行调整的问题
完成情况：已完成。
整改情况：根据市委巡察反馈意见及编制机构管理权限，院党组向省检察院政治部报送《关于商请推动xx市人民检察院检察官培训中心机构调整的请示》，请省检察院商省委编办推动解决xx市人民检察院检察官培训中心机构调整及人员分流安置事宜。省委编办答复，根据《中共xx省委机构编制委员会办公室关于省以下法院检察院事业机构编制上收省级管理问题的通知》（闽委编办〔20xx〕xx号），下属事业单位连人带编上收省级管理，上收后，隶属关系、规格、领导职数暂不作调整，实有在编人员采取只出不进、人退编收的方式，逐步核销编制，待编制全部核销后，撤销事业机构。
12.关于管党治党压力传导不够有力的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是严格按照省委“五抓五看”要求，已召开党委书记和党支部书记述职评议会，机关党委书记进行年度述职报告，对各支部书记抓全面从严治党情况进行民主评议。二是机关各内设机构负责人每半年向党组报告履行党风廉政建设主体责任情况，各支部书记年底向院党组书记作“一岗双责”述职报告。三是严格执行《驻市人民检察院纪检监察组与市人民检察院党组推进全面从严治党工作协调实施办法》，落实参加（列席）会议、日常监督通报、全面从严治党形势会商、处分党员协调、协助推进巡察整改等x项协作工作机制，配齐配强机关纪委、各支部纪检委员力量。四是结合党史学习教育、政法队伍教育整顿、“再学习、再调研、再落实”等活动，开展一系列廉政教育活动，不断将全面从严治检引向深入。20xx年x月xx日，院党组书记、检察长xx为全院干警作题为《强化政治意识狠抓自我革命，推动检察队伍教育整顿走深走实》专题党课，院党组成员、纪检监察组组长池至清作廉政教育专题报告；x月xx日，组织市检察院干警到xx革命基地村开展革命传统教育；x月xx日，市检察院举办英模事迹报告会；x月xx日，组织市检察院干警到xx市xx监狱听违法违纪人员现身说法。
13.关于人员管理偏松软的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是抓实“三个规定”及重大事项实施办法的贯彻执行。定期通报、分析记录填报情况，督促“逢问必录”。督促内设机构和基层检察院用好重大事项填报系统，提升填报质量。认真总结落实“三个规定”经验，制定出台《xx市人民检察院进一步贯彻落实“三个规定”工作办法》。二是认真做好“三个规定”专项整治。20xx年x月，根据队伍教育整顿工作指引和省检察院工作部署，市检察院组织对20xx年以来全市检察人员违纪违法案件进行倒查，共倒查违法违纪案件xx件，发现x个案件x名检察人员涉及违反“三个规定”问题，相关检察人员均已受到处理。倒查发现x件检察系统以外人员可能违反“三个规定”的线索，其中x件xx市纪委监委已作处理，另外x件已移送xx县公安局。三是加强对“三个规定”的宣传教育。汇总“三个规定”填报过程中常见问题xx个，向全市检察人员发放《“三个规定”问答手册》xx余份。召开征求意见座谈会，主动邀请省、市人大代表、政协委员、人民监督员、检务督察专员、律师代表等参加，广泛听取各方面意见并认真吸纳，改进方式方法，扎实做好填录工作。依托“xx检察之窗”微信公众号、抖音账号等平台，及时发布“三个规定”开展情况。制作手机彩铃，提高群众知晓率。市检察院和xx县检察院协同联动办理全国首例通过填报“三个规定”成功追诉漏犯的案件入选全国落实“三个规定”典型案例，做法被检察日报、人民网、法治网、正义网等多家中央级媒体报道。
14.关于廉政风险防控不够到位的问题
完成情况：已完成。
整改情况：组织开展廉政风险排查和防控机制建设，制定《xx市人民检察院全面推进廉政风险防控机制建设的实施方案》，要求机关各内设机构按照“纵向到底、横向到边、不留空白”的原则，通过自己查找、群众评议、案例分析、领导审定等程序，查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险，制作职权目录、权力运行流程图、部门共性廉政风险防控登记表和岗位个性廉政风险防控登记表。目前已经绘制xx张权力运行流程图，排查出xx个风险点，制订xx项防控措施。
15.关于廉政警示教育不够深入的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是丰富警示教育的形式。认真分析近年来全市检察机关发生的违纪案件，深刻剖析原因，以领导作廉政教育报告的形式组织全体机关党员干部进行警示教育；组织收看《大道之行》等警示教育片；印发《检察机关违法犯罪领导干部忏悔材料汇编》等警示材料。二是建立违纪案件通报机制。对查处的违纪案件及时通报曝光，推进通报工作常态化，发挥以案释纪作用，以达到查处一人、教育一片效果。三是严格落实《xx市人民检察院关于在全市检察机关开展常态化廉政谈话提醒工作的实施方案（试行）》，部署开展廉政提醒谈话工作专项检务督察，重点对市检察院各内设机构和xx地区检察院落实“五必谈”工作要求和廉政谈话提醒工作程序规范情况进行全面督察，目前正结合政法队伍教育整顿，持续抓好整改和规范工作。四是结合检察队伍教育整顿工作，xx地区检察院分别于x月xx日、x月xx日、x月xx日召开全院干警警示教育大会，通报了近年来查处多起违纪违法典型案观看了教育警示片并组织干警参观xx监狱警示教育基地，敲响反腐倡廉警钟。于xx年x月印发《20xx年xx地区检察院党建工作要点暨学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想工作要点》，明确各支部建立传达、通报违法违纪案件制度等。
16.关于监督成效有待提升的问题
完成情况：已完成，长期坚持。
整改情况：一是建立各业务条线、案管、控申部门履职过程中发现违反检察职责行为线索移送处置工作机制，拓宽案源渠道。制定出台《xx市人民检察院机关内部移送违反检察职责问题线索工作办法》，对属于纪检监察机关管辖的问题线索，依规做好移送工作，加大对涉及违反检察职责的重点问题线索的交办、督办力度。二是做细做实日常监督。紧盯重要时间节点、重要环节、关键岗位人员，坚持把监督寓于日常工作中，常提醒、早预防、严监督。会同驻院纪检监察组制订《五一端午期间开展“四风问题”监督检查工作方案》，重点检查监督领导干部利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题、党中央关于过紧日子、勤俭办一切事业有关要求落实情况、党史学习教育开展情况、换届纪律执行情况、工作作风突出问题专项整治情况、中央八项规定精神制度建设及执行情况。
（四）落实巡视巡察、审计、主题教育整改方面
1.关于落实审计问题整改不够到位的问题
完成情况：已完成。
整改情况：一是修订完善《机关财务管理暂行规定》，坚决杜绝白条列支问题。重新对机关物业购买服务开展招投标，将一些无法开具正规发票的临时性、碎片化用工服务（白条列支问题）纳入物业购买服务范畴，统一规范签订物业服务合同。二是修订完善机关食堂管理制度，进一步明确岗位设置、现金管理、食材采购等规定。指定财务部门专人负责餐卡现金充值，杜绝食堂现金公款私存问题；指定正式职工管理食堂，统一规范食材采购行为，建立食堂仓库货品出入库台账，对货品进行定期盘点。三是修订完善《机关采购管理办法》，明令禁止自行采购应当纳入政府统一招投标采购的项目。四是根据部分干警宿舍、房屋移交给市国有房产管理中心的移交情况表和房产移交确认书，已对固定资产卡片及账务进行核销处理。
2.关于主题教育整改还有差距的问题
完成情况：已完成。
整改情况：市检察院分别于20xx年x月xx日和x月xx日组织召开巡察整改民主生活会、教育整顿民主生活会，会前均按照规定下发通知、制定方案，向班子成员重申有关民主生活会工作规范要求，并将会前征求意见和互相批评意见列入个人查摆范畴、整改举措等内容，班子成员的撰写专题研讨材料均经党组书记把关签字后上会。
三、巡察反馈问题线索的处理情况
xx市检察院党组和驻院纪检监察组依纪依规依法组织调查核实市委巡察一组巡察期间移交的信访件，目前均已办结。
四、需要进一步整改的事项及措施
（一）对未完成整改事项的情况说明
1.关于“服务保障疫情防控工作中未充分借助信息化手段提高疫情期间办案效率”问题
为统筹疫情防控与司法办案，市检察院联合市中级法院和市第一、第二看守所，积极推进远程提审、远程庭审项目建设。目前，已完成场所内部装修工作，现处于设备进场和技术调试阶段，项目计划于今年年底前正式建成应用。
2.关于“刑事检察监督工作中常规巡回检察未全覆盖，尚有x家监狱未开展”问题
受今年x月省内疫情影响，xx地区检察院配合疫情防控需要，暂停了对监狱的巡回检察工作。根据最新工作安排，现计划于今年xx月底完成对xx所、xx月底完成对xx监狱和xx监狱的常规巡回检察。此外，xx监狱被省检察院列为今年省内交叉巡回检察对象，已由省检察院完成巡回检察工作。根据相关工作方案规定，年内可不再开展常规巡回检察。
（二）下一步整改措施
下一步，市检察院将以巡视整改为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统一思想，提高认识，把党的政治建设摆在首位，以“马上就办、真抓实干”的优良作风，推动新时代检察工作高质量发展。
一是进一步提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续在学深悟透上下更大功夫，引导全体干警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把新思想、新理念、新要求贯彻到创新实践中，确保中央、省市委及上级检察院工作部署要求不折不扣落到实处。
二是进一步压紧压实责任。坚持把巡察整改作为长期重大政治任务来落实，对已经取得阶段性成效的事项，适时进行“回头看”，巩固扩大整改成果，确保同类问题不反弹回潮；对尚未完成整改的事项，坚持一抓到底，加大督促检查力度，强化督查问责，坚决完成整改任务，务求取得实效。
三是进一步提升党建水平。全面贯彻新时代党的组织路线，突出抓好常态化疫情防控、扫黑除恶专项斗争、市域社会治理现代化等重大任务。坚持新时代好干部标准，进一步发挥绩效考评“指挥棒”作用，加大年轻干部选拔任用力度，着力优化干部队伍结构，激发干部队伍活力，引导广大干警把精力聚焦到担当作为、干事创业上来。
四是进一步用好巡察成果。以巡察整改为抓手，切实将巡察整改与党史学习教育、政法队伍教育整顿、“再学习、再调研、再落实”活动结合起来，进一步查找解决领导班子和全体干警工作中突出问题，进一步加以改进，进一步建立完善制度机制，进一步抓实规范提升，努力织牢织密制度笼子，彻底堵塞滋生问题漏洞。
巡察整改好的经验做法篇11
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