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党建责任清单制度5篇党建责任清单制度　党支部班子及班子成员党建工作责任清单　为更好的迎接党的二十大顺利召开，进一步深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化拓展党史学习教下面是小编为大家整理的党建责任清单制度5篇,供大家参考。

篇一：党建责任清单制度

　为更好的迎接党的二十大顺利召开，进一步深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化拓展党史学习教育成果，全面落实从严管党治党，认真履行抓党建工作责任制，进一步加强和改进公司党支部建设，结合公司实际，特制定党支部、党支部书记和党支部班子成员党建工作责任清单。

　一、党支部班子责任清单 1.保证和监督贯彻落实党和国家方针政策、决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

　2.按照党要管党、从严治党要求，切实履行管党治党责任，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

　3.把党建工作列入党支部重要工作议程，每年定期研究党建工作，研究谋划重点工作，讨论决定重大事项，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党建工作责任清单，明确党建工作任务安排、责任分工和完成时限，并抓好落实。

　4.落实党支部学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与巩固深化党史学习教育成果相结合，强化理论武装工作，做到一体学习领会、整体贯彻落实。

　5.贯彻落实民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，发挥党支部领导核心和政治核心作用，落实党支部议事规则，把公司党组织内嵌到公司治理结构之中，形成各司其职，各负其责，协调运转，有效制衡的公司治理机制。

　6.落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度。加强舆论引导，强化信息宣传工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权，严格落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，建立健全网络安全事件应急处置预案。

　7.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实党支部书记、其他党支部班子成员抓党建工作责任清单，每年党支部书记至少上 1 次党课。

　8.实行党建工作年度目标管理。党支部根据上级要求和年度党建工作计划，制定年度工作计划，细化量化目标任务，与各部门签订《党风廉政工作责任书》。

　9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、组织生活会、民主评议党员、党员志愿服务等各项制度，督促党员严格以制度规范自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党支部要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　10.加强对工会、共青团等群团工作的领导，深化精神文明创建工作，通过开展丰富多彩的文体活动，实现党建群建“双轮驱动”。

　11.积极探索思想政治工作的新途径新方法，严格执行党员谈心谈话制度和党内激励关怀帮扶制度，帮助困难党员解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

　二、党支部书记责任清单 1.切实担负起抓党建第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、省委、市委和集团全面从严治党的重要决策部署，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任，带头研究部署党建重要工作，研究解决实际问题，支持公司党支部在完成各项任务中发挥协助和监督作用。

　2.支持对党员进行监督，率领做好党员干部的管理工作。

　3.督促党支部班子成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，既管业务工作，又管党建工作，切实抓好分管领域的党建工作。

　4.重视党支部、善抓党支部，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量。

　5.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。

　6.带头严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，每年至少讲党课 1 次。

　7.每年向集团党委报告党建工作情况，并在本单位范围内通报工作情况、接受评议，并带头做好述职评议反馈问题整改落实工作。

　三、党支部其他班子成员责任清单 1.认真履行“一岗双责”，担负对分管部门全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用。严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。

　2.根据党支部部署安排，结合业务分工抓好分管部门党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。

　3.认真参加党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。

　4.经常性与分管部门党员开展谈心谈话，抓好分管部门党员的经常性教育和日常管理。

　5.贯彻落实上级和党支部书记部署的其他党建工作。

篇二：党建责任清单制度

　一、领导责任 1、高度重视公司党的建设,认真履行“第一责任人”职责，把公司党的工作列入党委重要议事日程,纳入全局工作通盘考虑,统筹安排,做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核,使党建工作融入业务工作全过程;每月至少听取一次党建工作汇报,及时研究提出指导性意见,帮助解决工作中的问题；对中铝党组和临沂市直机关工委部署安排的党建重点工作,结合实际,切实督促抓好落实。

　2、成立单位党建工作领导小组,党委书记任组长,公司党委委员任副组长,领导小组下设办公室,对公司党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。

　3、采取切实措施让党组织参与单位中心工作,充分发挥党组织的协助监督作用。部署开展工作时,积极依靠党组织做好宣传、动员和组织群众的工作,以统一思想、凝聚力量;推进工作过程中,善于利用党组织及时听取群众意见，集中群众智慧、接受群众监督。

　4、注重发挥党组织联系群众、协调各方的作用,经常通过党组织深入了解工作人员的思想动态,把握党员群众思想脉搏。及时釆取措施疏解矛盾、化解情绪;经常通过党组织对部门单位贯彻执行党的路线方针政策情况和完成各项工作任务情况进行监督,全面收集党员群众对公司领导班子和领导干部所作出的各项决策的意见建议,及时发现问题,

　修正错误;经常通过党组织了解领导干部廉洁自律情况,及时处理并予以反馈。

　5、支持机关党组织积极参与党委中心组学习和领导干部民主生活会的管理,及时督促党员领导干部参加所在支部的组织生活;落实机关党组织负责人(党务工作者)列席公司领导班子民主生活会和党委及其成员召开的讨论决定涉及全局性工作、干部任用、重要业务工作、干部职工切身利益等有关会议;支持机关党组织参与对党政领导干部的考核和民主评议;认真听取机关党组织对干部任免、调动及奖惩的意见和建议。

　6、切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,作为推进各项工作的政治保障,加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，严格执行主体责任双报告制度,定期向上级党组织、上级纪委报告落实主体责任情况。

　二、用人责任 7、严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,抓好选人用人工作,突出党建导向,优先选任既懂业务又懂党建的优秀干部。

　8、高度重视抓好基层党组织领导班子队伍建设,选好配强基层党组织负责人,坚持用人标准,保证党务干部质量,坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的党务干部及时调整。

　9.重视公司专职党务人员的使用、培养和交流,注意把优秀的行政、业务人员放到党务岗位锻炼培养,注重从党务人员中选拔使用行政、业务领导干部;建立党务干部定期交流机制,促进党务人员与行政、业务人员有计划有步骤地调整交流;关心党务干部生活和成长进步,落实党务人员职级待遇,树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。

　三、保障责任 10、按照市委[2016]21 号文件规定要求,解决好机关党组织机构设置、人员配备等问题,切实配齐配强专、兼职党务干部。

　11、把基层党组织活动经费列入行政经费预算,努力在经费、场所等各方面为开展党的活动提供必要条件。

　四、管理责任 12、从严管好党员干部,制定加强班子自身建设的意见,坚持民主集中制原则,切实抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组织决议,建立领导干部带头讲党课制度,落实党员领导干部“双重组织生活”制度,自觉参加所在党支部组织生活,接受所在支部党员的监督,以实际行动影响和带动整个公司党建工作的开展。

　13、督促党委成员结合分工,落实“一岗双责”,建立基层党建工作联系点,至少每季度到联系点调研指导一次,把联系点建成基层党建示范点。党委成员要以身作则,支持

　并积极参加公司党的活动,认真完成党组织分配的工作任务,主动接受党组织和党员群众的监督。

　14、健全公司党的工作责任制,建立目标明确、责任具体、可操作性强、体系完善的目标责任体系,建立坚强有力的督查考评机制和奖惩分明的激励机制、责任追究机制;督促机关党组织落实党建工作责任制,抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。

　15、督促带领党员干部认真落实从严治党要求,遵守政治规矩和政治纪律,严格执行党的路线、方针、政策;聚焦整治“四风”等作风问题,建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度,每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析,对突出问题发现一起整改一起。

　16、督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核,指导各级党组织落实好推进党建工作责任清单,组织开展逐级述职评议,推动公司党建工作真正落地。认真履行对各单位党建工作的指导督促检查责任,每年对各单位党建工作情况进行统一检查考核,根据考核结果排出位次,与业务工作一同表彰。

篇三：党建责任清单制度

　2.成立部门单位党建工作领导小组，党组（党委）书记任组长，分管领导或机关党组织书记任副组长，领导小组下设办公室，对本部门本单位党建工作实施统一领导、统筹规划、推动落实。

　3.采取切实措施让机关党组织参与部门单位中心工作，充分发挥机关党组织的协助监督作用。部署开展工作时，积极依靠机关党组织做好宣传、动员和组织群众的工作，以统一思想、凝聚力量；推进工作过程中，善于利用机关党组织及时听取群众意见、集中群众智慧、接受群众监督。

　4.注重发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，经常通过机关党组织深入了解工作人员的思想动态，把握党员群众思想脉搏。通过机关党组织对部门单位贯彻执行党的路线方针政策情况和完成各项工作任务情况不定期进行监督，全面收集党员群众对本部门单位领导班子和领导干部所作

　决策的意见建议，及时发现问题，修正错误；经常通过机关党组织了解领导干部廉洁自律情况，及时处理并予以反馈。

　5.支持机关党组织积极参与党组（党委）中心组学习和领导干部民主生活会的管理，及时督促党员领导干部参加所在支部的组织生活；落实机关党组织专职副书记（党务工作者）列席本部门单位领导班子民主生活会和党组（党委）及其成员召开的讨论决定涉及全局性工作、重要业务工作、干部职工切身利益等有关会议；支持机关党组织参与对党政领导干部的考核和民主评议；认真听取机关党组织对机关干部任免、调动及奖惩的的意见和建议。

　6.切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，作为推进各项工作的政治保障，加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，严格执行主体责任双报告制度，定期向 x 委、x纪委报告落实主体责任情况。

　二、推荐责任 7.严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，抓好选人 用人推荐工作，突出党建导向，优先推荐既懂业务又懂党建的优秀干部。

　8.高度重视机关党组织领导班子队伍建设，选好配强基层党组织负责人，坚持用人标准，保证党务干部质量，坚决防止和克服把党务岗位作为安置性、照顾性岗位的倾向。对年龄大、能力弱、奉献意识差、责任心进取心不强的党务干部及时调整。

　9.建立党务干部定期交流机制，促进党务人员与行政、业务人员有计划有步骤地调整交流；关心党务干部生活和成长进步，树立党务干部大有作为、党务工作大有可为的良好导向。

　三、保障责任 10.解决好机关党组织人员配备等问题，切实配齐配强专职党务干部，保证专职专用。

　11.在工作经费、场所等方面为开展机关党的活动提供必要条件。

　四、管理责任 12.从严管好党员干部，制定加强班子自身建设的意见，坚持民主集中制原则，切实抓好班子自身建设。带头贯彻执行党组织决议，建立领导干部带头讲党课制度，落实党员领导干部“双重组织生活”制度，自觉参加所在党支部组织生活，接受所在支部党员的监督，以实际行动影响和带动整个机关党建工作的开展。

　13.督促党组（党委）成员结合分工，落实“一岗双责”，建立基层党建工作联系点，至少每季度到联系点调研指导一次，把联系点建成基层党建示范点。党组（党委）成员要以身作则，支持并积极参加机关党的活动，认真完成机关党组织分配的工作任务，主动接受党组织和党员群众的监督。

　14.健全部门单位机关党的工作责任制，建立目标明确、责任具体、可操作性强、体系完善的目标责任体系，建立坚强有力的督查考评机制和奖惩分明的激励机制、责任追究机

　制；督促机关党组织落实党建工作责任制，抓好所属基层党组织建设和党员队伍建设。

　15.督促带领党员干部认真落实从严治党要求，遵守政治规矩和政治纪律，严格执行党的路线、方针、政策；聚焦整治“四风”等作风问题，建立基层党组织和党员干部作风建设状况定期分析制度，每年组织对作风建设情况特别是“四风”问题进行排查分析，对突出问题发现一起整改一起。

　16.督促抓好对所属基层党组织的日常监督管理和检查考核，指导机关党组织落实好推进党建工作责任清单，组织开展逐级述职评议，推动部门单位党建工作真正落地。

篇四：党建责任清单制度

　 篇一：党支部班子及班子成员党建工作责任清单

　 为更好的迎接党的二十大顺利召开，进一步深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深化拓展党史学习教育成果，全面落实从严管党治党，认真履行抓党建工作责任制，进一步加强和改进公司党支部建设，结合公司实际，特制定党支部、党支部书记和党支部班子成员党建工作责任清单。

　 一、党支部班子责任清单

　 1.保证和监督贯彻落实党和国家方针政策、决策部署的实施，正确处理国家、企业、职工之间的利益关系，坚持依法治企，确保国有资产的保值增值和企业的科学发展，维护企业的生产、经营和安全稳定。

　 2.按照党要管党、从严治党要求，切实履行管党治党责任，加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范表率作用。

　 3.把党建工作列入党支部重要工作议程，每年定期研究党建工作，

　研究谋划重点工作，讨论决定重大事项，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定党建工作责任清单，明确党建工作任务安排、责任分工和完成时限，并抓好落实。

　 4.落实党支部学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与巩固深化党史学习教育成果相结合，强化理论武装工作，做到一体学习领会、整体贯彻落实。

　 5.贯彻落实民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，发挥党支部领导核心和政治核心作用，落实党支部议事规则，把公司党组织内嵌到公司治理结构之中，形成各司其职，各负其责，协调运转，有效制衡的公司治理机制。

　 6.落实意识形态工作责任制，制定意识形态工作责任清单，落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度。加强舆论引导，强化信息宣传工作，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权，严格落实网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，建立健全网络安全事件应急处置预案。

　 7.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实党支部书记、其他党支部班子成员抓党建工作责任清单，每年党支部书记至少上 1 次党课。

　 8.实行党建工作年度目标管理。党支部根据上级要求和年度党建工作计划，制定年度工作计划，细化量化目标任务，与各部门签订《党风廉政工作责任书》。

　 9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、组织生活会、

　民主评议党员、党员志愿服务等各项制度，督促党员严格以制度规范自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党支部要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　 10.加强对工会、共青团等群团工作的领导，深化精神文明创建工作，通过开展丰富多彩的文体活动，实现党建群建“双轮驱动”。

　 11.积极探索思想政治工作的新途径新方法，严格执行党员谈心谈话制度和党内激励关怀帮扶制度，帮助困难党员解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。

　 二、党支部书记责任清单

　 1.切实担负起抓党建第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、省委、市委和集团全面从严治党的重要决策部署，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任，带头研究部署党建重要工作，研究解决实际问题，支持公司党支部在完成各项任务中发挥协助和监督作用。

　 2.支持对党员进行监督，率领做好党员干部的管理工作。

　 3.督促党支部班子成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，既管业务工作，又管党建工作，切实抓好分管领域的党建工作。

　 4.重视党支部、善抓党支部，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升组织力，强化政治功能，全面提高党支部建设质量。

　 5.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。

　 6.带头严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三

　会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，每年至少讲党课 1 次。

　 7.每年向集团党委报告党建工作情况，并在本单位范围内通报工作情况、接受评议，并带头做好述职评议反馈问题整改落实工作。

　 三、党支部其他班子成员责任清单

　 1.认真履行“一岗双责”，担负对分管部门全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工负责、督促推进和示范带动等作用。严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。

　 2.根据党支部部署安排，结合业务分工抓好分管部门党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。

　 3.认真参加党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。

　 4.经常性与分管部门党员开展谈心谈话，抓好分管部门党员的经常性教育和日常管理。

　 5.贯彻落实上级和党支部书记部署的其他党建工作。

　篇二：基层党组织书记抓基层党建工作责任清单

　一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。

　二、精心组织 2022 年度基层党建工作。

　三、持续加强党的科学理论武装。

　四、认真开展“模范机关”创建。

　五、深化党支部规范化标准化建设。

　六、坚决整改突出问题。

　七、严格落实党内有关制度。

　八、围绕中心工作抓落实。

　九、持之以恒转作风。

　十、严格开展述职评议考核。

　 为贯彻落实党中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实党要管党、全面从严治党责任，确保 2022 年基层党建各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进党建工作与业务工作双融合，现制定 2022 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单。

　 一、认真履行全面从严治党第一责任人职责。

　 带头执行并推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定党组织班子责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属党支部书记履行全面从严治党责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　二、精心组织 2022 年度基层党建工作。

　 坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在 4 月牵头研究谋划本单位基层党建工作，推动班子成员和所属党组织书记履职尽责。每年专题研究基层党建工作不少于 2 次、听取工作汇报不少于 1 次，切实解决存在问题，推动党建工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展 1 次以“抓党建促发展”为主题的专题研讨，推动基层党建工作高质量高标准落实。

　 三、持续加强党的科学理论武装。

　 严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学习中心组带头作用，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇党章党规党纪，对本单位政治理论学习负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　 四、认真开展“模范机关”创建。

　 围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

　 五、深化党支部规范化标准化建设。

　 把党支部建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展党支部规范化建设成果，年内专题研究党支部建设工作不少于 1 次。积极开展党支

　部建设状况调研，研判所属党支部先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善党支部工作联系点，年内至少到联系点开展工作 2 次，帮助解决 1 至 2 个突出问题。年内召开班子会议，交流“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学习交流会议。配齐配强所属基层党支部班子；加强党务工作者队伍建设和教育管理；加强党员队伍建设，不断完善教育、管理、服务党员的长效机制；加强发展党员，做好处置不合格党员工作。

　 六、坚决整改突出问题。

　 切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合 2021 年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。

　 七、严格落实党内有关制度。

　 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题党日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲党课不少于 2 次、与班子成员谈心谈话不少于 1 次、作理论宣讲或形势报告不少于 1 次、理论学习中心组主题发言不少于 1 次。

　 八、围绕中心工作抓落实。

　坚持围绕中心抓党建、抓好党建促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进党建品牌建设。引导全体党员干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动党建工作和业务工作进一步双融合。

　 九、持之以恒转作风。

　 严格遵守党的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局党委报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。

　 十、严格开展述职评议考核。

　 年度内组织开展对所属党支部履行党建责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对党建重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局党委述职，并接受评议；督促所属各基层党组织书记向述职并接受评议。

篇五：党建责任清单制度

　 (一)加强领导班子思想政治建设

　 1.坚持和改进学习制度，强化理想信念教育，加强执政能力建设，坚定正确的政治立场和政治方向，努力提高领导、服务经济社会发展和社会群众、驾驭工作全局的能力。

　 2.认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引领，及时全面把握党员干部思想动态，筑牢意识形态防线。

　 3.深化中国特色社会主义理论体系教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、爱国主义精神、红色革命文化、社会主义先进文化，加强精神文明建设。

　 (二)加强纪律作风建设

　 4.认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。

　 5.认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育，引导党员干部形成执行纪律规矩的思想自觉和行动自觉。

　 6.严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

　(三)推动党员干部直接联系群众

　 7.以服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为重点，强化服务型党组织建设。结合脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、城乡党建结对共建活动，组织广大党员志愿者采取“一帮一”或“多帮一”的方式，积极开展结对帮扶，实现联系服务群众零距离。

　 8.组织开展常态化的党员志愿服务活动，引领工会、共青团、妇联等群团组织立足实际，把志愿服务覆盖到职能业务和公共场所等各方面;大力宣传社会主义核心价值体系，广泛开展各类文明创建、社区建设、环境保护等志愿服务和社会公益活动。

　 (四)提升党员素质能力

　 9.推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习习近平总书记系列重要讲话、学习党章、《准则》和《条例》等党纪党规，严格遵守党的“六大纪律”，使守纪律、讲规矩成为党员干部的自觉行为。

　 10.深入开展学习型党组织创建活动，完善教育培训方式，强化机关党员思想政治教育、业务培训、党性教育，积极组织开展“微党课”活动，利用各类培训、学习讲座、专题调研、典型案例征集等形式增强学习效果。

　 11.广泛组织开展各种形式的爱国教育、红色教育活动，提高机关党员干部的业务素质和工作能力，培养一支政治可

　靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

　 (五)落实服务保障

　 12.按要求配齐配强专、兼职党务干部，把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党务的优秀干部选拔到党建工作岗位。

　 13.切实保障各党组织活动经费，将工作经费纳入单位年度财务预算，对机关党组织开展活动给予人力物力支持，确保党组织活动正常开展。

　 14.按照规范适用、功能完备的要求，完善机关党组织活动和服务阵地，建立规范的党员活动阵地，配备必要的设施、资料等，确保党员的学习、活动所需。

　 15.大力推进党务公开工作和党组织信息化建设，不断提高党建工作水平。

　 (六)推进党内政治生活制度化、常态化

　 16.坚持和完善民主集中制，严肃党内政治生活，不断增强党内生活的思想性、政治性、原则性，切实提高班子的创造力、凝聚力、战斗力。严格落实“三重一大”事项决策报告制度，坚持重大决策部署由党工委集体研究决定。

　 17.围绕加强党性锻炼、严明党的纪律、解决自身问题、提高党员素质，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。

　 (七)强化责任制落实

　18.认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于从严管党治党的部署要求，认真落实主体责任，把党建工作列入党工委重要议程，与业务工作同研究、同部署、同考核。

　 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单 二、党工委书记履行党建工作第一责任人责任清单

　 (一)抓严抓实主体责任

　 1.严格履行党建工作“第一责任人”责任，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好领导班子自身建设，贯彻执行上级党组织关于党建工作的各项工作部署，自觉维护党的权威，保证政令畅通。

　 2.强化党建主业意识，带头树立“抓好党建是最大的政绩”理念。牵头组织制定党工委党建工作责任制，自觉把党建工作列为领导班子和班子成员年度考核述职内容，带头抓好基层党组织的建设。

　 (二)抓严抓实部署指导

　 3.把党建工作纳入本单位工作总体布局，把党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐考核，牵头研究谋划年度党建工作计划，明确全年党建工作重点任务和具体举措。牵头研究制定年度党建工作计划。每年至少主持召开4次党建工作专题会议，研究决定党建工作重要问题。

　 4.每年至少听取 2 次基层党组织党建工作情况汇报，研究解决重要问题。强化业务指导，明确基层党建工作思路和工作规划，制定相关措施。

　(三)抓严抓实组织生活

　 5.带头开展“两学一做”学习教育，严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，按照上级部署主持召开好民主生活会、组织生活会，同时以普通党员身份带头参加支部“三会一课”、组织生活会，落实领导干部双重组织生活制度。

　 6.完善谈心谈话制度，建立完善班子成员之间、班子成员与干部职工、党组织书记与普通党员谈心谈话制度。带头定期与班子成员、党员干部谈心交心，了解本单位干部思想动态，帮助其解决工作生活中面临的问题和困难，每年与班子成员、党员干部至少谈心谈话 1 次。

　 (四)抓严抓实作风改进

　 7.带头落实从严治党要求，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格执行党的路线、方针、政策，带头贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府九项规定要求，积极倡导务实重行、勇于担当的工作作风。

　 8.构建作风建设常态机制。探索建立常态化的领导干部作风评析制度，及时研判党员干部作风建设状况，及时排查梳理苗头性、倾向性问题，在实践中细化制度规定，明确尺度标准，强化刚性约束。

　 (五)抓严抓实队伍建设

　 9.加强本单位党组织领导班子建设，选好配强党务工作队伍，按照要求配备专职党务工作人员，并保障党建活动必要经

　费支出。

　 10.注重加强基层党组织领导班子建设。督促及时做好基层党组织书记及党务干部培训，每年至少组织 1 次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　 (六)抓严抓实党风廉政

　 11.带头落实党风廉政建设主体责任。健全并落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度，带头执行廉洁从政各项规定。

　 12.切实加强党风党纪、廉政法规和从政道德教育，不断提高教育的针对性、实效性。建立健全长效机制，把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为推进各项工作的政治保障，持续抓好各类专项整治工作的推进落实，确保达到整治效果和目的。

　 三、分管党建工作副书记、组织委员履行党建工作直接责任人责任清单 人责任清单

　 根据工作分工，分管党建工作副书记、组织委员履行管党治党直接责任，主动谋划和推进街道党建工作，协助党工委书记抓好党建各项工作任务落实。

　 1.每季度至少向党工委汇报 1 次街道党建工作。

　 2.抓好市县暗访督查反馈问题和个人民主生活会有关问题整改。

　 3.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实党工委中心组学习计划，督促指导下辖党组织推进落实党员学习

　教育。每年至少组织 1 次党组织书记集中学习培训。

　 4.做好经常性的思想政治工作，了解掌握党员干部的思想、工作和学习情况，发现问题并及时解决。

　 5.落实谈心谈话制度，与分管科室的人员开展谈心谈话每年 4 次以上。

　 6.指导参加所联系点党支部专题组织生活会。

　 7.落实党员领导干部“双重组织生活”制度，带头参加所在支部组织生活。

　 8.每年至少讲 1 次以上党课。

　 9.严格党内政治生活，督促下辖党组织规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。

　 10.持续开展“双报到”和“城乡党建结对共建行动”。

　 11.加强小区网格党支部规范化建设和运行工作。

　 12.扎实推进农村基层党建“六大行动”。

　 13.每季度开展 1 次党建工作督查。推进下辖党组织规范化建设。

　 14.规范发展党员工作程序，严格发展对象预审和基层党委审批制度。做好党费收缴管理工作。

　 15.加强下辖党组织班子建设，每五年组织一次换届选举。

　 16.协助党工委建立和完善党风廉政建设责任制。发挥纪检委员作用，支持纪检委员履行监督责任。

　 17.加强作风建设，不断改进工作作风、提高工作效率、

　优化发展环境。

　 18.认真落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度。组织基层党支部书记开展党建工作述职评议考核。

　 19.完成党工委交办的其他工作。

　 四、其他班子成员履行党建工作 他班子成员履行党建工作“ 一岗双责” 清单

　 根据工作分工，落实其他班子成员“一岗双责”，对分管部门、联系村社区的党建工作负具体责任，履行从严治党责任。

　 1.参与党建工作决策部署，认真学习和贯彻执行上级党组织关于基层党建工作决议、决定和指示。

　 2.加强理论武装，带头自觉学习，不断提高个人思想理论水平。参加党支部有关活动，过好双重组织生活。

　 3.抓好个人民主生活会有关问题整改。’

　 4.督促分管科室、联系点党支部抓好从严管理干部职工各项任务和全面从严治党“两个责任”落实，督促指导分管科室、联系点党支部抓好干部职工作风建设。

　 5.指导分管部门、联系点党支部抓好党建工作，对分管联系单位落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时报告，提出改进建议或措施。坚持“党员活动日”活动，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

　 6. 推进基层组织建设，坚持问题导向，注重调查研究，帮基层解决实际困难。指导参加所联系点党支部专题组织生活会;督促落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评

　议党员等制度，认真开展批评和自我批评。

　 7.落实谈心谈话制度，与分管科室的人员开展谈心谈话每年 4 次以上。

　 8.每年至少讲 1 次以上党课。

　 9.认真完成党组织安排的其它临时性工作任务。

　2022 年基层党建工作责任清单篇 2 为全面贯彻落实党要管党、从严治党要求，建立健全党建工作责任制，构建各司其职的工作机制，结合我院实际，特制定各级基层党组织责任清单。

　 一、院党组及班子成员、纪检监察组及纪检监察组组长责任清单 任清单

　 (一)院党组责任清单

　 1、落实从严治党主体责任。把党建工作列入院党组重要议事日程，审议通过年度党建工作要点，定期研究和听取机关党建工作报告。同时，领导班子定期听取责任清单落实情况汇报，对清单落实情况进行评议，将清单落实情况作为年度考核、评先评优、干部任免的重要方面。加大对基层党组织党建工作的指导力度，充分发挥对院机关党委协助和监督作用，改进干部考核评价体系，将党建工作纳入干部考核的重要内容。

　 2、严肃党内政治生活。坚持“集体领导、民主集中、个别 酝酿、会议决定”的民主集中制原则，集体决策“三重一大”事项，严肃党的组织纪律，认真执行民主生活会制度，定

　期召开专题民主生活会，认真过好组织生活，营造讲政治、讲原则、讲规矩的良好氛围。

　 3、从严管理党员干部队伍。严格落实《党政领导干部选拔 任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，要以对党的事业高 度负责的精神，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能，知人善任，人尽其才。加强干部的教育培养、考核管理，加强机关党员干部思想政治工作。选优配强机关党委专职干部和各支部书记，规范基层党组织换届选举工作。严格党员干部队伍管理，纯洁党员队伍，完善党内关心关爱机制、谈心谈话制度，增强党组织凝聚力。

　 4、持续深入转变作风。深化党组织联系基层、党员联系群众的“双联系”制度，建设服务型基层党组织。结合审执中心工作，深入基层调查研究，开展对口联系社区、贫困村等党员志愿服务，发挥机关服务品牌作用，动员全体党员干部服务审判、服务基层、服务群众。加强监督检查，强化执纪问责，推动正风肃纪常态化、制度化，形成作风建设新常态。

　 5、加强党的纪律建设。认真履行管党治党的政治责任，把守纪律讲规矩摆在更加重要位置，做守纪律讲规矩的模范。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党章党规党纪教育，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。严格执行中央八项规定，做到守纪律、讲规矩，自觉守住干净为官的底线。坚持抓常抓细抓长，巩固和拓展教育实践活动成果，抓好建章

　立制工作，防止“四风”反弹。

　 (二)党组书记责任清单

　 1、认真履行“第一责任人”职责。全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党规党纪精神，坚持把抓好党建作为最大的政 绩，把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。坚持党组书记亲自抓，做到党建工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办。

　 2、加强研究部署。深入基层调查研究，及时指导和解决基 层党组织党建工作中存在的突出问题，提出对策措施。督促班子成员按照清单抓好分管科室的党建工作，抓好党建工作责任的落实。

　 3、强化制度落实。带头严肃党内政治生活，严明党的纪律， 严格民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话、组织生活会等制度建设。积极参加领导班...

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