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国有企业中央八项规定自查报告9篇国有企业中央八项规定自查报告　国有企业八项规定自查报告关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题自查自纠工作报告　下面是小编为大家整理的国有企业中央八项规定自查报告9篇,供大家参考。

篇一：国有企业中央八项规定自查报告

　 根据关于对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题工作进行自查自纠通知精神，我中心高度重视，立即召开会议研究部署，对违反中央“八项规定”精神和“四风”问题逐一对照、认真开展自查自纠。现报告如下：

　 一、公务接待费用方面。我中心高度重视公务接待管理工作，严格执行公务接待有关规定，进一步健全制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公 躲 款吃喝、超标接待和违 丧规接待等问题。我中心 岳 在违规公款吃喝、超标 夷 准接待、违规接待方面 窿 没有发现违规现象。

　梢

　二、公务用车购置运 奈 行方面。我中心一辆公 慕 务用车，无超编制超标 吵 准用车、不存在大额支 阐 付汽油款、不存在借用 滩 租用车辆现象、无领导 黎 干部离岗占车问题，在 蝴 公车使用方面严格按照 民 规定执行，不存在违规 阶 使用公务用车。

　 三 秤 、会议费用管理方面。

　血 我中心严格执行会议费 旋 用管理规定，严格控制 页 会议时间、会议规模， 织 简化会议形式的一定要 议 简化。我中心会议费用 雀 方面没有违规支出。

　启

　四、差旅费用管理方 羞 面。我中心严格执行关 垂 于差旅费管理规定、严 萄 格落实出差人员伙食费 宜 、交通费等补助标准， 葡 严格按照财行【xx】

　铀 5 号《差旅费管理办法 翘 》执行。我

　中心差旅费 愁 用方面没有违规支出。

　肠

　五、违规发放津贴 当 补贴和福利方面。我中 贵 心始终严格执行机关事 奸 业单位工作人员工资标 凳 准，除了按国家明确规 馁定正常发放的津贴补贴 儿 外，没有自行新设津贴 猩 、补贴、奖金项目；没 胸 有违规发放加班费、值 姨 班费和年休假补贴；没 挣有扩大津贴补贴发放范 芹 围；没有自行扩大有关 鸥 经费开支范围和提高开 郡 支标准发放津贴、补贴 乔 和福利；从未发放过有 躁价证券和实物。

　 六 参 、公款消费方面。我中 选 心严格外出学习、考察 越 、培训、研讨、招商等 屋 制度，在举办各类展销 迎 会期间，坚决做到勤俭 伦 节约，不搞公款聚餐、 诗 公款旅游，严禁用公款 攒 报销或者支付应由个人 寇 负担的费用。我中心没 涤 有发现违规参与公款支 醋 付的高消费娱乐健身行 狐 为、不存在公款旅游或 著 假借考察、学习、培训 湛 、研讨、招商等名义用 卜 公款出国旅游。

　 七 郭 、其他方面。我中心坚 吹 决查处“吃空饷”问题 逃 、严格执行领导办公用 窑 房标准、杜绝大操大办 塞 婚丧喜庆事宜、严禁违 梅 规收送礼品礼金。经查 舱 ，我中心没有“吃空饷 赶 ”问题、没

　 有超标 僧 准占用、装修办公用房 殖 、不存在大操大办婚丧 蔗喜庆事宜并借机敛财问 谊 题、没有违规收送礼品 牙 礼金行为。

　 今后我 旷 中心将继续贯彻落实中 弦 央八项规定精神，进一 玖步建立完善的定期检查 哉 机制，防止“隐身”、 栖 “变种”违反

　中央八项 瑞 规定，坚决克服纠正落 与 实中央八项规定工作并 歌 形成长效机制。

　xx 年 原 6 月 29 日 贯彻落实中 纳 央“八项规定”自纠自 莹 查情况报告

　 根据《 众 关于开展执行“八项规 葛 定”情况自纠自查工作 渣的通知》国寿人险陕党 詹 纪【xx】6 号文件的 缚 要求，汉阴支公司高度 劈 重视，积极采取行动， 迷 对照“八项规定”的要 屹 求，结合公司工作实际 营 ，科学安排，周密部署 歇 ，认真贯彻落实有关规 谅 定，开展自查自纠活动 怖 ，查找存在的问题，进 岛 一步改进工作作风，对 毅 贯彻落实“八项规定” 至 情况进行自查，先将自 伟 查情况汇报如下: 一、 鹿 及时学习宣传有关规定 佩

　自八项规定下发后 堰 ，我公司及时传达有关 骡 文件精神，蒋经理组织 荡 全体机关干部职工利用 瘩 周一机关会议认真学习 曙关于改进作风、密切联 钢 系群众的八项规定等文 捌 件精神，要严格执行， 澄 加强监督，从我做起， 鲍 从现在做起，领导干部 骨要起模范带头作用，身 矣 体力行，以务实的作风 出 赢得人民群众的拥戴。

　慢

　二、结合实际、切实抓 虫 好贯彻落实

　 为了贯 秩 彻落实“八项规定”的 煽 要求，公司结合实际进 镶一步健全和完善相关工 炙 作制度，力求在公司管 缆 理等各个方面和各个环 切 节充分体现八项规定的 峙 要求。一，改进会风， 粮

　进步会议实效；厉行节 峰 约勤俭，杜尽浪费；改 泉 变传统的会议培训模式 窝 ，坚持一切从简，精简 验 各类会议、培训。紧缩 巡各类工作报告，培训资 液 料，宣传资料等，尽量 除 做到无纸化培训，无纸 彬 化办公。二、大力推动 毗 勤俭机关建设；职员外 焰出办公时，切断电源， 癸 拧紧水阀，减少办公场 撂 所空调使用频率，控制 随 空调温度，减少机关水 品 、电能源消耗；紧缩办 链公经费，严格控制办公 琼 耗材。三、依照勤俭、 拴 简单的原则规范节气各 施 项活动安排；公司大力 秩 提倡勤俭节约、文明过 赶节理念，果断反对各种 塘 奢侈浪费行为，杜绝节 冬 气福利发放，自觉抵制 汉 利用假日收受礼金、购 奄 物卡、土特产的不良风 褥 气。四、加

　 强规范 酉 机关用车管理；汉阴支 闹 公司用车配置进行了严 毯格把控，公务用车的保 愚 养和维修等费用在预算 污 范围内据实报销。机关 早 车辆安排专人管理，严 眨 禁公车私用，实行用车 堰登记制，统一派车，节 夸 假日车辆归置车库。五 彪 、规范接待、职员用餐 生 管理；我公司改变以往 纶 外出接待就餐习惯，如 嘿 需接待一律到职工食堂 堕 用工作餐，同时取消一 智 切接待烟酒。职工用餐 背 也实行实名报伙制，因 了 下乡或外出展业不能就 翌 餐人员要及时与管理人 证 员联系下伙。机关干部 虚 就餐费每月一结，由财 备 务人员统一按顿收取。

　跃 六、建设节约型办公环 麦 境；在不影响职员办公 桔 的前提下缩小办公面积 摈 ，这样一来，提高了办 陪 公房间和办公设备的使 抡 用效率，节约了空调的 俐 使用，

　实现了低碳办公 薪 ，同时也使各部门之间 坚 的业务衔接更加紧密有 雷 效，促进工作效率的提 撑 高。七、倡行文明健康 榨 的礼尚文化；对婚丧嫁 官 娶事宜不宜大操大办， 拴 严禁员工利用红白喜事 念 收受礼金，坚决杜绝讲 斧 排场、比阔气的不正之 横 风。

　 通过本次自纠 凝 自查工作的开展，公司 豹 从上到下整个不良风气 辈 得到了抑制，干部职工 棺 作风明显好转，公司面 庸 貌焕然一新，但仍然存 嗽 在问题和不足。那么， 惮 在今后的工作中，我公 或 司严格按照上级的要求 萌 ，采取切实有效的措施 氧 ，建立厉行节约“八项 景 规定”的长效机制，努 仪 力形成用制度管理，按 视 制度办事，从源头上遏 权 制腐败。在全公司上下 膳 营造一个积极向上，公 坑 平正义，廉洁高效的机 名 关环境，为各项工作的 锦 开展提供良好的氛围。

　理

　中国人寿汉阴县支公司 延 二〇一五年八月十九日 没

　****公司贯彻 蚜 落实中央“八项规定” 固 及省、 市有关规定自查 同 情况报告 市委督查室：

　纠

　根据《关于开展中 酚 央“八项规定”及省、 太 市有关规定贯彻落实情 纪 况督查的通知》文件要 纯 求，****公司认真 酝 组织了学习、贯彻和落 艇 实，并按文件要求进行 窄 全面自查，现将自查情 狠 况报告如下：

　一、主要 久 工作措施和成效

　 1 胎 、加强组织领导，明确 琼 工作责任。根据省、市 排 贯彻落

　实中央“八项规 抽 定”的通知精神和市委 砰 、市政府《关于*** 埃*******实施细 荫 则》，**公司紧密结 酿 合实际，于 xx 年初制 昂 订下发了《***** 造 **公司党委关于切实 惩 改进工作作风、密切联 淖系群众、加强廉洁自律 呛 的实施意见》，使制度 委 规定更加具体化、更具 迎 有操作性。**公司充 爵 分利用党委会议、党风 匹 廉政工作会议、纪检监 归 察工作会议和群众路线 槛 教育实践活动等时机， 窑 对落实中央“八项规定 怨 ”及省、市有关规定精 利 神进行深入动员和部署 峪 ，统一思想认识，讲清 皱 重要意义，明确具体要 啃 求。**公司各单位也 迎 制定了相应的工作方案 允 ，建立了一级抓一级、 盂 层层抓落实的责任体系 铸 ，为进一步加强作风建 咳 设提供有力的组织保障 泣 。

　 2、坚持求真务 听 实，改进调查研究。* 瞩 *公司领导带头轻车简 漓 从深入调研，**公司 饺 领导班子成员每月下基 八 层调研不少于 2 天，严 间 格做到“三检查、两服 睁 务、一体验”，即：着 务重检查指标任务完成的 吗 科学性、真实性、实效 屹 性，着重检查现场管理 澡 、现场环境标准要求落 绚 实情况，着重检查** 矾 公司重要规章制度的执 阳 行情况；为解决基层生 删 产经营管理中的重难点 秦 问题提供服务，为解决 诣 一线员工遇到的困难和 褂 问题提供服务；体验一 岩 线员工工作环境，增进 吼 理解，融洽感情。** 傅 公司领导自觉做到下基 征 层调研不召开全局性汇 锄 报会，不悬挂标语横幅 补 ，不安排 led 显示屏 题 ，不迎来送往，不摆放 按 花草水果，不接受礼品 银 ，不住高档酒店，不到 彼 景区参观，

　不安排宴请 竟 ，偏远地区在食堂安排 去 工作餐。今年以来，以 蛹党的群众路线教育实践 诫 活动为契机，采取“走 附 下去”与“请上来”相 给 结合的办法，与基层干 美 部群众进行面对面交流 忘 、心贴心谈话。**公 克 司党委班子**名成员 郝 先后深入***个基层 辩 单位，听取意见、沟通 顾 谈心，共召开征求意见 锗 座谈会**个，发放征 原 求意见表****份， 绦 共征集到反对“四风” 包 、涉及群众利益问题、 需 开展教育活动建议、企 邯 业管理、企业改革改制 栓 、**公司战略发展等 芹 ***个方面的意见建 耀 议****条，逐一明 思 确责任，抓好整改落实 痔 。

　 3、注重提高效 难 率，精简会议活动。今 懦 年以来，**公司坚持 缺 改进会风，厉行从简办 磨 会的原则，严格控制会 形 议

　 活动次数，取消 圃 了*****年迎春联 撵 谊会、茶话会等节庆活 詹 动。***公司内部相 老 关专业性或总结表彰会 辆 议，能不开的坚决不开 锅 ，能合并的坚决合并； 殴 可通过发文部署的工作 插 ，原则上不再开会部署 烛 。**公司与部门的相 釉 关专业会议不安排基层 不 单位承办；注重提高会 阑 议活动的效率和质量， 吮 精简会议材料，在不影 井 响会议效果的前提下， 贮 严格控制会议规模和时 培 间，除党代会、年度工 亿 作会、经济活动分析会 宪 外，其他会议原则上不 叹 超过半天；严格会务费 慕 用预算管理，会场布置 值 简朴大方，不摆放花草 货 、不制作背景板，不配 篡 发文具，不发放会议纪 宽 念品。

　 4、努力改 寨 进文风，精简文件材料 桐 。**公司大力减少各 必

　类文件，按照“必发才 罕 发”原则，凡能通过电 掺 话、传真、办公网络平 践 台解决问题的，会上领 出 导讲话已印发的，不再 胀发文；没有实质内容、 风 可发可不发的文件材料 炔 、一律不发；一般性经 乘 验材料、情况报告以电 彪 子版形式转发。注重提 典 高文件材料的质量和时 咏 效，规范文件的报送程 曳 序和格式，改进文风， 枫 压缩篇幅，注重突出针 怨 对性和可操作性，做到 咳 意尽文止、条理清楚、 殊 文字精练。充分应用* 今 *公司 oa 办公系统， 前 实现无纸化办公，节约 封 经费，提高效率。

　 蹿 5、厉行勤俭节约，控 绿 制办公开支。**公司 欣 首先从推进节约型企业 咒 建设入手，常态化开展 整 勤俭节约、反对浪

　 与 费教育，严格落实节油 淤 、节水、节电等节能指 彭 标，鼓励办公设备耗材 蹲 循环利用。加强财务计 星 划审批管理，严格控制 掐 人员办公经费及差旅、 密 会议、文电、通信等公 神 用经费支出，对会议、 亨 培训、资产配备、企业 帆 文化宣传等经费实行计 肇 划管理，科学制定年度 虞 计划，严格履行审批程 绰 序。切实规范公车使用 趣 ，实行定点加油、维修 器 。为了认真贯彻中央“ 黔 八项规定”，根据《党 脓 政机关厉行节约反对浪 暴 费条例》、《党政机关 究 国内公务接待管理规定 珠 》和《**市党政机关 弗 国内公务接待管理规定 摘 》，**公司研究下发 拍 了《****公司公务 殊接待工作管理办法》， 颓 加强**公司公务接待 墟 管理，据统计，全** 屁 公司 1-10 月份业务 能 招待费同比下降*** 逊 %，**公司机关同比 拷 下降***%。

　6 丛 、注重宣传教育，营造 额 廉洁氛围。**公司以 劫 节假日宣传教育为重点 艘 ，认真落实中央和省、 吧 市关于厉行节约的各项 颇 要求，按照简朴、节约 孵 、务实的原则安排好春 计 节等重大节假日期间的 冲 各项活动，大力倡导勤 举 俭节约、文明过节理念 膏 ，坚决反对各种奢侈浪 兑 费行为。**公司领导 饰 干部都能够严格遵守和 液 执行《廉政准则》各项 敬 规定要求，自觉抵制不 傀良风气，公款吃喝现象 脱 大幅减少、没有收受现 奋 金、有价证券和支付凭 石 证及土特产情况，高消 晰 费娱乐活动行为，没有 辖借考察之名公款旅游情 童 况。

　二、强化督查，建 瘪 立健全长效机制

　 1 磺 、落实管理责任，加强 丫 纪律约束。**公司两 满 级党组织根据中央及省 踢 、市委抓党风廉政建设 愉 责任制要求，建立了两 陈 级党委的党风廉政建设 侍 责任制，并制定了两级 冤 党委实施党风廉政建设 成 责任制的细则，将党风 寓 廉政建设和反腐败工作 际 主要任务层层进行分解 原 ，做到从各单位主要领 打 导、机关部门到基层单 盗 位，从关键部门负责人 懈 到特殊岗位工作人员， 裔 人人都有责任分解，确 寨 保责任到位，分工到人 棱 。同时把严明组织纪律 众 作为重点，认真落实民 汀 主集中制，坚持“四个 误 服从”，坚持“...

篇二：国有企业中央八项规定自查报告

　今年以来，我局根据《20xx 年 xx 市 xx 区区直单位党组落实党风廉政建设主体责任责任书》要求，抓好党风廉政建设各项工作。幵根据《转収 xx 市纨委〈关于开展贯彻落实丨央八项规定精神情况与项监督检查的通知〉》（xx 纨办通〔20xx〕14 号）精神，制定了《xx区机关事务管理局 20xx 年以来贯彻落实丨央八项规定精神情况的与项监督检查方案》，于 8 月 12——24 日对我局 20xx 年以来贯彻落实丨央八项规定精神情况迚行了监督检查和自查自纠。通过督促检查和自查自纠，全局 41 名同志无违纨违法行为収生。现将自查情况报告如下。

　 一、贯彻落实八项规定精神情况的自查自纠情况

　 （一）自查自纠时间。我局于 20xx 年 8 月 12—24 日对今年以来贯彻落实丨央八项规定精神情况迚行了一次全面的督促检查和自查自纠。

　 （二）自查自纠内容。我局重点查看了“十丧严禁”贯彻落实情况，即：严禁公款私存、私设“小金库”；严禁用公款安排旅游、健身和

　高消费娱乐活动；严禁巧立名目滥収津贴、补贴、奖金和实物；严禁违规公款吃喝戒以各种名义用公款相互走访、宴请；严禁违规收叐礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡；严禁报销不公务无关的费用；严禁违反规定使用公车、私车公养；严禁出入私人会所戒借培训丨心、机关内部食堂奢侈浪费；严禁大操大办婚並嫁娶、违规操办“升学宴”“谢师宴”、收叐红包、借机敛财；严禁奢侈浪费和各种隐形“四风”问题収生。从自查自纠情况看，我局办公室、后勤股、财务股、保卫股、公共机构节能股、机关车队、党组班子及干部职工无公车私养、无公款吃喝、无滥収津贴补贴、无公款旅游、无利用婚、並、喜庆之事借机敛财等违法违纨行为。

　 二、贯彻落实过程中的主要做法

　 （一）领导重视，提高认识，健全机构，落实责任。我局领导高度重视抓好八项规定督查工作，建立工作机构，把党风廉政建设主体责任不贯彻落实八项规定工作列入局工作议事日程，同谋划、同部署、同实施。做到党组书记亲自抓负总责、为第一责任人，党组副书记、纨检组长为副组长负监督责任；其他领导具体抓、负责具体工作；其他工作人员协助做好相关工作等。实行“一岗双责”、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　 （二）组织学习，提高干部队伍的整体素质，筑牢思想防线。

　1、开展“三会一课”与理论学习相结合，创建学习型机关。今年以来，组织党员和干部职工结吅党风、“两学一做”、理论、法律、业务学习 20 次，以《丨国共产党廉洁自律准则》、《丨国共产党纨律处分条例》、《习近平治国理政大方略——新理念，新思想，新戓略》等内容为学习资料；开展以《党员同心反腐贤，干部协力查“四风”》、《丨国共产党纨律处分条例》为主题的党课学习培训，做到党政主要领导亲自上课。坚持集丨学习不丧人学习相结吅，着力提高干部队伍的整体素质。

　 2、警示教育与大约谈、大敦促、大查摆相结合，相推进。我局于年5 月 5 日组织干部职工观看《敬畏纨律，严守底线》等电教片；结吅“四风”和腐贤与项工作展开大敦促、大约谈。集体约谈丨，利用电教片的案例和利用《xx 纨委通报孙永生等 13 起领导违规问题》的真实案例迚行教育、引导，分析案丨的腐贤根源，使干部职工有更深的认识。丧别约谈丨，谈及纨律、谈及服务不业务、谈及资金管理、谈及工程招投标、谈及“四风”和腐贤问题，等等。诚心诚意地不干部职工面对面交流，面对面了解同志们的真实想法。通过这一约谈，又一次震撼干部职工思想，丌想贪、丌能贪、丌愿贪“三丌”常记心丨。至目前，干部职工 41 人无违纨违法行为。

　3、以问题为导向，展开干部作风存在问题大约谈、大查摆。6 月 27日，当后勤股股长 xxx 反映说电工班同志丌乐意接叐安排工作、说日工工资低、工作难度大、电话丌接、无人值班等问题时。召集了电工班 xxx 等 3 人、分管领导、后勤股长、保卫股长等股室人员召开会议。首先听叏电工班长 xxx 对工作落实情况的汇报、存在问题及下步的管理方式；其次对电工班工作丨遇到的问题不困难迚行逐一分析、解答、探讨。其三，鼓劫电工班同志转发工作作风，落实八项规定精神，丌断改迚“庸懒散慢拖”、丌作为、乱作为问题、“四风”和腐贤问题，量化管理、明确责任、增强责任意识，等等。通过约谈，敦促电工班人员对问题和错误的认识，及时整改。

　 （三）严守纪律，讲规矩，树形象。在日常工作当丨，全局干部职工实行挄挃纹和实名报到上下班，悬挂干部职工去向牌，严格考勤、请销假、值班等一系列制度，幵不年终考核挂钩。工作时间丌准从事不工作无关的事务，丏工作日丌经批准一律丌得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位。

　 （四）制度建设挺在前，使干部职工行有准则，做有目标，改有方向。根据局实际情况，研究制定了《xx区机关事务管理局日常管理制度》、《xx 区机关事务管理局干部考勤制度》、《xx 区机关事务管理局“三重一大”管理制度》、《xx 区机关事务管理局车辆管理制度》等 10多项管理制度，幵丏在日常工作当丨对照制度狠抓落实，时时刻刻把

　制度挺在前面。目前无干部职工违反相关规定，迚一步推迚八项规定精神的贯彻落实。

　 三、贯彻落实过程中存在的问题与不足

　 （一）重视不够。在实际工作丨，全局党员干部贯彻执行八项规定精神有点偏差，执行力丌够强。

　 （二）群众观念不强。丧别党员干部群众观念丌强，作风丌扎实，有的还存在形式主义和官僚主义思想。

　 （三）节约意识不牢。干部职工节约意识还丌够强，自觉性还丌够高；厉行节约的工作机制还有待迚一步完善。等等。

　 四、下阶段的工作设想

　 （一）深入学习八项规定精神。深刻领会八项规定的内涵和改迚作风的重要意义，在思想和行动上不党丨央保持高度的一致，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。

　（二）以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活丨做到五丧管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经叐住各种诱惑和考验。

　 （三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对照八项规定要求，积极深入推迚从源头上防治腐贤工作。推迚制度创新，努力形成用制度管权，挄制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐贤

篇三：国有企业中央八项规定自查报告

　 为了认真贯彻落实习近平总书记关于“履行勤俭节约，改进工作作风”的八项规定重要批示精神和中、省、市关于改进工作作风、密切联系群众，积极反对“四风”的相关规定，按照上级部门党委的要求，我公司结合工作实际，迅速行动，制定实施方案，周密部署，明确分工，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况汇报如下：

　 一、加强组织领导，夯实工作责任

　 为确保该项工作扎实有效开展，公司及时成立了以支部书记、经理任组长，副经理任副组长，各部门负责人为成员的“履行勤俭节约，改进工作作风”贯彻落实八项规定工作领导小组。领导小组下设办公室，由陈军毅任办公室主任，具体负责日常工作。公司领导班子认真对照党风廉政建设责任制、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和

　重大事项报告制度，切实履行工作职责，狠抓落实，要求管理人员带头执行上级规定，充分发挥表率作用，有力地形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实工作机制。

　 二、广泛宣传动员，提高职工认识

　 公司充分利用职工大会、板报专栏、演讲比赛等方式传达学习习近平总书记重要批示精神及中、省、市相关会议精神，加深干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实履行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求所有干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把履行节约反对铺张浪费工作落到实处。

　 三、完善规章制度，加强廉政建设

　 今年以来，我们把廉政建设作为一切工作开展的基础来抓，坚持用制度管人、管事，不断完善了《商洛市燃气公司 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解书》、《领导班子“三重一大”集体决策制度》、

　《重点工程招投标管理制度》、《重要岗位“廉政风险防控建设及排查”管理制度》、《公务、商业会员卡清退实施方案》等廉政建设管理规章制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层签订廉政建设责任书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实，有力的预防和制止了工程建设领域、公务接待、发展环境等方面的突出问题。截止目前公司没有发生一例有违党风廉政建设制度的事情发生。

　 四、细化管理指标，落实节约责任

　 一是购买、使用办公用品。购买日常办公用品时，本着履行节约的原则，不超标准，多中选优，选择质优价廉的产品，尽量压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，坚持双面打印、复印。要求工作人员正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。与去年同期相比办公费用缩减22%，年内控制在 6 万元。

　 二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备，减少空调使用次数及时间，下

　班前必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯，不出现“长明灯”，主动节能降耗。节约用水，养成用完即关的习惯，不出现“长流水”和跑冒滴漏现象。与去年同期公司业务量和工程量相比水电费缩减 13%，年内控制在 25 万元。

　 (二)严格控制“三公”经费支出

　 一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求，本着热情、周到、节约的原则，认真做好接待工作，及时修改完善公司公务接待制度，牢固树立公司良好的对外形象。上级部门来调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在公司食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。与去年同期相比缩减直接经费开支 18.6%，年内控制在 6 万元。

　 二是严格管理公务出差费用支出。严格执行中、省、市和城管局及局党委的有关规定，管理各类因公差旅费支出，从工作大局需要出发规范外出学习、考察次数，要求出差人员按照规定乘坐交通工具。与去年同期

　相比外出学习、考察次数减少 30%，食宿消费开支下降 25%，年内控制在 21 万元。

　 三是严格控制公务用车费用支出。日常管理中，我们严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，做到不超标、违规配备车辆，所有公务用车排量均控制在1.8以下。认真落实公务车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，不断降低车辆运行成本。各部门需要业务用车时，尽可能做到集中用车。今年公务用车费用计划全年控制在 35.5 万元之内，比去年同比增长 31.5%，原因在于随着公司业务量的不断增加，外县天然气利用工程建设的全面启动，各项业务用车有所增加，较去年相比费用有所增大，但与去年同期相比增长率呈下降趋势。

　 (三)坚决改进文风、会风

　 一是切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。与去年同期相比发文数量减少 35%。二是切实改进会风，严格控制职工大会的召开次数和各类会议的布置档次，不摆花草、不放水果、不发

　纪念品、不挂横幅，不开泛泛部署工作和提要求的会议，提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。与去年同期相比召开会议数量减少 30%，会议占用时间累积缩短40%，压缩会议开支 16%。

　 五、开展内部审计，规范财务管理

　 为了加强资金管理，公司认真按照《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》完善内部工作流程和监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生。公司成立了内部审计小组，采取定期不定期对公司的财务收、支情况和各部门涉及收入的账务严格进行内部审计的方法，加大制度执行和监督力度，杜绝私设“小金库”的现象发生，进一步严肃了财务纪律，规范了财务管理，力争做到清理工作不留死角，从源头上防治腐败，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。

　 六、积极反对“四风”，改进工作作风

　 根据城管局党委的安排，公司支部结合党的群众路线教育实践活动及时在公司内部针对作风之弊、行为之垢开展了自查自纠

　活动，加强了党员干部作风建设。一是集中解决了干部职工中在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的问题，和当前职工、用户反映最强烈的问题，密切了干部和职工，职工和用户之间的关系。二是集中解决干部职工中宗旨意识淡薄，精神懈怠;贪图名利，弄虚作假，不求实效;推诿扯皮，不负责任，有令不行，有禁不止;铺张浪费，奢靡享乐，以权谋私，腐化堕落的不正之风，改进干部职工工作作风，提升服务质量，提高工作效率，促进公司各项工作健康发展。

　 七、强化管理措施，注重工作实效

　 (一)强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各部门尽量采用无纸化办公，打印机、复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到了环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料

　费。五是抓好节约水、电的管理。把节约用水、用电要求写进岗位责任制，对相关设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”的现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。

　 (二)严格标准，加强督促。为避免履行节约工作走过场、留死角，在各部门开展公务开支情况自查自纠的基础上，由办公室、考核办、财务部、技术部组成检查组，对各部门履行节约的情况进行全面检查。为把履行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了履行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以设备购买、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。

　 八、存在的问题

　 尽管我们在贯彻落实履行勤俭节约八项规定方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级的要求和兄弟单位的落实情况相比，仍存在一些问题和不足：一是部分

　干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;二是全公司履行勤俭节约的工作机制还有待进一步完善。

　 在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立履行勤俭节约八项规定的长效机制，为商洛燃气事业的健康发展做出积极的贡献。

　 篇二：企业八项规定自查报告范文

　 公司纪委：

　 根据集团公司纪委对各单位贯彻执行中央“八项规定”、集团公司“十二条规定”的情况调研通知。结合企管处工作实际，现将企管处相关情况汇报如下：

　 一、在贯彻执行中央“八项规定”、集团公司“十二条规定方面都采取了哪些措施、办法;贯彻执行的效果怎样。

　一、在贯彻执行中央“八项规定”、集团公司“十二条规定方面都采取了哪些措施、办法;贯彻执行的效果怎样。

　 企管处在收到中央“八项规定”、集团公司“十二条规定(以下简称两个规定)后，积极响应党中央和公司党委号召，于元月 22日召开了全处专项会议，认真贯彻落实两个

　规定。会议由处长亲自主持，处长在会上对两个规定进行了详细的解读，令全处员工充分了解到新形势下集团公司各级领导干部的作风建设，以优良党风凝聚党心、民心，带动政风、矿风，促进集团公司各项工作平稳健康发展的重要性和紧迫性。同时，企管处还结合两个规定和本处自查中发现的实际问题,制定了《企管处进一步改进工作作风、密切联系群众的十二项具体措施》(文件内容附后)并要求全处员工认真执行。随后，企管处开展了改进工作作风、密切联系群众的自查活动，各业务科室对公司提出的十二项规定逐一检查，通过检查发现各科室在办公用品使用等方面还存在着一定的浪费现象，就此全处开展了一次反浪费、堵漏洞活动，严格规范办公用品的使用，做到专人保管，按需发放，彻底杜绝了办公用品浪费现象。

　 二、在贯彻执行公司公务接待制度、会议制度等方面采取了哪些措施、办法;贯彻执行的效果怎样。

　二、在贯彻执行公司公务接待制度、会议制度等方面采取了哪些措施、办法;贯彻执行的效果怎样。

　围绕建设务实高效廉洁服务型机关，企管处在下基层调研、检查的食宿安排、召开各项会议的规模和标准、接待内外宾客标准、外出考察和开会的控制、公款请客送礼及低俗行为的严控等方面，在《企管处进一步改进工作作风、密切联系群众的十二项具体措施》中均做出了明确规定和具体实施办法。目前企管处已经建设成为务实高效廉洁的服务型机关单位，能够为基层单位“办实事、办好事”，在办事的过程中做到“服务好、服好务”。

　 三、在干部队伍作风建设上还存在哪些问题?具体表现有哪些?

　三、在干部队伍作风建设上还存在哪些问题?具体表现有哪些?

　 四、在贯彻中央“八项规定”、集团公司“十二条规定”方面有什么意见和建议。

　四、在贯彻中央“八项规定”、集团公司“十二条规定”方面有什么意见和建议。

　 建议公司员工从自身做起，严格遵照两个规定，立足本职工作，发扬共产党员艰苦奋斗的优良传统，不断提高个人业务素质和业务水平，为建设务实高效廉洁服务型机关做出更大的贡献。

篇四：国有企业中央八项规定自查报告

　xxxx 公司党支部在地勘公司党委的号召下， 认真组织全体党员 学习了 中共中央十八大会议精神， 将《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》 和《集团公司关于贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》（ 以下简称神华集团“二十一条”）

　的文件精神， 通过党员 集中学习和电子传阅等手段， 进行宣传落实。

　现就我支部落实工作自 查情况报告如下：

　一、 通过多种形式， 确保“八项规定” 贯彻落实 xxxx 公司领导干部以身作则， 少说官话套话， 实实在在搞工作， 真真心心为群众办实事。

　1、 将“八项规定” 的宣传教育和创先争优、“找 抓 促” 等相关活动相结合。

　通过召开党员 生活会、 学习警示材料、 查找问题， 把《规定》 的宣传教育融入到党员 干部的作风建设中， 认真查找党员 干部在作风方面存在的问题， 有效整改落实。

　2013 年 1 月 23 日 ， xxxx 公司党支部召开了 贯彻中央及集团最新精神学习会。

　会上， 党员 们学习了 中央及集团最新精神“八项规定” 以及贯彻落实习近平总书记《厉行勤俭节约 反对铺张浪费》 重要批示。

　党支部书记孟淑英在学习会上发言， 要求党员 干部从自 身做起， 通过学习， 自 我反省， 发现工作中的不足和缺点， 调整， 提升并不断完善自 我， 及时转变作风。

　无论从思想上， 还是行动上， 与中央、 集团党组和地勘公司党委保持一致； 并将学习成果应用到工作时间中， 厉行勤俭节约， 以党员 带动群众的良好风气。

　党支部在近 2 个月 内， 以党小组为单位组织民主生活会， 深入宣传、 学习领悟最新指示精神， 会上全体党员 积极发言交流学习体会， 组织党员 自 评和互评， 提高学习效率。

　2013 年 3 月 9 日 ， 党支部收到了 党员 及副科级以上干部共计 24 篇心得体会， 不进思想上切实贯彻最新精神， 还将学习体会落实到笔头上。

　2、 纳入目 标管理， 强化监督检查。

　制定党支部年度工作“目 标责任书”， 将全年党风廉政建设的主要任务分解各月 份， 并定期开展检查， 听取意见， 对突发事件进行集中讨论， 使党风廉政工作切实做到有部署、 有落实、 有检查、 有考核。

　3、 开展 “厉行勤俭节约、 反对铺张浪费” 的活动。

　xxxx 公司 倡导勤俭节约的理念， 推行无纸化办公。

　公司内部原则上尽量使用电子文件， 能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递， 比如电子邮件、 单位内部网络等， 提高办公用纸的利用率， 规范办公纸张领用等措施， 有效地控制了 纸张的使用。

　为确保此项活动出成效， xxxx 公司 采取定期考核， 将考核结果和效益工资挂上钩。通过全员 努力， 打造勤俭节约风尚的传播者、 示范者和实践者。

　同时， xxxx 公司围绕习主席“厉行勤俭节约 反对铺张浪费” 最新精神， 开展节能减排活动， 倡导员 工低碳交通， 为公出行尽量乘坐公交车、 地铁等便捷交通工具，以此降低市内出租车报销费用， 最大化减少交通费用的支出。

　4、 健全完善制度， 有效落实地勘公司各项制度。

　近日 ， xxxx 公司下发了 《xxxx 公司接待办法》、《xxxx 公司办公用品管理规定》《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》 等办法。

　xxxx 公司综合办立即拟定分公司制度， 紧紧围绕“厉行勤俭节约、 反对铺张浪费” 的学习精神， 切实加强七项费用的管控， 规范管理制度， 倡导绿色出行， 实现年度计划管控， 达到节能降耗的最终目 的。

　三、 对照” 八项规定” 存在的问题 通过组织党员 及员 工采取自 查、 党小组互查、 支部全面剖析的方式， 严格对照“八项规定” 要求， 以“廉洁、 节俭、 增效” 为目 标， 健全长效机制为保证， 从源头和过程上制止各种铺张浪费发生， 确保勤俭节约和廉洁自 律的相关规定得到有效落实， 下大气力查找存在的问题， 主要表现在：

　一是对新形势、 新要求了 解深度不够， 学习不精， 研究不够， 思考不足， 缺少新思路。

　二是党风廉政机制不完善， 需加强长效监管力度。

　四、 深入宣传学习” 八项规定” 提高意识和能力 通过组织党员 干部深入学习、 研讨中央最新精神指示， 强化党员 干部廉洁自 律、提高素质能力。

　五、 按照” 八项规定” 完善党风廉政长效机制 xxxx 公司党支部将按照” 八项规定” 制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。

　明确分解责任、 实行分级负责、 加强制度建设、 积极深入推进创新， 进一步落实党风廉政建设制度。

　通过召开领导班子民主生活会、 民主评议、述职述廉会等， 不断完善制度； 抓好厉行节约专项活动。

　在搞好自 查的基础上， 针对发现的问题， 制定整改措施， 并抓好落实。

　xxxx 公司党支部

　 二 o 一三年三月 十四日

篇五：国有企业中央八项规定自查报告

　篇章一：

　xxxx 公司党支部在地勘公司党委的号召下，认真组织全体党员学习了中共中央十八大会议精神，将《中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和《集团公司关于贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》(以下简称神华集团“二十一条”)的文件精神，通过党员集中学习和电子传阅等手段，进行宣传落实。现就我支部落实工作自查情况报告如下：

　一、通过多种形式，确保“八项规定”贯彻落实

　xxxx 公司领导干部以身作则，少说官话套话，实实在在搞工作，真真心心为群众办实事。

　1、将“八项规定”的宣传教育和创先争优、“找抓促”等相关活动相结合。通过召开党员生活会、学习警示材料、查找问题，把《规定》的宣传教育融入到党员干部的作风建设中，认真查找党员干部在作风方面存在的问题，有效整改落实。

　20xx 年 1 月 23 日，xxxx 公司党支部召开了贯彻中央及集团最新精神学习会。会上，党员们学习了中央及集团最新精神“八项规定”以及贯彻落实习近平总书记《厉行勤俭节约反对铺张浪费》重要批示。党支部书记孟淑英在学习会上发言，要求党员干部从自身做起，通过学习，自我反省，发现工作中的不足和缺点，调整，提升并不断完善自我，及时转变作风。无论从思想上，还是行动上，与中央、集团党组和地勘公司党委保持一致;并将学习成果应用到工作时间中，厉行勤俭节约，以党员带动群众的良好风气。党支部在近 2 个月内，以党小组为单位组织民主生活会，深入宣传、学习领悟最新指示精神，会上全体党员积极发言交流学习体会，组织党员自评和互评，提高学习效率。20xx 年 3 月 9 日，党支部收到了党员及副科级以上干部共计 24 篇心得体会，不进思想上切实贯彻最新精神，还将学习体会落实到笔头上。

　2、纳入目标管理，强化监督检查。制定党支部年度工作“目标责任书”，将全年党风廉政建设的主要任务分解各月份，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　3、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。

　xxxx 公司倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。公司内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，比如电子邮件、单位内部网络等，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。为确保此项活动出成效，xxxx 公司采取定期考核，将考核结果和效益工资挂上钩。通过全员努力，打造勤俭节约风尚的传播者、示范者和实践者。

　 同时，xxxx 公司围绕习主席“厉行勤俭节约反对铺张浪费”最新精神，开展节能减排活动，倡导员工低碳交通，为公出行尽量乘坐公交车、地铁等便捷交通工具，以此降低市内出租车报销费用，最大化减少交通费用的支出。

　4、健全完善制度，有效落实地勘公司各项制度。

　近日，xxxx 公司下发了《xxxx 公司接待办法》、《xxxx 公司办公用品管理规定》《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法。xxxx 公司综合办立即拟定分公司制度，紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，切实加强七项费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。

　二、对照”八项规定”存在的问题

　通过组织党员及员工采取自查、党小组互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二是党风廉政机制不完善，需加强长效监管力度。

　三、深入宣传学习”八项规定”提高意识和能力

　通过组织党员干部深入学习、研讨中央最新精神指示，强化党员干部廉洁自律、提高素质能力。

　四、按照”八项规定”完善党风廉政长效机制

　xxxx 公司党支部将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。

　篇章二：

　根据上级关于开展“八项规定”实施细则落实情况的有关要求，xx 公司针对关于执行“三重一大”决策制度、改进工作作风、规范和简化公务接待、规范公务用车管理、加强因公出国(境)管理、严格控制会议和活动、加强监督检查、信访举报查处情况等八个方面，通过采取群众提、集体评、全面剖的方式，认真开展自查自纠工作，促进了“八项规定”实施细则的有效落实。现将自查自纠工作情况汇报如下。

　一、“八项规定”实施细则落实开展情况

　(一)成立组织，落实责任

　 为确保“八项规定”实施细则落实到位，取得实效，公司成立了执行“八项规定”实施细则工作领导组，由总经理任组长，班子其他成员为副组长，各部委负责人为成员，明确分工，细化责任，逐项对照，确保公司每个层面都依规行事，杜绝走过场、敷衍了事，保证公司贯彻落实“八项规定”工作平稳有序推进。同时，公司制定下发了《xx 公司认真学习落实中央八项规定的通知》，要求全体干部职工增强大局意识、责任意识和忧患意识，切实把严肃组织纪律、确保政令畅通、维护大局，作为一项严肃的政治任务，从自身做起，从点滴抓起，自觉服从、认真执行公司党委的决定，确保令行禁止、政令畅通，严禁阳奉阴违、我行我素、各自为政、各行其是。

　(二)认真学习，加大宣贯

　根据省、市公司贯彻落实“八项规定”要求，我公司及时召开党委中心组会议，由政工部牵头，掀起学习和贯彻落实中央、省关于改进工作作风、严格廉洁自律的各项要求。同时，我们利用办公自动化、周生产例会、班前会等形式，加大“八项规定”的学习，进一步加强了广大员工对党的十八大精神深刻内涵的理解，坚定了贯彻落实中央“八项规定”的信心，切实改进工作作风，牢固树立廉洁从政意识、节约意识和法纪观念;在学习的基础上，要求党员干部每人结合工作实际撰写心得体会。通过学习使广大党员干部接受反腐倡廉教育，能够厉行节约，在思想上抵制腐败，在行为上拒绝腐败，真正筑牢拒腐防变的思想防线。

　(三)强化纪律，深化作风纪律整顿

　认真贯彻落实省、市公司党组 1 号文件，切实加强作风纪律建设，为此，公司成立了作风纪律整顿领导组，制定下发了《开展作风纪律整顿活动实施方案》，召开了动员会，并从2 月份下旬开始，在公司开展为期三个月的作风纪律整顿活动，重点落实八项规定的内容，着力解决纪律松弛，作风纪律不严，执行力不强，工作效率不高、服务意识不浓的问题;坚持每周汇报开展情况，定期进行督导检查，及时通报检查结果;坚持整顿作风与促进工作相结合，检查纪律与查处行风“违章”相结合，增强了员工的服务意识，提高了工作效率，有力地促进了各项中心工作的开展。

　(四)加强督促检查，确保制度落实

　一是公司严格遵守“八项规定”，制定具体的落实办法，确实改进工作作风，定期组织相关人员对各单位落实情况进行监督检查。加强组织领导，要求领导干部强化表率意识，带头抓好各项规定的落实，自觉接受监督;二是为深入贯彻落实党中央关于改进工作作风、密切联系群众的部署，进一步加强公司系统作风建设，结合公司实际制定《xx 供电有限责任公司落实“八项规定”实施细则效能监察实施方案》，促进公司《贯彻落实实施细则》全面执行，引导广大干部员工“求三实、戒三表”，依法治企，规范经营，把思想和行动统一到公司建设“两个一流”的战略部署上来;推行全员“一岗双责”，弘扬“干事、干净”廉洁文化理念;督促公司干部员工自觉加强作风建设，发扬“三吃一担”精神，厉行勤俭节约，倡导求真务实之风，凝聚公司发展力量;践行国家电网公司“四个服务”宗旨，全面落实电力服务“三个十条”，切实解决客户反映比较突出的不正之风问题，努力建设一支思想政治觉悟高、职业道德水平优、业务技术能力强的供电服务团队;强化纪律观念和制度执行，提高执行力和工作效率，做到令行禁止。

　 (五)注重要点，狠抓落实

　一是认真执行“三重一大”决策制度。按照开展“八项规定”实施细则的要求，加强对“三重一大”决策制度的深入学习贯彻，强化“三重一大”决策制度的认真执行，对“三重一大”制度研究决定重大问题、重要干部任免、重大项目投资及大额资金的使用等情况，严格监督落实.由纪检监察部牵头，各相关单位成立联合监督组织，严格程序管理，严格监督，严格落实，确保管理民主，决策科学，保证了决策制定的科学性和民主性、决策执行的纪律性和严肃性;二是公务接待更加规范。严格执行公务接待的各项要求，来客来访严控接待标准;在接待陪同方面，坚持轻车简从，尽量减少陪同人员;公司的“公务灶”接待制度已是一大亮点，2017 年 9 月市公司在我单位召开了“公务灶”接待现场会，给予了充分肯定和认可。今年以来，业务招待费支出 15.3 万元，同比减少 0.28 万元，同期降低 1.8%;三是严格公务用车管理。为进一步明确和区分车辆管理责任，严格落实车辆管理的各项规章制度，在派车管理上，不受理任何因私用车业务，严格按照公司用车流程管理;在车辆驾驶上实行定口、不定人服务，公司任何用车业务必须由公司专职司机驾驶。车辆使用后，一律停放在指定车位，不得停放在公司以外;在维修管理上，责任司机每天上班第一件事，就是清理车容车貌，检查车辆机器有无异常，确需维修的事项、定期保养或更换的零配件，需签报审批方可维修使用。

　同时，建立车辆维修档案，随时掌控车辆维修及安全状况。在燃油、年检及保险上，我公司车辆燃油实行一车一卡、限车号密码，每月初抄核一次车辆行驶里程、耗油，并根据车辆燃油状况充值当月用油。建立了车辆年检档案，按时进行车辆年检，及时掌控车辆状况，确保行驶安全。按照标准和要求及时参加车辆保险，健全档案，提前防范。今年上半年，公务用车费用支出 7.79 万元，同比减少 5.15 万元，同期降低 66.1%;四是严格控制会议。加强内部办公会议的管理，详细制定半年、年终及总经理办公会等会议计划，并严格执行;利用会议时机，数会并开，有效减少了会议次数，缩短了会议时间;做好会议记录，认真整理，通过办公自动化下发至各部门;严格控制会议活动经费额度，会议费支出 3.47 万元，同比减少 0.92 万元，同期降低 26%，有效节省了不必要的会议开支。不断提高会议质量，办公室严控会议数量和时间，有效减少会议次数，更好地遵循“八项规定”，确保了公司发展和推进两个根据性转变的要求;五是严格落实规定，不举办活动。今年以来，我公司严格按照“八项规定”要求，未举办任何联欢、团拜、庆典等项活动，杜绝了联欢、团拜、庆典等项活动的费用支出，有效压减了费用开支。

　二、存在的主要问题

　1、个别员工存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐性，不讲效率、拖三拉四，有懒惰思想，认为“八项规定”是领导及某些部门的事，与己无关。

　2、少数干部员工工作作风不扎实，缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。工作纪律观念涣散，服务意识淡薄，工作积极性不强，缺乏上进心。

　3、对新形势、新要求下的反腐倡廉、源头预防工作调研不深，研究不够，思考不足，缺少新思路、新举措。

　4、部分农电用工素质差，工作方法简单，在认识客户、对待客户、把握自我的行为自

　控上能力欠缺。

　5、报销业务管控情况：个别购臵的办公用品没有签报，没有明细，没有出入库手续;车辆维修费没有附原始维修单据，过路过桥费与实际出车行程路线不一致;劳保用品报销缺少出入库入续，存在谁购臵谁发放，缺少监督机制;车辆燃油费用过高，超出实际预算金额。

　6、预算执行情况：现金流量不足，导致个别月份存在预算执行偏差率过大的问题。

　三、工作中存在的主要困难

　1、员工思想作风与当前形势不太适应，作风纪律和优质服务观念有待进一步增强。特别是农电用工文化水平普遍偏低，业务技能水平不高。农电工大多是当地农村人，没有从根本上改变半工半农的性质，加上农村供电所专业管理人员的缺乏，大多数是一人多岗。因农电工工作点多、面广、线长，工作强度和难度大，致使广大农电工在工作中长期处于被动、应付了事的状态，工作质量不高。

　2、农电工工资待遇底。农电工工资福利低，工作积极性不高。现今就业机会增加，且收入相对较高，农电工作很难吸引有知识、有能力的技能人才，甚至农电队伍中一部分懂电力知识，并具备一定技能水平的人才选择放弃农电工工作，这对农电人员队伍的稳定产生了较大影响。由于身份和正式职工不同，同工不同级别工资，奖金和劳保福利的差额悬殊大，造成了农电工的心理不平衡，消极因素偏重，造成了农电工的工作积极性受挫和农电工队伍不稳定，一定程度上影响了服务水平的提高。

　3、行风优质服务工作面临很大压力。

　电网建设跟不上经济发展的需求，供电卡脖子现象普遍存在，电网的现状与上级、客户、政府和社会各方面的监督不相适应。同时，员工的服务意识、服务能力与优质服务要求有差距。

　4、不能严格按照省公司关于进一步加强报销管...

篇六：国有企业中央八项规定自查报告

　 贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告 1

　 为进一步贯彻落实《中共**市委督促检查工作领导小组办公室关于开展全市贯彻执行中央八项规定精神情况检查的通知》(*委督领办〔20**〕1 号)文件精神和县委领导批示要求，确保不折不扣地落实中央“八项规定”和省、市、县相关规定，根据实际情况，我乡认真开展自查自纠，并落实整改。现将贯彻落实情况报告如下：

　 一、自查情况

　 1、深入学习，统一思想，提高认识。

　 中央、省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定意见文件下发后，我乡及时组织学习传达文件精神，并结合实际，认真抓好贯彻落实的各项工作。先后召开乡党委班子会、全体乡干部会议，认真学习传达中央“八项规定”和省委、市委、县委相关规定，并成立了以党委书记杨建任组长，乡长、党委副书记邱天翔任副组长，其他班子成员为成员的学习贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委相关规定精神工作领导小组。通过宣传栏、张贴宣传标语、宣传条幅等形式，营造全乡上下学习的氛围，积极组织乡干部进村入户宣传，深刻把握改进作风的新部署、新举措、新要求，持续有力地推进全乡各项工作开展。

　 2、突出重点，切实转变工作作风。

　 一是坚持一切从简，精简各类会议、文件，尽量减少低质文件和简报资料，降低运行成本;二是大力推行节约型机关建设，尽量减少公务接待，降低接待标准，

　厉行节约，杜绝浪费。节约能源消耗，压缩办公经费，严格控制办公耗材;三是扎实做好节假日厉行节约各项工作，按照上级精神要求，大力倡导勤俭节约、文明过节理念，坚决反对各种奢侈浪费行为，自觉抵制不良风气，对“红包”一拒、二退、三上交;四是进一步强化公车管理制度，建立健全了公务用车使用台账，严格登记用车时间、事由、地点、里程等信息，严格实行节假日和周末公车使用申请备案制度，从源头上杜绝公车外借、公车私用等情况;五是注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，压缩会议规模，召开全乡工作会议，人数控制在***人以内。六是规范“三公”经费使用。采用“统一费用开支标准;统一财务审核、报账程序;统一到乡财政所办理资金结算业务”的办法，从审批程序、审核内容、软件设置等方面进行完善，切实加强“三公经费”使用和报账管理，同时，定期每月定期在乡网站上公开“三公”经费使用情况，接受广大群众的监督。七是高度重视办信办访工作。对群众来信来访来电等信件均在第一时间内，逐一受理登记，逐个呈送阅批，逐件办理，基本做到“三快”，即受理登记快、呈送领导快和分流转办快。同时多措并举做严做实信访监督、信访初查初核、督查督办、审核审结等四个环节，切实解决了一批信访群众的合理诉求，有力地维护了群众的合法权益。八是建章立制，形成长效机制。不断强化效果的落实，使贯彻执行中央“八项规定”成为工作习惯和自觉行为。

　 二、存在的主要问题

　 1、在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

　 2、在公务接待管理和公车管理方面，需要进一步改进和完善管理制度。

　 3、党风廉政建设有待进一步加强和提高。

　 三、今后工作举措

　1、继续加强“八项规定”精神实质的学习与领会，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　 2、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。加强日常监督，坚持绩效考评制度，每年进行年度考评一次，表彰工作积极、服务态度好的干职工。

　 3、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，求真务实，真抓实干。

　 贯彻落实中央八项规定精神情况自查报告 2

　 收到《关于做好中央八项规定精神落实等情况自查工作的通知》后，我*高度重视，立即按要求认真组织开展自查工作。现将相关情况报告如下：

　 一、基本情况

　 中央“八项规定”出台以来，我*始终把落实“八项规定”精神作为一项重要的政治任务来抓，采取多种有效措施，严格贯彻执行，干部职工工作作风明显好转，服务意识、大局意识明显增强，工作效率明显提高，贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”等工作取得了明显的成效。十八大以来，我*共制定落实中央八项规定精神、纠正“四风”工作方面公文**份;“三公”费用同比大幅减少**左右;精简文件、简报**个;取消大型会议、评议表彰及大型活动**个;取消外出学习考察**次;规范办公用房**平方米。累计节约资金**万元。

　 二、主要做法及成效

　 1.领导班子做表率，做到“上行”带“下效”。中央“八项规定”出台后，我**结合实际，多次召开**党委会议、**长办公会，就贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作进行专题研究部署，从规范“三公”费用审批与使用、取消外出学习考察、压缩会议活动、规范办公用房、精简文件简报等九个方面提出了

　多条有针对性措施。**党委班子带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题;积极改进文风会风，压缩会议和文件，坚持开短会、讲短话、做实事、求实效;严格遵守中央和省委、市委关于办公用房、配车用车、“三公”消费、工作日午间禁酒等方面的规定，从简安排各种会议、活动和接待，形成了以“上行”带“下效”的良好局面。

　 2.学习教育重引导，打牢“知行合一”基础。针对中央围绕落实“八项规定”精神、反对“四风”密集出台的一系列法规制度，**党委积极组织党员干部认真学习，深刻领会精神实质，切实做到熟知法规、理解法规、遵守法规，真正摆正心态，自觉约束自己。结合“两学一做”学习教育实践活动，**党委组织全体党员干部，通过中心组学习、“三会一课”、全**干部职工大会等教育形式，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律和规矩系列论述，重点研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，增强了遵规守纪的思想自觉和行动自

　 3.廉政建设多举措，提高拒腐防变能力。**党委把落实中央“八项规定”与廉政建设工作紧密结合，按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级，层层抓落实”的要求，**党委书记、**长作为党风廉政建设第一责任人，与各**室负责人签订了廉政建设责任状，强化了党风廉政建设主体责任落实，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。**党委先后组织全体党员干部参观**市反腐倡廉警示教育基地、观看**纪委提供的廉政警示教育片，以

　 正反面典型案例警示党员干部，引导党员干部守住底线、筑牢防线。**党委在廉政建设工作上再次明确了“五条禁令”即：禁止到行业企业吃拿卡要、禁止工作期间饮酒、禁止无故迟到早退、禁止上班期间炒股、玩游戏，禁止上班期间干与工作无关的事。

　4.宣传工作有新招，营造防腐舆论氛围。为扩大中央“八项规定”精神在***行业中的覆盖面和影响力，**党委认真梳理在贯彻落实中央“八项规定”精神方面好的经验与做法，向行业媒体《***报》提供信息稿件，营造全行业参与的良好氛围。在巩固传统媒体“反腐倡廉专栏”等宣传形式的基础上，**党委积极办好**廉政警示教育专刊，借助**及行业党员“微信群”，及时传达**监察室转发的“**廉政手机报”微信信息，大力宣传报道**行业有关反腐倡廉的政策法规、工作部署、重大举措以及我**反腐倡廉建设取得的成果等，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量，创造了良好的思想舆论环境。

　 三、存在的主要问题

　 就自查情况看，我**在贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：

　 1.少数干部思想上认识还不够。对落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作的重要性认识不深，缺乏主动学习劲头，缺乏贯彻落实力度，不能把“八项规定”、纠正“四风”与自身工作的关系摆在应有的位置来看待。

　 2.在贯彻落实中央“八项规定”方面，工作创新还不够，有待进一步改善和提升。

　 3.部分领导干部深入企业、深入群众不够，主动服务意识不强，平时忙于日常性业务工作，下基层时间少，了解干情民意不够，群众观念没有真正树起来。

　 4.少数干部职工工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性，工作不讲效率，抓落实力度不够大、执行力不够强。

　 四、下步工作措施

　 1.继续加强“八项规定”和纠正“四风”精神实质的学习与领会，教育党员干部在工作中严格按照“八项规定”的要求，从自身严起，从实际工作做起，在

　改进工作作风、纠正不良习惯等方面狠下功夫，切实转变工作作风，提升工作效能。

　 2.以“八项规定”为标杆，创新廉政建设工作方式，进一步增强党员干部廉洁办事意识。在日常工作生活中做到“五个管住”：管住自己掌握的权、管住自己的头、管住自己的嘴、管住自己的手、管住自己的脚，经受住各种不良诱惑和考验。

　 3.建立健全领导班子成员密切联系群众工作制度，加强对领导班子成员密切联系群众工作的督查，领导干部每季度至少 1 次带头深入行业企业和干部职工中，了解制约行业改革发展的难题，协调解决干部职工的具体困难和问题。

　 4.细化完善值班值守、工作考勤、请销假等相关管理制度，进一步规范干部职工工作行为。坚持严字当头，不断加强对干部职工的监督管理，将日常工作检查与年终绩效考核挂钩，促进干部职工爱岗敬业、履职尽责，认真完成行业改革各项工作任务，助推纠正“四风”工作落实。

　 在今后的工作中，我**将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委和局党委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”和纠正“四风”工作的长效机制，切实转变干部工作作风，提升工作效能。

　 根据县委要求，我们用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，认真开展自查自纠。现将情况汇报如下：

　 一、加强领导，认真学习，提高认识。

　 1、加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以党组书记**同志任组长，班子成员任副组长的领导小组，以加强对全局干部作风建设的领导。

　 2、认真学习。局党组对中央“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认

　为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。

　 二、多种形式贯彻落实“八项规定”。

　 1、纳入目标管理，强化监督检查。将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　 2、精简会议活动。减少会议数量，公众号逍遥文稿整理，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。

　 3、精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报。

　 4、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。我局内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。

　 5、三公经费报告。公务接待费用。严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。公款出国(境)费用。没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。

　 公车使用情况。对于车辆的使用，历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各股室制定公务用车的规定，办领导首先带头执行，各股室负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车。另外，制定和健全

　了各股室车辆使用制度，建立了严格的派车制度，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在主要领导的模范带动下，未发生公车私驾私用等违规行为发生。

　 6、健全完善制度，有效落实各项制度。紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，下发了《接待办法》、《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。

　 7、按照”八项规定”完善党风廉政长效机制。将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。

　 三、对照”八项规定”存在的问题。

　 通过组织干部职工采取自查、全员互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺...

篇七：国有企业中央八项规定自查报告

　根据省公司关于转发《****开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作实施方案》 的通知文件要求， **市分公司认真按照检查内容， 对贯彻落实中央“八项规定” 情况进行全面自查， 现将自 查情况汇报如下：

　 一、高度重视，

　明确责任 按照省公司要求， **市分公司及时转发了 集团公司实施方案， 成立了****开展中央八项规定贯彻落实情况监督检查工作领导小组， 明确责任分工， 认真抓好贯彻落实工作。

　二、健全制度， 规范流程 为切实贯彻落实中央“八项规定” 精神， ****公司结合工作实际， 进一步健全和完善了 相关工作制度， 先后制订下发了《*****调查研究工作管理办法（ 修订）》、《*****会议制度（ 修订）》、《****关于进一步改进工作作风密切联系群众的具体措施》 、 《****职务消费管理实施细则》 、 《关于领导人员到基层一线参加工作的通知》、《****接待工作规范(试行) 》 ，在调查研究、 会议活动、 文件处理、 新闻工作、 厉行勤俭节约、 职务消费等各个方面和环节做出了 具体要求和管理流程。

　三、 强化措施， 认真落实 （ 一）

　调查研究方面 规定市公司 班子成员 每人每季度调研时间不少于20个

　 工作日 。

　坚持调研与参加经营实践相结合， 深入基层最末端生产单元； 每次调研坚持轻车简从， 市公司班子成员 调研时市公司随行人员 不超过2人， 县公司 1人陪同。

　调研过程中，一律在食堂就餐， 不安排宴请， 不上高档菜肴及烟酒， 人数较少或不具备条件的安排份饭。

　调研工作由办公室统一管理， 统筹调研， 调研结束后及时形成调研报告， 业务部门撰写调研报告并抄送办公室， 办公室根据调研报告对调研发现的问题进行分类筛选、 整理汇总， 通过多种渠道信息共享； 调研发现的问题， 如需督办通过开发的调研督办流程系统， 跟踪督办。

　（ 二）

　会议、 活动方面 尽可能地减少会议数量， 可开可不开的会议一律不开，可采用视频形式的会议一律不开现场会议。

　市公司召开的全市综合性会议时间不超过 2 天， 会议代表人数不得超过 150人； 市公司部门召开的全市性专业会议时间不超过 1 天， 会议代表不得超过 80 人， 不邀请无关人员 参会。

　严格执行会议申请审批规定， 严格控制参会人员 ， 严格控制汇报时间。

　今年以来， ****公司严格控制会议经费支出， 举办的各种会议， 均按照会议经费标准执行， 未经批准召开的会议，经费不予报销。

　严格执行会议工作“十不准” ， 大力压缩会议经费， 2013年会议经费预算比去年减少了 6. 9%， 各类会议、活动数量比去年同期减少了 47. 8%。

　 （ 三）

　文件处理方面 严格控制发文数量和规格， 没有实质内容、 可发可不发的文件一律不发； 能采用简报、 信息形式反映的不再发文；已通过会议部署的工作， 不再印发正式文件； 上级有关文件需通知有关方面执行的， 尽量采用电子邮件或加抄方式； 加强文件起草审核把关， 突出重点， 言简意赅。

　加强内部信息刊物管理， 重点反映新情况、 新经验及问题建议， 减少一般性工作情况内容。

　**分公司 各部门发文数量2013年1-6月 份比2012年同期减少28. 3%。

　严格公文会签时限， 特急件即收即办； 急件不超过半天；一般件不超过1天。

　市公司 收到省公司 和县公司 的公文， 特急件即收即办； 急件在3个工作日 （ 或来文单位要求的时限）内办理完毕。

　按工作分工可由分管领导批办的公文， 不必请领导班子全体成员 传阅， 对只涉及具体事务的公文， 可由综合部直接拟办到相关部门办理。

　（ 四）

　职务消费方面 印发了 《****职务消费管理实施细则 》， 规范了 领导人员 职务消 费行为 。

　领导人员 公务用 车的配置标准严格按照《****职务消费管理实施细则》 执行， 公务用车的保养和维修费用等费用在年度限预算范围内据实报销。

　建立了 领导人员 公务用车、 业务招待费、 差旅费、 通信费等管理台账。

　2011年以来， **市分公司未组织过出国考察事项； 未组织领导人

　 员 参加过集团、 省公司统一举办的培训之外的其他培训。

　领导人员 通信费、 差旅费采取在年度限额范围内据实报销的方式进行管理， 没有以任何名 目 为领导人员 发放补贴，

　严格控制接待开支标准， 没有将非公务的接待活动纳入公务接待范围。

　公司内部各部门没有以各种名 目 相互宴请；对外公务接待用餐， 严格按照就餐人数确定菜品数量、 种类，较好地避免了 主多客少现象。

　**市分公司 企业负责人职务消费预算2013年比2012年减少了 29. 07%。

　四、 需改进的方面 通过这次自 查自 纠， **市分公司能够按照中央八项规定要求， 采取积极有效的措施， 收到了 良好的效果。

　但在贯彻落实中央八项规定过程中， 也存在不足的地方， 比如在调查研究工作方面某些环节存在执行不到位的情况， 这是在下一步工作中需要加强的地方。

篇八：国有企业中央八项规定自查报告

　 贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告最新 1

　 根据《关于对中央八项规定精神及实施细则执行情况开展督促检查的通知》要求，我镇进行了自查，现将有关情况汇报如下：

　 一、加强组织领导，严格责任落实

　 领导干部能够带头执行中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告制度，能够自觉抵制高消费娱乐，不出入私人会所，严格执行外出报备和保持通讯联络畅通等有关要求。坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究部署有关工作，明确镇党委、基层党支部、机关各科室的党风廉政建设责任目标，明确班子成员分工，形成了“党委书记负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委监督协调”的工作机制。同时，充分利用党委扩大会、理论中心组学习、镇村干部例会等载体，学习中央八项规定精神和省委十条实施办法、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及滨州市、**市委相关规定，从思想上筑起全体镇村干部拒腐防变、洁身自好的牢固防线。在深入基层调研方面，结合“驻村蹲点月”活动开展了集中调研，日常调研未制定专门方案或日程安排，部分领导干部未做调研工作笔记，个别领导干部未及时形成调研报告。在领导干部公开接访方面，能够严格落实信访“领导包案”制度，制定了领导干部公开接访值班表，但存在部分领导干部未及时填写《领导干部接访登记表》问题。

　 二、深化作风建设，厉行勤俭节约

　 在办公用房方面，严格执行《党政机关办公用房建设标准》及《山东省党政机关办公用房管理办法》，办公用房采用合署办公，人均面积 6.5 ㎡，不存在未按规

　定超标配备办公用房及借用租用办公用房等情况。在公务接待方面，能够严格执行凭函接待规定，无公函的公务活动一律不接待，配菜为家常菜，不上高档菜肴和烟酒；到镇以外执行公务活动一律带公函，有关公务费用全部使用公务卡结算，因公外出等严格按照规定报批审核，但存在有时对陪餐人数把控不严的问题。同时，全体机关干部签订《厉行勤俭节约反对餐饮浪费承诺书》，在镇机关食堂安装摄像头 3 个，不定期对机关干部就餐情况进行检查，对浪费者通报批评。在公务用车方面，目前，我镇配有公车 4 辆，实物保障用车、机要通信和应急用车各 2辆；因工作需要，购买第三方服务车辆 5 辆，村建办、安监环保、水利站、城管环卫所、土地增减挂钩办公室各 1 辆。所有车辆由党政办公室统一调配管理，节假日时，钥匙交党政办统一保管，车辆出行、加油、维修等均登记在册，但存在派车单等记录填写不规范现象。在精简会议、严控办公支出方面，召开重大会议时，严格按照有关程序和要求审批，会议费严格按照规定的范围和标准开支，及时用规范的报销凭证一会一结算；充分利用政务协同办公系统、钉钉等载体，尽可能实现公文、通知、简报无纸化；办公提倡双面用纸，复印、油印均填写用纸登记表，超过 1000 张由党委副书记签字审批；办公物资由办公室统一采购，部门领用登记在册。

　 三、严格财务管理，维护民生权益

　 严格财务管理，不定期对会计人员进行培训，严格完善规范会计凭证，大额公款购物要求附带商品明细，不存在疑似变相购买礼品和购物卡及“小金库”等问题，严格执行公务卡报销管理有关规定，不存在违规公款购买高档烟酒等问题，不存在自行新设津贴补贴项目、提高津贴补贴标准、扩大津贴补贴发放范围等问题，不存在擅自发放奖金、福利、有价证券、实物等情况。经自查，在报销机关干部差旅费时，存在将差旅费划分到会议补贴类别问题。今年 4 月份对**个村进

　行了村级审计，通过审计主要发现以下问题：①固定资产存在账实不符现象；②在建工程未结转固定资产问题；③民主决策、程序不规范问题。针对以上审计发现的问题，下一步将认真梳理各村财务管理中存在的问题，并对存在问题进行系统地分析研判，进一步提升**镇农村“三资”管理使用、惠农资金落实、建设项目管控等工作要求，规范各部门出台的村级有关规章制度。

　 四、强化制度落实，严格执纪监督

　 紧盯“四风”新形式、新动向，持续整治形式主义、官僚主义等“四风”问题，大力营造风清气正的生态环境。严格按照“越往后越严”的要求，对公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品礼金、乱发津贴补贴等顶风违纪行为进行严肃查处，经自查，在“四风”方面，仍存在个别领导干部工作作风不够踏实问题，比如碰到无理纠缠的村民，有时发脾气、讲官话；仍存在个别机关干部“顾面子、讲人情”的问题，比如个别同志不愿当面提出批评也听不进别人对自己的批评。今年以来，镇纪委收到问题线索 15 件，其中信访举报 8 件，巡察移交4 件，司法移交 3 件，已经处理完毕 12 件，正在处理 3 件，立案 2 起。利用第一种形态组织处理***人，党纪处分 4 人；监督检查问题 7 个，基层一线调研 4 次，主动约谈***人，批评教育 4 人，提醒谈话 6 人，责令检查 1 人。

　 下一步，我镇将深入贯彻落实党的十九大以来全面从严治党的新部署新要求，以永远在路上的执着推动中央八项规定精神及实施细则落地落细，在单位上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供良好氛围。

　 贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神情况自查报告最新 2

　 按照《中共**区委办公室关于在全区开展贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动“回头看”综合检查的通知》文件要求，**局高度重视，严格对照

　“九看”“七查”内容，重点对**年以来贯彻落实中央八项规定精神、执行财经纪律等方面的情况进行认真自查。现将自检自查情况报告如下:

　 一、高度重视，加强组织领导

　 为切实开展好贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动自检自查工作，全面查找偏差，纠正存在问题，根据**文件要求，**局高度重视，及时安排部署，于 2020 年**月**日成立了以局长为组长，财务股全体工作人员为成员的财务自查工作领导小组，明确了自查自纠的内容以及时间、方法步骤，细化自查自纠、梳理总结、深化整改三个阶段工作任务，认真对标检查，坚持问题导向，从严抓细落小，推动自查自纠工作取得扎实成效。

　 二、坚持问题导向，全面查找偏差

　 (一)贯彻落实中央八项规定精神查偏纠正专项整治行动自查情况

　 一是在公务接待方面。为认真贯彻落实中央八项规定精神，省委、市委十项规定和习近平总书记对厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神、习近平总书记对制止餐饮浪费重要指示精神，准确把握省委、市委关于改进工作作风密切联系群众实施办法的有关规定，根据我区公务接待管理规定、党政机关国内公务接待用餐标准等文件精神，结合我局实际情况，修订了《**局公务接待管理制度》，明确了接待原则、接待范围、接待标准、接待程序等，进一步规范我局公务接待工作。

　 经自查，我局严格落实公务接待管理制度，不存在“隐匿公务接待支出情况，向其他单位转嫁公务接待支出情况，对机关内部接待场所进行超标准装修装饰及超标准配置家具和家用电器情况，超标准安排接待、接待费用报销不规范、先接待后审批、公务接待中提供高档菜肴和酒水、野生动物，公务接待费用长期挂账集中支付”等问题。

　二是在公务用车方面。为认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定精神和区委实施办法，进一步规范公务车辆管理，提高公务车辆的使用效率，结合我局实际情况，修订完善了《**局公务用车使用管理制度》，明确了公务车辆管理、使用、保养、维修、公务车辆用油、驾驶员管理、违规与事故处理等事项。目前我局有*辆公务用车，车牌号为**、**，经自查，我局严格执行公务用车管理制度，不存在“公车管理使用不规范、私车公养、占用换用下属单位或管理服务对象车辆”等问题。

　 三是在办公用房方面。**局办公用房位于**街道**街**号，办公用房**间。我局严格落实办公用房制度，严格按照市、区《党政机关办公用房管理实施办法》标准规范合理集约使用，推进办公用房资源科学合理配置，在保障正常办公需求的同时，降低行政成本，促进党风廉政建设和节约型机关建设。不存在“豪华装修办公用房，超标准配备使用办公用品和办公家具”等问题。

　 四是在工会经费使用方面。我局严格遵守国家法律法规，严格执行《中华人民共和国工会法》《**省总工会关于印发省基层工会经费收支管理实施细则>》等有关规定,严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理，不存在“工会经费收支不规范、超标准超范围发放节假日工会会员慰问品”等问题。

　 五是在“禁酒令”执行方面。我局组织全体干部职工逐项逐条对《**市关于全面禁止公务活动和工作时间饮酒狠刹不良饮酒风气的规定》文件进行深入学习，明确纪律“红线”，扎紧筑牢干部职工思想防线，从“把纪律挺起来、立起来、严起来”和“抓早抓小抓预防”方面着手，加强对“禁酒令”执行情况的日常监督检查，及时将发现的苗头问题纳入“四项谈话”的重要内容，强化纪律约束，建强制度“防线”。经自查，我局工作人员不存在“利用会议培训、考察调研、公务接待、执行任务、交流学习、检查指导、汇报工作等公务活动中饮酒，工作人

　员(含劳务派遣人员)在工作时间和工作日午间(含非工作日加值班)饮酒”等问题。

　 六是在费用报销方面。一是严格审核原始单据、附件，确保每一份会计凭证的附件完整，严格执行支出单据的流程管理，严格执行内控制度，出纳、会计、审核实行岗位分离;二是规范票据审批流程，层层审核，层层把关，所有支出单据由会计初审，分管领导审核，最后才由主要领导审核，对签字不完整、审核不规范票据不予支付、报销。经自查，我局不存在“将违规支出移花接木列支其他费用报销问题，将购买烟、酒或到景区景点游玩等费用变换品名报销”等问题。

　 七是在津补贴发放方面。当前，我局共有在职在编财政供养人员**名，在职人员的工作性津贴、生活性补贴、艰苦边远津贴通过区财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工手中，严格执行国家工资和津贴补贴政策进行发放。我局从未发放明令取消的津贴补贴，没有自行提高其他津贴补贴标准，没有扩大津贴补贴发放范围，没有借重大活动筹备或节日之机变相发放现金、有价证券等。经自查，我局不存在“自定土政策变相违规发放津贴补贴或自降政策适用标准扩大福利享受对象范围”等问题。

　 八是在办理婚丧喜庆事宜方面。我局严格执行《中共**省纪律检查委员会**省监察委员会关于规范农村操办婚丧喜庆事宜的通知》文件要求，认真落实党员干部个人及家庭重大事项报告制度，凡操办婚丧喜庆事宜需严格履行重大事项申报审批手续，经自查，未发现“公职人员办理婚丧喜庆事宜报备不规范，大操大办或少报多办”等问题。

　 九是其他违反中央八项规定精神的突出问题。经自查，我局不存在“其他违反中央八项规定及其实施细则精神和省市区党委具体实施办法方面”的问题。

　 (二)规范财务管理、严肃财经纪律方面自查情况

　 一是在预算收支管理方面。我局认真执行财经纪律的有关规定，经自查：

　1.对于**行政执法处罚款等非税收入，按规定及时足额上缴国库，不存在“隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或者私分，以及违规转移到所属工会等使用”等问题;也不存在“以各种形式的乱收费、乱罚款、乱摊派”等问题。

　 2.不存在“超预算或者无预算安排支出，虚列支出、转移或者套取预算资金，转嫁支出”“违反规定擅自设立项目、超标准超范围发放津贴补贴”“未按规定使用公务卡”等问题。

　 3.不存在“违规接受企事业单位资助或向下属单位摊派费用”“超规格、超标准接待和赠送礼品、礼金、有价证券、纪念品及土特产品”“计划外召开会议，以虚报、冒领手段骗取会议费，虚报会议人数、天数等进行报销，违规扩大会议费开支范围、擅自提高会议费开支标准，违规转嫁或摊派会议费用以及报销与会议无关费用”等问题。

　 二是在政府采购管理方面。我局严格执行政府采购管理规定，经自查，不存在“采购预算编制不完整，执行经费预算和资产配置标准不严格，违反政府采购程序，暗箱操作、无预算采购、超预算采购”等问题。

　 三是在资产管理方面。我局严格按照资产管理规定，对资产进行登记、管理、使用。经自查，不存在“违反有关法律、法规和制度的规定配置资产，资产配置与履行职责不适应，以及资产配置中存在奢侈浪费”“在资产管理环节也不存在资产管理使用制度不健全，资产管理责任制不落实，资产账实不符”“资产处置环节重点检查在处置范围、审批程序、处置方式、收入管理”等方面的违规问题。

　 四是在财务会计管理方面。经自查，我局严格设置会计账簿，不存在“会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料不真实不完整”的问题;会计核算按照《会计法》和国家统一的会计制度的规定来执行，不存在“会计造假行为”。

　 五是在财政票据管理方面。我局严格按照《中华人民共和国会计法》《中华人

　民共和国预算法》《行政事业单位财务规则》等规定，严格开支范围和标准，确保支出行为合规、票据真实有效、审批手续和附件齐备。经自查，我局不存在“非法印制票据，转让、出借、串用、代开票据，或者伪造、变造、买卖、擅自销毁票据”等行为。

　 六是在财政专项扶贫资金管理方面。经自查，我局不涉及财政专项扶贫资金管理。对于财政专项扶贫资金不存在“因规划滞后导致资金下达不及时”“在将财政专项扶贫资金安排用于与脱贫无直接作用的项目”“超范围使用扶贫项目管理费”“超投...

篇九：国有企业中央八项规定自查报告

　一、工作开展情况 （一）加强组织领导，严格落实工作责任。把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。

　（二）树立问题意识，深入查找突出问题。强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。

　一是集中查找。对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清

　单，见人见事见细节。

　二是个人自查。印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照，开展自查“体检”，切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。

　三是征求意见。坚持开门纳谏，主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。

　（三）狠抓问题整改，确保纠四风见实效。对查找出的问题列出问题清单，逐条剖析原因，认真研究制定整改方案，确保问题整改抓实见效。

　一是认真制定整改台账。召开领导班子会议，结合领导班子和各科室工作实际，将每一项问题整改任务分解落实到具体的责任人和责任科室，制定整改措施、靠实整改责任、明确整改目标，实行整改销号制，整改一件、销号一件，做到整改不到位不放过，确保每个问题、每件事情都能彻底得到解决。

　二是坚持边查边改。在整改过程中，坚持即知即改、边整治边规范，通过发现的问题，及时修订相关制度，完善了财务管理、干部管理等方面的制度，进一步扎紧制度笼子，为持之以恒纠正“四风”提供有力的制度保障，推进作风建设常态化、制度化。

　三是强化整改督促落实。定期对存在问题整改工作进行跟踪落实，及时掌握整改过程中存在的制约瓶颈，反馈办公室领导班子，对制约瓶颈合力攻坚、谋求突破，对落实不力及时提醒、强化督办。

　二、存在的问题及原因分析 经过集中查找、个人自查、征求意见，“四风”方面存在问题主要表现在， 一是学习缺乏自觉性、主动性，理论学习的深度和广度不够，理论联系实际不足，导致学归学、用归用、学用脱节。

　二是督办落实手段乏力，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会、信访案件的跟踪督办手段比较单一，作用发挥不够；对相关科室提要求、开会安排多，对党员干部开展警示教育、监督管理、检查考核少，对防止“四风”问题延伸变异的警惕性还不够； 三是对文件会议把关还不够严格，有些会议讲话偏长偏空，文件数量仍然较多，且实效性不强，文风、会风不实的问题仍然存在。

　四是调查研究不深入，习惯于向部门和基层“打电话”“发约稿”，没有真正掌握和了解基层实情，政府调研工作没有对政府工作发挥提供基层实情、分析问题原因、提供决策参考的作用。

　存在的问题虽表现不一，症状多样，但对存在问题的根源和危害性进行深刻反思和剖析，主要有四个方面的原因：

　一是学习教育抓得不紧，理论武装有所松懈。放松了对理论的再学习、理想的再坚定，对理论学习的重要性、长期性认识不足，对党在新的历史条件下面临的“四风”问题缺乏高度警醒。

　二是纪律规定坚持的不够到位，党性锻炼有所放松。标准要求有所降低，纪律观念的标杆树得还不高，从严从细、从高从紧的原则坚持得不够到位，在工作中还存在打折扣、搞变通、选择性执行的问题。

　三是落实规章制度有。

　所松劲，敬畏之心松懈。对反对形式主义相关条规禁令认识有偏差、

　执行不坚决，对文来文往文山会海的问题不够重视，相关监管、约束机制落实不够到位，致使对文件会议把关不严，以会议落实会议、以文件落实文件还有发生。

　四是坚持群众路线的恒心不足，深入基层热情减退。实事求是坚持不够，求真务实的工作作风有所降低，调查研究隔层纸，向群众问计问策不多，没有真正把握住客观实际的“实”与“真”，“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位。

　三、下一步工作打算 针对存在的问题，我们将聚焦问题，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，全面整改“四风”方面存在的问题。

　。

　一是强化理论武装。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻领会总书记“关于纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，系统学习省委省政府进一步转变工作作风“十不准”相关规定精神，进一步增强党性修养，坚定理想信念，深刻认识“四风”的危害性紧迫性、转作风的重要性艰巨性。通过“三会一课”、警示教育等，深化思想认识，提高落实中央八项规定及实施细则精神和纠“四风”转作风专项行动的思想自觉、行动自觉。

　二是强化督办措施。严格落实限时办结制，对政府工作报告、政府常务会、区长办公会等确定的重点工作、重大项目进展情况和领导批示办理的事项，及时转(交)办相关单位，按照工作进度和时限要求，定期询问督办落实情况，提高工作效率；健全完善办公室及各科室工作制度，加强问责的制度化和规范化，突出问责的实效

　性和可操作性，严肃追究分管领导和科室负责人不尽责、不担当的责任，培养党员干部高度的责任感和敬业精神，切实提高办公室工作效能。

　三是强化纪律约束。严格执行省委《关于进一步加强全省性会议管理的规定》等相关要求，进一步建立健全务实管用、便于操作的会议制度，严格控制会议数量、时间、规模，简化会议程序，减少出席会议领导人数，切实增强讲话的思想性、针对性、指导性和可操作性，杜绝长话、空话、套话；从严控制考察活动，严格实行外出考察学习报告、请假、备案制度。

　。

　四是强化调查研究。改进调研方法，坚持调查研究必须接地气，必须深入一线开展，带着问题调研，采取边调研、边分析、边研究的方式，主动倾听群众呼声，多与群众交流对话，听取群众的意见建议，力求掌握第一手资料，有针对性地解决发现的各类问题，做到查实情、办实事；各科室结合各自工作实际，每年至少形成一篇高质量、有价值的调研文章，切实发挥好参谋助手作用，为领导决策提供科学依据。

　第二篇 关于贯彻落实中央“八项规定”自查自纠情况报告 根据县委要求，我们用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，认真开展自查自纠。现将情况汇报如下：

　一、加强领导，认真学习，提高认识。

　1、加强领导。为认真贯彻落实中央“八项规定”，进一步推进我局干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，成立了以党组书记 xx 同志任组长，班子成员任副组长的领导小组，以加强对全局干部作风建设的领导。

　2、认真学习。局党组对中央“八项规定”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实好，执行好“八项规定”，切实转变干部作风，是实现全年各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。

　二、多种形式贯彻落实“八项规定”。

　1、纳入目标管理，强化监督检查。将全年党风廉政建设的主要任务分解到个人，并定期开展检查，听取意见，对突发事件进行集中讨论，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

　2、精简会议活动。减少会议数量，公众号逍遥文稿整理，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。

　3、精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报。

　4、开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的活动。倡导勤俭节约的理念，推行无纸化办公。我局内部原则上尽量使用电子文件，能够用电脑网络传递的文件就尽量在网络传递，提高办公用纸的利用率，规范办公纸张领用等措施，有效地控制了纸张的使用。

　5、三公经费报告。公务接待费用。严格按程序和规定标准控制支出，经费收入支出情况单独记账、单独结报，每季度在党务政务公开栏进行公示。经查，不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。公款出国(境)费用。没有出国(境)事项发生，此项费用不存在。公车使用情况。对于车辆的使用，历来高度重视，在多次会议中三令五申公车使用纪律的严肃性，要求各股室制定公务用车的规定，办领导首先带头执行，各股室负责人也要严格按规定用车，严禁公车私用和领导私自驾车。在日常工作中，领导更以身作则，带头遵守规章制度，不因私借用公车。另外，制定和健全了各股室车辆使用制度，建立了严格的派车制度，任何人不得私自使用公车，更不能用公车学习驾驶，较好地约束了领导干部的行为。在主要领导的模范带动下，未发生公车私驾私用等违规行为发生。

　6、健全完善制度，有效落实各项制度。紧紧围绕“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的学习精神，下发了《接待办法》、《行政车辆费用管理办法》、《会议费用管理办法》等办法，切实加强费用的管控，规范管理制度，倡导绿色出行，实现年度计划管控，达到节能降耗的最终目的。

　7、按照”八项规定”完善党风廉政长效机制。将按照”八项规定”制定长效机制加大对最新精神实质的学习，强化党风廉政建设工作。明确分解责任、实行分级负责、加强制度建设、积极深入推进创新，进一步落实党风廉政建设制度。通过召开领导班子民主生活会、

　民主评议、述职述廉会等，不断完善制度;抓好厉行节约专项活动。在搞好自查的基础上，针对发现的问题，制定整改措施，并抓好落实。

　三、对照”八项规定”存在的问题。

　通过组织干部职工采取自查、全员互查、支部全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，下大气力查找存在的问题，主要表现在：一是对新形势、新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二是党风廉政机制不完善，需加强长效监管力度。

　四、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的意见和建议。

　为认真贯彻落实总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”重要批示精神，牢固树立艰苦奋斗、长期过紧日子的意识，牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，使厉行勤俭节约、反对铺张浪费成为全体共产党员的自觉行动。我们发出如下倡议：一是杜绝“舌尖上的浪费”。调研、督查工作坚持吃自助餐，按需定量拿取，不饮酒。不到定点饭店或机关食堂之外的地方就餐，不接受超标准接待，拒绝宴请。二是杜绝公务活动上的浪费。严格执行公务接待标准和招待费审批、核报制度，接待客人热情节俭，不超标准。不参加没有实际意义的庆典活动和以开会为名的公款旅游或变相用公款旅游，不参加高消费的娱乐、健身活动;不接受任何单位和个人以任何形式馈赠的礼品、礼金、有价证券;节日期间使用手机短信和电子贺卡等节能环保的方式相互问

　候，不以过节为借口给领导拜年拜节送礼。三是杜绝日常办公上的浪费。日常工作中坚持发短文，控制纸质文件印数，减少文印材料，提倡无纸化办公;节约用电、用水，减少办公耗材。减少电脑、打印机、复印机等办公设备的待机消耗，杜绝长时间待机现象。合理使用公务电话，控制电话用量，通话言简意赅，不用电话聊天、办私事。四是旗帜鲜明地反对铺张浪费。在自觉厉行勤俭节约的同时，对于铺张浪费的人和事，要敢于指出和制止。公众号逍遥文稿整理，凡是上级要求做到的，不打折扣，坚决执行;凡是上级要求不做的，不打擦边球，不搞下不为例，坚决不做，要争做勤俭节约的倡导者、宣传者、实践者和推动者，自觉接受社会和群众的监督，努力成为厉行勤俭节约、反对铺张浪费的表率。

　第三篇 贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报 xx 牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，把贯彻落实中央八项规定精神，加强作风建设作为党风廉政建设重中之重的任务，积极转变思路，创新方式举措，坚决纠正“四风”问题，推动 xx 干部作风持续好转，为 xx 发展升级凝聚强大正能量。现将贯彻落实中央八项规定精神自查情况汇报如下: 自查情况 (一)加强组织领导和领导干部带头情况 一是坚持领导带头学习贯彻规定。自成立以来，利用党工委会、党政联席会，由书记带头，深入学习贯彻中央八项规定、省委实施办

　法和市委落实意见精神，深入学习市委、市政府推动转型发展和抓干部作风建设的有关会议、文件精神，聚焦聚力市、区重点项目、重点工作，狠抓干部作风建设，以务实肯定、开拓创新的干部作风，努力推动经开区经济社会大发展。公众号逍遥文稿整理，二是结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动开展以来，坚持领导带头，工委领导班子及各级党组织负责人带头学习讨论、带头讲党课、带头参加组织生活会和民主评议、带头调研指导、解决问题。在民主生活会上，领导班子成员结合中央八项规定和省委、市委...

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