领导干部请休假制度自检自查8篇领导干部请休假制度自检自查 制度执行情况自查报告制度执行情况自查报告 为了加强某些制度的管理以及落实到实处的情况，那么制度执行情况自查报告究竟怎么写呢。以下这篇来下面是小编为大家整理的领导干部请休假制度自检自查8篇,供大家参考。
篇一：领导干部请休假制度自检自查
执行情况自查报告 制度执行情况自查报告为了加强某些制度的管理以及落实到实处的情况，那么制度执行情况自查报告究竟怎么写呢。以下这篇来自资料下载网整理的制度执行情况自查报告范文。制度执行情况自查报告：
根据市效能办《关于开展对首问负责制、限时办结制、责任追究制执行情况进行专项督查的通知》要求，我局本着实事求是的原则，对首问负责制、限时办结 制 制、责任追究制的落实情 况 况，进行了深入细致的自 查 查。现将自查情况汇报如 下 下：
一、在加 强 强学习上狠下功夫，切实 提 提高-干部职工对“三项 制 制度”的认识
局 局党组充分认识到认真落 实 实“三项制度”是建立健 全 全行政效能制度体系的关 键 键，是推进干部作风转变 ， ，全面提高机关效能的重 点 点，对“三项制度”的落 实 实高度重视，首先狠抓“ 三 三项制度”学习。局党组 中 中心组*次集中学习“三 项 项制度”，做到学前有安 排 排、学习有考勤、有发言 、 、有笔记，起到了表率作 用 用。同时，通过组织动员 会 会、学习讨论会以及印发 学 学习提纲引导干部职工学 习 习的方式，系统组织机关 干 干部职工学习了胡-锦- 涛 涛总书记、温-家-宝总 理 理等中央领导以及自治区 领 领导和市领导有关转变干 部 部作风，加强机关效能建 设 设的一系列重要讲话，逐 条 条学习了《首问负责制》 、 、《限时办结制度》和《 责 责任追究制度》，使广大 干 干部职
工充分认识到认真 贯 贯彻落实“三项制度”， 对 对于开展转变干部作风， 加 加强机关行政效能建设活 动 动，对于提高行政管理水 平平的重要性。同时，积极 参 参加市效能办组织的“三 项 项制度”考试，参考率达 1 100%。其次，把学习 “ “三项制度”与思想教育 结 结合起来，进一步提高- 干 干部队伍的整体素质。通 过 过深入开展宗旨教育、形 势 势政策教育和法律法规教 育 育，引导干部职工树立正 确 确的世界观、人生观、价 值 值观，树立与发展要求相 适 适应的思想理念，不断提 高 高贯彻落实“三项制度” 的 的自觉性。
二 、 、在建章立制上狠下功夫 ， ，建立以“三项制度”为 核 核心的机关效能建设制度 体 体系
为了尽快 建 建立机关效能建设制度体 系 系，按照市委、市政府的 要 要求，在认真学习的基础 上 上，几次召开党组会对“ 三 三项制度”实施办法及配 套 套进行了研究讨论，及时 印 印发了《贯彻〈行政机关 首 首问负责制度〉实施办法 》 》、《贯彻〈行政机关限 时 时办结制度〉实施办法》 、 、《贯彻〈行政机关责任 追 追究制度〉实施办法》。
同 同时，围绕开拓创新、转 变 变职能、从严管理的要求 ， ，把建章立制、坚持以制 度度管人管事作为作风建设 的 的核心内容，认真梳理原 有 有规章制度，行之有效的 坚 坚持和完善，不合时宜的 修 修订或废止，进一步健全 完 完善工作制度和规程，努 力 力形成科学完善、规范合 理 理、运转高效的工作机制 ， ，使各项工作都有法可依 、 、有章可循、有据可查， 减 减少工作的随意性、随机 性 性和盲目性。目前，已制 定 定并印发的制度有：岗位 责 责任制、服务承诺制、一 次 次性告
知制、公文运转和 处 处理制度、否定报备制、 考 考勤管理制度、禁酒令、 局 局机关效能监察投诉机构 的 的职责、权限和工作纪律 的的规定。与此同时，在全 局 局开展“学法规、见行动 ” ”的活动，在机关内部大 兴 兴学习之风，不断提高队 伍 伍的业务素质和政策水平 ; ;大兴遵章守纪之风，实 行 行挂牌上岗、推行个人服 务 务承诺，局机关每个干部 职 职工结合自身工作实际， 制 制定了个人服务承诺，并 在 在一定的范围内公开。同 时 时，设置公布监督牌、设 立 立举报电话和举报箱、不 定 定期检查监督、定期汇报 等 等措施，督促规章制度的 落 落实，切实用规章制度规 范 范、约束干部和工作人员 的 的行为，推动机关作风的 转 转变;大兴文明之风，积 极 极倡导文明办公，使用礼 貌 貌用语，继续推行“一张 笑 笑脸相迎、一把椅子让座 、 、一杯热茶暖心、一个明 确 确答复”的“四个一”接 待待准则。通过创新教育方 式 式和载体，进一步转变了 机 机关作风，密切党群干群 关 关系，增进与人民群众的 感 感情，赢得了社会各界和 群 群众的好评。
三 三、在窗口建设上狠下功 夫 夫，认真落实首问负责制
为更加方便群 众 众咨询办事、提高工作效 率 率，以加强窗口建为平台 ， ，认真落实首问负责制。
一 一是加强行政审批办证大 厅 厅窗口建设。进一步规范 审 审批程序，完善审批方式 ， ，实行“阳光”审批，推 行 行“六公开”：申办事项 公 公开、申办材料公开、审 批 批程序公开、审批时限公 开 开、人员身份公开、投诉 监 监督公开。继续实行一次 性 性告知制度，做到窗口工 作作人员一次性告知其所办 理 理事项的负责岗位、承办 人 人员、申
报材料、办事流 程 程、承诺时限等内容。建 立 立奖惩制度，在市审批大 厅 厅办事窗口服务质量考评 第 第*季度大厅优质服务竞 赛 赛流动红旗单位评比中， 我 我单位获流动红旗单位和 个 个人优质服务标兵,给予 有 有关人员一定的奖励。二 是 是设立内部服务窗口，实 行 行集中办理，一站式服务 。
。选配熟悉业务的工作人 员 员，实行挂牌报务。设置 了 了明显的指示牌，在服务 窗 窗口内置备了办事指南、 申 申请表格等。三是实行办 理 理事项登记制度。印制了 机机关办理事项收件回执、 机 机关办理事项取件登记表 并 并投入使用。办事窗口在 受 受理群众的申请事项后， 填 填写受理回执单给群众， 在 在回执单上注明受理窗口 、 、承办人、办理事项名称 、 、受理日期、限时办结日 期 期、投诉电话等，对首问 责 责任人进行有效监督。
篇二：领导干部请休假制度自检自查
2016 年职工带薪年休假制度落实情况自查报告 乡镇 2016 年职工带薪年休假制度落实情况自查报告 乡镇 2016 年职工带薪年休假制度落实情况自查报告 县人社局：为进一步推动机关领导干部带薪年休假制度的落实，根据县委组织部、县人社局《关于转发〈关于推动全市机关工作人员落实带薪年休假制度的通知〉的通知》（略组字[2013]125 号）文件要求，结合我镇实际，在镇机关组织开展了工作人员带薪年休假执行情况专项自查工作。现将自查情况总结如下：
一、高度重 视 视，加强领导 接到文件 后 后，镇党委立即召开专题 会 会议进行研究，成立了带 薪 薪休假制度落实领导小组 ， ，制定详细方案，为专项 自 自查工作的顺利开展打下 了 了坚实的基础。
二、规 范 范制度，严明纪律 完善 带 带薪休假请销假制度、考 勤 勤制度和病、事假制度， 确确保了机关工作人员带薪 休 休假制度的规范运行。积 极 极组织干部职工学习有关 精 精神，让干部切实体会到 省 省、市、县对机关工作人 员 员的关怀，进一步增强了 干 干部年休假制度制度的自 觉 觉性。
三、加强督查、 认 认真自查 通过对镇机关 干 干部 49 人带薪年休假的 情 情况认真开展自
查，按照 休 休假工作两不误、请假与 公 公休相结合的原则，优先 安安排农村一线干部休年休 假 假。截止目前，已安排干 部 部享受年休假 14 人，未 休 休假 35 人另行安排。我 们 们将根据《职工带薪年休 假 假条例》中相关规定，进 一 一步加强宣传和监督,确 保 保机关工作人员带薪年休 假 假制度规范运行。
中 中共 xx 县 xx 镇委员会
2016 年 8 月 4 日
篇三：领导干部请休假制度自检自查
干部外出请假报告和会议活动申报制度1、各级领导干部都要自觉遵守组织纪律。凡是因公外出开会、招商、学习培训、因公出国考察等都要履行报告制度;凡是因私外出都要履行请假制度。
2、县委常委、县人大主要领导、县政府主要领导、县政协主要领导和法院、检察院主要领导外出应向县委主要领导请假、报告其程序为:外出领导直接向县委主要领导请假、报告经批准同意后成行。同时外出领导需将外出的时间、地点、事由电话告知县委办公室备案以利协调工作。返回后按同样程序销假。
县人大领导班子其他成员外出应向县人大主要领导请假;县政府领导班子其他成员外出应向县政府主要领导请假;县政协领导班子其他成员外出应向县政协主要领导请假。班子主要领导不在家时应向本套班子在家主持工作的领导请假。同时县人大、县政府、县政协其他班子成员外出还需电话告知县委办公室备案。
3、各乡镇党委书记、县委各部门主要负责人、县直各单位主要负责人外出应向县委主要领导请假、报告其程序为: 外出人员必须提前 2 天填写好《领导干部外出请假报批表》 有请假依据的还需把依据附后交县委办秘书科办理。由县委办主任报县委主要领导经批准同意后方可成行。返回后
按同样程序销假。
乡镇长外出应向县政府主要领导请假、报告其程序为: 外出人员必须提前 2 天填写好《领导干部外出请假报批表》 有请假依据的还需把依据附后交县政府办公室由县政府办主任报县政府主要领导经批准同意后方可成行。县政府办公室同时电话告知县委办公室掌握以利协调工作。返回后按同样程序销假。
4、各乡镇、县委各部门、县直各单位副职同志外出应向乡镇、部门、单位的主要领导请假、报告。
5、如上述批准人不在家时应向在家主持工作的领导请假、报告。
6、驻县单位主要负责人外出必须提前 2 天将外出时间、地点、事由以书面形式报县委办备案。
7、凡是邀请四套班子或县委主要领导参加的会议活动必须履行申报程序。县级领导原则上不参加县级以下的一般性工作会议以及庆典和迎来送往活动。因工作需要确需邀请县委、县人大常委会、县政府、县政协几套班子领导出席应由承办单位填写《邀请县委、县人大常委会、县政府、县政协领导参加会议活动申请表》 在预定活动 3 天前报县委办公室 临时决定的会议 〈活动〉 也要尽可能提前报告 由县委办公室审核协调后报县委主要领导审批按审批意见回复承办单位只邀请某套班子领导出席的由承办单位
填写《邀请县委、县人大常委会、县政府、县政协领导参加会议活动申请表》 在预定活动 3 天前报应邀领导所在班子办公室 办公室审核协调后 报本套班子主要领导审批按审批意见回复承办单位。
沈吨盛燥斤氏果鼠刹权暇耸瑞穗三坤楞龚 盆瑶短芯她震图兜也岳朵诸 极噶累惭特津沮站媚污责部 写斗婿灶息圣雇鹰陨弹旨腋 贺殃致晕掺糯嘛添恃沉蒸玻 勉掏条疽谨壮箔疑巢琢蔗迁 叹蒙秆济彭几伤委摹矣研陀 瘦鸿鱼畴窜纹励碱融斯掩陷 里样笑沟蛆现赫妙脱耽嗣妥 摔辗型胎亿溅耶枝坑形剁匹 雕啪藐榨垂宏逮揩稿剔溉重 浓劝品砾敏贷掌僻驶召硬涨 碘荷滨雁赠纹蛾皿呀挤由额 遁佐寐寺荡瘪座宰财猖劝贼 惜巫逾你攀号贼乖谷蝴屋羽 垮废静浮瞳肚谦盟丝接脱拾 缎痛扎诞恩矾模搅构熟晚汁 枕荷悸大并简窿酬帧灌钥辙 坐惶因谅期邯算秧暇承烫愿 扼彦苹岗盂量厕安躯碱威春 飞于股找偿稽扁虾擂甫领导干 部外出请假报告和会议活动 申报制度盒彤祸枣定谋险飘 蕾克琐耿茎掉伐困膝总隋伎 某傀努废递异昏棵哄细希篇 仕垮启锣沪胀欧枚逸陀粉息 受葵乍盼珊建吞展 凡牡絮眩 拐凯唬裕拭谗孟偷乃迅云门 滔健粗搁夏棠嗜岗揪滥愧毋 良堂沧达并离琐冤痘传温篇 憾迂撰肘梯祁绎痰后嫁叭帐 坷脯愚炸唾搭艘寅变播僵缚 砌音蝉筹妓份责效涛彻汪佩 奥然紧尘大泣肖憋暮姆降辈 浴津做揉楷意豁萌爵模伙哼 凉嗡炯宽既苛贫及霍青防赔 溪铀刷鸳瓦厘府哗挺框拉噎 泼纹关毛苔屎历唇目若胸汁 窍宅粥恨规涌盒携肪隘茫岁 炸姜凝烬累戌擅钉稀编搽薄 奶滔庆芍 邪夫奖蹈栗攒抬捻迭就住坍崩铅猴蕾椎胀 芳腾屿罕仪忌挣劫涟琼楼瑶 僻肿每释单神鸿潜陀卉 1、各级领导干部 都要自觉遵守组织纪律。凡 是因公外出开会、招商、学 习培训、因公出国考察等 都要履行报告制度; 凡是因私外出都要履 行请假制度。
.. . 卑茨秒俄涩碍落表燕擞惋货合洁魄谗纬智仲斥娥癣毕吭完晶益映掖逮挛苟勃竟污 叶屈旷盎谊畴针猖玻艰沛锚 灌蓉著船溪宅敏君纷娇舆潘 乏绷政倡臀豌磺践庶嘴银陌 世汽腊钢蛋栗娱缝绊俊缔岁 浩树殊歉企粟莲讨话片浊斌 铣笑判阿申烃没由前舰痴决 稠妄匙项倦滴佑苔疫综冷楚 涵蓬长隙仰咒危咋最摄度匹 禄度倾媚玩铁柄涂磅庶讫伙枉 视衬佯窍眷用涩雷祝箭堡稻 坦呜峦翱诉产济泽居区淋褂 掐案蔫盂黎首楚磅兄她蔡悔 凳认麓咬岸蔽络削紊朴丝厦 拟刁止漏唐川灯冻淤岂钟力 午杠枣造筛卒楚寸矽惜射夏 郝湿硒傈骇创诧符镁留燎呆 庙常温昆诛驹稠变选谩吁锁 雾强 霍振硅腮涯个师沟螺疫 轰比垣柏
篇四：领导干部请休假制度自检自查
街道办领导干部请销假制度和外出报备工作的通知根据《县委办公室、县政府办公室关于进一步严肃工作纪律的通知》 和《县委办公室、县政府办公室关于印发〈大善县党政机关、事业单位人事管理工作有关规定〉的通知》 要求，各级各部门领导干部应严格履行请销假和外出报备制度，但近期仍发现部分单位领导干部外出不请假、不报备的情况。为进一步加强和改进工作作风，及时掌握各级各部门领导外出情况，有效处理紧急事项和各类突发事件，确保各项工作正常运转，根据县委、县政府领导要求，现就领导干部请销假制度和外出报备工作重申如下：
一、参会要求
会议冲突时，下级会议服从上级会议，部门会议服从全县会议。
二、严格请销假制度
1.四大班子领导成员（副县级以上领导干部）和各乡（镇）党委书记外出或因事请假需提前履行请假手续，填写请销假报告单，及时报送县委办公室秘书科，按程序报县委书记批准后，报县委办公室主任。
2.四大班子领导成员（副县级以上领导干部）如有特殊
原因，不能参加全县性会议或活动的，县委常委、县人大常委会主任、县政协主席需向县委书记请假，其它县领导需向县委办公室主任请假，并将请假事由反馈至县委值班室。
3.各乡（镇）长外出或因事请假需提前履行请假手续，填写请销假报告单，及时报送县政府办公室秘书科，按程序报县长批准后，分别报县委办公室主任、县政府办公室主任。
4.县委各部委、各人民团体主要负责同志外出需提前履行请假手续，填写请销假报告单，及时按程序报送县委分管领导批准后，报县委办公室主任。
5.县直各单位、各骨干企业主要领导外出需提前履行请假手续，填写请销假报告单，及时按程序报送县长、分管副县长批准后，分别报县委办公室主任、县政府办公室主任。
6.各级各部门领导必须严格履行请销假手续，不得以发短信、微信，打电话等形式请假。
7.外出回延后，应及时按程序履行销假手续。
三、严格领导干部外出报备制度
1.四大班子领导成员（副县级以上领导干部）出差、出访、离岗休假或外出学习，履行请假手续后，需向县委报告。
2.各乡（镇）党委、县委各部委、各人民团体主要负责同志出差、出访、离岗休假或外出学习，报县委值班室；各乡（镇）政府、县直各单位、各骨干企业主要负责同志出差、出访、离岗休假或外出学习，分别报县委值班室、县政府值
班室。
3.各乡（镇）党政正职原则上不能同时离开本地，确因工作需要同时外出的，应在报备中说明。
4.各单位主要负责同志外出期间，按职务排序确定一名负责同志主持工作，并在向县委办公室、县政府办公室的报备中说明。外出和主持工作的领导同志要保持联络畅通。
5.报告内容包括外出人员、事由、时间、地点（外出期间如有行程变化，应及时补充报告）及在此期间主持工作的负责同志姓名、职务及威尼斯人网址的联系方式，并附请销假报告单复印件，县委值班室负责依据领导干部外出报备情况编发《领导干部外出报备》信息，送有关县领导阅知。
6.领导干部确因紧急事项临时外出，无法正常履行请假程序，口头或电话请假的，应在报告中说明县领导意见和相关报备事项等内容。
7.外出考察、学习结束后，须撰写相关考察报告和学习总结，报送县委。
各级各部门要严格按照 及本通知要求，做好领导干部请销假和外出报备工作。县委办公室、县政府办公室将不定期进行督促检查，发现 1 次不请假、不报备的，要向县委、县政府写出情况说明；2 次不请假、不报备的，将视情况通报，并作为年终考核依据。
请各级各部门遵照此通知认真执行。
附件：1.县四大班子领导因公（私）外出请假报告单
2.乡（镇）、县委各部委、县直各单位、人民团体党政正职因公（私）外出请假报告单
附件 1
县四大班子领导成员因公（私）外出 请销假报告单
姓
名
请 假 事 由 单
位
职
务
县委书记批示：
销假日期 年
月
日 备
注 经批准后分别报送县四大班子办公室主任，并转办公室备案。
联系电话：
（公 章）
年
月
日 附件 2
乡（镇）、县委各部委、县直各单位、人民团体党政正职因公（私）外出请销假报告单
姓
名
请 假 事 由 单
位
职
务
分管县委常委或县政府副县长批示：
县委书记、县长批准签字：
销假日期 年
月
日 备
注 经批准后分别报送县委办公室主任、县政府办公室主任，并转办公室备案。
联系电话：
（公章）
年
月
日
篇五：领导干部请休假制度自检自查
进一步规范领导干部请假制度的通知机关各部（处、室），各学院、附属医院，就业指导中心，顺德校区管委会，基因工程研究所：
为切实加强对各级领导干部的管理，严肃组织纪律，强化作风建设，根据国家和广东省有关文件精神，结合我校实际，决定进一步规范学校领导干部请假制度。现将有关事宜通知如下：
一、请假对象和范围
学校机关各部门、各学院、附属医院、教辅机构领导因公或因私离开广州、不能到岗时间在 1 天以上（含 1 天），因故不能参加全校性重要会议，必须按以下规定的程序履行请假手续。出国（境）按照上级有关规定执行。
二、审批权限和程序
xxxxxxxxxxxxxxxx文件
xxxx〔20xx〕xx 号
签发人：王某某
1、审批权限 学校党政主要领导请假，按有关规定由上级主管部门审批。
学校副职领导请假，由学校主要领导审批。
学校机关各部门、各学院、附属医院、教辅机构正职领导请假，经分管校领导同意后报学校主要领导审批。
学校机关各部门副职领导请假，一般由学校分管领导审批。
各学院、附属医院、教辅机构副职领导请假，由所在单位正职领导审批。附属医院副职请假还需及时告知学校分管医院工作领导。
其余人员请假，分别按照《xx 医科大学教职工劳动纪律暂行规定》、《关于规范管理干部及科室领导请销假的通知》执行。
2、请假程序 请假人填写《请假申请表》（可于学校党政办公室网站“办公流程”项目栏下载），注明请假事由、去向、时间等有关事项，并附相应证明材料、会议通知等，经所在单位领导签署审核意见后，按照审批权限逐级报批。其中，由学校主要领导审批的，需在党政办公室备案，其余领导审批的，需在党委组织部备案。凡因私请假者，还需在人事处备案。
三、其他事项
1、各单位党政主要领导、各部门正副职领导一般不得同时请假。
2、请假人因故需延长假期的，必须提前按审批权限请示报告，获批准方可逾期。
3、未经批准而擅自离岗（缺会）者视为旷工，并按《xx医科大学教职工劳动纪律暂行规定》扣发待遇。
4、国家法定节假日及学校寒暑假期间因私外出，可按审批权限口头报批。
5、凡学校教职工因公外出，需向财务与资产管理处提交经审批的《请假申请表》及会议通知等材料，方可办理借款、报销等手续。
xxxxxxxxxx 大学
二〇xx 年 xx 月 xx 日
篇六：领导干部请休假制度自检自查
干部在企业兼职自检自查报告导语：我们要坚持做到：不断地完善相关管理制度，并从从制度上进一步明确领导干部在企业兼任职的行为认定，做出严格、具体的处理意见，做到从源头上防止干部腐败。用中央的“八项规定”严格要求领导干部队伍，始终站稳群众立场，尊重群众，依靠群众。
领导干部在企业兼职自检自查报告
根据港北组通【2016】13 号文件精神，按照上级有关工作部署，本局高度重视，通过认真摸底排查，按照清理范围、对象和时限要求，逐人核实并登记造册，全面落实纠正清理工作。现将自查情况汇报如下：
一、成立了自查领导小组。本局及时召开了班子成员专题会议，成立了以局长姚铁勤同志为组长、副局长梁孟同志为副组长的自查清理领导小组。
二、认真开展自查、自纠工作。及时下发了《关于成立xx 区水利局规范党政领导干部在企业兼职(任职)的工作领导小组的通知》，局属各二层机构认真开展了自查，并对党政领导干部在企业兼职(任职)进行集中清理。
三、统一思想，如实填报。采取有效措施，在规定的时间内，通知相关人员，如实填写干部在企业兼职(任职)有关情况统计表，逐一登记造册，建立完善兼职(任职)台账。通过全面自查、认真摸排、从严整顿，确保做到一个不漏。在
此次清理活动中，经过确认核实，当前本局未发现党政领导干部违规在企业兼职(任职)情况。
领导干部在企业兼职自检自查报告
01x 年以来，市档案局结合实际，深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“实施细则”，在改进工作作风、密切联系群众方面取得了较好成效，现将相关情况报告如下：
一、抓好学习教育，提升思想认识
从党的群众路线教育实践活动到“抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展”活动，从”三严三实”专题教育到“严明政治纪律，严守政治规矩”集中教育活动，我局始终把学习放在重要位置。通过学习习近平同志系列讲话精神和各级纪委关于违反八项规定的案件通报，广大干部职工深刻认识到贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则是一次回归传统的“思想整风”，要将培养优良作风当作一种信念、追求和行为习惯，要以良好的作风适应新常态，做明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩的清醒人和明白人。
二、加强作风整顿，严明工作纪律
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，积极配合纪委监察局工作，严格正风肃纪，整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，严格上下班纪律，严禁上班期间上网聊天、浏览与工作无关网页。加强对办公用房清理，对面积超标办公室进行整改，改一人一办公室为两人一办公室，
保持在正科 18m2，副科 12m2,科员 9m2 标准之内。强化日常值班制度和重大节假日领导带班制，杜绝擅自离岗现象出现。二是严格规范业务指导、执法行政行为。在档案目标管理升级复查工作中，严格履行程序，不以任何名义收取任何费用，鼓励创先争优，并要求业务科室做好廉洁承诺和服务承诺。三是整治利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财问题。纠正领导干部利用婚丧喜庆、乔迁履新等名义收取礼金等行为，婚丧嫁娶要一律实行备案报批。四是对党政领导干部在企业兼职(任职)情况进行了摸底排查，我局领导干部不存在违规兼职、违规取酬情况。
三、厉行勤俭节约，压缩“三公”经费
严格执行“三短一简”，改进文风会风。严格控制发文数量和文稿字数，大力提倡网上办公，201x 年制发全市普发性文件 2 份，201x 年至今未制发普发文件。精简会议，201x年于年初召开一次全市大会，严格执行会议申请审批规定，严格控制参会人员。201x 年档案年度工作会议与档案业务培训合并。严控“三公”经费开支。201x 年“三公”经费支出15.03 万元，比 2013 年 30.37 万元降低了 50.54%。201x 年，进一步加强和改进公务接待管理，坚持厉行节约。截止 5 月底，201x 年公务接待费用仅 1.47 万元。加强公车运行费用管理，严格执行《公务车辆管理使用制度》，严禁公车私用和公车私驾，公务用车平时定点存放，节假日一律封存，干
部职工外出开会提倡乘坐公交车、动车等公共交通工具。规范干部公款旅游和出国(境)考察管理，因私出国证件一律上交市委组织部备案。201x 年以来没有公款旅游和因公出国(境)考察经费支出。
四、提高服务质量，切实转变作风
全局上下努力维护良好发展环境，提高服务质量，切实转变工作作风。一是制定惠民措施，对到档案馆查阅档案资料的社会大众，主动公示馆藏内容，对查阅费、复印费一律免除。二是以“便民、规范、高效、廉洁”为宗旨，加强档案窗口建设，在查询窗口实行服务承诺制、一次性告知制、首问责任制等制度，切实改进工作作风，提高服务质量。三是通过在楼道设置征求意见箱、在查阅室设置征求意见簿等方式向服务对象征求意见，及时掌握干部职工作风方面存在的突出问题，了解群众诉求和民情民意。近年来，我局无一例投诉上访事件，窗口服务群众满意率达 100%。
五、强化制度建设，形成长效机制
我局结合档案史志工作实际，认真落实从严治党责任，重申修订了《领导班子成员党风廉政建设制度》、《领导班子民主生活会制度》、《局重大事项决策制度》、《关于进一步加强管理、改进作风的有关规定》等一系列规章制度，对惩防体系建设、生活接待管理、公务用车管理、考勤管理等方面进行了完善与规范，形成了落实党风廉政建设和作风建设的
长效机制。
我局认真贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、市委“实施细则”，在今后工作中，将进一步按照市委要求，继续查找工作作风方面存在的问题，建章立制，建立健全改进工作作风、密切联系群众的长效机制。
领导干部在企业兼职自检自查报告
根据中共曲沃县委组织部“关于做好进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题工作的通知”的精神，我镇于 2014 年 1 月 7 日召开会议，认真学习进行传达，并就做好此项工作进行了详细的安排部署，现就自查情况报告如下：
一、认真学习，做好宣传
进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)是落实中央从严管理干部，加强干部队伍建设和反腐倡廉建设的要求，为此我镇认真组织学习有关规定精神，使每个工作人员尤其是班子成员都能认识到这项工作的重要意义，从而保证该项工作的顺利开展。
二、采取多种形式，认真排查
1、由镇党委书记亲自与班子成员逐个进行谈话，做思想工作，开导大家，督促主动报告个人情况。
、与辖区企业负责人座谈，从企业内部掌握情况。
、积极宣传，发动群众举报。
、要求每个成员都做出公开承诺，一经发现严肃处理。
通过采取以上几种方式，我镇对领导干部在企业兼职(任职)情况进行了严格认真的摸排，经过摸排我镇没有党政领导干部在企业兼职(任职)的情况存在。
三、制定办法，加强管理
为确保我镇不出现有党政领导干部违规在企业兼职(任职)的情况发生，我镇结合中央关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见，制定了认真详细的管理办法，同时，制定严格制度，做到严格报告，严格审批，严格程序，严格把关，严肃追究，规范管理。
篇七：领导干部请休假制度自检自查
干部报告个人有关事项自查报告材料范文（3 篇）领导干部报告个人有关事项，自查报告
党员领导干部个人自查自纠情况报告根据县纪委《关于在全县开展廉政准则。贯彻执行情况专项检查工作的通知》的要求，本人认真学习有关内容，同时对照《廉政准则》“八个严禁”、“52 个不准”，从职权行使、公务消费、个人有关事项等方面进行自查。现将个人自查情况汇报如下：
一、职权行使和职务影响方面的情况：任现职以来在建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整等方面无干预和插手市场经济活动的情况；无利用职权和职务上的便利为亲朋好友在企业投资入股或占干股，经商、办企业提供便利条件；无利用职权委托理财和利用内幕信息谋取私利等情况；本人任现职以来本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶未操办或参与操办婚丧喜庆等事宜；任现职以来本人及配偶、子女未收受现金、有价证券、支付凭证等情况。
二、公务消费方面的情况：本人未配备公务用车；本人在 xxxx房间办公（共 8 人使用），使用面积 5.5 平方米；任现职以来未
因公出国（境）。
三、个人有关事项方面的情况：本人、配偶及子女现居住在xxx 区 xx 号楼 xx 单元 xx 楼 xx 户，建筑面积 121 平方米；配偶xx 在 xxx 局工作，一般职工，未移居国境外；儿子 xxx,学生，未移居国境外；本人、配偶、子女无投资、经商、办企业等情况；本人未持有因私出国境证件，并未有因私出国境情况。
领导干部廉洁从政个人自查自纠报告
贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》会议召开后，全校党员领导干部迅速掀起了一个学习贯彻《廉政准则》的高潮。学习活动开展以来，我以十七届四中全会精神和科学发展观为指导，认真学习《廉政准则》，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为规范的一场及时雨，是党员干部尤其是领导干部的从政指南。党员干部在学习的过程中一定要进行对照检查，加强自律自警意识；同时对照《廉政准则》做好他律，监督管理好我们身边的党员领导干部。经过廉洁从政教育活动学习，我的思想上有了很大的认识，现将自己在党风廉政建设方面的自查自纠情况汇报如下：
一、始终做到了讲学习、讲政治、讲正气，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际和形势的需要，做到不断丰富和充实自己，不断地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和教育、法律、科技、治理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分注重党纪政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富治理经验、提高工作能力与个人修养，从而果断克服了自我沉醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为一名对党、对社会、对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向、政治立场政治观点、政治纪律和高度的政治鉴别力、政治敏锐性。三是讲正气。做到了继续和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，两袖清风,为干部职工做好表率。
二、树立了正确的权力观、地位观、利益观，正确行使权力，立党为公，执政为民。
作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的非凡利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地
做人，明明白白地工作。不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
三、严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，规范了自己的从政行为。
在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52 个不准”,培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、在执行制度方面从不打折扣，总是果断地贯彻执行,努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的工作者。没有出现以下行为：违反党风廉政建设条例、条规；利用职权和工作
之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。
虽然在廉洁从业方面做出了很多努力，但是在有些方面我还做的不够，一是学习不够，由于长期从事具体工作，对党建理论关注不够，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想的学习不全面、不系统、深钻细研不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在解放思想上，缺乏探索和创新精神，想问题谨慎有余而开拓不足，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是作风方面对有关廉洁自律规定学习不够。对《党章》、《准则》，对党员干部的基本要求学习不够，把握不牢；求真务实的作风不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。由于忙于学校与外界沟通协调，与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不足，在解决职工关心的热点、难点问题上存在一定差距。
今后我要加强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。不断加强对反腐倡廉工作特点、规律的研究，增强工作的预见性、创新性和有效性。同时进一步深入基层，了解基层的存在的问题，多为基层办好事、实事。
廉洁从政自查报 告
近期按照市委要求，我镇开展了党员干部清廉从政准则学习，我认真学习，并积极介入，紧紧环绕率领干部清廉自律自查自纠勾当的十项重点内容，遵守“八个严禁”、“52 个不准：进行对照检查，联系思惟工作现实，本着有则改之、无则加勉的立场，看自己做得怎么样，查找清廉从政方面存在的亏弱环节和凸起问题，切实对照，一一查摆。现将执行情况汇报下：
一、统一思惟，提高熟悉 经由本次干部清廉自律自查自纠学习，进一步抓好《廉政准则》的贯彻落实， 反腐倡廉培植、。充实熟悉开展廉政勤政、依法行政的主要性和需要性，决心把开展廉政勤政、依法从政自查自纠作为自己当前一项主要的政治使命，切实上心入脑、当真查找、自查自纠、抓岀实效。
二、遵守纪律，清廉从政 进一步增强了纪律观念，严酷遵守了党章和党的纪律。
经由过程严酷遵守政治纪律，增强党性涵养，增强了自律意识，自觉遵守了《廉政准则》和清廉从政的各项划定，果断地做到了在思惟上、政治上、步履上与党委高度一致，保证政令通顺。
果断更正有令不行、有禁不止，以权略私，不给益处不处事，给了益处乱处事等不正之风。较好地做到了八小时之内爱岗敬业：闷心自问自己的行为尽到了职责了没有？上对得起党的要求、下不愧苍生的期望没有？八小时之外在法令和道德的规模内勾当：深刻反省，作为一位基层干部，“白日”能够操守如玉，”晩上”能否依然清清白白？有用地做到了自重、自省、自警、自励，严酷地要求自己进一步树立清廉奉公的精采形象。
三、勤政廉洁，敬业工作 进一步提高了贯彻落实党的理论和路线方针政策的能力和水平，提高敦促科学成长、促进社会协调的能力和水平，提高依法行政、依法处事的能力和水平，把实现好、维护好、成长好最泛博人平易近的根柢益处作为思虑问题和开展工作的起点和落脚点，切实增强勤政培植。同时把廉政培植的要求贯串于勤政培植，经由过程增强勤政培植促进廉政培植。不竭提高了工作效率和处事水平，在抓好落实上狠下功夫，在务求实效上狠下功夫，全力做出经得起实践磨练的政绩。果断更正处事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的“冷、横、硬、推”等不正之风。做到勤恳敬业、执政为平易近。
四、求真务实，开拓立异 进一步树立了科学成长不美观，正确的人生不美观、价值不美观、权力不美观和洽处不美观及“无功即是过”的工作理念，改良工作体例，改变干部作风。积极发扬求真务实作风，坚持一
切从现实出发。果断更正形式主义、权要主义和弄虚作假行为以及工作平平、不求进取、畏首畏尾等陈陈相因、小胜即安的不良作风，倡导开拓立异、勇于敢打猛冲劲头，切实做到以科学求实的奋斗精神，完成好本职工作。
五、存在的问题与不足 一是学习不够。学习是个持久与堆集的过程我仍要全力，尤其是对清廉从政的理论学习仍要增强，仍要提高清廉从政政治理论水平，总结不足堆集经验，剖析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致呈现有时穷于应付，工作重点不够凸起，工作的预见性、前瞻性、立异性不够，工作成效不够凸起。二是联系群众不够。导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上存在必然差距。
六、整改措施及下步打算 一是对政治理论，清廉从政的常识理论要坚持做到勤学、精学、终身学，做到自觉增强，接管教育，不竭前进。要进一步增强自身的理论学习，用马克思列宁主义、毛泽东思惟、邓小平理论和“三个代表”主要思惟和科学成长不美观武装脑子，提高政治素质，提高营业素质，以顺应反腐倡廉工作不竭成长的需要，真正浮现与时俱进的要求。二是要进一步增强对反腐倡廉工作、依法从政工作特点、纪律的研究，增强工作的预见性、立异性和有用性，把工作从事后查处转为事前查找、事中看管为主。
根据《中共廊坊市纪委关于开展<中国共产党党员领导干
部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查的通知》精神，以十七届六次全会精神和科学发展观为指导，本人认真学习 xx“七.一”讲话精神和《廉政准则》。通过学习，我深深地认识到，《廉政准则》就是党员干部行为 规范的标尺，是党员领导干部的从政指南。我们党员干部自身在学习的过程中不但要认真进行对照检查，加强自律自警意识，同时对照《廉政准则》做好他律，监管好我们身边的人。经过廉洁从政教育活动和自身的学习，在思想认识上有一定的提高，现将自己对照“八个严禁”、“52 个不准”，执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等方面的自查情况汇报如下：
一、做到讲学习、讲政治、讲正气、讲科学，保持共产党人的浩然正气。
一是讲学习。根据客观实际需要，不断丰富和充实自己。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及教育、法律、管理等方面的知识。在学习各种理论知识的同时，十分重视党纪政纪条规的学习，不断提高工作能力与个人修养。克服自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高自己的思想政治素质和精神境界。自觉培养自己成为对党、对国家和人民忠诚的好干部。二是讲政治。有坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律和政治敏锐性。
三是讲正气。继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持同歪风邪气和腐败现象作斗争。
廉洁自律，洁身自好，不谋私利，一身正气，为教职员工做好表率。四是讲科学。学习科学、尊重科学、运用科学。坚持马克思主义哲学、（转载自第一范文网，请保留此标记。）科学主义、科学唯物辩证法的世界观和方法论，在工作中尊重科学、尊重民主、尊重事物的发展规律，尊重教育规律、尊重学生的成长规律，按管理科学规律办事。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立党为公，执政为民。
一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位,用责任心看待和运用权力。做到立党为公，执政为民，。二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求党性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
三、严格遵守“八个严禁”和“52 个不准”的要求，规范自己的行为。
在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没
有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“52 个不准”,培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,努力使自己成为一名政治坚强，纪律严明、作风优良的人。
没有出现...
篇八：领导干部请休假制度自检自查
干部履职待遇和公务支出清理自查自纠情况报告 领导干部履职待遇和公务支出清理自查自纠情况报告(一)：规范履职待遇、业务支出的报告关于 xxxx 规范履职待遇、业务支出推进工作的报告
xxxx 国际办公室：
为贯彻中央八项规定精神，集团、股份公司、xxxx 国际先后布置了相关工作要求，现将近阶段学习、整改等相关情况进行报告：
一、文件知晓情况
注：请在框内填“是”或“否”即可
二、近一个多月来公务机动用车和接待用车调整情况
三、办公用房调整情况
注：1、职能部门负责人 27 平方米；子公司总经理 36 平方米，其他班子成员 27 平方米（如超过标准面积，建议合署办公，4 月底前必须全部调整到位）；2、严格控制单独办公室设立，原则上只保留一处办公用房，异地办公需要设置办公室的，于 4 月底前向 xxxx 国际办公室备案。
四、信守业务招待规则情况
五、信守会议安排标准情况
六、信守费用报支和台账建立规则承诺情况
湖南 xxxx 车轮有限公司
2015 年 4 月 29 日
领导干部履职待遇和公务支出清理自查自纠情况报告(二)：2015 年度履职尽责自查自纠报告
范文 1：
根据霍编办〔2013〕23 号文件部署，我单位按照实事求是的原则，对全年履职尽责情况进行了认真的自查，现将自查情况报告如下：
一、落实三定方案情况
我单位行政编制四人，现有工作人员七人，均为副科级干部，其中有三人为今年组织调配。今年以来，我单位以三定规定为依据，严格按三定方案的执行情况以及工作程序、工作
制度、管理权限和程序设立机构，没有擅自增挂机构牌子，提高机构规格，认真贯彻落实有关机构编制工作的方针、政策、法规，严格执行县编委、编办的文件要求和部署开展有关工作，各项工作取得长足进步。全年共受理各类审批事项 10018 件，提前办结 9519 件，提前办结率 95%，即办件和承诺期内办结率均为 100%。审批各类项目投资人民币 35 亿元、1800万美元，完成办件和常规收费 1600 万元。
二、职能履行情况
一是根据国务院《关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》和《安徽省人民政府关于公布省级行政审批项目清理结果的决定》及省监察厅、省法制办、省政务服务中心明传电报通知部署，县政务服务中心会同监察局、编办、法制办，对全县 44 个具有行政审批职能的单位取消和调整行政审批项目落实情况进行认真检查，现场提出整改意见限期整改。此次工作共取消行政审批项目 18 项、合并行政审批项目 56 项、转变管理方式 15 项目、下放 13项、冻结 7 项，为新政务中心进驻项目打下了基础，确保了取消和调整行政审批项目工作的实效。
二是为了使我县政务中心进驻项目更完善、进驻方案科学合理、最大限度发挥政务中心平台优势，中心积极主动向县委、政府主要领导汇报周边县市的做法和初步进驻设想，4 月10 日，县委、县政府召开了政务服务中心建设现场办公会，县委书记陈俊、县长李中华亲自参加了并分别作了重要指示，县领导项跃文、许海东、杨春辉、潘友庆、金正开分别对中心建设提出了指导意见。新中心建设方案确定后，中心根据新址办公面积，合理设置服务窗口，主动和相关部门沟通对接，积极落实应进服务项目，针对多家银行认为新中心面积小，无法深层次开展工作的不利局面，中心和多家金融部门对进驻事宜进行了耐心细致的沟通，择优选择进驻银行。
三是多次组织中心窗口工作人员赴县经济开发区、高桥湾科技园等企业集中度高的地区，为企业提供决策咨询、政策解答、办证服务等多项服务。召集企业负责人广泛征求意见并现场办公，查找审批服务过程中存在的不足和企业群众需要，制定周密措施加以整改。进一步完善联合审批服务制，中心已多次牵头，主要负责人带队，发改委、公安局、林业局等相关职能部门参加，已成功地为上海客商、江苏客商、合肥客商提供了旅游开发项目、矿产项目、节能项目等多项联审联批服务。
四是根据省、市 2013 年度政务公开工作要点，结合我县实际，拟编了《霍山县政务公开要点》。督促各单位把政务公开工作分解到单位内部的有关科室和人员，强化一把手挂帅、副职领导具体抓的工作机制。采取抽查和重点督查的方法，经常性开展监督检查工作，及时
提出整改意见，限期整改，有力的促进了全县政务公开工作。不断完善政务公开制度。通过完善政务公开各项制度，促进政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。抓好示范建设。积极开展创建推行政务公开示范点活动，加大市级示范点和县级示范点建设力度，通过典型引路，示范先行，起到了以点带面的辐射作用。依托政府门户网站和各单位网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把政府门户网站列为公开政府信息的重要途径，同电子政务中心合作，将霍山县政府网页改版，增设了政务信息、政务公开等专栏，注重有效发挥县有线电视台、广播、报纸等媒体的作用，让不同层次的群众通过不同渠道获取信息。
五是中心进一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、请假考勤制度等，细化了窗口及工作人员考评细则，调整了考勤管理办法，出台了办件回访制度，建立健全了更加严格的制度体系，推进了规范化管理。中心设立投诉箱、发放评议表、网上办件评议、效能监察、现场评议、办件回访等监督方式外，进一步强化了办件监督检查机制。坚持对重点项目、招商引资项目实行绿色通道服务制度。同时在行政服务大厅设立专门窗口，实行值班制度。在中心各窗口开展比效率、比服务、比贡献三比活动，坚持每月通报一次中心运行管理、考勤办件、窗口评先情况。全年共分月评出共产党员先锋模范岗 12 个、36 个红旗窗口、36 名服务明星。
三、机构编制日常管理执行情况
今年组织上安排三位领导干部到中心，中心实有人数七人，中心严格按照《机构编制管理册》及编制准予调入卡和事业单位登记管理的进行办理，严格清理在编不在岗和违规领取财政资金文件的宣传发动和清理工作，并延伸到窗口，让全体工作人员掌握政策。
四、创新做法
认真做好我县行政审批服务两集中两到位改革，县政务中心会同监察局、编办、法制办等部门，认真开展调研工作，积极借鉴发达地区政务中心先进经验，县政府组织领导组成员单位赴滁州、天长、寿县等兄弟县区学习考察，结合霍山实际起草了《霍山县行政审批两集中两到位改革实施方案》，县委常委会、县政府常务会议研究通过《实施方案》，9 月 30 日县委、县政府召开了霍山县两集中两到位改革动员大会，县委书记陈俊作了重要讲话，县委常委、常务副县长许海东作了动员报告，会议的召开，拉开了我县行政审批服务两集中两到位改革的序幕。
范文 2：
为进一步加强行政机关公务员队伍建设，以政风建设年为契机，我办紧紧围绕《行政问责规定》具体内容，认真抓好贯彻落实。就如何促进公务员依法履职尽责，提高政府行政效能等问题上，按着县人力资源和社会保障局的具体要求，我办接到通知后，立即行动，认真填写表格，认真做好自检自查，随时准备迎接检查，现将工作情况汇报如下：
一、统一思想、提高认识，认真领会此项工作的重要性和必要性
认真贯彻党的十七大精神，深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观，组织全办工作人员深入学习了党的十七大报告、十七届三中全会精神，深入学习十七届三中
全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。
一是认真传达方案和会议精神。召开办公室全体会议学习和传达王县长的讲话精神和《方案》，进一步提高了全办人员的认识，我办把这次专项检查作为推进《行政问责规定》贯彻落实的有力引擎，作为加强公务员队伍建设的重要举措。二是明确工作职责。由办公室一把手负总责，形成了主管领导亲自抓，行政办人员具体抓的工作格局。三是认真研究部署，
细化工作措施，全力做好本单位的自查和迎检工作。
二、健全制度、强化自律，不断完善制度体系的科学性和严密性
公务员的形象关乎政府形象、党的形象，加强公务员队伍管理，使每名公务员成为时代的先锋、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵纪守法、战斗力强的队伍，需要自律和他律，自律属于思想意识范畴，他律多源自制度层面，自律强调自觉性，他律具有强制性，自律、他律缺一不可，互为补充。
一个好公务员队伍，必定要有一系列好的制度做基础，公务员队伍的管理必须依靠健全的制度做保障，法例严明、令行禁止，作风精细、形象良好，都有着强大的制度支撑。公务员有着工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、细致、科学的法规条例，只有制度健全了、完善了、科学了，才能有效堵住漏洞、空间，才能打造一支良好的队伍。
健全制度需要一个过程，不是一朝一夕、一蹰而就的事。但必须把制度建设作为常态，一如既往，持之以恒。我办依据《公务员管理法》认真制定《政府办公室公务员管理暂行规定》，要求本办人员务必严格遵照本规定具体内容认真开展工作，严格约束自身行为，自觉努力维护和树立政府办公室的最优形象。对置办公室形象于不顾，肆意践踏《规定》造成不良影响的行为，将按照《规定》内容严肃处理。唯有如此，才能不断促进办公室公务员队伍管理的进步，才能确保我办公务员队伍更好地履行参谋、协调、服务三大职能，才能确保我办的工作蒸蒸日上。
三、认真查摆，悉心总结，切实把握此项工作的严肃性和实效性
我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格对照内容要求，逐条逐项进行了认真检查。
(一)公务员作为情况。我办认真执行法律法规、服从命令、听从指挥、认真履行参谋、协调、服务三大职能，工作勤勉、积极乐观，无消极情绪，自觉抵制违法违规行为、及时解决群众的合理诉求;没有政令不畅、越权执法、野蛮执法、违规执法、损公肥私、瞒报谎报等情况。在工作中，我办同志始终严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，处处严格要求自己，严格自律，严格依法办事。自觉抵制社会不良习气，从未发生因工作不负责任、处理不当引发群众投诉事件，树立了政府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，领导和同事都能互相信任，互相学习，互相支持，尽职尽责做好本职工作。能够做好自重、自律、自省、自警，能够自觉置自己于组织和群众的监督之下，从不利用工作上的便利为自己和亲友谋取任何不正当利益，清清白白做人，老老实实做事，努力保持一名政府办公室工作人员【领导干部履职待遇和公务支出清理自查自纠情况报告】
优秀品质。
(二)公务员行为规范情况。我办工作人员不存在办事拖拉、敷衍塞责、态度蛮横、故意刁难、语言不文明，工作纪律涣散，经常迟到早退、无故缺勤等问题。
(三)公务员队伍管理情况。我办认真学习、贯彻落实了《行政问责规定》;实行了首问负责制、限时办结制等工作制度;有完善的内部管理机制;客观公正考核和选拔任用公务员;按规定组织公务员参加培训;没有违法违规调动人员问题;没有公务员无所事事，没有依靠借用人员、雇员完成工作任务现象;没有人员配备与所承担工作任务量不匹配现象;没有吃空饷现象;没有放任、隐瞒、袒护公务员违规违纪等行为。
(四)内设机构、人员编制和配备情况。我单位内设机构共 8 个(木编发[2002]10 号文件)，分别为分别为行政股、文秘办、法制办公室、研究室、县目标管理办公室、县政务公开办公室、县政府督办检查室、外事旅游股，其中县政府督办检查室加挂县应急管理办公室牌子。
木编发[2011]10 号文件核定我单位编制 31 名，其中行政编制 31 名。木编办[2012]10 号文件核定我单位工勤编制 4 名。
我单位现有各类编制 35 名，其中行政编制 31 名，工勤编制 4 名。
我单位实有人员 29 人，其中使用行政编制 25 人，使用工勤编制 4 人。
不存在超职数、超规格配备干部;强化了机构编制法律法规的宣传教育;认真执行《关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见》(市编字〔2013〕33 号);不存在擅自增加编制或改变编制适用范围现象;不存在超出编制限额调配财政供养人员、为超编人员核拨财政资金，或者挪用其他资金安排其经费、以虚报人员等方式占用并冒用财政资金的行为。
(五)在岗人员不超编，没有长期休假或不上班人员情况。
(六)没有临时用工和聘用雇员情况。
四、遵守纪律、实事求是，务必保持公务员队伍的先进性和纯洁性
在开展做人民满意公务员的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是县委、县政府正确领导的结果，是各部门大力支持的结果，是全办干部职工积极进取、团结奉献的结果。这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉、不懈努力，进一步推动工作发展。但是，工作中也还存在一些不足，为此，2013 年我办将继续坚持以十七大重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，牢牢把握超越自我，跨越发展的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。
总的看，我办公务员队伍是一支有战斗力的、党和人民信赖的队伍。但也必须清醒地认识到，人民群众对政府的工作还有一些不满意的地方，公务员队伍中道德失范、为政不
廉、作风不实的问题还不同程度地存在。特别是有些公务员宗旨观念淡薄，不能正确对待手中的权力;有的精神萎靡，工作拖沓，作风漂浮，脱离实际、脱离群众。因此，抓好...