下面是小编为大家整理的市推进党建设制度经验材料,供大家参考。
市推进党的建设制度经验材料
2022年以来, 市聚焦党的建设制度改革攻坚行动,坚持对标对表与自主创新相统一,坚持重点突破和面上推进相统一,坚持问题导向和结果导向相统一,扎实推进干部人事制度、党的基层组织建设制度、人才发展体制机制等方面改革,有力提升了全市党的建设和组织工作水平,为全面建设社会主义现代化幸福城市提供了坚强组织保证。
一、科学精准选贤任能,推动干部人事制度改革
立足党的事业长远发展,严格落实省委选贤任能“四个坚持、八个不”要求,积极构建全方位、多角度、立体式知事识人体系。
着眼“考得准”,将健全完善综合考核工作机制攻坚行动推进情况作为固定议题,集中会诊、对症下药,印发市委综合考核“1 1 4”文件,初步形成对标省里要求、具有xx特点的综合考核体系,使考核更加客观真实准确,更好地发挥“指挥棒”“评判器”“识别仪”作用。
着眼“识得透”,持续做深做实做细政治素质考察,制定政治素质负面清单,完善政治家访操作细则,建立定期了解干部的硬性制度,注重在急难险重一线考察识别干部。
着眼“用得好”,鲜明树立正确选人用人导向,扎实推进领导干部能上能下,大力选拔忠诚干净担当的干将、闯将,重点关注风雨招商人、风险管控人、风景守护人,用好实绩突出、埋头苦干的老黄牛式“1.5”型干部。
二、强化基层组织功能,推动党的基层组织建设制度改革
牢固树立大抓基层鲜明导向,以提升组织力为重点,织密建强党的组织体系,着力打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。
着眼提升“两新”d建覆盖面,在全省率先成立快递、物流行业党委,建立行业党委运行机制,制定出台30条关心关爱举措,让党的建设更多惠及新业态和新就业群体。
着眼提升d建引领城市基层治理效能,出台《关于全面推行社区物业d建联建若干措施》,对符合条件的物业企业全覆盖建立党组织;
强化d建引领网格治理,健全完善“社区党组织-网格(小区)党支部-楼栋党小组-单元党员家庭户”组织体系,不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。
着眼加强和改进流动党员管理,大力推进流动党员管理试点,推行流动党员管理“三联三建三访”工作法,在流入地设立流动党员党委1个,流动党支部23个,建立县、乡、村三级管理责任清单,列出管理事项38项;
积极搭建流动党员作用发挥平台,开展“我为家乡献一策”“我的家乡我代言”等活动,确保流动党员离乡不离党、作为有平台。
着眼打响和擦亮d建新老品牌,一方面持续提升“d建 颐养之家”民生第一品牌的影响力,成立颐养之家研究会,全面优化颐养之家工作流程,开展降成本、堵漏洞、可调剂、医养结合等试点;
另一方面探索推广小个专d建“红色集结号”、快递行业d建“小蜜峰”、市直机关区域d建联盟等一批d建新品牌。
三、破除人才发展障碍,推动人才发展体制机制改革
聚焦破解人才引进、培养、使用、评价、激励等方面壁垒,积极主动向用人主体放权、为人才松绑,充分激发人才创新创造活力。
着眼破解引才留才难题,出台《关于深入实施新时代人才强市战略 服务xx高质量跨越式发展的若干措施》,全面优化升级人才政策,打造人才集聚“强磁场”。
着眼破解人才评价难题,推行人才评绩并行制度,出台《*市规上企业人才评绩并行管理办法(试行)》,在全市规上企业推行人才积分制,对达到一定积分的人才给予住房、医疗等方面优惠政策,同时强化用人单位主体地位,赋予重点企业人才自主推荐权。
着眼优化人才服务保障,打造线上线下“一站式”人才服务平台,建立高层次人才服务云平台和人才服务专窗,实现人才认定、积分申报、津补贴申领、子女入学、人才公寓和人才驿站申请等9项人才服务事项一窗受理、一网通办,切实让数据多跑路、让人才少跑路,得到了人才的广泛赞誉。