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文明单位创建工作情况说明6篇文明单位创建工作情况说明　审计局贯彻落实省精神文明建设　年度工作要点情况说明　202x年，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的下面是小编为大家整理的文明单位创建工作情况说明6篇,供大家参考。

篇一：文明单位创建工作情况说明

　年度 工作要点情况说明

　 202x 年，市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以培育和践行社会主义核心价值观、推进审计工作繁荣发展为目标，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，使文明单位创建成为全面提高单位整体工作水平的重要抓手和有效载体。

　一是坚定不移地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。局党组始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，做好《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和“学习强国”平台的推广使用，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》，突出抓好领导干部学习，推动党员干部读原著、学原文，悟原理，在学懂弄通做实上下苦功夫，在解放思想中统一思想，在深化认识中提高认识，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。

　 二是凝聚精神文明力量共克疫情。积极贯彻落实中央、省、市关于疫情防控的要求，把疫情防控作为当前精神文明创建活动最重要的任务，广泛动员和引导广大党员干部、志

　愿者、积极有序参与疫情防控工作，在确保防护措施到位的前提下有序开展志愿服务，重点开展了疫情防控科普宣传、体温监测、维护秩序、物资运送、卫生整治等文明实践活动;充分利用工作群、朋友圈等平台，采取微信、微博等新型快捷通联方式，开展线上志愿服务活动，解读政策、提供关爱慰问和心理疏导，传递阻击疫情正能量。倡导邻里之间守望相助，主动关心近邻，帮助独居老人、困难群众共渡难关。

　三是深入开展理想信 念教育。持续深化新时代中国特色社会主义和中国梦宣传教育。加强公益广告宣传，以“六文明”为载体，深化“践行价值观、文明我先行”活动，广泛开展“我们的节日”系列主题活动，积极培育富有特色的活动项目，推动传统文化传承传播。

　四是扎实推进思想道德建设。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，把学习宣传模范典型贯穿全过程，推动形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。持续推进审计职业道德和岗位行为规范建设，形成了干部职工自觉追求讲道德、尊道德、守道德的良好习惯。

　五 是推进诚信建设制度化。贯彻落实国务院《社会信用体系建设规划纲要》、中央文明委《关于推进诚信建设制度化的意见》，加强诚信宣传教育引导，强化群众性精神文明创建的诚信建设要求，推动诚信建设各项任务落实落地。

　六是推动学雷锋志愿服务制度化常态化。进一步规范志愿者注册、活动记录和嘉许奖励等，推动志愿服务制度化常态化。采取多种形式让疫情防控一线人员、有困难的群众感受到温暖;广大志愿者、特别是党员干部，带头发扬社会大爱和守望相助精神，按照自愿原则，开展了捐赠医用耗材、防护用品及善款等各种爱心捐献公益活动。广泛开展党员志愿服务进社区、扶贫帮困、“关爱他人、关爱社会、关爱自然”、网络文明传播、义务献血等志愿服务活动。

　 七是广泛开展弘扬时代新风行动。围绕讲文明、有公德、守秩序、树新风，引导党员干部自觉遵守公共秩序和规则，建立和谐清新人际关系。持续推进文明交通行动，宣传交通法规，开展文明劝导，养成文明习惯。广泛开展文明旅游、文明餐桌、节能减排等活动，组织全民健身和科学普及活动，特别关注疫情防控期间移风易俗活动，教育引导干部职工红事迟办缓办、白事简办快办，积极倡导文明进步、科学健康的生活理念。

　 八是深化文明细胞创建。把抗击疫情斗争作为培育和践行社会主义核心价值观的伟大实践和生动教材，以选树道德模范、“最美审计人”“身边好人”等活动为载体，发掘和宣传了一线防控人员无私奉献和广大共产党员发挥先锋模范作用的先进事迹。组织开展“传家训、立家规、扬家风”主题活动，广泛开展形式多样、喜闻乐见的优良家风传承活

　动。发挥文明家庭、最美家庭的示范作用，通过网站、微博、微信等平台宣传报道先进家庭事迹，突出家国情怀，弘扬家庭美德，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的家庭文明新风尚。组织开展“文明科室”“文明家庭”“文明职工”等创建活动，进一步提升行业文明程度。

　九是持续开展城乡结对帮扶。围绕实施乡村振兴战略，加快美丽乡村建设，扎实推进以“扶志”“扶智”为主要内容的精神扶贫工程，深入开展结对帮扶工作，发挥自身优势，履行社会责任。

篇二：文明单位创建工作情况说明

　区文明办公室：

　某公司党政领导班子一直坚持把创建文明单位工作作为“一把手工程”，每年总结分析创建工作中存在的问题和经验，表彰了一批在精神明文明创建工作方面有巨大贡献的先进集体和个人，通过精神文明创建工作营造一个奋发向上的团队。在精神文明创建工作中，某公司党委努力搞好领导班子建设，不断提高领导班子自身政治素质和业务素质。结合自身实际，切实抓好党风、政风和行风建设，营造民主文明环境，切实履行中央企业责任担当。现将某公司关于领导班子重视精神文明创建工作情况报告如下：

　一是增强政治自觉，提升理论素养。某公司始终把贯彻落实中央八项规定精神作为加强党员领导干部政治教育工作的重点任务，作为党员领导干部特别是领导班子成员的必学课，更加自觉地以党的科学理论为指导，把厚实的理论素养转化为思维优势、能力强势，抓住机遇，精准施策，下好先手棋、打好主动仗，更好地总结经验、把握规律、探索未来。

　二是落实厂务公开制度。在人事任免、评先评奖、大项经费收取开支等敏感工作上，严格按照有关条例和规定，把程序和结果公开、公示，对涉及职工切身利益和重大改革措施，经干部职工充分讨论，接受群众监督。在业务工作上，

　将办事程序、流程和办事人员上墙公布，接受监督。

　三是加强民主法制教育，加大纪检监督力度，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。组织好领导班子成员按照，民主集中制，开展批评和自我批评，保证了领导班子同心同德、齐心协力、团结廉洁。组织好群众评议班子民主生活会，虚心听取群众意见，积极为群众排忧解难。

　四是坚持以上率下，落实规定精神。某公司领导班子充分发挥“头雁效应”和“关键少数”作用，在贯彻执行规定各个方面躬先表率，确保干在实处、做好表率、走在前列，带头践行社会主义核心价值观，提高干部职工整体精神风貌、服务水平、工作质量。

　五是廉洁修身齐家，涵养清风正气。某公司领导班子认真学习贯彻《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，培养廉洁自律道德操守，明大德、守公德、严私德，把廉洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为作风建设重要内容，带头强化责任担当，牢固宗旨意识，树立服务意识，坚守廉洁自律底线，从严管好“自己人”，严格家教家风，守住亲情关。

　某公司 2022 年 5 月 4 日

篇三：文明单位创建工作情况说明

　一、总体要求 通过大力鼓励全市社会组织开展文明单位创建工作，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，强化培育和践行社会主义核心价值观，深化文明实践、文明培育、文明创建，不断激发社会组织活力，推动社会组织经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，为推动新时代精神文明建设高质量发展、促进我市经济社会持续健康发展、维护社会稳定贡献社会组织重要力量。

　二、创建任务 （一）思想政治建设。加强党建工作，建立健全单位党组织，党组织和党员作用发挥明显。坚持以党建带创建、以创建促党建，创建活动经常化。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，广泛开展爱国主义教育。

　（二）公民道德建设。培育和践行社会主义核心价值观，组织开展具有行业特色、职业特点的宣传教育活动。加强职工道德建设，强

　化职业道德教育。开展移风易俗、弘扬时代新风行动，引导职工养成良好行为习惯。开展道德模范、时代楷模、“最美人物”“身边好人”推荐学习宣传，组织开展多种形式的道德实践活动。

　（三）法治诚信建设。坚持依法经营，广泛开展法治宣传和普法教育，引导职工提升法治素养、增强法治观念。开展诚信主题教育实践活动，完善职工诚信考核评价制度，支持社会信用体系建设。建设和谐劳动关系，妥善处理劳资纠纷，职工合法权益得到保障。

　（四）单位文化建设。加强职工文化建设，培养团队精神。注重学习型单位建设，单位内部管理规范有序，人文关怀氛围浓厚。引导从业者为社会提供优质产品和服务。开展环保宣传教育活动，建设环保节能型单位。开展爱国卫生运动，实行垃圾分类投放收集。

　（五）社会责任建设。建立志愿服务队伍，设计实施 1 个（含）以上的志愿服务项目，注册志愿者人数符合相关要求，常态化开展志愿、公益活动。参与文明城市创建、乡村振兴、新时代文明实践中心建设、社区共建共治、重大赛会服务等重点工作。

　（六）创建机制建设。将精神文明建设纳入单位发展目标，将创建要求融入单位管理。利用线上线下等多种形式宣传展示创建工作内容。引导单位职工支持并参与文明单位创建工作，持续提高员工对创建工作的参与度和满意度。开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动，创建工作品牌并总结推广意义的典型做法。

　三、组织实施

　（一）提高思想认识，强化组织领导。各社会组织负责人要高度重视，根据相关文件要求，结合实际科学谋划，通过层次动员，把创建活动的目标任务、保障措施和工作要求做到认识到位、措施到位、责任到位、保障到位，确保文明单位创建工作各项标准落到实处。

　（二）精心安排部署，确保材料质量。各社会组织要严格按照有关文件要求精心组织开展活动，市民政局拟择优选择创建效果明显的单位推荐申报 xx 市文明单位。创建单位在活动各阶段与市民政局保持密切联系和良好有效沟通，确保图片材料符合要求（附件 1）。5月 18 日前，创建单位需形成申报材料，填写上报《申报表》和报送图片（附件 2），将电子版和加盖公章的扫描版报市民政局。

　（三）落实防疫要求，保障活动开展。要严格落实属地疫情防控措施和上级部门工作指引，压紧压实疫情防控工作管理责任。严格控制活动参与人员数量，参加活动人员要落实戴口罩、消毒等防控措施，保证人身安全，坚决杜绝因参与活动被感染现象发生。

　附件：1. 关于文明单位创建图片资料报送工作的要求 2.xx 市社会组织创建文明单位申报表

　附件 1

　关于文明单位创建图片资料报送工作 的要求

　一、活动开展前，要提前一周将活动方案和活动背景板报市民政局审核。背景板（ppt、横幅等形式）需有组织名称、文明单位创建活动内容相关的主题词，以及清晰体现出主办单位、活动时间、活动主题。

　二、活动开展中，要保持与市民政局的沟通联系，主动向市民政局报送活动图片。照片需为活动现场照片，体现背景板内容及不少于 10 位活动参与者，不能为摆拍的大合照，且不能出现玩手机等无关活动的行为以及环境脏乱、不文明行为等现象。照片大小需在 1m 以上，画面清晰，无虚化、无后期处理。

　三、活动结束后，要总结经验做法，并于一周内将收集整理的活动图片资料打包报送市民政局。

　附件 2

　xx 市社会组织创建文明单位申报表 单

　位 名

　称

　职工数

　社会组织类

　别

　单位 负责人

　联系电话

　参

　与 职工数

　单位 基本情况 （注：简要情况，包括职工、单位设置和架构、单位负责人、党组织等情况，300 字以内）

　主要荣誉 （注：按时间顺序填写近三年内获得的区级以上表彰奖项，格式为“20xx 年 xx 月，奖项全称”）

　工作联系人：

　 手机：

　微信/qq 号：

　注：已开展工作附相应图片 3 张，并有相关文字说明（内容为“时间 地点 人物 活动内容”），图片应为 jpg 或 jpeg 格式，每张大小需在 1m 以上。

　创建工作情况及计划安排 创建计划 （注：围绕创建标准开展的一系列工作及拟开展工作，包括思想政治建设、公民道德建设、法治诚信建设、单位文化建设、社会责任建设等方面情况。）

篇四：文明单位创建工作情况说明

　一、指导思想 深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以提升行业软实力、树立交通好形象、创建文明单位为主线，以开展各种形式的文明创建活动为载体，加快推进全局社会主义核心价值观体系建设，内强素质，外树形象，营造文明和谐的干事创业氛围，为全市交通运输事业发展提供强有力的思想保证、文化条件和精神支撑。

　二、创建目标 （一）领导班子坚强有力。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，着力增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识、看齐意识，形成政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

　（二）思想教育深入细致。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，培育文明风尚，加强社会

　公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，形成团结友爱、忠于职守、崇尚先进、积极进取的良好风气。

　（三）工作作风清廉务实。坚持讲实话、讲实干、讲实效、讲创新，严格遵守纪律作风和党风廉政建设责任制各项规定，贯彻落实中央八项规定，切实改善服务态度，提高依法行政水平，加强机关效能建设，坚持讲党性、重品行、作表率，努力营造风清气正的干事创业环境。

　（四）业务工作成效显著。主动融入我市发展大局，提升交通运输行业服务地方经济发展水平，凝心聚力促发展，攻坚克难破难题，奋力拼搏抓建设，努力推动全市交通运输事业高质量发展。

　（五）创建活动扎实有效。文明创建有切实可行的工作规划，有健全的组织机构，有完善的制度，有稳固的阵地，有足够的经费保障，积极组织开展多种形式的文明创建活动，并取得显著成效。

　三、创建内容及分工 按照《山东省文明单位考核标准》要求，主要做好 8 个方面工作：

　（一）组织领导方面 任务目标：加强理论学习、贯彻落实民主集中制、加强党风廉政建设、加强创建机制建设。

　具体要求：制定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近

　平总书记系列重要讲话精神的具体学习计划、理论学习相关制度以及常态化的活动载体；有中国特色社会主义和中国梦学习教育的实施方案，有在重要时间节点(清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等)，运用基层宣讲、展览展示、演讲征文等方式，组织开展学习教育的活动情况记录；有贯彻落实民主集中制的有关制度；提供 2 次重大问题和重要事项落实民主集中制、集体研究决定的会议纪要；有加强党风廉政建设，建立反腐败教育工作制度的规范文件；有单位主要负责同志讲廉政党课、开展中央或省委部署的主题教育活动的记录；有把文明单位创建纳入单位总体规划的规范文件；有主要领导亲自抓文明创建工作的记录；有反映健全工作制度的规范文件，目标明确、措施具体、责任落实。

　牵头单位：党建办、秘书科、财务科、纪检监察室、团委 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （二）道德建设方面 任务目标：培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德教育阵地建设、开展先进典型选树活动、开展“讲文明，树新风”活动，开展学雷锋、志愿服务活动，弘扬优秀传统文化。

　具体要求：有落实《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》的年度工作实施方案；运用讲坛论坛、座谈交流、通俗读物等，开展核心价值观宣讲解读活动；能够经常开展集中性的思想道德宣传教育活动，活动效果良好；有开展道德模范、身边好人评选表彰的情况记

　录；有开展向时代楷模、最美人物、凡人善举学习的情况说明和利用宣传栏等形式展示道德模范或身边好人事迹的实景图片；有单位组织道德模范、身边好人作报告及座谈、交流等活动的记录和图片；积极宣传倡导文明出行，干部职工外出时自觉遵守交通法规；有网络文明传播志愿者队伍并加强业务培训；有文明礼仪教育实施方案；大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，有年度学雷锋活动总体方案，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有常态化的志愿服务制度，有开展志愿服务活动的年度工作计划和志愿者队伍建设人员名单；有学雷锋志愿服务队，经常开展志愿服务活动；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果。有反映弘扬中华优秀传统文化年度安排的规范文件；经常性开展道德经典诵读或交流比赛活动；在春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，组织干部职工经常性开展群众喜闻乐见的节日活动及大力弘扬中华民族传统文化的文明创建活动，把“我们的节日”过成文化节、仁爱节、爱国节和传承节。

　牵头单位：党建办、团委、秘书科、妇委会、工会 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （三）业务工作方面 任务目标：加强业务培训、规范业务管理、提升业务实绩。

　具体要求：有健全培训制度的规范文件；有组织干部职工进行科

　学文化知识、业务技能培训的情况记录；有规范的日常管理工作制度；有切实可行的业务工作考核办法；有业务工作在同行业处于领先水平的证书或表彰决定；有按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩的情况记录。

　牵头单位：人事科、运管科、公交科、出租车管理所、客运站 配合单位：各科室、局属各事业单位 （四）文体活动方面 考核内容：开展文体活动。

　具体要求：有文体活动室、图书阅览室等文体场所，设施完备，使用正常；组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。

　牵头单位：秘书科、党建办、团委、工会、妇委会 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （五）科学管理方面 任务目标：落实政务公开，加强思想政治工作，营造和谐、稳定的发展环境。

　具体要求：有政务公开制度；设置政务公开栏，及时更新公开内容；有思想政治工作制度，有专职机构和人员；思想政治工作规范化制度化，成效显著；有开展民主法制宣传教育的情况记录；有开展平安创建及治理不文明现象的规范文件；有安全教育和安全生产或管理

　责任制落实的情况记录；有对特殊情况职工进行帮扶的情况记录。

　牵头单位：人事科、秘书科、党建办 配合单位：财务科、安全科、工会 （六）工作环境方面 任务目标：单位内外环境整洁、开展节约型单位建设和环境保护工作、厉行勤俭节约。

　具体要求：注重单位内部环境治理，严格执行卫生管理制度；积极开展爱国卫生活动，做好卫生防疫、职工保健和单位环保工作，把创建活动同加快生态文明建设、机关单位环境建设结合起来；关心职工生活，不断改善职工工作环境。开展节水、节电、节约用纸等活动，积极建设节约型单位；有开展环境保护主题活动，宣传生态文明理念的活动情况记录；有开展节俭养德全民节约主题教育活动的情况说明；开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，教育广大干部职工实施“文明餐桌行动”。

　牵头单位：秘书科、团委、妇委会 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （七）创建活动方面 任务目标：活动深入扎实、营造浓厚氛围、参与帮扶共建活动、打造良好社会形象、参与精神文明建设。

　具体要求：有部署开展文明单位创建活动的规范文件；有开展文

　明单位、文明行业、文明窗口等创建活动的活动记录；利用文明单位创建宣传栏、宣传画等宣传形式展示创建内容；有城乡帮扶共建活动方案；有开展结对帮扶共建活动的情况说明；自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好；积极参与本地区、本行业系统精神文明建设，完成上级文明组织安排的工作任务。

　牵头单位：团委、秘书科、人事科、党建办、纪检监察室、驻村工作组 配合单位：机关各科室、局属各事业单位 （八）特色指标方面 任务目标：工作创新。

　具体要求：单位文明创建工作经验获推广、宣传、入选精神文明建设工作案例或作典型发言、书面交流情况。

　牵头单位：团委 责任单位：机关各科室、局属各事业单位 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段(20xx 年 5 月 8 日—5 月 15 日)。召开专题会议，研究部署具体工作，拓宽宣传渠道，组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动机关干部参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识。同时，建立领导组织和工

　作机构，明确任务分工，制定创建方案和考评机制。

　（二）全面实施阶段(20xx 年 5 月 16 日—9 月 30 日)。围绕《考核标准》8 个测评项目，26 条测评内容的要求，逐项对照制定细化方案，实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实，切实抓好创建工作，同时按照市文明办要求和标准，收集、整理有关档案资料。

　（三）自查整改与提高阶段(20xx 年 10 月 1 日—10 月 31 日)。按照创建省级文明单位的要求，逐项目、逐要求查问题，制定切实有效的措施进行整改。同时，认真总结开展创建工作以来取得的成绩、积累的经验。对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。广泛征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

　（四）审核验收阶段(20xx 年 11 月-20xx 年)。按照有关要求做好迎检工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作；搞好工作协调，周密配合考评工作，力争全面实现创建目标。

　五、工作要求 （一）加强领导，提高认识。文明创建工作是关系全局的重要工作，机关各科室、局属各事业单位务必高度重视，精心组织，统筹安排，抓好落实，确保我局精神文明创建工作有效有序开展。

　（二）突出重点，增强实效。要结合自身工作职能，有计划、有重点地开展各项创建活动，确保我局创建工作有内容、显特色、出实效。

　（三）强化宣传，营造氛围。要充分利用网站、微博、微信公众号等媒体和宣传阵地，及时跟进报道，介绍创建工作亮点，交流工作经验，形成人人关心、人人参与的良好氛围。

　附件：xx 市交通运输局创建省级文明单位工作领导小组人员名单

篇五：文明单位创建工作情况说明

　 为积极响应、深入推进 xx 巩固提升全国文明城市创建成果的工作部署，全面落实我院党组关于创建省级文明单位的工作要求，以精神文明创建为引领，推动我院各项工作高质量发展，努力迈进全省法院第一方阵，按照市精神文明建设指导委员会办公室有关通知精神、创建标准及具体工作要求，结合我院工作实际，特制定本实施方案。

　一、组织机构

　为加强组织领导，进一步增强责任意识，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人亲自参与的精神文明创建领导体制，切实将我院文明创建工作落到实处，现调整 xx 市中级人民法院文明创建工作领导组，组成人员如下：

　组长：xx 副 组 长：xx 成

　员：xx

　领导小组下设办公室（xx市中级人民法院文明创建办公室），办公室设在新闻宣传处，负责文明创建工作的组织协调、日常开展以及具体资料收集、汇总、上报，与市文明办联系对接等工作。

　二、工作目标

　按照市文明委的具体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧紧围绕执法办案主责主业，内练素质，外树形象，完善科学管理，规范服务行为，注重文化建设，树立文明新风，使领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效，巩固 xx 市文明单位（标兵）创建成果，努力争创省级文明单位。

　三、创建任务

　（一）理想信念教育 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：

　1、把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度学习方案、并有效组织实施。

　2、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用党的最新理论成果武装党员干部，积极开展多种形式的主题教育活动，引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　3、以党委(党组)中心组学习为示范带动，一级抓一级、层层抓学习，完善督查考核办法，纳入单位年度工作计划。

　任务分解：

　1、提供党组会纪要、党组中心组学习笔记。

　2、制定年度学习方案和学习计划

　3、负责各类学习教育新闻稿图文、活动展板、活动简报 、中心组学习新闻稿图文、中心组学习简报 4、将文明创建工作列入年度工作计划，体现于全市法院院长会议讲话或年度工作安排部署中 （二）党组织建设和党风廉政建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：

　1、加强党建工作，激励党员干部新时代新担当新作为，党组织和党员队伍有效发挥作用。

　2、落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

　3、“三课一会”制度、民主生活会制度健全，严格落实，记录完善，资料完整。

　4、班子成员带头执行“中央八项规定”及其实施细则，务实清廉，作风民主，在群众中有较高威信。

　任务分解：

　1、提供关于党建工作、激励党员干部新时代新担当新作为以及党组织和党员队伍有效发挥作用的相关文件、制度。

　2、提供各党支部开展活动情况，迎检时由机关党委统一提供各支部活动及会议记录。机关党委应督促指导各支部积极开展各类活动，并认真做好记录，留存影像资料。

　3、提供领导班子成员民主生活会发言材料、会议纪要。

　4、提供落实“三会一课”相关印证资料，包括制度、文件、会议记录。

　5、提供民主生活会和有关党风廉政建设活动、会议简报及图文。

　6、提供党风廉政建设以及作风建设方面的文件、制度、讲话。

　7、提供党风廉政建设以及作风建设方面的活动图文、信息。

　（三）践行社会主义核心价值观 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：

　1、结合单位实际开展具有行业特色、职业特点的社会主义核心价值观宣传教育活动。

　2、利用电子显示屏、宣传栏、固定广告牌等多种形式广泛宣传展示社会主义核心价值观 12 个主题词和“讲文明树新风”公益广告，把社会主义核心价值观融入工作、学习、生活和实践之中。

　3、利用重大纪念活动和重要传统节庆，开展爱国主义教育。

　4、深入开展文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌等活动。

　任务分解：

　1、在机关院外围墙设置社会主义核心价值观 12 个主题词大型广告标语，在院内围墙上设置若干社会主义核心价值观和“讲

　文明树新风”宣传展板，利用阳光大厅电子屏滚动宣传社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告。

　2、结合全院专题教育实践活动、重要时间节点活动适时组织开展升国旗、缅怀纪念英烈、参观国防教育馆及爱国主义教育基地等活动。

　3、提供社会主义核心价值观宣传教育、爱国主义教育活动的图文、信息。

　4、诉讼服务中心选取部分窗口设置文明窗口标识，在诉讼服务中心大厅墙面设置文明司法服务宣传栏，年内组织一次评比文明服务干警活动，并将有关资料报宣传处。

　5、办公室在机关食堂设置文明餐桌宣传栏，发出文明餐桌倡议书，并将有关资料报宣传处。

　6、在官方网站、微博发布文明服务、文明执法、文明交通、文明旅游倡议书。

　（四）思想道德建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：

　1、通过集中培训、讲座和自学等方式，加强内部学习，注重调研，不断提高干部职工思想道德素质和思想理论水平。

　2、积极开展学习型单位建设，健全学习制度，有活动方案、有提供的必读的书目、有学习交流活动。

　3、积极参加身边好人、道德模范等先进典型的评选活动，

　50 人以上单位设立“善行义举榜”。

　4、围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，举办“道德讲堂”，每年不少于 4 次。

　5、加强职业道德建设，增强为民服务意识，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

　6、单位有“遵德守礼”温馨提示牌，营造浓郁文化氛围，引人崇德尚善。

　任务分解：

　1、提供单位学习制度、学习活动方案、必读书目等资料。

　2、在机关大楼设置“道德讲堂”，门牌挂“道德讲堂”，讲堂内配置 20 把椅子、一个升降投影仪及幕布，讲堂西墙挂“道德讲堂”标语，年内组织 4 次“道德讲堂”活动，并留好相关影像、书面资料。

　3、在全院范围组织开展“仁—助人为乐”“义—见义勇为”“诚—诚实守信”“敬—敬业奉献”“孝—孝老爱亲”道德模范推选活动，全院干警参加，评选出 10 名道德模范，并在“道德讲堂”南墙设置善行义举榜、东墙设置“遵德守礼”提示牌。

　（五）法治建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：

　1、开展普法教育活动，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%。

　2、领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

　3、结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。

　任务分解：

　1、按照年度普法规划在新媒体按时开展普法宣教活动，提供普法宣传教育活动图文资料。

　2、提供院领导述职报告（包含法治述职）

　3、提供涉及依法办事方面的规章制度。

　（六）诚信建设 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：

　1、持续开展全员诚信教育，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

　2、开展诚信主题实践活动，树立诚信守法的良好形象。

　3、结合单位职能，积极开展经济社会领域失信重点问题专项整治。

　任务分解：

　1、制定全院诚信教育方案，在法治宣传教育活动特别是法律“六进”活动中融入和体现诚信主题。

　2、提供失信重点问题专项整治说明报告（800 字）。

　（七）文明优质服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察

　测评内容及标准：

　1、以培育和践行社会主义核心价值观为准则，完善行业规范，制定员工守则。

　2、开展行业规范教育实践活动，开展文明窗口、岗位、员工创建活动，涵养职业操守，培育职业精神。

　3、健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务，有优质服务承诺或办事指南，并在明显位置公示。

　4、干部职工着装整齐、仪容整洁，无门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题。

　5、在公共场所无大声喧哗，无乱吐乱扔行为，举止文明，有明显禁烟标识，无吸烟现象。

　6、工作纪律严明，无迟到、早退、脱岗等现象，有请销假登记记录，上班期间无从事与本职工作无关的事情。

　7、营造学有榜样、做有标杆的为民服务浓厚氛围，对优质服务先进集体、先进个人进行表彰奖励。

　任务分解：

　1、制定全院干警行为规范和文明守则。

　2、制定文明窗口、岗位、员工创建活动方案，全院拟评选3 个文明窗口、10 个文明岗位、20 名文明员工，并制作配备文明标识。

　3、诉讼服务中心设置优质服务承诺及办事指南，并在明显

　位置公示。

　4、在阳光大厅、审判区、诉讼服务中心、机关食堂等公共场所张贴明显禁烟标识，合理配置垃圾桶。

　5、提供请销假登记记录。

　6、提供我院组织的先进集体、个人表彰奖励资料（我院评选的年度先进个人、七一表彰等）。

　（八）文明风尚行动 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：

　1、开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式，遏制大操大办、厚葬薄养、人情攀比等陈规陋习，抵制封建迷信活动，深化殡葬改革。

　2、积极开展文明礼仪养成活动，制定具有单位特点的文明礼仪养成实施方案、干部职工文明礼仪守则。

　3、以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好文明行为习惯。

　4、积极响应“网络文明行动”，引导单位干部职工文明上网，不信谣传谣。有网络文明传播活动方案，有干部职工文明上网规范要求。

　5、成立 3-5 人的网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。

　任务分解：

　1、在官方网站、微博发出开展移风易俗活动、文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛(观演)倡议书。

　2、制定我院司法礼仪养成实施方案、干部职工司法礼仪守则、网络文明传播活动方案、干部职工文明上网规范要求。

　3、制定网上精神文明创建活动方案，以宣传处为基础成立5 人左右的网络文明传播志愿小组，结合网络阅评工作组织开展网上精神文明创建活动，撰写专题网络阅评文章不少于 4 篇。

　（九）学雷锋志愿服务 测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察 测评内容及标准：

　1、有年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门和责任人，有具体活动安排。

　2、建立学雷锋志愿服务队伍，单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。

　3、窗口服务单位和公共文化设施要建立学雷锋志愿服务站。

　4、建立学雷锋志愿服务工作机制，有常态化志愿服务项目，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。

　5、常态化开展学雷锋志愿服务活动，注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。

　任务分解：

　1、制定年度学雷锋志愿活动方案，明确责任部门为宣传处，不少于 10 次具体活动安排，各部门应派出干警积极参与。

　2、建立学雷锋志愿服务队伍，机关各部门全部参与，一方面是根据现有人员制作志愿者花名册，另一方面是做好志愿者网络注册及台账建立工作。确保单位注册志愿者人数占职工总数的比例≧60%，在职党员注册志愿者人数占在职党员总数的比例≧90%。建立学雷锋志愿服务工作机制，对每次活动做到有资料、有记录，同时确保注册志愿者参加志愿服务活动的人数占注册志愿者总人数的比例≧90%。

　3、在诉讼服务中心建立学雷锋志愿服务站，服务站具体建于导诉台，摆放学雷锋志愿服务站摆牌，结合司法便民、利民具体举措，积极主动为群众提供引导、咨询、复印、助老敬残等服务。标识、摆牌等由宣传处提供，立案庭具体负责工作开展。

　（十）文明家庭建设 测评方法：听取汇报、材料审核 测评内容及标准：

　1、倡导注重家庭、注重家教、注重家风，组织开展传承好家风、好家训活动。

　2、开展文明家庭创建活动，加强孝敬教育，促进家庭和睦。

　任务分解：

　1、制定文明家庭创建活动方案，在全院评选出 5 个文明家

　庭。

　2、在官方网站、微博发出传承好家风、好家训倡议书。

　（十一）文体活动 测评方法：听取汇报、材料审核、实地考察 测评内容及标准：

　1、制定有年度文化体育活动实施方案。

　2、定期开展文体活动，单位职工参加文体活动的人数超过50%以上。

　3、单位及职工集中居住处有适宜的文体活动场所，并配备有丰富的活动器材，有专人管理维护。

　4、组建文体活动团队，开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活。

　5、积极开展工间操活动，积极参加上级部门组织的各种文体活动。

　任务分解：

　1、制定有年度文化体育活动实施方案，向全院干警开放九楼健身设施，并由专人负责管理维护健身设施。年内组织至少 3次体育比赛（篮球、乒乓球、拔河，也可以积极参与市委、工会有关活动，注意留存参加对外活动影像资料），组织不低于 5 次工间操活动。同时积极参加上级部门组织的各种文体活动。

　2、提供单位组织文体活动图文、影像资料。

　（十二）保障员工权益

　测评方法：听取汇报、材料审核、问卷调查 测评内容及标准：

　1、健全工会、职代会等民主管理制度，保障干部职工的合法权益。

　2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难能及时关心帮助。

　3、逢年过节单位领导对困难职工和离退休职工进行走访慰问。

　4、建立职工健康档案，定期组织职工体检。

　任务分解：

　1、建立健全工会管理制度，提供工会工作台账资料。

　2、建立帮扶困难职工制度，职工生活遇到特殊困难积极号召组织干警进行捐款捐物...

篇六：文明单位创建工作情况说明

　区文明办公室：

　自开展文明风尚行动以来，某公司精心组织，广泛开展文明礼仪、文明环境、文明管理等创建活动，塑造讲文明、重礼仪、诚信友爱的良好企业形象。现将某公司开展文明风尚行动情况报告如下：

　一是提高认识，加强领导。某公司高度重视文明风尚行动，将文明风尚行动列入年度重要工作内容，明确工作目的、任务、目标和工作要求，坚持以某中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九届历次全会精神，开展移风易俗行动，倡导文明健康绿色环保生活方式，破除陈规陋习、弘扬时代新风，以文明交通、文明餐桌、文明养宠、文明家风、文明上网、文明旅游等文明素质为重点，引导全体干部职工养成良好的行为习惯。

　二是加大宣传力度，形成讲文明促和谐的良好风尚。某公司坚持把宣传教育放在首位，充分利用互联网、宣传栏、文化墙等多种手段，采取多种形式，大力开展移风易俗宣传教育活动，引导广大职工群众继承和发扬健康向上的民俗传统，摒弃愚昧落后的陈规陋习，进一步提高思想政治素质，政策理论水平和认真履职的能力，加强以解放思想、更新观念、转变作风为内容的学习教育，深入开展群众性爱国主义教育、民族团结教育、社会主义法制教育和公民素质教育，在广大职工群众中积极开展面对面宣讲，倡导移风易俗、民

　族团结、社会进步的思想，使爱国、感恩、互助、开放、进去的精神内化为广大职工群众的价值意识，不断增强凝聚力和向心力，共同推进某公司的文明建设。

　三是形成协作合力，积极开展优质文明服务。某公司召开党风廉政建设和反腐败工作会，为广大干部职工敲响廉洁警钟，组织职工参加“红土地之歌”演讲比赛，宣传爱国主义热情，召开“两优一先”表彰大会，激发干部职工学习先进，激发广大职工永葆奋斗精神，组织干部职工围绕文明礼仪事例、文明标语学习等方面开展交流会，分享文明礼仪相关经验，促进文明风尚有脑入心。

　某公司开展文明风尚活动以来，切实起到了大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥党员先锋模范作用，有力促进和夯实某公司精神文明创建工作。在今后的工作中，某公司将继续推进文明风尚活动进程，加强精神文明建设，传播文明风尚，净化清新的社会风气，为区精神文明创建做贡献。

　某公司 2022 年 5 月 4 日

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