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履行党管党方面政治责任3篇履行党管党方面政治责任　　基层党建述职报告：严格落实管党治党责任（两篇）　　【履职情况】领好头，在抓主责上聚力。先后11次主持召开市委常委会议、5次全市性会议下面是小编为大家整理的履行党管党方面政治责任3篇,供大家参考。

篇一：履行党管党方面政治责任

　　【履职情况】领好头，在抓主责上聚力。先后11次主持召开市委常委会议、5次全市性会议研究部署党建工作，解决全局性、根本性问题6个，作出批示12次，建立党建工作制度4个；与基层党组织书记谈心谈话163人次，调研走访村（社区）82个，走访困难党员、老党员85人次；抓实抓好乡镇党委书记党建述职；下基层宣讲十九大神、讲党课5次；参加支部活动6次。管好人，在正风气上发力。按照忠雄书记去年讲评中提出的“xx要重塑政治生态和从严治党向基层延伸”等要求，坚持正确用人导向，公平公正调整任免干部111人，其中13名分管党建的专职副书记重用为乡镇长；公开招录、“阳光”引进人才20人；从严落实党风廉政建设“两个责任”，立案228件，党纪政纪处分277人，问责113人；开展“六进”宣讲、“学用红星云，贯彻十九大”，确保十九大精神学懂弄通做实；结合“先锋先行”，开展“xx新发展、党员新作为”创先争优活动，深入学习践行“四种精神”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；依法依规圆满完成村（居）“两委”换届，风清气正的政治生态正在有效构建。服好务，在强保障上给力。投入1.3亿元，高标准建成178个村级

　　服务平台；按行政村17万元、农村社区20万元、城市社区25万元标准，提高基层组织运转经费和村干部报酬；给予新建的106个“两新”党支部经费支持；举办各类培训班15期，选派14名年轻干部外出挂职锻炼，培训1012名村（社区）干部和520名市直机关及“两新”组织党支部书记，培养农民大学生131名；“红星云”激活率90.1%，我和常委会一班人持之以恒带头学用，学习排名进入全省第一方阵。引好路，在促发展上助力。聚焦“四大会战”、脱贫攻坚，从市直机关党员干部中选派36人到村担任“第一书记”，246人驻村帮扶，1900人与贫困户“一对一”结对帮扶，产业扶贫利益链接22019人，培训8107户，建立合作社178个。引导广大党员投身防汛救灾、控建拆违、“治陋习、树新风”等急难险重任务，充分发挥先锋模范作用，涌现了优秀共产党员、“革命烈士”李元同志等先进典型。开展“民情大走访”，收集群众意见263条，解决具体困难121个，让群众更有获得感。【下步打算】贯穿“一条主线”。以深入学习贯彻党的十九大精神为主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员，坚决落实思想建党、纪律治党、制度管党。突出“两个抓手”。一手抓党建制度落实，认真抓好“三会一课”、积分管理、组织生活、民主评议、“双述双评”等，切实加强基层党组

　　织和党员队伍的精细化管理；一手抓基层服务和治理，充分发挥村（居）民服务中心、“岳农”互联网、“红星云”等平台联系党员服务群众的作用，构建基层党组织、村（居）民委员会、议事会、监委会、红白理事会等“一核多元、合作共治”的基层治理体系，以有效治理助推基层党建创新。落实“三份清单”。制定党建工作责任清单、任务清单、问题清单，紧扣书记抓、抓书记这个关键，坚持一月一调度、一季一督查、半年一讲评、全年总考核，做到全方位推进、多角度发力、深层次突破、全领域提升。健全“四项机制”。健全领导责任机制，每名党员市级领导联系一个乡镇、村、非公企业党组织，加强党建指导，办成示范亮点；健全队伍保障机制，市直单位、乡镇、村（社区）都设立党建工作站（办），配备专人专岗抓党建；健全村（社区）运转经费保障机制，足额预算市直单位党建工作经费；健全激励机制，对优秀党务工作者重奖重用，对优秀村（社区）加大奖励力度，探索解决乡镇事业编制等晋升通道，用好“接地气”、敢担当、有作为的基层干部，充分调动抓党建促发展的积极性。

　　抓党建促服务水平提升【履职情况】

　　抓主责主业，夯实基层基础。研究出台《基层党建工作考评办法》，坚持党建工作季度督查讲评，层层传导责任压力。制定完善《关于进一步加强街道（乡）工作的实施意见》《关于加强和完善社区治理的实施意见》等转型发展文件26个，基层工作更加规范。加大投入力度，全面完成102个社区（村）综合服务平台和8个街道便民服务中心建设任务，社区、村年均运转经费分别提高到60万元和15万元，社区工作人员月平均工资达到3200元，安排195万元作为基层党组织活动经费，安排80万元作为党内关怀启动资金，基层保障更加有力。抓作用发挥，拓展党建载体。坚持“党建 ”工作理念，扎实开展“党支部建设年”“巴陵先锋党员活动日”活动，通过成立重点项目临时党支部、设立网格党小组、组建社区党员巡逻队、成立老党员和谐宣讲团等措施，充分发挥基层党组织、党员在推进“四大会战”、社区治理服务创新“三合一”、平安楼区创建等工作中的战斗堡垒和先锋模范作用。共完成棚改征拆、土地依法征收9660户、160万平方米，腾地8000多亩，九大棚户区征拆全面清零，省定任务全部完成。“警网一体化”、五个“一公里公共服务圈”建设等工作经验全国推介。抓队伍建设，强化发展保障。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定实施《人才战略发展五年规划纲要》，引进高素质专业人才99人，队伍整体素质不断提高。坚持“忠诚、干净、担当”的用人导向，分批调整干部338人，竞争性选拔“90后”副科级领导干部5名。圆满完成社区（村）“两委”换届工作，做到无拉票贿选、无

　　越级上访、无负面舆情，“两委”班子平均年龄降低2.5岁，大专以上学历提高11.4%。驰而不息纠“四风”，队伍朝气蓬勃，干部激情干事，推动全区经济社会发展走高走强，实现地区生产总值619亿元，增长9.5%；完成财政总收入26.2亿元，增长15%，主要经济指标稳居全市第一，成为建区以来经济增速最快、社会大局最稳、发展来势最好的一年。【下步打算】一是定位先锋楼区新目标。按照市委书记提出的打造“先锋楼区”的要求，发挥党建工作的龙头引领作用，着力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍，发挥共产党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，争当推动全市经济社会发展的领头雁、排头兵。二是探索城市党建新路子。树立“城市大党建”理念，强化街道统筹功能和社区党组织主体作用，整合政府、市场、社会等各方资源，积极探索“楼宇党建”“商圈党建”“社团党建”“网格党建”等新办法新举措，构建“小区域、大党建”新格局，打造10个城市特色社区，真正把基层党组织建设成学习平台、精神家园、情感高地、战斗堡垒。三是构建服务群众新平台。结合城市区情和实际需求，在社区综合服务平台建、管、用上做文章、下功夫，将我区社区治理和服务创新“三合一”平台与“岳农”平台深度融合，实现数据共享、互联互通，深入推进五个“一公里公共服务圈”建设，进一步提高服务效率，把政府真

　　正建到群众“家门口”。201x年，我们将着力打造“网格楼区、先锋楼区、文明楼区、平安楼区”，深入实施“党建 ”工程，努力把党建成果转化成工作成果，用发展成果检验党建工作成效。

篇二：履行党管党方面政治责任

　　履行管党治党责任个人履职述职报告范文篇一20xx年，我始终牢记揽全局、带队伍、正风气的第一责任，切实抓

　　好党的建设工作。一、履行党建职责情况(一)高度重视基层党建。一是坚持带头示范。认真履行基层党建工作第一责任人职责，多次

　　深入镇、村、社区和企业调研，摸清基层现状，找准问题症结。先后6次主持召开委常委会，专题研究部署全党建工作，确定了抓班子带队伍、抓党员树标杆、抓作风办实事、抓整建强基础、抓典型促提升的基本思路。开展“听民忧、化民怨、解民困”活动，指导出台了《关于加强镇办干部管理做好服务群众工作的意见》，建立了镇村三级便民服务代办机制，帮助群众办实事302件。坚持问题导向，带头抓好教育实践活动整改，与委班子成员一道,梳理查摆出4大类130条整改任务，已整改到位125条;指导全各茬次确定整改任务2512条，已整改落实2099条。

　　二是狠抓基层基础。深入推进农村党组织“升级晋档、科学发展”活动、社区党组织“文明社区、和谐家园”活动，全面推行村财镇管和“四议两公开”工作法,帮扶整建软弱涣散基层党组织60个。对30个重点村进行集中整治，心得体会查处案件21起48人，追缴违规资金450万元。完善了流动党员管理台帐和信息库，建立领导干部包联指导基

　　层党组织“三会一课”制度，认真召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，全年发展党员315名，处置处理不合格党员74名。加强非公党建工作，实现非公企业党组织和党的工作全覆盖。制作了《“三点一线”打造红色“引擎”》等充满“乡音”的优质课件，开设了《向人民报告》等栏目，提升了远程教育工作水平。做好xx年、xx年xx名大学生村官有序流动工作，通过参加招录、自主择业等方式，分流26人、续聘22人。落实基层工作经费3300余万元，修建了47个村级活动场所，解决了16个社区办公场所问题。提高村组干部报酬，村“两委”主要干部月工资600元、“一肩挑”的800元，财政按月发放;60周岁以上正常离任的村“两委”主要干部月工资30至50元，财政按季度发放。扎实推进村“两委”换届选举，全264个村党组织完成换届，村委会换届计划5月底完成。

　　(二)严格干部选拔任用。一是加强干部教育管理。抓好干部教育培训，先后举办党政领导干部、村“两委”主要干部等专题培训班23期7500余人次，加强思想理论武装。二是树立正确用人导向。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持好干部“五条标准”，遵循能力与品行并重的原则，全年完成12批70人次的职级晋升和调整。三是引导干部干事创业。注重在推进工作中发现和识别干部，充分发挥考核的指挥棒作用，科学评判全领导班子运行状况和领导干部能力水平，把评判结果作为使用和提拔干部的重要依据，个人简历鼓励

　　引导干部敢担当、抓落实。(三)深化党风廉政建设。一是加强建章立制。突出“一把手”这个关键，指导制定了“一把手”

　　不直接分管人财物制度，从严治权。对党政机关重大事项报告、规范公务活动、严格请假值班等作出了明确规定，出台了“三公”经费、差旅费、公务接待等管理办法，实行新提拔领导干部个人重大事项和家庭财产申报备案制，以制度管理的形式强化领导和监督。

　　二是开展正风肃纪。加大明察暗访力度，曝光作风问题28起，清理清退“吃空饷”36人。开展“一把手”讲廉政党课110场次，组织全处级以上领导干部到省监狱接受警示教育，汲取教训、警钟长鸣。

　　三是支持案件查办。按照中、省和xx纪委全会精神，及时指导出台了落实“两个责任”的实施意见，自己多次主持召开常委会和专题会，亲自参加纪委十七届四次全会等党风廉政建设重大会议、重要活动，听取履行党风廉政建设责任制情况汇报，全年听取案件查办工作汇报20次，认真研究全党风廉政建设工作，解决反腐倡廉工作的实际问题。对xx相关工作人员失职等案件，由我亲自批示、亲自督办、指导办案，坚决惩处损害群众利益的违法违纪行为。出台《执纪执法机关案件移送暂行规定》，规范案件移送。建立健全党委主要领导督办和协调大要案制度，亲自召开委反不廉洁协调小组会议，规范线索管理，明确成员单位职责，增强了办案合力。围绕“转职能、转方式、转作风”，着力推进纪检监察体制改革，正在研究完善改革方案。范文内容地图支持纪检监察机关收缩战线、聚焦主业，清理和调整纪检

　　监察机关参与的议事协调机构，由原来的57个调整减少为7个。对违反工作纪律和八项规定的人和事，坚持“零容忍”、顶格处理，立案查处违法违纪案件85件，免职5人，党政纪处分81人。中央巡视组交办件273件次，已办结211件次。省委第二督导组反馈信访件309件，已办结286件。

　　二、存在的主要问题及原因一是没有处理好抓发展与抓党建的关系。针对xx的情实际，面对计划单列试点的新形势、新任务，总认为发展是第一要务，对履行党建第一责任认识还不深刻，投入的时间和精力还不够多。抓党风廉政建设责任制重案件查办，多停留于干部不贪不腐，对执行党的政治纪律抓得不够经常，在建立健全党员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制上缺乏思考。二是抓党建工作的思路和办法不活。抓党建工作思路不开阔、方法不灵活，习惯于凭老套路、老办法解决问题，载体活动针对性不强。整合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，基层党建工作特色不突出，特别是非公党建的亮点还不明显，党建工作的品牌效应还没有真正发挥。三是基层党组织作用发挥不够好。对基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不深不透，工作总结一些基层党组织对党建工作重视不够，与中心工作统筹兼顾不好。对入党积极分子的培养教育抓得不紧，对流动党员的日常管理缺乏有效手段。农村党组织带头人后继乏人的现象比较突出，个别农村党组织“三会一课”制度落实不到位，软

篇三：履行党管党方面政治责任

　　报告

　　2021年，在经开区党工委的坚强领导下，我认真贯彻落实《党

　　委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，巩固拓展主题教育成果，深入学习“四史”，坚持党的领导、加强党的建设，严格落实管党治党主体责任，较好地完成了各项工作任务。现就相关情况报告如下：

　　一、履行管党治党主体责任情况

　　（一）落实主体责任。2021年认真落实经开区全面从严治党、党风廉政建设工作的安排部署，年初出席2021年度党风廉政建设和

　　反腐败工作会议，对全面从严治党、党风廉政建设暨反腐败工作专题研究，把党风廉政建设与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核，把抓好党建作为最大政绩，把党的路线方针政策贯彻到国企改革发展全过程，把全面从严治党要求贯穿国企党建工作和改革发展各方面。

　　（二）夯实理论武装。制定理论学习计划，通过党委中心组理论学习、三会一课、主题党日活动等多种形式扎实开展党章党规、党史学习教育，学习贯彻落实马克思主义中国化的最新理论成果，着力夯实全体党员干部、中层管理人员理论基础和理想信念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护气

　　（三）严格日常监管。一是突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员，特别是子公司“一把手”的监督管理。二是集团党委印发

　　《2021年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，推

　　动管党治党责任链条逐级延伸，持续抓好领导班子成员认真履行“一

　　岗双责''。三是完善“三重一大”决策监督机制，整合监督力量，形成监督合力。四是建立健全日常监管制度，用制度管人、流程管事，把权利关进制度的笼子，确保企业健康发展。

　　（四）坚持以身作则。工作中，充分利用民主生活会、组织生活会和班子成员、中层管理人员谈心交流，勇于开展批评与自我批评，主动接受组织和群众的监督。生活中，把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，以身作则，带头遵守党员干部廉洁自律的各项规定，将廉洁自律内化于心，外化于行，时刻提醒自己，发扬艰苦朴素作风，始终做好表率。

　　（五）严肃党内政治生活。一是严格执行中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，增强贯彻执行民主集中制的自觉意识和本领能力，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实。二是以党史学习教育为契机，开展上党课、学先进、写心得、唱红歌等活动，提升理想信念、严明党的纪律。三是召开专题组织生活会，帮助党员干部勇于拿起批评和自我批评的有力武器，加强党性锻炼、提升思想境界，自觉抵制腐朽思想对党内生活的侵蚀，带头营造风清气正的政治生态。

　　（六）加强教育管理。切实加强对党员干部、中层管理人员的教育和管理，带头上好廉政党课，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。通过观看警示教育片，发挥反面典型警示作用，让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止；通过参观川陕革命根据地红军烈士陵园，进一步坚定理想信念；通过

　　节前廉洁提醒，筑牢廉洁自律防线；通过集体谈话，使其始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。

　　二、存在问题一直以来，本人始终站在讲政治的高度，认真贯彻落实中央、省委、市委和经开区党工委关于全面从严治党、党风廉政建设的各项决策部署，但结合管党治党主要工作来看,仍存在部分不足，突出表现在四个方面：一是理论联系实际缺乏实践性，创新动力和创新思路不足；二是党风廉政建设责任制、党内监督制度理解掌握不深入，落实上还有差距;三是党员管理和联系基层服务还不够到位，开展批评和自我批评不够经常；四是管党治党制度不完善，一抓到底的韧劲还不够，廉政风险防控措施需进一步加强。三、下步打算在今后工作中，我将持续抓好全面从严治党，落实党风廉政建设和反腐败主体责任，贯彻落实上级党委的各项决策部署，不断深化落实管党治党主体责任，扎实做好全面从严治党的“后半篇文章”。

　　（一）以更高站位，不断推进政治建设。结合公司推进改革各项工作，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》、严肃党内政治生活，遵守党的纪律和政治规矩，自觉把民主集中制作为工作的一项基本原则，切实做到坚持原则不动摇,执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

　　（二）以一流标准，不断推进思想建设。通过学习党章党规、中共党史等书籍以及重要资料汇编，不断坚定理想信念。抓好党委中心组理论学习，带头上好党课，持续抓好党史学习教育，开展警示教育、党规党纪教育、理想信念教育，不断提高党员干部的思想觉悟。

　　（三）以实干精神，不断推进组织建设。以加强党的建设为统领，指导各党支部发挥战斗堡垒作用，促进党建工作与业务工作紧密结合，用党建工作成果促进业务工作整体水平提高。

　　（四）以务实态度，不断推进作风建设。严格开展各项纪律执行情况的监督检查，在公车使用、公务接待、工作纪律、生活纪律等方面，全面落实中央八项规定，防微杜渐，决不让“四风”问题死灰复燃。不断强化对子公司“一把手”的监督，在部署业务工作时，注意加强廉政建设的要求，及时提醒相关同志正确使用手中权力，保证手中权力在监督下运行。

　　（五）以严格要求，不断推进反腐败斗争。组织全体党员、中层管理人员开展学习先进人物找差距，反面警示教育找原因，通过正面引领和反面警示，抓好反腐败斗争教育，增强党员于部纪律观念、底线意识，时刻绷紧作风之弦。做好关口前移工作，对党员干部可能产生的腐败苗头性问题,做到早发现、早提醒，避免违纪违法问题出现。

　　今后我将准确把握主体责任的科学内涵和实践要求，坚定不移推动全面从严治党在国有企业落地生根，切实担负起管党治党这个最根本政治责任，为深化国有企业改革发展提供坚强政治保证。

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