团支部书记选拔条件10篇团支部书记选拔条件 共青团广东两阳中学委员会关于优秀团员、优秀团支书、先进团支部的评选办法（试行） 一、评选目的为了进一步加强共青团工作，提高全校团员青年下面是小编为大家整理的团支部书记选拔条件10篇,供大家参考。
篇一：团支部书记选拔条件
团广东两阳中学委员会 关于优秀团员、优秀团支书、先进团支部的评选办法（试行）一、评选目的 为了进一步加强共青团工作，提高全校团员青年的综合素质和各团支部的整体实力，增强团工作的生机与活力，树立典型、表彰先进，推进各团支部建设，激励更多的共青团团干部和共青团员砺志进取、奋发团强，更好地为学校、为学生服务。根据《中国共产主义青年团章程》，制定本评选办法。
二、评选时间 参照评选办法每学年 五四评选一次，由班主任和团支书组织，在各团支部内进行评选，上报校团委审批。
三、优秀团员评选条件 1、思想健康向上，自觉遵守《中学生日常行为规范》，《中国共产主义青年团章程》； 2、积极进取，各学科成绩较好； 3、积极参加班级、学校组织的各种活动，努力提高自身各方面的素质； 4、诚实守信，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结； 5、尊敬师长，关心他人，能助人为乐； 6、勇于同不良行为作斗争，能倡导正确的舆论导向； 7、具有环保意识，不乱扔果皮纸屑，爱护班级、校园环境； 8、准时参加每一次会议，不迟到，不早退，不缺席； 9、按时缴纳团费，及时认真地完成各级团组织布置的各项任务。
四、优秀团支书评选条件 1、符合优秀团员条件的全部评选，全面衡量。
2、工作勤奋，有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，自己动手，多干实事，敢于迎难而上，积极主动地在青年学生中开展工作，能有效的协助学校与班主任开展工作。
3、以身作则，勇于开展批评和自我批评。有较强的组织能力，在团员青年中具的一定的威信和号召力，能够带领和组织团员青年努力完成各项工作任务。
4、 作风扎实。朝气蓬勃，实事求是，敢想敢干，讲究实效，有合作奉献精神，做青年的知心朋友。
五、先进团支部评选条件
1、有一个健全而坚强的团支部班子（团支部书记、组织委员、宣传委员、文体委员等），班子凝聚力强，能积极带领团员青年完成上级布置的任务，并结合自身特点，能独立组织了有益团员青年身心健康、丰富校园文化生活的活动。
2、团员发挥作用好，能自觉遵守团的纪律，支部团员一年内未出现过重大违纪现象，其班级在学校的量化考评（级组检查、团委学生会检查）处于前列；团员之间团结，友爱互助，积极进取，有较强的集体荣誉感。
3、团的基础工作扎实，有效及时的执行团委下发的通知以及任务，按时缴纳团费。
六、评选名额 1、 各团支部评选的优秀团员 5 名，优秀团支书 2 名。
2、 先进团支部分年级按班级数的 20%评选。
七、评选办法及要求 1、按照校团委要求在规定时间内，及时做好评选上报工作。优秀团员、优秀团支书必须由支部团员大会充分讨论、民主评议推选，经支部会议讨论通过，班主任考核并签署意见后上报校团委学生会，由团委综合审定评选，并上报学校批准后进行表彰。
2、优秀团员、优秀团支书必须填写《优秀团员、团干推荐表》。
3、关于先进团支部的评选，校团委召开专门会议，听取学生会各部门意见，结合各支部平时工作开展情况，对每月团队活动、黑板报等各项评比结果进行量化评分，审核并上报学校进行表彰。
八、备注 1、其他未尽事宜酌情处理； 2、本评选方法解释权归校团委学生会。
共青团广东两阳中学委员会 2014 年 11 月 10 日
广东两阳中学先进团支部申报表 支部名称：高
（
）班团支部 团支部基本情况 班级人数 团员人数 总人数 男生人数 女生人数 总人数 男生人数 女生人数
团支部委员 姓名 性别 担任起始时间 书
记
年
月~
年
月 副 书 记
年
月~
年
月 宣传委员
年
月~
年
月 组织委员
年
月~
年
月 文体委员
年
月~
年
月 主 要 活 动 及 事 迹 本学年团支部组织的集体活动（时间、地点、活动主题及参与人员）详细记录（文字与图片资料）。
班 主 任 意 见
班主任签字：
年
月
日年 级 意 见
年级主任签字：
年
月
日校 团 委 意 见 公章：
年
月
日学 校 意 见 公章：
年
月
日填表时间：
年
月
日
填表人：
知识就是力量
生长在这个无比丰富的世界上，如果没有足够多的知识，将寸步难行。因为你无论做什么事情都需要文化。古今许多圣贤就是因为重视学习才能呼风唤雨，做出了许多惊天动地的事业。如果你也想干一番伟业，必须刻苦学习科学文化知识，才可以增长本领，施展特长为祖国贡献自己的力量。
英国著名哲学家培根曾说过“知识就是力量”，现在这句话已被无数个事实证明。正是由于人类对知识的探索，才激发人们发现大自然无穷的奥秘。为了实现一次又一次的梦想，人类付出了艰辛的努力，研究地质学让人们知道中国 960 万平方公里土地下的秘密；研究信息科学让现代人懂得科技发达带来的奇迹；研究基因科学，人们学会克
服遗传障碍，掌握好了基因工程的信息。无论是物理化学还是生物数学都等待着人类的进一步探索。
知识就是力量，建设我们的祖国需要知识，管理庞大的国家需要知识，创造美好的生活环境需要知识。没有科学文化知识的人难以在现代社会立足，不重视科学技术的国家就会落后挨打。
要想拥有广博丰富的知识需要付出刻苦的学习，以顽强的意志完成学习任务。无产阶级革命家马克思为写《资本论》付出了巨大的心智，经过辛勤地工作，通过无数个日夜的艰苦奋斗，才终于实现自己的梦想。正因为他辛勤的努力，马克思主义才得以发扬光大。马克思常去的图书馆有个座位下面留下了他两个深深的脚印。由此可见要获得知识就必须付出一定的代价。古今中外概莫如此，宋朝诗人陆游非常喜爱读书，相传他的房中处处都放置着书。因为如此执着他为后人留下了九千多首诗，被誉为中国著名的爱国诗人。无论是普通的知识分子还是学校精英都是热爱学习的，我们每个人都应该好好学习天天向上，提高自身的修养，增长自己的才干。
明白了知识就是力量，更应该勤奋的学习，掌握大量的科学知识，从而为人类做贡献。少壮不努力，老大徒伤悲，做为新世纪的接班人，必须珍惜光阴，努力学习有用知识，将所学运用到现实工作与生活中。
篇二：团支部书记选拔条件
团委团支部书记“公推直选” 工作方案一、 指导思想 积极配合公司 团委开展团支部书记“公推直选” 工作。
深刻领悟此次团支部书记“公推直选” 工作的意义所在， 改革和完善基层团组织选举制度， 扩大团内基层民主， 加强基层团组织的先进性建设， 增强基层团组织的创造力、 凝聚力、 战斗力。
青年团员 要高度重视， 以高度的政治责任感， 良好的精神状态， 求真务实的工作作风， 推进团支部书记“公推直选” 工作。
二、 基本原则 1、 “公推” 和“直选” 原则 “公推” 是指采取组织推荐、 团员 推荐和个人自 荐相结合的办法， 公开推荐团支部书记候选人。“直选” 是指通过召开团员 大会或团员 代表大会直接差额选举出团支部书记。
2、 严格按章办事的原则。
在实行“公推直选” 的过程中， 必须严格遵循《中国共产主义青年团章程》 和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（ 暂行）
》 。
要切实加强指导和监督， 对“公推直选” 方案、 候选人资格审查、 选举程序执行、 选举结果批复等要认真审查、 严格把关， 以维护“公推直选” 工作的严肃性、公正性和权威性。
3、 公开、 公正、 公平的原则。
整个过程要充分公开和透明，积极提倡、 正确引 导愿意担任团支部书记的同志进行自 我推荐、
互相竞争； 在团青大会选举时， 候选人要进行竞选演讲， 展示其团内工作思路、 工作目 标及实施办法等。
主动接受团青群众的监督， 将公开、 公正、 公平的原则贯穿于“公推直选” 的全过程。
三、 方法程序 1、 组织发动阶段 团支部召开团员 、 青年动员 大会， 邀请党支部书记参加。
运用公示栏、 宣传栏、 qq 等方式， 有重点地向广大青年团员 和职工群众广泛宣传团内选举的相关条例、“公推直选” 的目 的意义、 方法程序等， 动员 全体青年团员 和职工群众积极参与团支部书记 “公推直选” 工作， 选出工作目 标好， 政治素质好， 业务能力强， 群众基础好的团支部书记。
团支部书记候选条件为年龄不超过 35 周岁的所有团青人员 。
2、 报名 审查阶段 报名 主要采取个人报名 、 组织推荐和团青推荐三种方式， 公司党委、 团委对报名 人员 的资格进行审查， 产生候选人初步人选。审查的内容主要包括：
是否有被选举权， 是否符合任职条件。
资格审查后， 通过公示栏等形式在一定范围内向广大团员 青年、 职工群众公示审查结果， 公示时间不少于 7 天。
3、 民主推荐阶段 团支部召开民主推荐大会， 民主推荐大会可由全体团员 青年、全体职工或职工代表组成。
候选人初步人选在会上发表竞职演讲，并在现场回答团员 青年及群众的提问。
其后， 采取民主推荐、 票数计分的办法， 产生候选人预备人选。
推选出的预备人选经 7 天
公示无异议后报公司团委审批， 按照至少差额 1 人的比例和得票多少确定为候选人。
4、 直接选举阶段 “公推直选” 领导小组在直选前 5 天公布选举日 ， 届时召开团员 大会， 由候选人进行竞选演说并回答团员 青年提问， 全体团员 青年采取无记名 投票方式直接差额选举， 当场公布选举结果，并将选举结果报公司团委， 经公司党委批准后按干部任免有关程序对当选者加以确认。
四、 组织领导 公司团委“公推直选” 工作， 是扩大团内民主、 加强制度建设的积极实践， 我们要高度重视、 加强领导、 周密安排， 确保“公推直选” 工作圆满完成。
1、 加强组织领导， 建立健全机构。
公司团委成立“公推直选”领导小组， 对此项工作进行指导、 对选举全过程进行监督， 对参选人员 进行资格审查。
2、 周密计划。
按照原则性和操作性相统一的原则， 结合公司实际， 完善实施方案、 认真组织实施、 缜密考虑细节、 勇于创新突破。
遇到新情况、 新问题， 及时汇报。
3、 严肃纪律。
加强监督管理， 严禁一切非组织行为， 对以欺骗、 拉票、 贿选等违法手段干扰推荐和选举或妨碍团青群众行使民主权利的人和事要严肃查处。
对采取不正当手段当选的， 要取消选任资格， 并从重处理。
4、 明确责任。
公司团委作为选举工作的主体， 要周密部署、精心组织。
团支部要密切配合、 积极参与， 自 觉遵守《中国共产主义青年团章程》 和团内纪律、 原则， 确保公司团支部书记“公推直选” 工作圆满完成。
共青团成都市第四建筑工程公司委员 会
二〇一二年十月 九日
附件 1：
团员 民主推荐表
年
月
日团支部名 称
团员 姓名
出生年月
入团年月
行政职务
团内职务
推 荐 理 由
注：
对于推荐类别， 请在其中一种方式上打“√” 。
附件 2：
公推直选候选人推荐表
年
月
日团支部名 称
团员 姓名
出生年月
入团年月
行政职务
团内职务
推荐类别 组织推荐□
团青推荐□
个人自 荐□ 推 荐 理 由
注：
对于推荐类别， 请在其中一种方式上打“√” 。
篇三：团支部书记选拔条件
中心学校初中团支部书记竞聘方案一、 成立工作领导小组 组
长：
赵长久 成
员：
费文俭 许小铁 周泰柏 余三益 郭文平 二、 产生过程 1、 摸排：
按年龄条件进行登记；
2、 民主推荐， 产生候选人；
殷汇初中：
方竹君
丁
鹏
檀
琴 灌口初中：
曹
静
张龙飞 3、 面试：
评委通过对候选人竞职演说和回答问题等评分， 推荐初中团支部书记人选；
评委：
费文俭 许小铁 周泰柏 余三益 郭文平 4、 根据面试成绩， 由中心学校团总支任命。
三、 评分要求 1、 演讲（60 分）。
主题：
工作思想认识； 工作设想； 服从中心学校、 维护稳定； 时间：
5-10 分钟 2、 问答（40 分）：
2011-2-23 附件一：
殷汇中心学校初中团支部书记竞聘评分表 附件二：
殷汇中心学校初中团支部书记竞聘问答题（参考）
殷汇中心学校初中团支部书记竞聘评分表
演讲 60 分 主题 45 分 时间 5 分 表情得体 动作自然 其它 5 分
思想认识 15分 工作设想 15分 服从工作 15分 5 分
问答一（20 分）
问答二（20 分）
问答 40 分
总分 100 分
备注：
建议每项起评分为分值的 80%-95%之间。
2011-2-23
殷汇中心学校初中团支部书记竞聘问答题（参考）
1、 成为一名合格乃至于优秀的初中团支部书记， 你认为最重要的素质有哪些？
2、 如何发挥本校团支部工作职能， 做好问题学生、 尤其是调皮学生的摸排、整治工作？
3、 你认为本校团支部工作条件存在哪些短板， 如何克服困难、 有效开展工作？
4、 在学校维稳工作方面， 团支部有哪些工作要做？
5、 竞聘落选， 你会有怎样的心态？
篇四：团支部书记选拔条件
部书记竞聘ppt 汇报人：某某某美好，我便不知现在如何，将来如何了！在时间面前，我显得寂寞；在青春面前，我是那般卑微与脆弱。儿时的玩伴已不再单纯天真，就像儿时的大路一样，被光鲜亮丽的柏油马路取代后，便连一点家乡的气味也寻不到了，我想，怕是有一天，我连回去的路也找不到了吧！我像是被剥开的笋，将我的软弱无能暴露得彻彻底底。又是一个阴雨天，我静静地躺在床上，深深地思考着，也许，我不该如此沉沦，也许我该坚强，也许;;也许我根本不知道，我 岗 位 竞 聘 个人简历 /个人介绍 /工作应聘 b u s i n e s s r e p o r t 应聘人：某某某
的青春该如何过？"青春驿站作文700字 ;跨过时间亘古的洪流，岁月飘忽间感受到生命的静好，我们在恣意飞扬的岁月里，带着躁动不安的梦想，年轻气盛的誓言，猝不及防的暗恋，义无反顾的一路骄傲的狂奔。在某个不经意瞬间惊讶的发现自己已悄然长大。回望，我们荒芜的生命里被不约而同地标上繁华的注脚，盛大流离。青春是一场华丽的舞会，有着优雅的开场，狂欢的高潮，还有着忧伤的谢幕，而我们在这场盛大的舞会中展示着我们不同 01.个人介绍 目 录
02.岗位认知 03.胜任能力 04.目标觃划
凡响的舞姿。我们用最高傲的姿态仰望蓝色格调的干净天空，明媚却忧伤。我们乘坐生命的列车一路不停的疾驰而过，辗转一段路程后我们模糊的看到那个叫做;青春;的小站就这样被我们抛向身后，细雨纷飞，花儿瞬间凋零，那一段旅程中所有的忧愁与寂寞穿过长长的过往，任时光穿梭，便与我们不再相逢。诗人说青春除了年轻，一无所有，而我们在那冗长作文缠绵的岁月中，年轻的心不甘寂寞，固执的踩着岁月高调的节拍，昂首向前，年少的轻狂 个人介绍
part 02
personal introduction
我的信息 我不一定是最出色的那一个,但是我会是最努力的那一个!今天的努力，是为了明天的承诺！感谢大家能给予我这样一个机会，让我能够参加这次竞聘!!!
学 历: 大学本科 专 业: 设计专业 毕业院校: 某某某本科大学 年 龄: 23岁 籍贯: 某某省 民族: 汉族 婚姻状况: 未婚 应聘人：某某某
我的履历 2018 添加你的标题
点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换 2019 添加你的标题
点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换 2020 添加你的标题
点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换
个人所得荣誉 获得的奖项 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑
获得的奖项 获得的奖项 获得的奖项 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑
点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑
点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑
岗位认知
part 02
job recognition
知识技能 43% 添加你的标题
q q1 1
77% 添加你的标题
q q3 3
68% 添加你的标题
q q2 2
56% 添加你的标题
q q4 4
技 能 一
技 能 二
技 能 三
技 能 四
个人素质 创 新 力 执 行 力 决 策 力 感 召 力 远 见 力 点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换。点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换。点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换。点击输入简要文字内容，文字内容任意编辑，图片可替换。
解决问题 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
解决 问题 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
胜任能力
part 03
competence
核心竞争力 及时完成上级任务” • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
执行能力 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
目标规划
part 04
goal programming
目标规划 1 • 规划一：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 规划二：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 规划三：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 规划四：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 规划五：在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
2 3 4 5
目标规划 觃划一 觃划二 觃划三 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
团队合作能力 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
总结 总结 • 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
• 在此添加详细的文字信息介绍。在此添加详细的文字。
感 谢 观 看 个人简历 /个人介绍 /工作应聘 b u s i n e s s r e p o r t 2020
篇五：团支部书记选拔条件
当好一个合格的团支部书记 团支部是团的最基层的一级组织团内的各项工作、活动都要通过我们各个团支部去组织去落实。而团支部工作、活动开展的好与差最关键的又取决于我们各位团支部书记的综合素质及业务工作能力。那么作为一个团支部书记应该具备哪些素质呢 一、我认为必须具备以下几种素质5 个方面 1、具有良好的思想品德素质 我们通常所说选拔干部要选德才兼备的培养的学生要是品学兼优的这里的品德与品质是指品德道德也就是思想道德品质。一个人再有本事有才华如果品德不好也是不能用的。当然我们要有良好的思想、品质、素质也不是一句空话它应该具有以下具体的内涵有坚定正确的政治方向有共产主义理想和信念热爱祖国能遵守社会公德有集体主义精神能团结共事和良好的职业道德包括八荣八耻等方面的具体要求。2、有较高的科学文化素质 我们从事社会工作担任团的干部需要了解各方面的信息掌握相关的政策法律和条规熟悉团的工作制度和程序具有相应的组织能力和管理能力因此必须以一定的科学文化素质为基础否则就难以胜任你所担任的团支部书记工作。从文化程度来讲我们都具备了担任团支部书记的条件。但是我们不能满足随着我们周边群体文化层次的提高工作环境的改变我们的科学文化素质也应不断提高可以说科学文化知识愈丰富文化素养越高就能对我们所担任的工作指导性越强工作效率也高。最超码可以减少摸索时间少走弯路。
3、必须有较强的专业素质 我这里所指的专业素质是泛指但主要是指团的专业素质和业务工作能力。试想一个团支部书记假如不明确团支部书记的工作职责不懂得团员的发展程序不会组织团支部委员会、团员大会不懂得开展团内活动不会做思想教育工作 那他还怎么能胜任团支部书记 怎么能带领团员青年围绕党的中心任务而开展工作因此作为团支部书记要加强自己的业务学习努力提高自己的专业素质和业务工作能力尽快从一个不会做团员工作的外行转变成内行甚至
是优秀的团支部书记。
你们要学习的东西很多 包括我上面讲的 还有团的性质、团的历史、团员的权力与义务、团的基层组织、团内选举和团的组织制度等等还有书本上的还有实际工作当中的经验介绍有关团的工作方面的东西我们都要学。
4、还应具有良好的心理素质 什么是心理素质所谓心理素质就是指在一定的遗传素质的基础上在主体努力外界教育和环境方面的共同作用下个体形成的心理状态、心理品质与心理能力。它包括心理承受能力、交往能力、反映能力和协调能力。如有的经不起挫折有的自私、嫉妒、依赖、任性等。
5、还必须具有健康的生理身体素质 因为生理身体素质是人的整体素质赖以生成的基础良好的生理素质体现为健康的身体、强壮的体魄、健全的机能、充沛的精力等。有了这些我们才能学习好工作好才能胜任团支书工作。
二、作为团支部书记还应具备以下几种能力 作为团支部书记除了应具备以上五个方面的素质以外要当好一个合格、特别是优秀的团支部书记 还是远远不够的 还必须具备以下几个方面的能力 8个方面 1、组织管理能力。我们知道共青团的社会职能是团结、组织、教育、引导青年参与社会经济、政治和文化建设要达到这一目的取得良好的成效就要靠我们团的干部尤其是团支部书记你有没有这个组织管理能力能不能调动大家的积极性同一项任务几个团支部去做有的可能做得好一些有的可能差一些有的可能走过场 这就说明团支部书记的组织管理能力是非常重要的。
2、 观察问题的能力。团支书作为最基层的组织管理者应有审时度势具有敏锐的目光能够从事物的表象中发现事物的本质从中找出规律性的东西和解决问题的能力。
3、
分析问题的能力。
分析是指问题出现和将要出现前作出判断的一种能力。要领导一个基层团支部面对要处理的事情和问题很多如果没有正确的分析能
力做工作就不能有的放矢只有掌握科学的辩证逻辑思维方法提高分析和解决问题的能力才能达到事半功倍的效果。
4、 表达意愿的能力。共青团的主要任务是团结、组织、教育、引导团员青年围绕党的中心工作在自己的本职岗位上发挥先锋和突击队的作用。要达到这方面积极效果作为团支书就应努力提高自己的演讲水平和写作能力使演讲的文章富有哲理性、趣味性和说服力、吸引力、感染力。
5、社交能力。因为作为团支书不但要做支部范围内的各项工作与支部范围的每个团员青年打交道 还要和上级团委 兄弟团支部甚至其它部门打交道如果没有较强的社交能力工作就很难顺利开展很难得到大家支持。
6、决策能力。决策能力是一个基层组织领导者必备的素质也是综合能力的集中表现。作为团支书应具有多智善断的能力才能围绕党的中心工作不失时机的开展适合青年特点的工作。
7、创新能力。社会是向前发展的我们每天都会碰到许多新情况、新问题因此面对新情况、问题要善于观察勤于思考勇于提出新的见解做出新的工作方案开创新的工作局面才能取得新的成绩。
8、调研能力。善于总结过去科学预测未来才能指导今后工作。
三、还必须处理好以下几个方面的关系。7 个方面 1、要处理好与其它支委的关系 团支部实行的是集体领导应遵循民主集中制组织原则书记与委员不存在领导与被领导的关系书记虽然起着领导、班长的作用但与支委宣传组织的权力是平等的。平时讨论工作应听取其他支委的意见遇有重大问题应采取少数服从多数的原则作出决定才能发挥集体领导作用。
2、要处理好与上级团组织的关系 我们应该明确团支部和上级团组织是领导和被领导的关系团章规定共青团的各级组织在接受同级党组织的领导时要服从上级团组织的领导。因此团的上下级组织之间为了共同做好共青团工作必须建立起符合组织原则的融洽和谐的关系这样才有利提高团支部工作水平有利于团支部书记的成长有利于团结、带领团员青年完成党交给的任务。
3、要处理好与党政领导的关系
前面我们说了团支部要在同级党组织的领导下开展工作这一点是非常明确。
但同时我们还必须处理好与党政领导的关系 平时要主动多请示、 汇报工作反映情况提出建议积极主动的争取领导的支持并用自己出色的工作成效能取得党政领导的信任才能得到更多的支持工作才会更得心应手。我们现在是在校学生作为班级团支书就应该处理好与班主任、与系主任、系书记之间的关系争取他们的支持。
4、要处理好与兄弟团支部之间的关系 任何组织与个人 都离不开与其他组织和个人打交道何况我们还是一个青年组织大家朝气蓬勃渴望交往、交流、做朋友那么怎样处理好与兄弟团支部的关系一是要谦虚二是要交流三是要相互支持。
5、要处理好本支部范围的团员青年之间的关系 这个问题说到底是群众观念问题尽管你是团支部书记但你同时也是一个普通团员不能脱离群众、高高在上听不进大家的意见否则支部工作很难开展。
6、要处理好做支部工作与学习的关系 你们虽是团支部书记但更重要的是你们还是学生虽要做好团支部工作同时也不能忘了自己的学业要争取双丰收才达到我们的目的。
7、要处理好其他部门之间的关系 从目前说 你们就是要处理好与其他学生组织之间的关系 如班委、 学生会、社团部等。走向社会后就是要处理好与其他部门之间的关系。因为任何组织都离不开其他组织、 部门的支持和配合 “单枪匹马” 是不可能把所有工作做好的。因此要多与其他部门、组织多沟通信息多配合工作多加强联系才能赢得其他部门和组织的信任和支持。
四、怎样培养和提高自身的素质创造性开展工作。
提高自身的素质是做好团支部工作的基础也是创造性地开展团的工作的重要保证。因此广大团干部尤其是处在最基层的团支部书记要按照中央提出的干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的 “刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”这五点要求以及胡锦涛总书记在团的十三次全国代表大会上提出的
当代青年应该成为有远大理想的一代 当代青年应该成为勤奋学习的一代 当代青年应该成为艰苦奋斗的一代 当代青年应该成为道德高尚的一代 这四点殷切希望我认为要培养和提高自身的素质 1、 作为团支部书记 要带头学习马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”的重要思想。要坚定共产主义理想和信念保持正确的政治方向坚持理论联系实际努力学会用马克思主义的观点和方法去分析问题和开展工作成长为政治上坚定头脑中清醒工作中有所作为的建设者和接班人。
2、作为团支部书记要优化自己的知识结构努力学习现代科学文化知识。人类已跨入 21 世纪人们常说 21 世纪是知识经济时代是信息时代现代科学技术日新月异。作为团的干部不但要懂团的业务知识更要掌握一至几门参与经济建设的专业技术才能团结带领团员青年为国家经济建设服务才能真正发挥突击队的作用。
3、作为团支部书记还要严于律已率先垂范。青年干部的健康成长不仅要加强学习注重实践锻炼还要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观才不至于在成绩面前胜利面前飘飘然才不会遗失方向。在任何时候我们都要自重、自省、自警、自励要带头学习带头工作带头遵守团章、团纪带头遵守社会公德克服消极腐败现象做一个真正能服务大局、服务社会、服务青年的合格的团支部书记。
4、作为团支部书记要自觉地投身于经济建设的社会实践在大风大浪中经受锻炼。当前全党全国人民正在深入学习贯彻十七大文件和精神我国的改革开放正在深入发展社会主义的市场经济体系也正在逐步建立但是我们还面临着许多困难和问题还会遇到许多陌生的东西甚至挫折怎么办作为当代青年的组织者和领导者我们应积极投身、勇于面对、抓住机遇、正视困难、施展才华、增长才干才能百炼成钢。
我们要按照十七大提出的要求树立科学的发展观继续解放思想坚持改革开放推动科学发展促进社会和谐为全面建设小康社会贡献我们的一份力量。
篇六：团支部书记选拔条件
换届选举工作实施方案一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央党的群团工作会议精神，坚持党的领导，坚持党管干部的原则，坚持党建带团建工作思路，充分发扬民主，严格选举程序，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选好院级团委班子，提升组织整体活力，不断提高团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，为推进 xx 可持续稳定发展提供青春力量。
二、代表及委员的产生
（一）代表名额资格和条件。
全院现有团员 xxx 名，共设 x 个团支部。按照《中国共产主义青年团基层组织选举规则》有关规定，通过候选人数多于应选人数的 20％差额选举产生。代表由基层一线的优秀共青团员（包括保留团籍的共产党员）代表、先进集体代表以及团干部代表构成，女性代表不少于 25%；代表中要有近年来获得团 x 委、上级团组织和院团委表彰的青年 xxx 工作者先进代表。一般应具有以下条件：
1.拥护中国共产党的领导，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.积极参加增强共青团员意识主题教育活动和其他团的活
动，完成党团组织交办的任务，在学习、工作和生活中发挥模范带头作用，做出突出成绩。
3.清正廉洁，公道正派，同广大团员青年保持密切联系，收到团员青年的拥护和信任。
4.有较强的议事能力和联系团员青年的能力，有着对团的事业高度负责的精神，如实反映团员青年的意见和要求，正确行使团员的权利。
（二）委员名额资格和条件。
共青团 xxxxxxxxxxxxxxx 新一届委员会拟由 x 人组成（来自 xxx 一线的同志不低于 60%），其中设团委书记 x名、团委副书记 x 名。一般应具有以下条件：
1.候选人应为 xxxxxxxxxx 在岗职工，共青团员或者中共党员；
2.政治立场坚定，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具有履行职责所需要的政治理论水平和工作能力，有民主作风和全局观念；
4.为民服务、爱岗敬业、乐于奉献，在工作中切实发挥先锋模范作用，同广大团员青年保持密切联系，得到群众公认，遵纪守法，无违法违纪行为发生。
5.年龄 28 周岁及以下，1992 年 7 月 1 日以后出生；中共党员年龄可放宽至 32 岁，1988 年 7 月 1 日以后出生；
6.大学本科及以上学历。
（三）选举办法。
xxxxxxxxxx 新一届团的委员会委员采用候选人多于应选人数差额 20％选举办法选举产生。团委书记、副书记经批复后采用等额选举办法在新一届委员会第一次全体会议上选举产生。
三、组织领导机构
为加强组织领导，确保 xx 换届选举工作顺利开展，成立由党委书记 xxx 任组长，党委副书记 xxx 和党委委员、xxx主
任 xxx 任副组长，其他党员院领导为成员的医院团委换届选举
工作领导小组。
领导小组下设办公室挂靠团委办公室，办公室主任由 xxx兼任，负责对 xx 换届选举候选人预备人选的资格审查，组织协调换届选举等日常工作。
四、选举工作安排
结合 xx 工作实际，按照院团委的统一安排，团委换届选举工作具体分为以下几个阶段：
（一）前期筹备阶段（202x 年 x 月 x 日-x 月 xx 日）。
1.确定换届方案。在对院团委班子配备、换届情况调研的基础上，制定换届工作实施方案。
2.成立筹备工作委员会。为进一步加强对换届工作的组织领导，成立大会筹备工作委员会，主要负责团员代表大会的宣传、材料、会务等各项工作准备。
3.确定会议议程。按照有关要求和规定，上报召开团员代表大会的请示，确定会议议程。
（二）推荐代表及委员候选人阶段（202x 年 x 月 xx 日-xx 月 xx 日）。
1.做好 xx 团代表大会代表名额分配和依法选举产生参会
代表；成立代表资格审查小组，负责代表产生的程序和代表的资格审查工作；
2.在广泛征求团支部和团员的意见基础上提出新一届委员
会候选人预备名单，团委书记、副书记候选人名单，报院党委研究同意后，将委员会差额委员候选人及书记、副书记人选上报 xxx 团委批复同意后，筹备召开团员代表大会。
3.认真做好团代会换届各项材料，全面启动换届工作。
（三）组织选举阶段（xx 月 xx 日前）。
1.召开团员代表大会。
（1）审议共青团 xxxxxxxxxx 委员会工作报告；
（2）差额选举产生共青团 xxxxxxxxxx 新一届委员会委员。
2.召开新一届团委委员全体会议。等额选举产生书记、副书记。
（四）总结阶段（xx 月 xx 日前）。
新一届委员会委员选举结果和书记、副书记选举结果上报院党委，经院党委研究同意后，上报 xxxx 团委。
五、选举工作要求
（一）加强组织领导。
在选举工作中认真贯彻执行《中国共产主义青年团章程》和《规则》，团委要加强领导，精心组织，周密部署，及时研究，根据分工认真抓好工作落实，保证每一项工作都按照选举工作意见和既定安排进行，确保换届选举工作取得圆满成功。
（二）加强组织协调。
团委办公室要做好选举工作的准备工作，做好各团支部之间的统筹、协调及沟通工作。各团支部要认真做好宣传发动，组织好团员学习选举工作文件和有关规定，积极配合协调，通知各团员代表同志按时参加选举会，确保本次选举工作的顺利进行。
（三）强化组织纪律。
共青团员特别是团员干部，一定要增强团性观念，认真履行团员的权利和义务，遵守团章团纪，严格选举工作程序和纪律，增强纪律意识。加大宣传力度，以集中换届为契机，不断创新和拓展团的工作方式和机制，进一步激发广大团员青年的政治热情和参与意识，全力推动 xx 高质量发展。
篇七：团支部书记选拔条件
21 年 x x 镇村团组织换届选举工作实施方案 各村党支部、团支部：根据团区委部署要求，从今年 xx 月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选 举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本方案。
一、 指导思想 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团 建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层团组织民主建设和农村基层团干队伍建没。
二、 时间安排和工作步骤 从 xx 月 xx 开始，到 xx 月 xx 日结束。
（-）xx月xx日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、 副书记职数及产生办法等。
（二）
xx 月 xx 日前，村党支部和统团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部
团员大会筹备工作的有关事项。
（三）
xx 月 xxe 前，村团支部向*说支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定 下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）
xx 月 xx 日前，召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后，向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
三、 职数设置及人选条件 （一）职数设置 团的支部委员会一般由 3-5 人组成，设书记 1 人，必要时可设副书记 1 人。
（二）人选条件 1、 忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年； 2、 候选人年龄不超过 30 周岁； 3、 注重从农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部； 4、 提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记； 5、 村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过35 岁，应为党员； 6、 有以下情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）
被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的； （2）
正被纪检、司法机关立案查处的； （3）
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的； （4）
违反计划生肓政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的； （5）
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的； （6）
煽动群众造成群体性事件的。
四、 有关要求 （一）加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做好村团支部换届的安排部署、 指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创造条件切实承担起工作职责。
（二）广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺利开展。同时，以此次换届选举为契机.进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况，主要包括工作进展情况、取得的
成效及遇到的问题和工作建议。
2021 年村团组织换届选举工作实施方案 各村党支部、团支部：
根据团区委部署要求，从今年 xx 月开始，我镇村级团组织进行全面换届选举。为扎实做好各村团支部换届选举工作，根据上级有关文件会议精神，特制定本方案。
一、 指导思想 根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂 行）》的规定，坚持党建带团建，选齐配强村级团组织班子，扎实推进农村基层 团组织民主建设和农村基层团干队伍建设。
二、 时间安排和工作步骤 从 xx 月 xx 开始，到 xx 月 xx 日结束。
（一）x x 月 x x 日前，成立换届工作领导机构和工作机构，制定换届工作方案。
村团支部向村党支部和镇团委呈报召开支部团员大会的请示，内容包括时间、地 点、议程、团员人数、支部委员会的组成及产生办法，书记、副书记职数及产生 办法等。
（二）xx 月 xx 日前，村党支部和镇团委提出批复意见，下发批复文件。召开村团支部委员会全体会议，讨论并表决通过《关于召开支部团员大会的决定》，讨论并决定召开支部团员大会筹备工作的有关事项。
（三）xx 月 xx 日前,
村团支部向村党支部和镇团委呈报支部团员大会团员名单。酝酿、考察、推荐、确定下一届支部委员会委员、书记、副书记候选人建议名单。
（四）xx 月 xx 日前,
召开支部团员大会，选举新一届团的支部委员会和出席镇团代会的代表。
（五）支部团员大会后,
向村党支部和镇团委分别呈报关于支部团员大会和支部书记、副书记选举结果的报告。
三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 团的支部委员会一般由 3-5 人组成，设书记 1 人，必要时可设副书记 1 人。
（二）人选条件 1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年; 2、候选人年龄不超过 30 周岁; 3、注重从农村青年致富带头人、回镇大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍 军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部; 4、提倡大学生村官兼任村团支部书记、副书记; 5、村两委班子成员兼任村团支部书记的年龄不超过 35 岁，应为党员;
6、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：
（1）
被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的； （2）
正被纪检、司法机关立案查处的； （3）
受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年 的； （4）
违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的； （5）
担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集 体上访的； （6）
煽动群众造成群体性事件的。
四、有关要求 （一）
加强领导，精心组织。村党支部书记为村团支部换届的直接责任人，要做 好村团支部换届的安排部署、指导检查工作，为村团支部换届工作优化环境、创 造条件切实承担起工作职责。
（二）
广泛宣传，营造氛围。广泛宣传村团支部换届选举的重要意义、指导思想、 方式方法、原则要求等，为换届选举创造良好的舆论环境，确保换届选举工作顺 利开展。同时，以此次换届选举为契机，进一步扩大共青团组织知名度和影响力。
（三）
加强督导，推进落实。要定时向上级团委报送村团支部换届工作推进情况， 主要包括工作进展情况、取得的成效及遇到的问题和工作建议。
xx 镇团委换届选举工作方案 根据《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组 织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规 则（暂行）》规定，结合我镇实际， 制定镇团委换届选举方案如 下。
一、换届选举工作的目的意义和指导思想 基层团委是共青团联系广大团员青年的重要环节，是开展团的各项工作的基础。召开团员代表大会进行换届选举对于进一步 完善团的基层组织体系，提升团员思想意识，组织广大团员青年积极践行“三个代表”重要思想和落实科学发展观，扎实推进新时期共青团工作，具有十分重要的意义。基层团委换届选举工作，要以理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面实施《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》，坚持党的领导，坚持公平、公开、公正原则，充分发扬，选拔一批思想好、作风正、业务能力强的团组织负责人，全面加强团的 基层组织建设，推动基层共青团工作健康有序开展。
二、根本原则 （一）必须坚持党的领导。镇团委换届选举工作在镇党
委的领导下开展，确保方向的正确性。
（二）要充分发扬。要尊重和保障团员的选举权利，引导他们正确行使权利，选出团员满意的镇团委班子。
（三）严格按照章程和条例办事。要严格按照 《中国共产主 义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）
〉〉、《中国共产 主义青年团基层组织选举规则（暂行）〉〉开展换届选举工作，确保换届选举有序进行。
三、职数设置及人选条件 （一）职数设置 设置镇团委书记 1 1 名，副书记 3 3 名，委员 9 9 名。
根据团县委关于选举工作的具体规定，镇团委委员实行差额 选举，书记、副书记实行等额选举。委员、书记、副书记实行两次选举，即先选出委员，再选书记、副书记。委员候选人十名选 九名，差额一名，书记候选人一名选一名，副书记候选人三名选 三名，书记、副书记应在委员中产生。候选人当选的条件是：得 到的赞成票超过实到委员的半数，且得票名次在规定名额以。
（二）人选条件 1 1、思想好、作风正、有参政议政和较强组织协调能力，热 爱团员事业、热心为团员群众办实事，身体健康，有一定工作能 力的中青年。
2 2、团委书记年龄在 5 35 周岁以下 8 18 周岁以上的公务
员，副书记、委员年龄在 5 45 周岁以下 8 18 周岁以上。
3 3、具有高中及以上文化程度。
4 4、按照《关于印发 v 全县工会共青团团委基层组织负责人选拔任用工作暂行办法〉的通知》中关于团委干部待遇的相关规定， 镇团委书记的提名候选人在镇机关符合条件的干部中公开推荐产生，副书记、委员在符合条 件的镇、村（社区）、企事业单位团员代表中推荐产生，上述提 名候选人报县团委审批同意后作为正式候选人参加选举。
四、出席镇团员代表大会代表的条件、名额和产生 （一）团员代表的条件 1 1、 年满 8 18 周岁享有公民权利的团员，有参与意识和议事 能力； 2 2、 热爱祖国，拥护党的领导； 3 3、 能热心为团员群众服务，反映团员的愿望和要求； 4 4、 在各项工作中起带头作用，文化程度原则上在初中及以上。
（二）团员代表的名额 根据《选举法》的有关规定，结合我镇实际，镇团代会的代表名额为 名，各村（社区）、企事业单位在确定代表时，要考 虑广泛性、先进性和代表性。各村（社区）团委书记优
先予以考 虑；团员能手、团员个体户和各条战线的团员先进人物及先进集 体的代表要有一定数量。
（三）团员代表的产生 镇团员代表大会代表的产生要根据集中制原则产生，各基层团员组织根据所分配的代表名额和条件要求进行充分酝酿、协商提名，报镇团委批准，确定候选人，然后提交本级团员组织有选 举权的全体团员或团员代表大会进行等额或差额选举产生，也可以自下而上协商推荐确定。
五、镇团委换届选举容 1 1、审议并通过镇团委工作报告； 2 2、选举产生新一届团委领导班子。
六、方法步骤 （一）宣传动员（xx 月至 xx 月）
组织各村（社区）、企事业单位广泛宣传，让广大团员群众 了解换届的目的意义、步骤安排，召开选举工作动员大会和培训会，进一步统一思想，提高认识。
（二）实施阶段（xx 月至 xx 月）
1 1、根据选举程序和办法选出（或推荐）出席镇团代会的代 表。
2 2、 做好召开镇团代会的准备工作。团代会的召开日期、议 程、代表数以及新一届团委的人员组成方案、候选人、选举办法 等报镇党委同意后，报县团委审核。
3 3、 召开镇团员代表大会。
4 4、 选举结束后，选举结果报县团委审核批复或行文任免。
（三）工作总结（xx 月至 xx 月）
1 1、新老团委班子工作交接。
2 2、制定工作目标，完善制度、做好换届选举资料的归档整 理工作。
七、组织领导 成立由镇党委书记任组长、镇长任副组长、党务书记任常务 组长，其他镇党委班子成员为成员的镇团委换届选举工作领导小 组。领导小组下设办公室在镇党政办， 办公室主任由党务副书记兼任。各村（社区）、企事业单位要精心安排、周密组织，确保 换届选举工作的圆满完成。
附件：x xx 镇团委 3 2013 年换届选举代表名额分配 x xx 镇团委 x xx 年 x xx 月 x xx 日 村（社区）团支部换届选举工作实施方案 为深入贯彻中央、省委、市委和县委党的群团工作会议精神，着力推动共青团改革发展，保持和增强团的政治性、先进性、群众性， 结合我县村（社区）团支部工作换届实际，制定如下工作方案：
一、 指导思想
以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导, 根据〈〈团章》第二十四条“团的基层支部委员会、总支部委员会由团 员大会选举产生，每届任期两年或三年”的规定，我县村（社区）团 支部现已任期届满。坚持党建带团建原则，以村（社区）两委换届选 举为契机，以村（社区）团支部委员会建设，尤其是以团支部书记配 备为重点，进一步增强村（社区）团支部的凝聚力、战斗力和创造力 把广大青年团结在党的周围，为坚决打赢全面小康决胜战和脱贫攻坚 战“两大战役”、奋力谱写“一极两带”和“一个中心、四个龙”龙 城新篇章而努力奋斗。
二、村（社区）团的支部委员会班子结构要求 （一）村（社区）团的支部委员会班子结构要求 设立团支部委员会，委员 3 3 名。设书记 1 1 名。
（二）村（社区）团的支部委员会班子成员候选人基本条件 按照年纪轻、素质好、能力强、威信高的要求，将青年致富能手、 大学生村官、年轻退伍军人、外出务工经商返乡青年、外出求学返乡 青年和年青的农村产业协会、经济合作组织负责人中的优秀青年党团员，选进村团支部委员会班子，并通过“两推直选”，即由团员和 35 岁以下青年推荐与同级党组织推荐相结合， 组织召开团员大会，直接 选举产生村（社区）团支部书记，确保实现村（社区）团支部书记进
“两委”班子或“两委”班子成员兼任村团支部书记。
1、思想政治素质好。有较高的思想政治觉悟，拥护党的领导、 拥护社会主义制度，维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分 裂，拥护并能执行党在农村的各项路线、方针、政策，白觉接受同级 和上级党组织、团支部的领导。
2、带头致富和带领致富能力较强。年富力强，勤劳致富，有一 定的经营头脑，掌握一定的专业技术，善于创业致富。具有一定的组 织协调能...
篇八：团支部书记选拔条件
换届选举方案篇一 ：团委换届选举工作实施方案 （ 3399字 ）为认真贯彻落实 《 关于认真做好县 （ 市 、 区 ）
、乡镇团组织集
中换届
切实加强党建带团建和基层团组织建设的意见 》 （ 鄂组通
[20xxj109 号 ）
和 《 关于做好全省县 （ 市 、 区 ）
、 乡镇团组织集中
换届工作的通知 》 （ 鄂青办发 [20xxj60 号 ）
文件精神 ， 切实做好
我区团委集中换届工作 ， 着力加强全 k 团的基层组织建设和基层
工作 ， 特制定本方案 -一 、 指导思想以科学发展观为指导 ， 认真贯彻落实党的十七届四中全会和团
十六大精神 ， 根据 《 中国共产主义青年团章程 》 、 《 中国共产主义
青年团基层组织选举规则 （ 暂行 ）
》 的规定 ， 坚持党建带团建 ，贯 彻民主集中制原则 ， 充分发扬团内民主 ， 按照髙素质 、 复合型的
要求 ， 选好 m 强团委班子 ， 不断増强团组织的凝聚力 、 战斗力和
影响力 ， 最大限度地团结和带领广大团员青年为全区经济社会各
项事业又好又快发展和推进团的自身建设做出积极贡献 。二 、总体要求（ 一 ）
充分认识换届选举工作的重要性共青团组织是按照民主集中制原则建立起来的先进青年的群众
组织 。
按期进行换届选举是团的民主集中制在团的政治生活中的
集中体现 ， 只有按期换届选举*才能保证团内民主选举制度的正
常运行 ， 才能充分发挥团的代表大会作为团的各级组织最髙领导
机构的应有作用 。
区团委必须按照团章和团中央有关文件规定 ，
任期届满应进行换届选举 ， 把那些组织能力强 、 素质好 、 热情髙 、
有威信的优秀年轻干部和熟悉青年工作 、 有一定共青团工作经验
的人选选拔到团的领导岗位上来 ， 提髙团委领导班子的素质和活
力, 增强团组织的战斗力 、 创造力和凝聚力 。（ 二 ）
认真做好换届选举的准备工作1 、 摸清 e 内团组织及团员情况 ， 要在换届前组织工作力量 ，在全面开展区域内团组织排摸的基础上 ， 借这次机会 ， 对本地的
团员情况进行全面的调查摸底 ， 建立团员花名册 。
同时 ， 切实做
好松瘫团组织的整顿工作 ， 该建立的建立 ， 该撤并的撤并 ， 以召
开团员大会 、 民主选举等形式 ， 切实有效地加强团组织整顿换届 。2 、 认真选好团代会代表 。
代表名额的分配 ， 由区团委根据各选举单位的团组织数量 、 团员人数和工作需要确定 。
代表的选举 ，
要按照团章有关规定 ， 民主协商推荐 ， 差额选举产生 。
代表的结
构要合理 ， 应具有广泛性和代表性 ， 要安排一定比例的女团员代
表 、 少数民族团员代表和学生团员代表 ， 代表必须坚持党的基本
路线 ， 勇于改革创新 ， 工作成绩显著 ， 模范遵守团章 ， 在团员青
年中威侑较髙 ， 能代表团员意志 ， 具有参政议事能力 。3 、 认真选好出席团代会代表 。
根据 《 中国共产主义青年团地
方各级代表大会组织选举規则 》 有关规定 ， 明年我区将召开第五
次团代会 ， 选举产生新一届团区委工作班子 。
各街办 、 局团委根
据各自代表名额分配数 ， 认真推选代表候选人预备人选 ， 并将出
席区团代会的代表候选人预备人选报团区委批复后 ， 召开团员代
表大会选举产生出席匡第五次团代会的代表 。4 、 做好向区党委和团市委的请示工作 。
提前向区党委和团市
委请示 ， 并向区级党委常委会做好团区委换届工作专题报吿 。
要
与党委组织部门及时研究团委换届工作的重大问题 ， 及时向团市
委组织协商 、 推荐团区委的领导成员人选 ， 配合做好人选的考察
工作 。
三 、 换届工作（ 一 ）
团代会代表的构成 、 条件和产生办法r 代表名额及构成比例 ：
团代表大会的代表应能反映本选举
单位的意见 ， 代表团员意志 。
代表具体名额由团区委委员会根据
我区团员人数 ， 按照有利于团员了解和直接参与团内事务 ， 有利
于讨论和决定问题的原则确定 ， 报区党组织和团市委批准 ， 代表
名额的分配由团区委委员会根据团员人数和代表具有广泛性的原
则确定 ， 代表应由各条战线的团员代表和团的专 、 兼职工作者代
表构成 。
可以在总体上对代表的构成提出指导意见 ， 由选举单位
根据各自的实际具体掌握 、 在团代表大会代表人选构成中 ， 团的
专职干部一般占百分之二十左右 ， 最多不超过百分之三十 ； 党员 一般不超过百分之五十 ， 女代表一般不少于百分之二十五 。
2. 代表的条件 ：
团代表大会的代表必须是中国共产主义青年
团团员和在团内担任领导职务或直接从事团的业务工作的中国共
产党党员 ， 能竖决贯彻执行党的路线 、 方针 、 政策 ， 在我区改革
开放和现代化建设事业中作出优异成绩 。
思想作凤正派 ， 同广大
团员青年保持密切联系 ， 能代表和维护团员青年的利益 ， 反映团
员青年的愿望与要求 ， 为广大团员青年所拥护 、 信任 ， 有一定的
议事能力 ，3. 代表的产生办法 ：
各选举单位按分面名额及抅成要求与单
位党团组织协商 ， 并征求相关单位团员意见 ， 提出候选人初步名
单 ， 报同级党委常委会和团区委同意后 ， 提交团代表大会或团代
表会议酝酿讨论 ， 由代表大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选
人名单 ， 交团代表大会或团代表会议选举 ，团代表大会或团代表会议选举出席上一级团代表大会代表时 ，
代表候选人不限于各该级团代表大会或团代表会议的代表 ，
上一届团的委员会成立代表资格审査委员会 ， 负责对代表的产
生程序和资格进行审査 。
代表的产生不符合规定程序的 ， 应责成
原选举单位重新进行选举 ； 代表不具备资格的 ， 应责成原选举单
位撤换 ， 代表资格审査委员会应向团代表大会报吿代表资格审査
情况 。
经审查通过后的代表 ， 获得正式资格 。代表候选人数应多于应选人数的百分之二十 。（ 二 ）
团的委员会委员 、 候补委员名额的产生r 团的委员会委员 、 候补委员名额 ：
共青团猇亭区委员会委
员 、 候补委员为三十至四十人 ， 最多不超过五十人 ， 候补委员应
占委员 、 候补委员总数的百分之三十至四十 。
2. 团的委员会委员 、 候补委员的产生 ：
由上一届共青团猇亭
区委员会或常务委员会与党团组织协商 ， 井征求有关单位团员意
见 ， 提出委员 、 候补委员候选人建议名单 ， 报区党的委员会和团
市委同意后 ， 提交团代表大会主席团 ， 经大会主席团初步确认 ，
提交各代表团酝酿讨论 。
大会主席团根据酝酿讨论情况确定候选
人名单 ， 提交团代表大会实行差额选举 ， 代表大会选举委员和候
补委员应分别进行 ， 先选举委员 ， 再选举候补委员 。
委员候选人
落选后 ， 作为候补委员候选人 ， 提交大会进行候补委员的选举 。（ 三 ）
书记 、 副书记 、 常务委员的产生共青团猇亭区委员会设常务委员五至七人 ， 书记一人 ， 副书圮
一至二人 ， 其中书记班子中原则上有一名女成员 。
书记 、 副书记 、
常务委员会委员候选人由上一届团的常务委员会提出建议名单 ，
报区区党委常委会和团市委同意后 ， 提交委员会全体会议酝酿 ，
讨论根据多数委员的意见确定 。
常务委员会委员候选人 ， 必须是团的本届委员会委员 。
书记 、
副书记候选人 ， 必须是团的本届常务委员会委员 。常务委员会实行差额选举 ， 候选人名额应多于应选名额一至二
人 。
书记 、 副书记可以实行差额选举 ， 祖可以实行等额选举 ， 由
区党委常委会与团市委协商确定 。四 、 实施步骤按照部署 ， 此次团区委换届安排在 20xx 年 3 月下旬至 4 月中
旬进行 ， 具体实施步骤如下 ：
1 、 前期筹备阶段 （ 1 月 1 日一 3 月 31 日 》 。团区委研究并制定下
发换届工作方案 ， 向匡党委会和团市委请示和协商 ， 为团委换届
选举做好组织准备 。
同时 ， 认真做好宣传动员和各项会务工作 。2 、 換届选举阶段 （ 4 月 1 日 一 4 月 20 日按照 《 团章 》 和有关文件的规定 ， 组织召开择团代会和新一届团的委员会第一次全体
会议 ， 认真履行民主程序 ， 做好团委换届选举工作 。3 、 培训阶段 （ 4 月 21
0-5 月 10 日 ）
，团委集中统一换届工作
结束后 ， 团区委将组织开展新任基层团委书记的全员培训 ， 切实
提髙他们的业务工作水平和综合素质 。五 、 工作要求
1 、 髙度重视 ， 加强领导 。
髙度重视 ， 切实将换届工作摆上重
要议程 ， 加强领导 ， 精心组织 ， 扎实工作 ， 及时研究 、 解决换届
工作中的具体闻题 ， 保证集中统一換届工作在 20xx 年 4 月中旬
以前全部结束 ， 要成立换届工作领导小组 ：
负责换届工作的统筹
安琲 、 计划制定 、 实际推进和督导工作 ， 确保工作的有序进行 。2 、 密切配合 ， 务求实效 ， 要向党委作专题汇报 ， 严格按照《 团章 》 和基层团组织建设的有关规定推进 ， 确保换届工作达到
预期的目的和效果 、 要以换届工作为契机 ， 把换届工作与贯彻落
实十七届四中全会精神 、 开展第三批学习实践科学发展观活动结
合起来 ， 围绕 “ 两个全体青年 ” 的根本要求 ， 创新工作思路和工
作载体 ， 构建 “ 项目 活动 阵地 4 ■团建 ” 工作格局 ， 全面加强思
想政治建设 、 干部队伍建设 、 组织建设和能力作风建设 ， 更好地
履行团组织的基本职能 。3 、 强化宣传 ， 推进工作 。
要加大宣传力度 ， 通过出板报 、张 贴标语 、 媒体宣传等多种方式宣传团委换届工作 ， 进一步激发广
大团员青年的政治热情和参与意识 ， 扩大共青团的影响力 ：
号召
力和凝聚力 ， 更好的推进共青团的工作 。共青团宜昌市虢亭区委员会20xx 年 12 月 10 日篇二：
团委换届选举工作方案 （ 2118 字 ）根据 《 中国共产主义青年团章 ©
和 《 中国共产主义青年团地
方各级代表大会组织选举规则 （ 暂行 ）
》 、 《 中国共产主义青年团
基层组织选举规则 （ 暂行 ）
》 规定 ， 结合我镇实际 ， 制定乡团委
换届选举方案如下 。
、 换届选举工作的目的意义和指导思想基层团委是共青团联系广大团员青年的重要环节 ， 是开展团的各项工作的基础 ， 召开团员代表大会进行换届选举对于进一步完
善团的基层组织体系 ， 提升团员思想意识 ， 组织广大团员青年积
极践行"三个代表 ” 重要思想和落实科学发展观 ， 扎实推进新时
期共青团工作 ， 具有十分重要的意义 。
基层团委换届选举工作 ，
要以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导 ， 贯彻落实科学
发展观 ， 全面实施 《 中国共产主义青年团地方各级代表大会组织
选举规则 （ 暂行 ）
》 、 《 中国共产主义青年团基层组织选举规则（ 暂行 ）
》 ， 坚持党的领导 ， 坚持公平 、 公开 、 公正原则 ， 充分发
扬民主 ， 选拔一批思想好 、 作风正 、 业务能力强的团组织负责人 ，
全面加强团的基层组织建设 ， 推动基层共青团工作健康有序开展 ，二 、 根本原则
（ 一 ）
必须坚持党的领导 。
乡团委换届选举工作在乡党委的领
导下开展 ， 确保方向的正确性 。（ 二 ）
要充分发扬民主 。
要尊重和保障团员的选举权利 ， 弓丨导
他们正确行使民主权利 ， 选出团员满意的乡团委班子 。（ 三 ）
严格按照章程和条例办事 。
要严格按照 《 中国共产主义
青年团地方各级代表大会组织选举规则 （ 暂行 ）
》 、 《 中国共产主
义青年团基层组织选举规则 （ 暂行 ）
》 开展换届选举工作 ， 确保
换届选举有序进行 。三 、 职数设置及人选条件
（ 一 ）
职数设置设置乡团委书记 1 名 ， 副书记 3 名 ， 委员 7 名 。根据团区委关于选举工作的具体规定 ， 乡团委委员实行差额选
举 ， 书诏 、 副书记实行等额选举 。
委员 、 书记 、 副书记实行两次
选举 ， 即先选出委员 ， 再选书记 、 副书记 。
委员候选人十名选九
名 ， 差额一名 ， 书记候选人一名选一名 ， 副书记候选人三名选三
名 ， 书记 、 副书记应在委员中产生 。
候选人当选的条件是 s 得到
的赞成票超过实到委员的半数 ， 且得票名次在规定名额以内 。（ 二 ）
团的委员会书记 、 副书记要求1 、 乡团委配备书记 1 人 、 副书记 3 人 。
乡团委书记应由党政
班子中的年轻干部兼任 ， 无合适人选的 ， 应从具有公务员身份的
优秀年轻干部中选拔 。
副书记可以从体制内外的优秀青年中选拔 ，
书记应为中共党员 。2 、 团的村 （ 社区 ）
支部配备书记 1 人 ， 必要时可设副书圮 1
人 ， 村 （ 社区 ）
团支部书记 、 副书记应从青年能人 、 大学生 “ 村
官 ” 和复员退伍军人中选配 。（ 三 ）
团的委员会委员候选人要求1 、 团员或青年党员 ， 团籍 （ 临时团组织关系 ）
或党籍 （ 临时
党组织关系 ）
在本乡镇 （ 街道 h 村 （ 社区 ）
。2 、 思想政治素质好 ， 坚决拥护党的路线 、 方针和政策 ， 遵纪
守法 ， 公道正派 。3 、 身体健康 ， 有较强的组织协调能力 ， 工作认真负责 。
关心
集体利益 ， 热心公益事业 ， 乐于奉献 ， 能和青年打成一片 ， 在团
员青年中有良好的口碑 。4 、 任职年龄原则上不超过 3s 周岁 ， 学历在髙中及髙中以上 。5 、 特别优秀的青年可适当放宽相关条件 。四 、 出席乡团员代表大会代表的条件 、 名额和产生
（ 一 ）
团员代表的条件1 、 年满 18 周岁享有公民权利的团员 ， 有参与意识和议事能力 。2 、 热爱祖国 ， 拥护党的领导 。3 、 能热心为团员群众服务 ， 反映团员的愿望和要求 。4 、 在各项工作中起带头作用 ， 文化程度原则上在初中及以上 。
（ 二 ）
团员代表的名额根据 《 选举法 》 的有关规定 ， 结合我乡实际 ，乡团代会的代表
名额为 w0 名 ， 各村 （ 社区 ）
在确定代表时 ， 要考虑广泛性 、先 迸...
篇九：团支部书记选拔条件
青团****委员会换届选举方案 为了更好选拔院团委新一届团员干部， 为团委注入新鲜的血液， 从而更高效的开展工作； 同时为广大团员干部提供施展思维、 才智、 能力的广阔舞台， 锻炼团员干部的组织能力、 管理能力和协调能力。本着公开公平竞争择优的原则， 制定 2013 年度团委换届选举方案。
一、 指导思想 围绕 “团结、 拼搏、 求实、 创新、 奉献” 的十字方针， 以提升青年学生素质为着力点， 以提高团委工作能力为切入点， 打造一支政治可靠、工作坚强有力的高素质青年干部队伍。
二、 换届原则 1、 公平、 公正、 公开 2、 民主与集中相结合 三、 选举名额及职务 本次选举产生委员 9 人， 岗位设置如下：
团委
书记、 副书记各 1 名 团委委员
学习委员、 组织委员、 文娱委员、 宣传委员各 1 名 青年志愿者协会
会长、 副会长各 1 名 办公室
主任 1 名 四、 候选人条件 1、 28 岁（含）
以下的青年员工；
2、 拥护党的各项路线、 方针、 政策， 具有鲜明的政治立场和政治方向，
关心时事政治， 积极参加学习；
3、 热爱本职工作， 刻苦钻研业务知识， 熟练掌握岗位业务技能；
4、 精神状态好， 心理健康， 面对竞争、 挫折具有一定的承载能力和自我调节能力， 具有健康向上的精神风貌；
5、 工作积极主动， 细心负责， 思路清楚， 有较强的开拓创新意识； 工作方式、 方法恰当， 能够正确的处理好工作、 学习和生活三者之间的关系。
兴趣爱好广泛， 特长突出， 有团结协作精神， 并具有一定的社交能力、 语言表达能力、 组织协调能力和沟通协助能力。
五、 选举程序 分为部门推荐及差额选举两个阶段。
1、 部门推荐人员名额分配 ****推荐 3 人， 要求 2013 年新进员工 1 人、 2012 年进行员工 1 人， 2011年及之前进行员工 1 人。
2、 差额选举 从部门推荐人员中差额选举代表。
篇十：团支部书记选拔条件
转发 《江苏省省级机关共青团工作规则 （试行）》的通知 2011-12-05 14:35: 00
省委各部委、 省各委办厅局机关党委（总支）
：
为认真贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话精神和中组部、 团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的部署要求， 进一步规范和做好省级机关共青团工作， 省级机关团工委围绕机关党建工作创新工程的实施， 研究制定了《江苏省省级机关共青团工作规则（试行）
》 （以下简称《规则》 ）
。
共青团是党的助手和后备军， 共青团工作是党的群众工作的重要组成部分。
省级机关各级党组织要站在党的事业兴旺发达、 后继有人的战略高度， 加强对共青团工作的领导， 切实将团建工作纳入机关党建工作的整体格局， 积极为机关团的工作创造必要条件。
要按照胡锦涛总书记“两个全体青年” （力争使团的基层组织网络覆盖全体青年， 使团的各项工作和活动影响全体青年）的要求， 认真做好党建带团建工作， 支持共青团组织依照法律和 《团章》独立开展工作， 不断完善青年工作体系。
要坚持德才兼备、 以德为先的用人标准， 按照“忠诚党的事业， 热爱团的岗位， 竭诚服务青年” 的要求， 把思想好、 能力强、 作风正、 有热情的优秀年轻党员、 团员选拔到各级团的工作岗位上来。
要把共青团作为培养优秀年轻干部的重要基地， 采取多岗位交流轮岗、 下基层任职挂职等方式， 安排团干部到艰苦环境、 关键岗位经受锻炼和考验， 促进他们在实际工作中尽快成长。
现将《规则》 转发给你们， 请结合本部门、 单位实际， 遵照执行。
中共江苏省委省级机关工作委员会
2011 年 12 月 4 日
江苏省省级机关共青团工作规则（试行）
第一章 总 则
第一条 为认真做好新形势下省级机关共青团工作，不断提升共青团工作科学化水平，根据《中国共产党章程》 （以下简称《党章》 ）
和《中国共产主义青年团章程》 （以下简称《团章》 ）
， 结合省级机关实际， 制定本规则。
第二条 共青团江苏省省级机关工作委员会（以下简称“省级机关团工委” ）
在中共江苏省委省级机关工作委员会 （以下简称 “省委省级机关工委” ）
和共青团江苏省委员会 （以下简称“团省委” ）
领导下， 负责组织开展省级机关共青团工作， 领导省级机关青年工作。省级机关各部门、 单位机关团组织在机关党组织和省级机关团工委领导下， 负责本部门、 单位共青团工作和青年工作。
第三条 省级机关共青团组织的工作服务对象是省级机关的共青团员和其他 40 周岁以下的青年。
第四条 本规则适用于省级机关共青团工作和青年工作。
省级机关各级共青团组织和青年组织， 在各自职责范围内， 负责本规则的组织实施。
第二章 主要任务
第五条 省级机关共青团工作的主要任务是， 高举中国特色社会主义伟大旗帜， 坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 紧紧围绕省委、 省政府工作大局， 充分发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用、国家政权的重要社会支柱作用、党联系青年群众的桥梁纽带作用， 服务党政中心工作， 服务青年成长成才， 努力培养造就一支高素质机关青年队伍， 把他们的智慧和力量凝聚到全面落实“六个注重” 、 全力实施“八项工程” 、 又好又快推进“两个率先” 的生动实践上来， 为全面建成更高水平小康社会、 开启基本实现现代化新征程而团结奋斗。
省级机关各级团组织要认真履行组织青年、 引导青年、 服务青年、 维护青年合法权益的职能， 不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。
第六条 组织青年。
抓好团的基层组织建设， 巩固以共青团为核心的青年组织体系，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年， 使团的各项工作和活动影响全体青年。
组织动员团员青年自觉服从、 服务于党政中心工作， 鼓励青年到矛盾多、 困难大、 任务重、 条件艰苦的地方经受锻炼。
团结带领团员青年服务社会， 充分利用青年志愿者行动、 青年文明号创建等工作载体， 为构建社会主义和谐社会作贡献。
第七条 引导青年。
坚持用科学理论武装青年， 用中国特色社会主义共同理想和“两个率先” 宏伟目标凝聚青年， 用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞青年， 大力弘扬“创业创新创优， 争先领先率先” 的新时期江苏精神， 巩固省级机关
广大青年团结奋斗的思想基础。
积极探索和运用以形势政策教育、 先进文化熏陶、 优秀典型激励、 实践体验培育等新载体、 新手段， 引导省级机关广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念， 树立正确的世界观、 人生观、 价值观和正确的权力观、 利益观、 政绩观。
第八条 服务青年。
抓住青年最关心、 最直接、 最现实的困难和问题， 在服务青年中增强对青年的吸引力和凝聚力。
开展学习型团组织建设， 加强青年能力培养， 组织青年深入基层、 深入群众， 在实践中提高调研实践、 理论思维、 文字表达、 协调处理复杂问题和创新创造的能力， 不断发现、 培养、 表彰、 宣传、 举荐优秀青年人才， 为青年人才的脱颖而出搭建平台、 创造条件。
坚持以人为本， 关注青年身心健康， 帮助青年缓解人际沟通、 社会竞争、恋爱婚姻等方面遇到的压力， 组织开展健康向上、 丰富多彩的文化体育活动。
第九条 维护青年合法权益。把维护青年合法权益与引导青年有序政治参与结合起来，探索建立维护青年合法权益的制度性安排。
准确把握青年思想状况， 及时向党政领导报告青年舆情并提出工作建议， 营造团员青年成长成才的良好氛围。
完善青年利益诉求表达机制，协助各级领导（组织）
建立与团员青年沟通机制， 及时了解不同青年群体的愿望呼声和实际需求， 帮助青年以理性合法有序的形式表达利益诉求、 解决利益矛盾。
第十条 以改革创新精神思考和谋划共青团工作。
树立品牌意识， 不断深化“读书·实践· 成才” 、 青年文明号创建等活动， 紧紧依靠品牌活动推进工作。
运用创新思维， 努力探索新形势下机关共青团工作的特点和规律， 不断创新工作载体， 切实增强共青团工作在团员青年中的号召力、 影响力和凝聚力。
第三章 组织设置
第十一条 省级机关各部门、 单位凡有共青团员（包括 28 岁以下保留团籍的党员）
3人以上的， 应成立团的基层组织。
根据工作需要和团员人数， 经上级团组织批准， 分别设立团的基层委员会（以下简称“团委” ）
、 总支部委员会（以下简称“团总支” ）
、 支部委员
会。
团的基层组织应认真执行团员（代表）
大会制度， 按期进行换届， 其中， 团委每届任期3-5 年， 团总支、 团支部每届任期 2-3 年。
省级机关各部门、 单位应从实际出发， 在直属单位中设立团委、 团总支、 团支部。
直属单位团的基层组织设置可以工作、 地域为依据跨部门设置。
第十二条 省级机关各级团组织领导班子成员应由团员（代表）
大会通过差额选举产生， 报上级团组织审批后， 由同级党组织办理任职手续。
团员数在 500 人以下的团委， 委员一般为 7 至 9 人， 书记、 副书记 1 至 3 人； 团员数在 500 人以上的团委， 委员一般为 9 至15 人， 书记、 副书记 3 至 5 人。
团总支一般由 5 至 7 人组成。
团支部委员会一般由 3 至 5人组成， 团员数量不足 10 人的支部， 只选举支部书记 1 人， 必要时可增选 1 名副书记。
各部门、 单位机关团组织在两届团员（代表）
大会之间增补负责人时， 增补人选已是委员的， 应召开委员会全体会议补选并报机关党组织和省级机关团工委审批； 增补人选不是委员的， 经机关党组织与省级机关团工委共同协商取得一致意见后， 进行任命。
团组织的委员因工作调动或其他原因离开团的岗位， 其团内职务自行卸免， 缺额委员应在 3 个月内补选，并报党组织和上级团组织审批。
第十三条 省级机关各部门、 单位凡共青团员不足 3 人、 但 40 岁以下青年数较多的，应成立青年工作委员会（以下简称“青工委” ）
。
青工委在机关党组织的领导下， 全面贯彻党的青年工作方针政策， 围绕服务党政中心工作、 服务青年成长成才开展工作。
青工委主任一般由机关党组织负责人兼任。
省级机关各部门、 单位青工委接受省级机关团工委的业务指导。
第十四条 省级机关团工委是省级机关共青团工作的领导机构。省级机关团工委书记、副书记、 团工委机关工作人员为常设委员； 其他委员从部门、 单位机关团委书记中推荐， 由省级机关团工委提议并报经省委省级机关工委同意产生， 原则上 9-15 人。
省级机关团工委每两年对委员进行调整。
委员如在调整前转岗， 则自然卸免委员职务。
第四章 工作制度
第十五条 省级机关各级团组织要坚持民主集中制原则， 实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
团的各级领导机关应当经常听取并认真处理下级组织和团员的意见； 团的下级组织既要向上级组织请示、 报告工作， 又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。
团的各级组织要使团员对团内事务有更多的了解和参与。
第十六条 省级机关各级团组织要认真贯彻执行团的各项组织制度， 规范团员发展、团员登记、 团费收缴等日常工作。
第十七条 会议制度。
省级机关团工委每年召开一次共青团工作会议， 总结、 部署年度工作， 省级机关各部门、 单位机关团组织、 青工委负责人参加会议。
根据工作需要， 不定期召开省级机关团工委委员会议， 讨论决定如下事项：
对省委省级机关工委的指示、 团省委的工作部署提出贯彻执行的意见和措施； 向省委省级机关工委、 团省委请示报告的有关重要事项； 省级机关团工委的年度工作计划、 工作总结和重大活动； 省级机关团工委的重要评选表彰活动等。
各部门、 单位机关团组织应建立工作例会制度， 定期召开委员会议， 总结、 布置团的工作。
第十八条 评选表彰制度。
省级机关团工委每两年评选一次优秀共青团员、 优秀共青团干部、 五四红旗团委（团支部）
。
每两年评选一次省级机关青年文明号、 机关性质省级青年文明号。
第十九条 工作报告制度。
省级机关各部门、 单位机关团组织应主动向机关党组织和省级机关团工委汇报团的工作情况， 每年年底书面报告全年工作及下年度工作安排。
第二十条 流动团员管理。
流动团员的管理办法按照《共青团中央关于流动团员管理暂行办法》 执行， 坚持以流入地团组织为主、 流出地和流入地团组织共同管理。
第五章 团干部队伍建设
第二十一条
省级机关团干部要做团员和青年的表率， 模范地履行团员的各项义务，刻苦学习、 勤奋工作、 勇于创造、 自觉奉献， 努力做到政治上过硬、 作风上扎实、 自律上严格， 成为“让党放心、 让青年满意” 的干部。
第二十二条 省级机关各级团组织要按照德才兼备、 以德为先的原则， 大胆选拔年轻干部， 保持团干部队伍年轻化的优势。
团组织书记可通过公开选拔、 竞争上岗等方式择优任用。
省级机关各部门、 单位机关团委书记应按正科职配备。
有直属单位、 团员数较多的部门、 单位， 团委书记应按副处级干部配备。
团委书记初任职年龄一般不超过 33 周岁， 任期为一届， 最多不超过两届。
第二十三条 省级机关各级团组织负有协助党管理团干部的责任。
要加强对团干部的选拔和培养； 建立和健全团干部的考核制度； 主动向有关党委和团委推荐下级或同级团组织负责人人选； 关心团干部的工作、 学习、 生活和休息， 努力帮助他们解决实际问题， 积极为他们的成长进步创造条件； 对工作有显著成绩的团干部， 应给以表扬和奖励。
第二十四条 省级机关各级党组织在任免、 调动团组织负责人时， 应事先征求上级团组织的意见。
第二十五条 省级机关各基层单位团组织干部队伍建设参照本章上述条款执行。
第六章 团的经费
第二十六条 省级机关各级团组织要积极争取党政领导的支持和帮助， 为开展共青团工作和青年工作争取必要的条件和经费。
省级机关各级团组织的经费来源主要是：
团员交纳的团费、 机关及企事业单位关于青年事业的专项经费、 正当的社会资助和团组织的其他合理收入。
第二十七条 省级机关各级团组织的团费交纳和管理使用按照团中央有关规定执行。
第七章 党建带团建
第二十八条 省级机关各部门、 单位机关党组织应针对机关青年人数较多、 团员人数相对较少的情况， 创新青年工作体制， 完善青年工作体系， 明确一名负责人具体分管指导共青团和青年工作。
各基层单位党组织一般应设立青年委员， 加强青年工作力量。
第二十九条 省级机关各部门、 单位团委书记是党员的， 原则上应提名为同级党组织委员候选人； 如不是党组织委员的， 应按照《党章》 规定， 列席同级党组织委员会议。
第三十条 省级机关党组织要把团干部教育培训纳入党的干部教育总体规划， 加强对基层团干部特别是团组织书记的培训。
第三十一条 省级机关党组织吸收 28 周岁以下的青年入党， 一般应从团员中发展， 发展团员入党一般应经过团组织推荐。
第八章 团同青联组织的关系
第三十二条 省级机关青年联合会（以下简称“省级机关青联” ）
是党领导下的省级机关基本的人民团体之一， 是以共青团为核心力量的省级机关各青年团体的联合组织， 是省级机关各族各界青年广泛的爱国统一战线组织。
省级机关青联工作按照《省级机关青年联合会工作细则》 开展。
第三十三条 省级机关青联设主席一人， 副主席若干。
主席一般由省级机关团工委书记或副书记兼任。
省级机关青联秘书处设在省级机关团工委。
第九章 附 则
第三十四条 本规则由省级机关团工委负责解释。
第三十五条 本规则自下发之日起施行。
推荐访问: