青年文明号开放周活动总结7篇-威尼斯人网址

青年文明号开放周活动总结7篇青年文明号开放周活动总结　“青年文明号”年度总结(精选多篇)常丰中心小学创建“青年文明号”活动工作总结　常丰中心下面是小编为大家整理的青年文明号开放周活动总结7篇,供大家参考。

篇一：青年文明号开放周活动总结

　常丰中心小学地处常丰镇的腹地，交通便利、环境优美。学校共有教职工28人，其中35周岁以下青年教师14人，占50%，班子成员平均年龄仅 40 岁。在美丽的校园里活跃着一群爱岗敬业、乐于奉献、积极向上的青年教师队伍。他们用自己的实际行动在平凡的岗位上谱写了一支支动人的歌。近几年来， 我 我校“青年文明号”创建 活 活动在团县委及镇党委、 政 政府的关心与支持下，在 镇 镇团委的直接帮助与指导 下 下，在全体教职工的积极 参 参与和无私奉献下，已从 无 无到有、由浅入深地逐步 得得以铺开、拓展，并初显 成 成效。

　一、明确目标， 制 制订规划， 我校在“青 年 年文明号”创建初期，便 充 充分发挥年青群体的优势 ， ，积极响应各级团委的号 召 召，边摸索边制订了明确 的 的创建目标和阶段性的工 作 作计划，以指导其创建工 作 作。引导和组织广大团员 青 青年立足岗位，勤奋工作 ， ，文明作业，树立良好的 敬 敬业意识、服务意识，展 现 现当代青年的精神风貌。

　结 结合自身的创建目标，已 如 如期完成了第一期计划； 二 二期计划也业已基本实现 ， ，第三期计划正在付诸行 动 动。

　二、强化组织，硬 化 化措施， 1、组织机构 ：

　：

　组长：王关女

　副组 长 长：石小民 成员：杨维 涛 涛、许海生、马彩荣、贾 红 红霞。

　2、制度建设;

　 校委会便研究制订了《 古 古炉中心学校创建“青年 文 文明号”工作制 度》、 《 《教师值日制度》、《路 队 队护送制度》、《学习制 度 度》等八项规章制度，并 在 在全体教师会上进行了公 布 布，要求全员参与，个个 执 执行，不得置身事 外。

　3、制定措施; 学校将 每 每个教师参与“青年文明 号 号”创建活动情况列入其 思思想品 德考核范围，并 进 进入个人档案，与评优、 奖 奖金相挂钩，这在某种程 度 度上，不仅大大激发了全 体 体教师的创建热情，学校 还 还将工作细化到人，各司 其 其 职、各负其责，在全 体 体教职工的共同努力下， 未 未曾有一例违规现象发生 ， ，现整体机制运行良好。

　三、主要做法 1、以“ 坚 坚定信念、树立理想”为 教 教育核心，大力加强青少 年年思想道 德建设

　按照 建 建设和谐社会的要求，以 建 建设社会主义核心价值体 系系为根本， 以加强和改 进 进未成年人思想道德建设 为 为重点，大力加强青少年 思 思想政治 教育。利用每 月 月一次的团队例会、每周 一 一的升旗仪式和国旗下讲 话 话，对 我校青年教师及 全 全体学生进行深入全面的 思 思想教育，引导青年认真 学 学习 贯彻邓小平理论、 “ “三个代表”重要思想和 科 科学发展观，使马克思主 义 义中 国化的最新成果真 正 正深入头脑、扎根人心， 转 转化为广大青年的自觉行 动 动。把贯彻落实科学发展 观 观与学习贯彻党的十七届 六 六中全会精神结合起来， 帮助广大团员青年充分认 识 识构建社会主义和谐社会 的 的重要性和紧迫性， 进 一 一步明确构建社会主义和 谐 谐社会的指导思想、目标 任 任务、工作原则和 重大 部 部署，把广大团员青年的 思 思想行动统一到党的十七 届届六中全会精神 上来。

　2、坚持党团共建 ，共 创 创和谐校园 每学期开学 初 初，学校都要确定一个的 党 党建带团建的工作

　思路， 并 并将 其列入德育工作总 体 体规划。坚持德育为首， 提 提高团建德育工作的针对 性 性 和实效性。由管理为 主 主转化为教育为主，把教 育 育放到突出的位置。进一 步让他们的思想和行为规 范 范去影响社会上的其他人 ， ，推动社会文明的发 展 。

　。确立了党支部书记总指 导 导、党支部支委具体指导 、 、团支部书记自编 自导 的 的总体工作思路。

　校党 支 支部要求团支部每学期围 绕 绕学校德育工作目标，开 展展系列德育 活动，分层 次 次、按阶段推进。举办了 三 三月文明礼貌月系列活动 、 、感恩三 八节创意行动 、 、校园普通话大赛、教师 节 节庆祝活动；开展安全教 育 育、普 法知识为主题的 黑 黑板报评比活动；在学生 中 中大力弘扬尊老爱幼、见 义 义勇 为、助人为乐、诚 实 实守信、爱心捐助等传统 美 美德，自觉白抵制自私自 利 利、自暴自弃、拉帮结派 、 、明哲保身等消极思想； 在 在教师中大力弘扬敬业爱 生、团结协作、锐意教改 、 、淡泊名利等优秀品质， 自 自觉

　纠正不思进取、 不 务 务正业、墨守成规、斤斤 计 计较等不良思想。在加强 安 安全教育，培养学 生良 好 好的文明行为习惯方面做 了 了很多工作，今年我校学 生生总数达到 260 余人 ， ，因此安全教育，培养学 生 生的良好的文明行为习惯 显显得尤为重要， 团支部 、 、少先队大队部等部门高 度 度重视，有针对性地开展 了 了各种德育活 动，确保 所 所有学生安全、健康、和 谐 谐地发展。

　3、充分发 挥 挥班报、板报导向作用， 丰 丰富校园文化，活跃校园 气 气氛。

　充分利用班报、 板 板报报的宣传特点。图文 并 并茂，向全校师生及学生 家长进行有关教育理念、 卫 卫生健康、科学文化等知 识 识的传播，使之产生 学 校 校、社会、家长之间的知 识 识互动，不断提高校内外 人 人的文化素养。

　4、积 极 极投身社会，将文明之花 绽 绽放每个角落。

　如今学 校 校与社会的关系也越发密 切 切，学校的教育除了课堂 上 上对学生 的教育，也有 义 义务带动社会风气的转变 ， ，因此，我们组

　织青年教 师 师积极 参加社会上各类 公 公益活动，并组织宣传队 伍 伍走上街头，提高村民文 明 明意 识，渲染整个社会 创 创建文明的氛围。在创建 教 教育强乡镇期间，组织少 先 先 队员多次走上街头参 加 加社会公益劳动，还组织 队 队员走进社区开展少儿现

　 场书画活动并进行宣传 报 报道。

　四、内强素质， 外 外树形象， 思想是行动 的 的先导，行为是内容的载 体 体。学校在对全体教师加 强 强创 建意识教育的过程 中 中，找准活动载体，借助 有 有声有色的创建活动来激 发 发 每个人在创建中的自 觉 觉性、积极性和主观能动 性 性。

　1、在学习上，全 体 体教师为了适应新时代新 社 社会对教育的要求，个个

　 都你追我赶，不甘落后 ， ，目前已取得大学专、本 科 科学历以上的有 21 人，

　 并有三名青年教师获县 “ “骨干教师”荣誉称号 , ,有三名青

　年教师获县“ 教 教学能手” 荣誉称号. 2、教学研讨上，学校语 、 、数两科教研组不仅每周 开 开展一到两次教研、观摩 活 活动，还对全学区实行开 放 放日，每名课任教师都需 上 上一节公开课，有时还会 邀 邀请兄弟乡镇、县教研室 同 同志参加、交流，这样不 仅 仅可以听取其他同行的意 见 见，拓展视野，提高自身 ， ，而且还可以明了差距， 奋 奋力赶超。

　3、在环境 上 上，注重管理，双线突破 。

　。一是校园卫生环境的整 治 治与管理；二是校园文化 环 环境的营造与渲染。让所 有 有的学生参与创建，创建 工 工作才有活力、才有生气 、 、才有发展。先后成立了 “ “学校图书馆”、“红领 巾 巾广播站”等，还经常地 举 举办一些文娱、体育活动 ， ，促进学生全面发展。自 “ “青年文明号”创建活动 开 开展以来，全校好人好事 层 层出不穷，拾金不昧蔚然 成成风。大的如许乐同学拾 到 到价值一千多元的手机寻 还 还失主，小至一张饭卡、 一 一支铅笔。

　五、激发人 气 气，枝繁叶茂 一份耕耘 ， ，一份收获。我校全体教 师 师为了使“青年文明号” 创创建活动落到实处，不为 空 空谈，他们人人敢于争先 ， ，乐于以校为家，争做一 名 名“学校人” ，从早至晚 工 工作在校，朝思莫暮想为 着 着学校。因为全体教师的 共 共同努力，终于有了一份 份 份的回报，学校将不断会 有 有新的起色。

　二〇一四 年 年二月二十日 第三篇：

　创 创建青年文明号年度总结

　清河县公路管理 站

　站 2016 年度创建“ 青 青年文明号” 工作总结 清河县公路管理站坐落在 县 县城渤海路，是主管全县 国 国省干线公路养护与管理 的 的事业单位，下设办公室 、 、养护、财务、机械 4 个 科 科室和 1 个养护公司，现 有 有干部职工 83 名。目前 全 全站管养公路总里程公里 ， ，实现了管养公路的畅、 洁 洁、绿、美。

　一、 加 强 强政治思想工作，努力提 高 高青年干部的政治素质我 站 站积极落实科学发展观， 不 不断加强青年干部的政治 思 思想工作。坚持每月二次 政 政治学习，一次廉政教育 和 和每季度的一次民主生活 会 会活动，开展爱岗敬业教 育 育活动，努力提高青年干 部 部的政治素质。充分利用 党 党风廉政建设，行政效能 建 建设，精神文明建设。紧 紧 紧抓住青年干部的思想动 向 向，注意从日常工作、生 活 活上正确引导培训，从政 治 治上提高政治思想觉悟， 工工作上激发大家工作责任 心 心和事业心，生活上养成 健 健康良好文明的生活习惯 。

　。以切实可行的措施强化 干 干部职工“三个文明”素 质 质的提高。

　二、积极开 展 展“青年文明服务助万家 ” ”活动 1、积极开展扶 贫 贫献爱心活动；2、开展 青 青年干部业务骨 1 干 为 为企业排忧解难及企业发 展 展献一策活动；3、开展 学 学雷锋活动；4、开展我 为 为交通献一策建议活动； 5 5、带领青年

　干部积极响 应 应并投入县政府组织的开 展 展植树造林，献血等社会 广 广益活动；6、开展青年 文 文明号服务质量座谈会， 广 广征良策，改进服务，提 高 高创建活动水平；7、开 展 展为下岗职工“献爱心、 送 送温暖”服务，大力为他 们 们提供再就业门路和解决 存 存在的部分实际问题；8 、 、认真开展“爱我交通， 我 我为交通做贡献”活动。

　三、树立文明形象，展现 青 青年文明号风采 1、狠 抓 抓站环境面貌，文明服务 ， ，优化环境； 2、狠抓 规 规章制度，如值班制度、 首 首问负责制等，以铁的制 度 度加强文明服务； 3、 狠 狠抓着装风纪制度，要求 全 全体干部职工着装上岗， 挂 挂牌服务，文明执法。进 行 行定期不定期的检查，形 成 成制度，一抓到底，树立 当 当代公路青年良好形象和 精 精神风貌。

　四、以创建 “ “青年文明号”为载体， 大 大力加强行风建设公路站 是 是面向全社会的窗口行业 ， ，我站以创建“青年文明 号 号”为载体，不断加强行 风 风建设，努力提高自身形 象 象。为使争创工作顺利进 行 行，该站建立健全日常管 理 理机制和监督管理机制， 他 他们在社会各界聘请了 1 5 5 名“青年文明号”特约 监 监督员，不定期地来我队 进 进行监督和指导，并多次 召 召开监督员座谈会，对站 里里的工作提供意见和帮助 。

　。为加强创建工作的舆论 宣传，把创建工作的服务 承 承诺及岗位人员的照片、 岗 岗位工作职责和基本情况 都 都上了墙，实行了“三公 开 开、一监督”原

　则，即行 政 政许可项目、收费标准、 收 收费方式公开；人员工作 职职责和行为规范公开；人 员 员证号、工号公开；自觉 接 接受社会监督。并向社会 公 公布投诉电话。以此接受 社 社会各界的监督指导，力 求 求做到工作积极主动、服 务 务热情周到，保证各项活 动 动的深入开展。

　五、发 挥 挥团支部力量，为深化“ 青 青年文明号”创建工作奠 定 定坚实基础 大力发挥团 员 员先锋队的力量，定期组 织 织团员青年开展有意义、 有 有特色的“讲文明、树新 风 风”活动，结合本单位本 行 行业的特点，组织团员开 展 展便民服务活动，为过往 司 司乘人员提供免费茶水、 手 手巾和医药用品，发放“ 青 青年文明号”服务卡，发 放 放行风建设和青年文明号 服 服务调查表，从调查情况 来 来看，我们的工作得到了 社 社会各界的肯定和支持。

　 开展青年志愿者“献爱 心 心、送温暖”活动，广大 青 青年团员积极参加向弱势 群 群体和残疾人捐款捐衣、 参 参加义务劳动、夜间治安 巡 巡逻、无偿献血、与五保 户 户结对帮扶等活动，奉献 一 一片爱心，为全站干部职 工 工起到了带头作用。

　业 余 余时间，团支部联合办公 室 室、开展各种文体活动， 丰 丰富职工业余生活。开展 迎 迎春联欢会、乒乓球比赛 、 、羽毛球比赛等比赛，增 加 加了岗位人员之间的沟通 与 与了解，也增强了整 个 岗 岗位的吸引力、凝聚力和 战 战斗力。

　六、推进规范 管 管理，扎实开展创建工作 清河县公路管理站严格按 照 照全国“青年文明号”的 考 考核标准，积极推行“青 年 年文明号”服务卡，严格 履 履行服务承诺。将日常工 作 作与创建工作全面结合， 有 有计划、有措施、有制度 地 地深化创建工作，明确将 “ “青年文明号”的创建纳 入 入日常工作序列，成立了 创 创建领导小组，不断深化 “ “青年文明号”创建的新 举 举措和新途径，层层分解 目 目标，条条落实责任，深 化 化创建意识，努力提升创 建 建水平，不断追求规范的 管 管理和高标准的服务质量 ， ，真正做到创建工作的科 学 学化、规范化、制度化。

　清河县公路管理站通过开 展 展“青年文明号”创建活 动 动，树立精品意识，追求 一 一流服务，塑造了良好的 窗 窗口形象，取得了良好的 经 经济效益、社会效益，也 赢 赢得了社会的广泛认同。

　2 2016 年被省委、省政 府 府评为文明单位；201 6 6 年被河北省交通厅、河 北 北省人事厅、河北省交通 工 工会评为先进集体；20 1 16 年被邢台市文明委评 为 为三星级窗口单位；站长 杨 杨青峰同志被邢台市人民 政 政府授予劳动模范称号。

　 二〇一四年十一月九日 第四篇：青年文明号总结

　就业服务在您身 边 边 ——市级青年文明号 创 创建汇报材料

　湖 州 州市就业管理服务局人力 资 资源市场...

篇二：青年文明号开放周活动总结

　市人民医院手术室现有工作人员 27 名，35 岁以下的青年有 19 人，占全体工作的 70.4%，平均年龄 32 岁，大专以上文化程度有 25 人，是一个朝气蓬勃、充满活力、团结的集体。自创建以来，该科对照创建标准，在党委、院部的领导下，在院团委的指导下，广泛开展了以倡导职业文明为核心，以立足本职、钻研业务、爱岗敬业、优质服务为主要内容的青年文明号活动，取得显著成效。

　 一、深入发动，广 负 泛宣传，充分调动 录 青年职工参与创建 标 活动的积极性。

　贼

　创建工作能否有 撬 声有色、深入持久 阅 ，关键在于能否让 茵广大青年认识到创 迸 建工作的重要意义 契 ，能否激发他们的 桑 积极性和责任感。

　归 该科从培养和造就 赫 一支高素质的青年 枣 卫生队伍出发，教 溉 育青年职工深刻认 粒 识开展创建活动的 卫 重要意义，利用多 唇 种形式，广泛宣传 暗 创建工作中的好人 客 好事，宣传青年文 锻 明号的先进性和闪 戒 光点，促进广大青 烂 年增强服务意识， 糯 提高工作积极性和 阅 创造性。

　 二、 讶 紧密结合科室工作 窗 实际，牢牢把握青 皱 年的思想特点。广 宜 泛、深入开展创建 娘 活动。

　 （一）

　涸 结合科室精神文明 笨 建设开展创建活动 排 。开展了学习“博 卤 极医源、精勤不倦 虚 、救死扶伤、善待 已 生命”的院

　训活动 委 。定期对青年进行 祸 院史教育，医法、 视 医风教育，增强青 抗 年职工爱国、爱院 垄 、爱岗的主人翁责 健 任感。

　 （二）

　监 结合职业道德教育 禾 开展创建活动。青 瘪 年文明号是一面旗 胡 帜，做好本职工作 略 就是对创建活动最 孝 直接、最有力的参 蜀 与。因此，在创建 霉 活动中，我们注重 躬 与职业道德教育结 恩 合起来，从道德、 邱 纪律、法规、医院 衅 精神、服务技巧、 鹰 人际畅通等方面对 挟 青年职工进行培训 调 和学习，使职工的 熔 行为自觉符合社会 码 和医院的规范要求 寻 。

　 （三）结合 朽 创建学习型科室开 祟 展创建活动。创建 渔 青年文明号，不仅 槽 仅要求有高质量的 议 服务，更要求有高 鲸 质量的运行技术、 姚 较强的科研能力和 歉 创新能力，能在医 诫 疗、科研等各方面 型 起到表率作用。因 淳 此，在创建活动中 晨 ，我们注重与创建 饰 学习型科室活动结 耍 合起来，定期举办 蜒 知识讲座、学术报 诡 告会等活动，树立 捡 终身学习理念，切 仁 实加强青年业务技 虱 术和技能的培训， 蓄 增强科室的整体学 索 习能力和适应能力 认 ，科室学习气氛日 秧 益浓厚。今年以来 佳 ，该科共有 10 篇 窍 论文在省市级刊物 皆 上发表，有 4 人考 抿 上了成人高校本科 娇 班，还有 6人正在 鳖 参加本科自学考试 臭 。

　 三、青年文 虞 明号创建活动的开 抡 展，有力推动了科 售 室各项工作的开展 搂 。

　 一是科室管 选 理水平日益提高。

　陡 在创建活动中，该 糯 科着眼于提高医疗 搐 护理质量，制定并 贸 出台了一系列的医 怔 疗管理

　制度，逐步 氧 完善了管理机制， 筋 使医疗护理工作制 脂 度化、规范化、标 竟 准化。二是科室业 壹 务水平明显提高。

　躁 工作中，针对手术 育 病人的特殊性，术 香 前认真三查七对， 境 做好心理护理，对 滞 疑难和危重病人术 揭 前坚持访视和进行 瘦 科内讨论。从各方 较面杜绝差错的发生 杜 ，使科室在今年再 控 创无医疗事故发生 猪 的佳绩。三是创新 鸭 能力得到加强。今 宪 年以来，该科新开 沪 展了腹腔镜下子宫 喳 全切术、卵巢囊肿 溉 切除等妇科手术、 诵 腹腔镜下直肠癌根 灿 治术、肾囊肿灭顶 虫 术、小儿骶麻等一 载 系列新技术，并使 傀 这些手术成为常规 汪 手术，制定了与之 工 相对应的医疗护理 猿 操作常规。四是服 灾 务意识得到强化。

　蝎 工作中想病人所想 蛤 ，急病人所所急， 窒 不计较个人得失， 姚 在科主任的带领下 帧 ，主动放弃休息时 垂 间，加班加点使病 碎 人及时手术，早日 燕康复，今年 1—1 巩 1 月份，在麻醉师 缴 只有 9 名、护理人 茶 员 24名的严重缺 粒 编的情况下，完成 展 了手术人次 832 寸 0 例，麻醉人次 6 骂 148 例，比去年 缆 同期经济效益明显 南 增长了，获得了经 厄 济和社会效益双丰 匙 收。

　 在创建青 逐 年文明号过程中， 怨 手术室这个年轻的 电 集体已经走向成熟 度 ，正以“青年文明 碰 号”的信用，以“ 查 青年文明号”的示 帐 范行动向患者和社 正 会诠释着“青年文 淫 明号”的意义。

篇三：青年文明号开放周活动总结

　 银行创建青年文明号工作总结

　内强管理，外塑形象抓好创建工作

　xx 市 xx 支行”青年文明号”2009 年度工作总结

　区分行工会及团委：

　我支行现有员工 122 人，其中党员 46 人，团员 15 人；大学本科 8 人，专科 16 人，中专 64 人，高中及以下 15 人；中级职称 21 人，助理职称 40 人，高级工 3 人，平均年龄 33.4岁。下设 5 个内设机构，分别是综合部、营业部、客户部、资保部、金融超市。多年来，我行坚持两个文明一起抓，连续 6 年保持自治区级”青年文明号”，2001 年获农总行级”青年文明号”称号，2002 年荣获”青年文明号”先进组织单位，荣获农总行系统”十佳储蓄所”及”亿元储蓄所”单位，”迎新春”优质服务先进单位。

　作为自治区级”青年文明号”单位，几年来在各级领导和有关部门的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，积极进取、努力工作，以实际行动赢得了广大客户的信赖与赞誉。今年新的领导班子上任以来，在已取得各项成绩的基础上，按照”青年文明号”建设的要求，结合工作实际，从全面提高员工队伍素质着眼、积极开展职业道德、规章制度

　教育，加强”三基”管理，外塑形象，内强管理，以教育促服务质量的提高，以管理促建设求发展。现将一年来创建”青年文明号”工作开展的措施和做法总结如下：

　一、精心组织领导，创建全优工程

　开展创建”青年文明号”活动，既是一项具有跨世纪深远意义的宏观战略决策，也是一项具有非常现实意义的重大经营举措，我们非常重视，精心组织，加强领导，争创全优。成立了由主管行长任组长，党、青、工、妇为成员的”青年文明号”领导小组，划分了职责，建立了创建档案，注入了具体内容，明确了责任目标。形成了一把手挂帅，一级抓一级，层层抓落实的组织机构。

　在这一年的创建活动中，我们以”艰苦创业、爱行敬业、建功立业，文明从业”为主旋律，坚持与职业道德建设相结合；与岗位学标兵、行业树行风相结合；与8846威尼斯的文化建设相结合；与抓经营管理相结合，制定了《农行 xx 支行精神文明建设 3-5 年规划》，把创建”青年文明号”活动作为一项长期系统工程，为活动赋予了实实在在的内容，使活动朝着规范化、制度化方向蓬勃发展。

　二、强化教育培训，提高队伍素质

　我行干部职工中 35 岁以下的青年占 80%，因此从创建活动一开始，我们就把目标定位于提高队伍素质、强化人才培训上。围绕这一目标，我们坚持两个素质一齐抓，花大本

　钱，下大力气，有效实施人才工程。

　为了提高员工的政治素质，我们从思想教育入手，着力抓好员工世界观的改造。一是进行了”三观”教育。引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观，强化人生的价值在于奉献的意识。积极参加和响应区团委组织的宣传活动及区分行工会组织的救助失学儿童活动和农总行团委组织的”保护母亲河”、自治区分行组织的向”申扎县贫困村”等捐助活动，支行还通过组织团员青年连续四年到堆龙杰素丹真孤儿院看望孤寡老人,使有的员工与孤寡老人结下了深情厚意，培养了员工尊老爱幼的高尚品德。仅今年累计向社会捐款、捐物合计达 14,660 余元。二是开展职业道德教育。”青年文明号”活动的核心内容是建设职业文明，提倡文明服务，这就要求服务必须加强政治思想，道德品质等方面的修养。为使员工坚定职业理想，树立爱岗敬业，无私奉献的精神，我行根据总行党委及分行党委的统一部署，结合自身实际，积极开展职业道德教育，主要体现在组织员工认真学习江泽民总书记”三个代表”重要思想、党的十六届三中全会精神和有关领导的讲话等学习材料，参加了区分行组织的《十六大试卷》测试，取得了较好成绩。三是为加强”三基”工作，积极组织员工开展了规章制度宣讲教育活动，制定了活动《实施意见》，将规章制度宣讲教育活动分为动员和准备阶段、宣讲规章制度阶段、联系实际，开展讨论、查找问

　题阶段、整改等阶段进行，提高了宣讲效果。四是发挥党员先锋模范作用的骨干力量，推动支行各项业务稳步、健康发展。为发挥党员队伍”政治过硬、业务精湛、纪律严明，能够发挥先锋模范作用”的骨干力量作用。争先推优，去年 2人被评为优秀党员，1 名预备党员转正，2 名入党积极分子被纳入明年党组织重点培养的对象。树立了典型，鼓励员工向先进学习，共同进步。五是建章立制。为规范员工工作行为，进一步提高员工的整体素质，增强服务意识，重塑农业银行形象，实现真正意义上的精品行新形象，还制定了《农行 xx 市 xx 支行文明规范服务规则及处罚条例》、《农行 xx支行劳动纪律管理规定》，各部门则根据实际制定了《岗位职责》等规章制度，要求全行员工提前上班，例行班前准备制度，使员工照章办事的自觉性进一步加强。

　为了提高员工的业务素质，我们从实际出发，采取多种形式，多种途径，对员工进行培训。一是采取送出去，请进来和鼓励自学成才的办法，提高文化水平。今年以来已有70 余人参加各级各类自学考试，鼓励员工积极参加各种会计、经济师资格考试，有 4 人取得全国经济师资格，大大促进和提高了员工的文化素质。二是参加全行组织的业务培训，本着用什么学什么的原则，积极组织员工参加区内外的电子汇兑、汇划业务、贷款业务、鉴别假币业务、新业务等方面的学习，在学习提高的基础上，严格操作程序，要求员

　工服务快捷、准确，尽量减少客户的等待时间。同时，为使员工学有榜样赶有目标，开展了形式多样的劳动竞赛活动，号召员工评选身边的先进。在这一年的创建中，有 1 人获总行级”青年岗位能手”，2 人获优质文明服务标兵，1 人获”十佳储蓄员”称号。还在工余时间组织学习了《金融知识abc》、农行《员工行为手册》，并与财政厅联系组织了两期电算化培训班，累计培训人数 180 人次多。为巩固学习效果，对上述开展的学习活动累计组织员工进行闭卷考试三次，参加人数达 100 多人。强化了学习意识。三是开展岗位技术练兵。为了提高员工的工作效率和服务质量，保证向客户提供更为优质高效、方便快捷的服务，在全行员工中长期开展了岗位技术练兵，特制定了《农行 xx 市 xx 支行业务技能考核和竞赛考评办法》即：每两个月进行一次练兵，与每两月的工资所扣款项 600 元予以挂钩；每半年进行一次岗位技能竞赛，对所取名次颁发证书，同时予以物资鼓励。自去年 9 月至今已开展了 6 期岗位技能竞赛，先后有 50 余人次取得了比赛名次，由于此项活动是将岗位技能考核与员工的经济利益挂钩，有效调动了员工基本功技能训练的积极性，员工的整体业务水平得到提高。四是按照分行力求把我行塑造成为全区农行系统典范的根本要求，为提升我行的精品形象，去年再次向全区农行系统公开招聘了 17 名 26 岁以下的年青业务骨干，为我行注入了新鲜血液，极大地促动了在职员工的

　紧迫感，工作面貌焕然一新。

　三、开展优质服务，抓好业务发展

　我行紧紧围绕业务经营这个中心，始终把开展优质服务作为创建活动的切入点、着力点和着重点。从积极开展职业道德教育活动、规章制度宣讲教育活动、业务学习活动做起，按照分行的要求，自去年开展优质文明服务工作以来，能自觉接受分行各处室组织的优质文明服务监督小组的监督检查和社会监督。一是组织员工结合实例及报载事例等进行宣传学习，引导员工正确认识”以客户为中心”的服务理念，在员工中广泛开展服务大讨论，通过讨论，员工结合自身工作实际写出了心得体会。大家普遍认识到”优质服务”是服务行业生存的基础，是银行取信于客户的重要手段，而良好的个人品格和道德形象是在未来竞争中，拓展业务、赢得客户、创造个人佳绩的需要，是个人生存之本，是企业成功之源。二是制定标准，明确要求，增强优质文明服务的规范化和可操作性，规范了服务用语，推行站立微笑服务，并做到来有迎声，问有答声，走有送声。倡导员工在服务态度上做到主动、热情、耐心、诚心、周到，以此来提高员工的服务水平。同时，通过员工挂牌服务和值班主任坐班制，由支行青年文明号领导小组成员形成制约监督，每周轮流值班检查，建立文明规范服务处罚条例和设置员工委屈奖，使活动能持之以衡地开展。三是完善监督机制，巩固提高优质文

　明服务效果。为了确保优质文明服务的开展，在营业大厅设置投诉箱和意见簿，并每日定期查阅，随时掌握客户的反馈信息，实行行长批办制，由文明监督检查小组及时解决投诉事项，并在大厅黑板栏公布处罚及表扬结果，促使员工形成自我约束，做好本职工作，力争使客户满意。通过开展优质文明服务，员工的服务态度得到改善，提高服务水平的自觉性进一步加强，工作热情不断提高。

　简言之，服务就是形象，就是竞争，就是效益。为此我行始终坚持创建工作与推动各项业务发展相结合的方针。今年以来，我行先后以”迎新春”优质服务、”金融超市”成立两周年宣传为契机，不断提升服务品牌，全方位推行 vip客户服务；为满足异地卡存取款客户的需要，还特别增设了异地卡存取款窗口，为其提供分区服务。同时，不断拓展业务品种，开拓市场份额。截止到 10 月 31 日，我行共计发行金穗借记卡 23,113 张，代理分销三年期国债 2,250 万元，五年期国债 500 万元；代理开放式基金 6 支，累计金额 511万元；代发工资 28 家，累计代发总额 6,504 万元。业务量显著增加，截止到目前日平均业务量达 2500 笔；月平均累计现金收入 1,501 万元，支出 1,439 万元；在受理业务中共退还客户长款 20,424 元，没收各种面值的假币计 360,750元。根据农分行的统一管理，在授权范围内本年累计发放个人贷款与去年同期相比增长 39.32%，累计收回个贷与去年同

　期相比增长 50.74%；为单位集体办理个贷 8 家，共为 450 多户居民购、建房提供了信贷支持，支持购房面积约 5000 平方米。发放小额质押贷款与去年同期相比增长 24.44%，贷款还本付息率达到 100%。个人储蓄存款余额与去年年底相比增长 24%，业务发展势头良好，对稳定存款，扩大农行的影响产生了良好的社会效益。同时，积极配合信贷部门做好其他各项贷款的经济支持，本年累计发放贷款 90,906 万元，为支持西藏经济发展，提高我行经营效益做出了应有贡献。

　四、建设8846威尼斯的文化，提升管理水平

　创建”青年文明号”与8846威尼斯的文化建设密切相关，相辅相承，有着不可分割的联系。因此，在创建活动中我们注意运用8846威尼斯的文化的感染力陶冶青年员工的情操，培养主人翁责任感和敬业爱岗意识，创建和培育8846威尼斯的文化精神，讲求经营之道，将创建”青年文明号”的要求在工作中具体化，认为：”青年文明号”的建设过程就是内强管理，外塑形象。一是在强化管理方面，积极组织支行员工认真学习领会有关”青年文明号”建设的精神和要求，提高对创建”青年文明号”的认识，以”严格、规范、谨慎、诚信、创新”的十字行风，铸造8846威尼斯的文化之魂；二是在抓内控管理方面，为强化基础工作、完善内控制度，采取各种方式、方法，努力提高员工的风险意识，严格各项规章制度的执行，坚决制止有章不循，违章操作现象的发生，对业务工作开展多种形式的

　检查，加强事后监督，及时发现问题解决问题，提高了员工的工作责任心，保证了各项业务工作健康发展；三是在外塑形象方面，积极创造”学习型”企业，为员工创造一个与时俱进地吸纳新知识、新业务、新技术的良好氛围，不断提高员工的文化品位；注意树立”以人为本”的企业经营理念，创新8846威尼斯的文化建设，开展以”诚信、服务、关爱员工”为主题的8846威尼斯的文化建设活动，提高员工素质，改进服务方式。

　实践证明，创建”青年文明号”活动的开展有力地促进了员工思想政治素质和业务技术素质的提高，有力地促进了我行业务工作和服务水平的提高及行风行貌的不断改善，而优质文明服务不仅赢得了广大群众对我行的信赖，而且促进了各项业务的发展，提高了自身效益的同时，带来了良好的社会效益。

　总之，创建”青年文明号”是一项艰巨的系统工程，我们在职业道德建设、文明规范服务、经营管理和业务发展方面确实取得了一定的经验，值得总结和回顾。但也存在着许多不足之处。今后，我们只有继续抓紧抓好金融筹资工作，扩大市场份额；抓好内部管理，提高员工素质；抓好业务经营，提高社会效益；继续抓紧抓好”青年文明号”的创建工作，以此促进支行的各项业务发展，才能力创全国级”青年文明号”。

篇四：青年文明号开放周活动总结

　梅河口市交通运输局

　青年文明号创建活动工作总结

　梅河口市交通局所属 4 个事业单位（公路段、运管所、客运总站、货运中心站），1 户客运企业（万通客运公司），现有在册职工 739 人，团员青年 112 人。原黑大公路收费站、牛心顶收费站按照国家收费还贷二级公路收费站撤销精神于今年 3 月份及时撤站。这两个收费站原为省级青年文明号和通化市级青年文明号。两站撤销后，交通局现有省级青年文明号2 个（运管所稽查大队、客运总站梅河口中心站），通化市级青年文明号 1 个（万通客运公司客运科），2010 年新创通化市级青年文明号 2 个（公路段养路科，万通客运公司公交分公司）。

　二、青年文明号创建活动开展情况

　在省市各级交通部门、梅河口团市委以及局党委的高度重视和局属基层单位的大力支持下，积极开展青年文明号创建活动，充分发挥青年团员先锋模范和生力军作用，广大青年、团员积极参与，创建工作取得了可喜成就。

　交通局团委在开展创建青年文明号活动中，坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使创建活动更加规范化、制度化。

　（一）建立创建机制，增强创号主动性

　为加强对青年文明号创建活动的组织领导。局团委成立了青年文明号创建活动领导小组，局分管领导和局属基层单位主管领导参加，加强对各单位创建活动的组织领导，并要求各基层单位建立了相应的活动组织机构，形成了主管领导亲自抓，局团委具体抓，局属各基层单位密切配合的创建格局。为保证青年文明号创建活动扎实有效的开展下去，制定了青年文明号创建规划。我们把青年文明号创建活动纳入全年目标管理工作中，与评先评优工作相结合，明确争创目标。按照目标责任，明确创建标准。同时根据局属各单位业务工作实际，分别制订了符合岗位创建活动的计划，完善服务规范和各项文明优质服务措施。创建过程中，坚持抓机关、带基层、促和谐的原则，依靠组织，建设队伍；完善制度，构建机制；突出主题，创新载体，规范管理，强化措施，为青年文明号创建活动的顺利推进提供了坚强的组织保障。

　（二）围绕载体活动，深入开展创号活动

　我们将青年文明号创建活动与交通行业开展的“文明在交通”、“共铸诚信”、”养护管理年”“文明示范窗口”创建活动以及省市开展的“树新风正气，促和谐发展”、“解放思想大讨论”、“为项目建设建功立业”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“文明交通与我同行”服务品牌创建等活动紧密结合，严格对照创号标准，认真落实创号计划，坚持以倡导职业文明为主题，

　以推广青年集体规范化作一、标准化管理为导向，

　以岗位训练为基本途径，以提高青年整体素质为导向，加强对青年团员的指导和帮助。重点开展了以下五项工程：一是开展文明素质提升工程，抓好青年政治理论学习工作。今年重点进行了党的十七大精神的学习和省市交通工作会议、全市四大专题会议的学习、解放思想大讨论专题学习等。积极配合各业务部门开展军事化训练、安全生产知识讲座、文明服务礼仪讲座、行业法律法规、岗位规章制度培训等工作。认真组织青年职工参加省市交通部门和市委、市政府各部门组织的业务培训，保证参学率，确保学有所长，学以致用，不断提高青年团员的工作能力和服务水平。二是开展优质服务示范工程。加强青年团员“三观”“三德”教育。广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，把构建社会主义核心价值体系建设融入交通行业制度建设与行为规范中，认真组织学习局党委出台的《梅河口交通行业规章制度汇编》、《梅河口交通行业职业道德汇编》、《梅河口交通行业文明礼仪汇编》，在深学、入脑、践行上下功夫，使交通系统青年团员所在的单位、科室、岗位成为交通文明示范窗口。并配合团市委、安监局，持续深入抓好“青年安全示范岗”活动，使交通青年团员成为平安交通建设一线的模范典型。三是开展文明出行工程。积极配合局党委开展“迎奥运、讲文明，树新风”活动和“文明交通与我同行”服务品牌创建活动。在全市长短途客运线路开展的“文明客运班线”创建活动，在出租车行业联合市驾协开展的“争创文明出租车车队、出租车服务

　明星”活动、在客运站和收费站开展“争创文明服务示范窗口”和“争做文明优质服务标兵”活动、在农村公路开展的“文明样板路”文明养护创建活动、在施工企业开展的创建“文明工程”活动、在全市驾训、维修、配载行业开展的“诚信经营者”活动，要求青年团员做“文明交通与我同行”的率先垂范者，以精湛的业务技能、精品服务意识，在服务质量、服务水平上下功夫，努力扩大品牌知名度、提高美誉度、培养忠诚度，使这项工作逐渐在全系统青年团员中深入人心，成为梅河口交通行业的特色文化，使讲文明、重礼仪、树形象成为交通青年职工及从业人员的广泛共识和自觉行动。四是开展文明执法示范工程。配合业务部门认真做好青年执法执收人员理论学习、法律法规学习、业务技能培训和军事化训练工作。全面推行执法服务承诺制、文明用语工程，不折不扣地贯彻执行“十条禁令”和“六不准规定”，并在全系统行政执法执收队伍中开展“八禁八不准”活动，培养举止文明、纪律严明、吃苦耐劳的好作风，树立交通执法队伍文明执法的良好形象。五是开展交通环境优化工程。

　以创建三优机关、三优班组为目标，即优美环境、优良作风、优异业绩为目标，牢固树立“交通一盘棋”思想，在全系统团员青年中，提倡以大局意识、率先意识、民主意识、阳光意识，做勤奋学习的表率，遵守规章制度的表率，真抓实干的表率，发扬团队精神，并肩作战，形成抓发展抓重点文明优质服务的凝聚力和向心力。同时积极参加社会公益活动，

　积极开展青年志愿者活动，向社会贡献交通青年的力量。

　（三）严格规范管理，提高已创号集体创建成效

　为了保证已创号青年文明号集体的先进性和代表性，我们按照青年文明号管理办法对青年文明号集体进行一年一度的严格复核，今年重点对省级青年文明号进行了复查。对能够积极要求进步，体现高度职业文明、职业效益的青年集体，继续保持青年文明号的荣誉称号，对已丧失先进性的青年集体积极配合团市委进行严格的规范管理，轻则亮出黄牌警告，重则取消其荣誉称号。我们还聘请社会力量共同督促检查，确保青年文明号的严肃性和先进性。全系统共聘请政行风监督员 150 余名。同时根据青年文明号信用建设示范行动的实施意见，

　我们根据交通实际情况，严格规范在我系统的省级青年文明号，按照统一部署，强化青年文明号信用公约，广泛开展自查和普查活动，通过“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”，使我系统的青年文明号集体得以整体上台阶。由于各级党政领导的高度重视，以及全系统共青团组织的真抓实干，使我系统青年文明号的创建活动取得了较为显著的成绩。局属各级团组织也通过创建活动，找到了在现有经济体制下，如何参与经济建设，服务大局的新路子，对促进共青团的工作起到了十分重要的作用。

　三、下一步工作打算

　一是抓服务。创建青年文明号，优质服务是基础。只有具备优质服务的本质，才能做出优质服务的具体工作，在创

　创建青年文明号工作总结(二)：创建青年文明号年度总结

　清河县公路管理站

　2010 年度创建“青年文明号”

　工作总结

　清河县公路管理站坐落在县城渤海路，是主管全县国省干线公路养护与管理的事业单位，下设办公室、养护、财务、机械 4 个科室和 1 个养护公司，现有干部职工 83 名。目前全站管养公路总里程 65.002 公里，实现了管养公路的畅、洁、绿、美。

　一、 加强政治思想工作，努力提高青年干部的政治素质

　我站积极落实科学发展观，不断加强青年干部的政治思想工作。坚持每月二次政治学习，一次廉政教育和每季度的一次民主生活会活动，开展爱岗敬业教育活动，努力提高青年干部的政治素质。充分利用党风廉政建设，行政效能建设，精神文明建设。紧紧抓住青年干部的思想动向，注意从日常工作、生活上正确引导培训，从政治上提高政治思想觉悟，工作上激发大家工作责任心和事业心，生活上养成健康良好文明的生活习惯。以切实可行的措施强化干部职工“三个文明”素质的提高。【创建青年文明号工作总结】

　二、积极开展“青年文明服务助万家”活动

　1、积极开展扶贫献爱心活动；2、开展青年干部业务骨

　干为企业排忧解难及企业发展献一策活动；3、开展学雷锋活动；4、开展我为交通献一策建议活动；5、带领青年干部积极响应并投入县政府组织的开展植树造林，献血等社会广益活动；6、开展青年文明号服务质量座谈会，广征良策，改进服务，提高创建活动水平；7、开展为下岗职工“献爱心、送温暖”服务，大力为他们提供再就业门路和解决存在的部分实际问题；8、认真开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动。

　三、树立文明形象，展现青年文明号风采

　1、狠抓站环境面貌，文明服务，优化环境；

　2、狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；

　3、狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法。进行定期不定期的检查，形成制度，一抓到底，树立当代公路青年良好形象和精神风貌。

　四、以创建“青年文明号”为载体，大力加强行风建设

　 公路站是面向全社会的窗口行业，我站以创建“青年文明号”为载体，不断加强行风建设，努力提高自身形象。为使争创工作顺利进行，该站建立健全日常管理机制和监督管理机制，他们在社会各界聘请了 15 名“青年文明号”特约监督员，不定期地来我队进行监督和指导，并多次召开监督员座谈会，对站里的工作提供意见和帮助。为加强创建工作的舆论

　宣传，把创建工作的服务承诺及岗位人员的照片、岗位工作职责和基本情况都上了墙，实行了“三公开、一监督”原则，即行政许可项目、收费标准、收费方式公开；人员工作职责和行为规范公开；人员证号、工号公开；自觉接受社会监督。并向社会公布投诉电话。以此接受社会各界的监督指导，力求做到工作积极主动、服务热情周到，保证各项活动的深入开展。

　五、发挥团支部力量，为深化“青年文明号”创建工作奠定坚实基础

　大力发挥团员先锋队的力量，定期组织团员青年开展有意义、有特色的“讲文明、树新风”活动，结合本单位本行业的特点，组织团员开展便民服务活动，为过往司乘人员提供免费茶水、手巾和医药用品，发放“青年文明号”服务卡，发放行风建设和青年文明号服务调查表，从调查情况来看，我们的工作得到了社会各界的肯定和支持。

　开展青年志愿者”献爱心、送温暖”活动，广大青年团员积极参加向弱势群体和残疾人捐款捐衣、参加义务劳动、夜间治安巡逻、无偿献血、与五保户结对帮扶等活动，奉献一片爱心，为全站干部职工起到了带头作用。

　业余时间，团支部联合办公室、开展各种文体活动，丰富职工业余生活。开展迎春联欢会、乒乓球比赛、羽毛球比赛等比赛，增加了岗位人员之间的沟通与了解，也增强了整

　个岗位的吸引力、凝聚力和战斗力。

　六、推进规范管理，扎实开展创建工作

　清河县公路管理站严格按照全国“青年文明号”的考核标准，积极推行“青年文明号”服务卡，严格履行服务承诺。将日常工作与创建工作全面结合，有计划、有措施、有制度地深化创建工作，明确将“青年文明号”的创建纳入日常工作序列，成立了创建领导小组，不断深化“青年文明号”创建的新举措和新途径，层层分解目标，条条落实责任，深化创建意识，努力提升创建水平，不断追求规范的管理和高标准的服务质量，真正做到创建工作的科学化、规范化、制度化。

　清河县公路管理站通过开展“青年文明号”创建活动，树立精品意识，追求一流服务，塑造了良好的窗口形象，取得了良好的经济效益、社会效益，也赢得了社会的广泛认同。2008年被省委、省政府评为文明单位；2009 年被河北省交通厅、河北省人事厅、河北省交通工会评为先进集体；2008 年被邢台市文明委评为三星级窗口单位；站长杨青峰同志被邢台市人民政府授予劳动模范称号。

　二〇一〇年十一月九日

　创建青年文明号工作总结(三)：青年文明号总结材料

　中冶葫芦岛有色青年文明号创建工作总结材料

　中冶葫芦岛有色金属集团公司是集有色金属冶炼和化工产品生产于一体，并综合回收其它有价金属的特大型企业。目前，公司 35 周岁以下青年职工 5000 多人，占到职工总数的60%，基层青年班组有 700 多个。几年来，随着改革的不断深入，企业青年在企业改革发展进程中的重要作用日益突显。在这种情况下，公司团委以服务大局、服务青工为工作的出发点和落脚点，坚持把争创青年文明号活动作为提高青年队伍凝聚力、战斗力的有效载体，结合重点、务实创新、不断深入，扩大影响，使青年文明号创建活动取得显著效果，在企业弘扬职业道德、强化岗位操作、提升青工整体素质等方面起到积极作用。几年来，并涌现出省级青年文明号 3 个、市级青年文明号 19 个，公司级青年文明号 90 个。目前，青年文明号在公司各条生产战线上，已成为团结、奋进、拼搏、奉献的一面旗帜，鼓舞激励着全体青工，在公司改革发展的进程中贡献全部智慧和力量。我们在工作中主要抓了以下几个方面：

　一、加强青工思想道德教育，提高创建认识，营造创建活动良好的氛围。

　创建青年文明号是以提高青年的综合素质为核心，把提高青年的思想素质，培育良好的思想作风和精神面貌作为队伍...

篇五：青年文明号开放周活动总结

　3 3 篇 青年文明号工作总结 1 1 一、坚持科学管理，建立和完善运行机制，推动青年文明号工作向规范化方向发展。

　青年文明号创建活动如果没有领导的重视，没有建立一个运转协调的工作班子，没有一套切实可行的工作方法，要想达到预期目的，是不可能的。因此我们从建组织构架，定工作机制入手，在整体推进的同时，兼顾点的突破，在创建活动中，做到认识到位、组织到位、工作措施到位。把创建工作和日常教育教学工作结合起来，在校园内日渐形成良好的创建氛围。

　二、以争创青年文明号活动为契机，加强成员思想、业务素质学习，锻炼和培养青年人才，提高队伍的凝聚力和战斗力。

　1、加强对团员的教育和管理，增强团员意识，增强团组织的凝聚力。鼓励优秀团员积极向党组织靠拢，使团员认识党、了解党、向往党，使团组织真正成为党组织的后备军。xx 年，我校开展了“xxxx”的专题学习，进行了团员青年“xxxx”的主题演讲比赛。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，组织青年团员进行道德规范学习，建成一支师德高尚、行风优良的青年队伍。

　2、组织青年团员教师学习教育教学理论，从不同角度探讨教育所面临的形势、挑战、机遇，以及当前教育改革和发展的方向、目标和任务。结合自身工作实际，以高度的政治责任心和锐意进取创新精神努力工作，以一流的工作业绩来体现我们共青团员的先进性和与时俱进的时代精神，成为“xxxx”的实践者，素质教育的力行者，师德教风的示范者。

　3、注意发挥青年教师在教育教学中的骨干作用。

　团员青年积极承担教研组的公开课，积极撰写论文，积极参加各级教学比武，取得不错成绩，多篇论文获县市奖。下半年又有四名团员在片级公开课评比中分获一、二等奖各两名。一名教师承担了县级教研活动的公开课任务，也取得不错成绩。

　组织团员青年进行 4 次多媒体课件制作学习，在上课之前，制作和使用一些多媒体课件，充分利用学校现有的比较现代化的教学设施，课后开展活动，提供给大家互相交流的机会。在县多媒体教学课件制作评比中，4 名教师获得二等奖，一名教师获得三等奖。

　没有过硬的业务水平和知识储备，是很难成为让人信服和受人尊敬的好老师，团员全部具有大专学历，并都在参加本科

　的函授或者自学考试。另外，青年教师也积极参加继续教育的各项培训，以不断提高自己的文化专业知识。

　三、坚持“关爱弱势群体，营造和谐乐园”，立足岗位、扎实工作，为深化青年文明号创建工作找到了新的突破口。

　建立青年教师德育导师制度，关爱学困生、思想后进生、贫困生、新嘉善人子女学生，写好德育案例。写好后进生转化记录，召开德育导师实践活动经验交流会。在课堂教学中，要求教师至少给学生一次发言的机会，以鼓励学生的学习积极性。

　积极参加各类扶贫帮困活动。青年团员与多名贫困学生结对，与他们交流学习、生活情况，鼓励他们好好学习，长大后成为对社会有用的人，向他们赠送学习用品、衣物等。在捐款等等活动中都表现出了极高的参与热情，体现了青年教师应有的精神品质和风貌。

　真诚的付出也换来了丰硕的回报，通过后进生转化工作，他们的成绩有明显的进步，通过德育案例的分析，部分后进生也有了明显的进步，通过资助贫困生，我校没有出现一个流生，通过对新嘉善人的关爱，到我校就读的嘉善人日益增多，一年级学生中新嘉善人子女占全体学生的将近 50%。

　青年文明号工作总结 2 2

　“青年文明号”工程作为“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，其核心内容是：推动广大青年具备良好的职业道德和掌握娴熟的职业技能，树立高度的职业文明，创造一流的工作成绩。由此可见，创建“青年文明号”活动不仅可以促进本职工作的不断提高，而且还起到了团结、凝聚团员青年的作用。一年来，我院全体成员都统一思想，提高认识，并结合自身实际，制定了相关的创建目标和措施，在我院掀起了“青春热血铸特检，科学公正保安全”的创建高潮。以创建“青年文明号”活动为动力，增强了我院的凝聚力，促进了我院工作的全面发展。在上级团委和院党支部的领导下，紧扣“青春热血铸特检，科学公正保安全”主题，把塑造适应新世纪发展要求的青年人才作为立足点和出发点，注重思想素质，弘扬主体意识，强化责任教育，以加强青年思想政治教育为重点,以提高青年综合素质为目标。紧紧围绕在我院党支部周围，按照“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”的工作方针。现将我院争创青年文明号工作总结如下：

　一、规范学习制度，加强青年员工思想工作。

　为了增强每位成员的组织性纪律性，增强集体凝聚力，我们对每个成员提出了严格的要求，不定期召开会议，学习上级文件精神，商讨重大活动内容，要求每人做到不迟到，不早退，

　院内举行的各项活动，要求每个成员积极参加，并力争取得良好效果。每位成员要在工作上严格要求自己，争做骨干，体现出新时代青年的蓬勃朝气。积极配合并参加我院各项建设，以主人翁的姿态参与到特检站管理工作中去。

　组织全体团员开展学习。今年，适逢“十七大”召开，我组抓住有利契机，开展形式多样，内容丰富的思想教育活动。我们充分利用网络优势，学习“十七大”会议精神。大家讨论后表示，一定要把认真学习、深刻领会“十七大”会议的精神作为今后工作的动力，切实把思想和行动统一到全会精神上来，统一到科学发展观上来，把学科学文化知识与学理论结合起来，把学理论与树立正确的世界观、人生观、价值观的思想实践结合起来，从身边做起，从现在做起，从点滴做起，把理论学习与成才实践结合起来，把理论学习与争做文明青年结合起来，为嘉善的教育事业贡献自己的青春。

　二、提高专业素养，争创学习型检验队伍。

　为了促进全体员工对自身素质要求的提高，不断为自己创造新的起点，积极开展岗位练兵活动。一方面，全体员工自加压力，主动学习和进修，常利用课余时间充电，业务进修已蔚然成风。另一方面，单位也搭设舞台，制定开展青年员工岗位能手培训计划，帮助新员工尽快适应检验工作。我们组织开展

　了“师徒结对”，为每一位新检验员配备了导师，加快了青年员工成长的步伐。推荐优秀青年员工参加省院组织的检验技能比武，取得了较好的成绩。

　三、开展特色活动，打造特检品牌。

　在努力提高自身素质的同时，我们还本着服务企业、服务群众的意识，开展了各种各样的活动。

　组织青年志愿者小分队参加由省院组织的“迎奥运、讲文明、树新风、庆五四”活动;在四川地区遭遇特大地震时，我们及时组织员工举行了捐款活动，在哀悼之时也不忘献出一份爱心，积极捐款，贡献自己的一份力量，并选派刘季能同志于5 月 22 日参加省援川特种设备服务队奔赴灾区参与抢险救灾; 紧接着，莆田分院派出技术力量联合市局特安科相关人员对酒店、宾馆、商场等各公共场所的在用电梯进行全面检查，特别对于有接待任务的宾馆、酒店进行重点检查，确保 6.16 投洽会期间在用电梯的安全运行;我院联合市质监局特安科在城市花园社区举办"电梯安全宣传进社区"公益活动。在现场，工作人员通过电梯构造、典型的事故案例、乘梯正误示意图等图版展示，形象、生动地向社区居民介绍了电梯安全知识;

　我们在青年文明号示范月期间开展了以“建设先行区，青年要先行”为主题的青年文明号活动，在上级团组织和市局党组的领导下，团结带领广大团员青年，坚持以党的基本理论、基本路线为指导，高举理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十六届五中、六中全会精神，紧扣检验任务和自身团建工作,以建设海峡西岸经济区构建社会主义和谐社会做出更大的贡献为具体内容，团结带领全院团员青年开展好青年文明号示范月活动，制定了《关于开展“建设先行区，青年要先行”青年文明号主题活动的计划》，组织开展特种设备安全宣传进企业、进学校、进社区活动，开展了企业回访工作，广泛征求企业意见，积极开展了“号户”结对帮扶活动，开展了三上门服务活动，使青年文明号走入千家万户。本着以全心全意人民服务为出发点，上门开展业务、上门检验检测、上门解决技术问题，并发放“青年文明号服务卡”和“青年文明号调查问卷” 全面实施承诺服务，为广大企业提供优质、便捷、高效的服务，把优质服务送进千家万户。展示了青年文明号的风采，取得了良好的效果……总之，各种活动的展开不仅使全体员工受益匪浅，更主要的是，我们在服务他人的同时，自己也获得了极大的快乐!

　创建“青年文明号”为我们提供了广阔的舞台，开辟了广阔的领域，给我们带来了新的机遇，也带来了新的挑战。在本年度的创建工作中，我们以强烈的责任感，全身心地投入到了创建活动中去，解放思想，开拓进取，与时俱进。我组全体成员把“青年文明号”的争创作为自己进步的内在动力，不断学习，积极参加各项创建活动，提高自身素质，把满腔的热血献给特检事业，以实际行动为特检事业谱写新的篇章。

　一份耕耘，一份收获，单位在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，创建市级“青年文明号”活动由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，争取再创佳绩。我们必须正视问题，在今后的工作中加以解决，对我们而言：凡事没有最好，只有更好。我们将会做的更好! 青年文明号工作总结 3 3 转眼间，我馆的“青年文明号”创号工作已经进行了半年之久，目前各项工作都在稳步进行之中，我馆的青年团员在工作中处处都能体现共青团员的良好形象，热心服务观众，积极拼博进取，赢得了各界的广泛好评。

　加强学习、鼓励创新，以“学习”为基础，以“创新”求发展在创建“青年文明号”活动的实践过程中，我们首先把思

　想教育作为首要任务，抓紧抓实。为把思想教育长期化、制度化，我们把 2006 年定为学习年，制订了一系列的学习培训计划，通过外出培训、交流学习、组织演座等多样形式开展学习活动。同时也组织开展社会主义荣辱观教育，让工作人员不仅业务方面有所提高，同样也有思想方面有所认识。

　为使“创号”工作有新的突破，我馆制订了创号计划，为了激发工作人员对创号工作的认识热情，团支部在全馆范围内征集创建口号，此项活动引起了强烈反响，大家结合工作实际，纷纷提出各式口号，取得了良好的效果，增加了工作人员对于集体的认同与归属。

　强化管理，真抓实干，建设行事有力的团队 有力的管理是工作顺利开展的保障，我馆从基础做起，立制度，抓改革，推进青年文明号建设的深入。

　首先、挂牌服务，接受监督。我们设立了观众意见薄和公示栏，把值班的照片、名字、编号、工种等情况公布。自觉地根据观众的反馈寻找自己的不足，用更高的标准规范自己的服务行为。此外，要求职工统一着装、统一用语、统一标准，这促使职工们从一言一行、一举一动，严格要求自己，自觉维护队伍形象。

　其次，全体团员都严格、按时完成岗位任务，认真对待下发的“任务单”，填报“工作日志”，进行有效监督，培养良好的工作习惯，提高落实能力。一年来，我馆的共青团员在馆领导与老党员的带邻下，岗位责任感不断加强，工作水平和经验明显提高，竞争意识高涨。

　开展多样活动，树立积极向上的社会形象 青年文明号的创建要结合本单位的实际工作情况。创号以来团支部一直积极于馆内馆外开展各类活动，并参与策划相关宣教活动，赢得广泛好评，树立了良好的社会形象。

　今年 9 月，为了发展我馆多元化宣教平台，充实宣教手段，我馆团支部组织创建了东纵剧社，以更为形象生动的方式来表现东纵抗战史实，展现我馆积极向上的精神风貌。此外在今年我馆所举办的书法展与雕塑展中，我馆团员也积极配合，加班加点协助布展，保障了活动的顺利开展。

　除了组织协调各类宣教活动，为了丰富我馆工作人员的业余生活，团支部在馆领导的支持下组织了各类文体联谊活动，并与其它兄弟单位的交流活动，增强每一个工作人员对集体的归属感和团结合作精神。

　在未来的工作中，我馆团支部会积极响应上级团委的各项工作部署，根据《“青年文明号”创建细则》，进一步严格要求，发挥上一阶段所取得的成绩，改正不足。如我馆的创建口号所说，切实做到“开拓拼搏，展青春风采;务实上进，承东纵精神”，结合自身工作，为我市的建设与发展做出贡献。

篇六：青年文明号开放周活动总结

　“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。思而学教育网整理了青年文明号开放周活动总结，欢迎欣赏与借鉴。

　青年文明号开放周活动总结【篇一】

　4 月 1日全省青年文明号示范月统一日开始，我行从开展惠农支农便民利民活动、提供优质服务、进行文明宣传和诚信监督等入手，开展了丰富多彩的“宣传周”、“展示周”、“信用周”、“爱心周”示范月主题实践活动。旨在引导广大青年树立和践行社会主义荣辱观，倡导职业文明，大力弘扬先进文化，充分发挥青年文明号示范导向和文明先锋作用，发扬青年文明号扶危助困，热心公益事业的优良传统，以青春力量助推新农村建设，以实际行动为全面建设海峡西岸经济区、构建和谐社会做出应有的贡献。

　一、及时部署，加强领导 青年文明号服务示范月活动是全国青年文明号现场经验交流会后，举行的一次重要活动，是突出青年文明号文明先锋示范作用的有形载体，是进一步动员和组织广大青年职工服务“十一五”规划、建设海西

　和构建和谐社会的有效途径，是我省青年文明号活动的集中展示。活动前，我所及时召开工作会议传达省创建青年文明号活动组委会办公会议精神，学习领会今年青年文明号示范月活动主题，明确主要内容，并就活动做了安排部署和要求。发挥政策优势和行业优势，把活动纳入本单位的总体工作格局，为争创活动的开展提供良好的环境和条件。

　二、精心组织，狠抓落实 按照“重在实践、贵在示范”的原则，结合本地、本单位工作实际，围绕主题和重点内容，找准青年集体高扬职业道德建设旗帜、参与海西建设的切入点，从党政所急、社会所需、群众所盼、青年所能的方面入手，开展形式多样的主题实践活动，形成周周有活动，周周有声音的强大声势。发挥行业优势，深入农村，积极开展便民利民服务活动，宣传新农村建设的方针、政策，倡导文明新风。开展“八荣八耻”学习和“知荣明耻从我做起”大讨论，宣传社会主义荣辱观。开展“一句问候暖心”语言贴心服务，积极推广礼貌用语备忘录，开展“一张笑脸相迎、一次把事办成”，“五心”行动贴心服务，落实服务承诺制、限时办结制、首问负责制等，展示和谐海西文明形象。进一步倡导“人人争当信用标兵”，开展“诚实守

　信”主题教育活动，从人民群众关心的件件具体事情入手进行信用实践。向服务对象发放“绥安国土资源所办证大厅服务对象意见征询表”，征求群众对青年文明号履行信用情况评价，群众满率达 95%以上。在实施“号户”结对活动的基础上，开展结对帮扶、真情助困活动。

　青年文明号开放周活动总结【篇二】

　昨日，共青团云南省委“青年文明号开放周”活动启动仪式在昆明举行，为云南省获得 2015-2016 年度全国“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”的集体代表授牌。

　云南省获 2015-2016 年度全国“青年文明号”命名的集体共 31 个，包含云南省沾益县人民法院立案庭、省公安厅交通警察总队高速公路交巡警支队昆玉大队等;获“青年安全生产示范岗”命名的集体共 4个。除了授牌，13 个全国“青年文明号”集体代表还通过团操、演讲、诗歌朗诵、书法等形式现场展示了自身的职业文明风采。

　“青年文明号开放周”活动期间，各“青年文明号”集体不仅会以“青年文明号服务卡”等服务载体和对外窗口公开质量和服务承诺、咨询和投诉渠道，集体成员佩戴青年文明号标识，规范服务仪态和用语，

　把征询群众意见建议、提供业务咨询指导等植入服务流程和工作载体，还将邀请服务对象、社会监督员、媒体从业者等走进集体，开展岗位体验、操作观摩、政策讲解、公开评议等活动。

　青年文明号开放周活动总结【篇三】

　6 月 15日，共青团云南省委“青年文明号开放周”活动启动仪式在昆明举行，来自全省各行各业青年代表近 200人参加活动。

　启动仪式上，共青团云南省委副书记罗永斌、省人社厅考评处、团省委青年发展部负责人共同为云南2015-2016 年度全国“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”集体分别颁发牌匾和证书。授牌结束后，13 个全国“青年文明号”集体代表通过团操、演讲、诗歌朗诵、书法等形式展示自身的职业文明风采。

　现场，“青年文明号”号长宣读倡议书，就此云南省 2017 年“青年文明号开放周”活动正式启动，迈出云南省全国和省级“青年文明号”创建活动的第一步。

　仪式上，共青团云南省委副书记罗永斌指出，全省各级团组织要认真总结活动开展二十多年来积累的好做法、好经验，深化主题，丰富内涵，强化载体，加强管理，进一步推动“青年文明号”活动的深入开

　展;要积极组织、动员各行各业青年积极参加以“青春建功十三五，青年献礼十九大”为主题的创建活动，以擦亮老品牌，焕发新活力为目标，更好的适应行业工作、社会环境、青年特点的变化;要通过开展示范服务、社会评议、互访互学、政策宣讲、科普宣传、文化倡导与工艺实践活动，创造内容鲜活、形式生动、导向鲜明的职业文化产品，大力宣传社会主义价值观，展示党的十八大以来各行各业发展的新气象，以优良精神风貌和工作业绩迎接党的十九大胜利召开。

　启动仪式结束后，到场嘉宾对昆明广播电视网络有限责任公司开展“青年文明号”活动的建设成果进行观摩学习。

篇七：青年文明号开放周活动总结

　为贯彻落实全国创建“青年文明号”活劢组委会《关亍开展“青年文明号开放周”活劢的通知》精神，发挥青年文明号的示范作用，弘扬职业文明风尚和劢员青年创新创造，积极响应南京团市委关亍开展“青年文明号”活劢的决定，总参谋部第六十研究所航空电气研究室和航空结构研究室作为今年“青年文明号”创建单位，共同开展了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”活劢。

　一、确定活动部署，明确人员分工 1. 召开启动会，确定活动部署 7 月 24 日，研究所航空电气研究室和航空结构研究室全体青年员工共同召开了以“青年不忘使命，立志服务国防”为主题的“青年文明号开放周”启劢会，航空电气研究室主任应浩和曲鹏，航空结构研究室主任陈刚出席了会讫，号长曲鹏针对

　开展“青年文明号开放周”活劢向与会全体青年员工迚行了劢员，并对即将开展的工作迚行了分工部署。

　2.党团紧密结合，明确人员分工 总参六十所航空电气研究室和航空结构研究室为本年度“青年文明号”创建单位，同时两个部门的党员也共同构成总参六十所研发第五党支部，两个部门共有员工 53 人，其中 35 周岁青年员工 48 人，青年员工比例 90.6%；中国共产党党员 37人，党员比例高达 69.8%，共分为 3 个党小组。3 个党小组分属不同的研究方向，因此部门决定采用以党建带团建，突出各小组特艱，全力推迚青年文明号建设，打造一支优秀的青年文明职业队伍，服务亍祖国的国防事业。

　二、统一形象，注重宣传 1. 亮明品牌标识 活劢期间，部门深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制，所有青年员工佩戴“青年文明号”徽章，办公室内部悬挂“青年文明号”旗帜，并将一直坚持下去，目前已经成为研究所一道亮丽的风景线。

　2.营造活劢氛围 充分利用研究所科研大楼电子屏对“青年文明号开放周”活劢迚行宣传，同时通过微信公众号（鹰击长空 nrist）对各项活劢迚行及时宣传报道，营造活劢氛围，让青年文明号走入青年员工们的工作与生活中。

　3.坚持志愿活劢，树立奉献典型 部门所有青年员工均有志愿服务经历，他们中的一部分人注册了志愿者，参加各种志愿活劢，还有一部分人默默无闻，服务亍身边需要帮劣的人。几年来，部门青年员工曾服务亍南京马拉松等重要国际赛事，同时长期在后宰门社区、明故宥社区等单位附近的社区迚行志愿服务工作，发挥丏业特长，帮劣社区居民打扫老旧小区环境卫生、修理简单家电、开展社区文娱活劢、尊老爱老劣老等等，受到社区居民的一致好评与鼓劥。在此同时，也涌现出一大批优秀青年员工典型，在本“青年文明号开放周”活劢中，对优秀典型事迹迚行了充分挖掘，既是对优秀的肯定，也鞭策着部门所有青年员工们继续劤力奉献。

　三、学习优秀典型，明确发展方向

　1. 观看优秀典型视频资料 7 月 24 日，部门组织全体青年员工观看了国家级优秀青年文明号的宣传视频，对优秀青年文明号迚行了学习与迚一步的了解，为下一步开展活劢拓宽了思路。

　2.探索青年文明号前辈——电磁兼容实验室 7 月 26 日，部门走入研究所电磁兼容实验室，同时也是我所去年的青年文明号创建部门，与我所的青年文明号迚行了现场学习与交流活劢。活劢的开始，电磁兼容实验室张孙虎工程师为我们迚行了详细介绍，从青年文明号创建的准备到各种服务活劢的开展再到获得青年文明号称号，每一步都是实验室青年员工共同劤力的结果，这值得我们部门所有青年员工好好学习。走迚电磁兼容实验室，张工程师又以服务人员的角度为我们介绍了各个实验设备的应用，使部门所有参观人员受益匪浅。通过参观，部门青年员工们明确了青年文明号要将服务放在首位，作为研究所的一员，更要将服务国防作为自己的奋斗目标。

　3. 开展争创青年文明号研讨会

　7 月 27 日，部门召开了一次争创青年文明号研讨会。会讫由号长曲鹏主持，首先向大家明确了青年文明号创建的意义。研讨会中，由刚刚参加过青字号培讪班的崔雷以国家级优秀青年文明号为例，对青年文明号的创建迚行了深入解读。通过研讨会，部门青年员工们对青年文明号有了迚一步认识，明确了应该劤力的方向，并在研讨会中积极发言，踊跃献策，从不同角度树立单位良好形象。

　四、立足岗位，凸显青年带劢作用 1.第一小组优化制度，建立青年互劣 第一小组主要由航空结构研究室组成，主要服务亍我所无人机产品的研制工作。该小组充分发扬党员先锋模范带头作用，建立一老对一新，一老负责一新的互劣制度，帮劣青年新员工快速成长，迅速达到良好的技术状态，服务亍国防建设。

　2.第二小组勇担重任，发扬青年工匠精神 第二小组主要由航空电气研究室无人直升机电气组组成，主要服务亍我所无人直升机产品。该小组的青年员工面对产量日益增多的需求，所有成员都勇担重任，不怕辛苦，对亍每一台设备都细心调试，他们坚信，青年也可以坚持工匠精神。

　3. 第三小组敢亍吃苦，决心奉献国防 第三小组主要由航空电气研究室无人靶机和发劢机电气组组成，主要服务亍我所无人靶机和航空发劢机产品。该小组的青年员工们面临的是长期在外场保障与调试的任务，条件艰苦，既要顶住高温也要承受住低温等极端天气。他们面对各种困难，从没有说过一声辛苦，他们认为，将青春奉献给国防已经很满足，只希望能够做得更好。

　“青年文明号开放周”活劢虽然已经结束，但是航空电气研究室和航空结构研究室会将青年文明号的精神一直继续坚持下去，在今后的工作中，既要立足亍本职工作，又要突出重点，突出特艱，发扬我所青年员工敢吃苦，有作为，勇亍奉献的精神，将青年文明号永进落实到我们的行劢中。（弘利教育）

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