员工动员大会发言稿简短9篇-威尼斯人网址

员工动员大会发言稿简短9篇员工动员大会发言稿简短　在××大酒店2020上半年员工表彰暨星评复核动员大会讲话发言稿　亲爱的各位同事：　大家下午好！　刚才&time下面是小编为大家整理的员工动员大会发言稿简短9篇,供大家参考。

篇一：员工动员大会发言稿简短

　亲爱的各位同事：

　大家下午好！

　刚才××宣读了优秀员工和优秀服务案例的表彰决定，杨主席作了精彩的点评，颁奖仪式也热烈隆重，获奖员工代表××、××作了很好的表态发言。在此，我仅代表酒店高层向受到表彰的人员表示热烈的祝贺，对你们为酒店付出的辛劳和贡献表示衷心的感谢！

　今天的颁奖仪式既隆重又有创意，目的就是为了彰显酒店对大家工作地认可和肯定。希望受到表彰的员工继续发扬你们爱岗敬业、吃苦耐劳、团结同事的精神；希望未受到表彰的员工快马加鞭、继续努力，向优秀和先进看齐，争取在年度的总结表彰大会上有你闪耀的名字。这里需要说明一下：这次表彰的是最基层的员工，对领班、主管、中层干部的表彰要在年度表彰大会上才进行，例如我们领班、主管有优秀督导奖；没有得到表彰的员工不要气馁，你们的辛勤劳动、默默贡献，我们都看在眼里、记在心里，希望你们在以后的工作中更好地体现出来。

　上半年，在大家共同的努力下，酒店取得了几方面的成绩：

　一、服务质量明显提升。服务意识得到了加强，主动服务、热情服务、个性化服务都有明显提升。从陈海燕的一份

　剁辣椒给客人带来的惊喜，到刘思的拾金不昧；从费伟的热情帮助同事与成为新员工的良师益友，到李杰的成本控制意识，到餐饮营销团队个性化服务，都能够充分说明。

　二、团队协作得到了加强。推诿现象越来越少，共同协作、互相理解、互相帮助的氛围越来越好，前厅与客房、客房与工程、营销与前厅、营销与餐饮等等部门沟通会越来越多。这是非常好的现象，大家一定要互相协作，团队的力量是巨大的。只有一流的人才，才能建一流的团队；只有一流的团队才能创造一流的业绩；只有一流的业绩才能发一流的薪酬。

　三、销售收入得到了基本完成。当然与年度目标还是有一些差距，只要大家一起来努力，还是能完成的。

　借此机会，还要告诉大家，酒店将一如既往关心员工的满意度，今天的表彰就是例子。我们以后将为大家创造更多的学习培训机会，为大家提供更多的竞聘上岗的晋升平台，继续为大家提供好后勤服务和营造公平公正的氛围。

　除了表彰优秀以外，我们这次大会还有一个主题，就是对本年度星级饭店评定性复核迎检工作进行动员，我就此谈几点意见：

　一、思想上要高度重视，充分认识到复核迎检的意义。星评复核既是旅游部门的要求，也是我们自身应该做到的。星评复核工作有五个“有利于”：1、有利于提升我们的员工素质和服务质量；2、有利于提升酒店知名度；3、有利于提升酒店的整体管理水平；4、有利于提升酒店销售额；5、有利于提升大家的福利待遇。这是非常实际的，管理水平高了，

　服务质量高了，知名度高了，销售额提高了，大家的收入才会更多，所以它也是与大家息息相关的。你的一个表情、一个动作、一个微笑、一项服务，都能够影响到星评复核，都能够影响到客人的满意度和销售收入。

　二、学习上要不断加强，提高自身的专业水平。一是要向书本学。学习 2011 版的国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》，部门经理是第一负责人，要带动大家学，要学到位；还要学有关的书籍，如何做好前厅接待、如何做好餐饮服务、甚至要学习如何接听好电话等等。二是要在实践中学习。要学中干、干中学，发现我们服务中的瑕疵，然后改正甚至做得更好。三是要向身边人学。风景不用去远方，高人有时就在你身旁。要拜能者为师、高人为师，学他们如何做人、如何处事、如何做酒店服务。

　三、培训上要落实到位，提升整体服务水平。星评复核工作能不能过关，关键的前提工作就是培训。第一，培训要有针对性。星评办和人力资源部要站在全酒店的高度做一个有针对性的培训计划，各部门要针对本部门实际情况进行专业性的岗位实操培训，确保星评员在暗访和明查过程中酒店各个环节“零失误”。第二，培训要坚持标准。必须不折不扣地执行标准。第三，培训要务求实效。不能搞形式主义，不能走过场，培训必须要有效果，星评办和人力资源部要督促检查。

　四、整改上要不留死角，确保硬件环境达标。2009 年第一次星评整改工作到现在，我们的硬件环境得到了极大的改善，得到了广大消费者的一致好评。但是我们还要继续整改

　新出现的问题和不足，在星评复核之前完成所有整改工作，确保硬件环境达标。

　各位同事，还要借此机会谈几点希望和要求：

　一、希望大家一定要提高学习能力。小时候我们就知道要“好好学习，天天向上”，这是非常有道理的。学习使人工作方法更多，视野更开阔，胸怀更宽广，生活更幸福。收入再少，也要买书；房子再小，也要藏书；工作再忙，也要读书。要使学习成为一种常态、一种享受、一种境界。给大家讲一个我的真实故事：我的智商并不高，小时候（八九岁）在上体育课时，老师说向右转我就往左转，老师说向左转我就往右转，老师喊立正我就稍息，老师喊稍息我就立正。后来老师就对我讲“你们家房顶是不会再冒烟了”（我老家的一个讲法：意思是你实在是太笨了、家里没有发展了，没有子孙后代了）......我以前文字写作能力很差，性格内向、不善与人交谈，胆子小、上台讲话脚都会打哆嗦。后来，我通过学习和不断努力，以前的这些缺点都逐渐消失了。我见过不少政界、商界的成功人士，他们之所以能够成功，基本上都离不开以下几点：1、换位思考；2、勤奋工作；3、善于沟通；4、喜欢学习...... 二、希望大家一定要提高观察能力。观察是我们了解事物、做好工作地前提，我们要眼观六面、耳听八方，在观中有察，察中有思。观察我们服务中的不足，发现我们做得好的方面，观察客人的心理需求以便更好确定如何来满足他们。还要善于观察自己，失败不是成功之母，反思才是成功之母。我们要经常观察自己的言谈举止是否端正、是否给客人带来

　不好的影响，观察自己与同事交往中有没有什么不妥并及时改正，使客人满意，使自己成为同事中最受欢迎的人。

　三、希望大家一定要提高执行能力。最近读了一本名为《感恩心做人，责任心做事》的书，我们也正在组织酒店中层管理人员在学习这本书，刚才李旭、陈师在发言中也谈到了感恩，我觉得这本书非常好，讲了很多做人做事的道理。我们每个人都应该要有一颗感恩的心，我们要感恩父母，父母含辛茹苦地生育养育了我们，没有他们为我们的无私付出，就没有我们的今天。我们要感恩企业，没有企业给我们提供工作岗位，我们就没有施展才华的舞台和获取收入的来源；我们要感恩同事，工作中离不开他们的理解和支持。另外，我们对待工作要有强烈的责任心，如果没有责任心，那么我们的许多工作将事倍功半甚至一事无成。这里给大家讲一个袋鼠的故事：一天，动物园的袋鼠从笼子里跑了出来，管理员讨论后一致认为是笼子高度过低，于是决定将笼子从 10米加到 20 米。第二天袋鼠还是跑了出来，于是笼子被加高到 30 米。没想到第三天袋鼠仍旧跑了出来，于是管理员们大为紧张，干脆一次性将笼子加到了 100 米。一天，袋鼠跟长颈鹿闲聊：“就算这些人把笼子再加高，我照样可以跑出来。”“为什么？”长颈鹿问。袋鼠说，“如果他们继续忘记关笼门的话！”这虽然只是个虚构的故事，但是却很好地说明了责任心的重要性。因此我们在工作中，要积极做到上级交办的事努力去执行到位，上级未交办的事要去主动思考。不知道大家有没有人知道日本前邮政大臣野田圣子的故事？野田圣子曾经是日本内阁最年轻、也是惟一的女性邮政大臣，

　然而有谁能想象得到，她的事业起点却是从刷马桶开始的。野田圣子的第一份工作是在帝国酒店当白领丽人，在受训期间负责清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。可是自出娘胎以来，她从未做过如此粗重的工作，因此第一天伸手触及马桶的一刻，几乎呕吐，甚至在上班不到一个月时便开始讨厌这份工作。有一天，一名与圣子一起工作的前辈在清洁马桶后居然伸手盛了满满一杯厕所水，并在她面前一饮而尽，目的是向她证明经他清洁过的马桶干净得连水也可以饮。此时，野田圣子方发现自己的工作态度有问题，根本没资格在社会上肩负起任何责任，于是她暗下决心：“就算一生要洗厕所，也要做个洗厕所最出色的人。”正是靠着这份对工作的高度负责和执着精神，使得她不断得到领导的赏识和提拔，最终做到了日本邮政大臣的位子。

　四、希望大家一定要提高调整心态的能力。我们的员工有“三苦”（辛苦、清苦、说不出的苦），在工作中总有不如意的事，总会有摩擦，会遇到各种不同的客人，我们要合理地调整自己的心态。钱是赚来的，身体是锻炼出来的，感情是培养出来的，痛苦是比较出来的，幸福是珍惜出来的，快乐是调整出来的。一个人的快乐幸福不是因为得到的多，而是因为计较得少。所以，适时地调整我们的心态非常重要，我们要在繁忙的工作中不断提高调整心态的能力。

　各位同事，星评复核工作虽然任务艰巨，但只要我们共同努力，求真务实，克服困难，我们一定能够取得星评复核工作的胜利！

　辛苦大家了，谢谢！

　同志们：

　下面我主要围绕“什么是领导干部应有的家规家风，坚决反对搞关照庇护、纵容溺爱”这一主题作个发言。发言题目是：领导干部要“严家规、正家风、重家教”。

　习主席指出，“领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。”“‘家’和‘冢’一点之别，对家属子女要求高一点才能成为幸福之家，低一点就可能葬送一个好家庭。”从中央纪律检查委员会通报的各类案件中，都凸显了“全家腐”的特征，妻子“坑夫”、二代“坑爹”、家长“坑子”，这些教训沉痛而深刻，再一次敲响了家规不严、家风不正、家教不好祸及子孙、贻害社会的警钟，再一次告示我们家规连着国法、家风影响党风、家教关乎长远，不能看小了，看偏了，看轻了，尤其是对领导干部来说，新形势下要全面彻底肃清流毒影响、营造风清气正的政治生态，就是要注重家庭建设，在严家规、正家风、重家教上用心用力，用健康纯正的家风引领新时代好风尚。

　一、针对“家规不严”的问题，必须刚严在前，以“法”治家 周永康、令计划等人不以法规约束家人，而以亲情代替纪律，以宽容代替关爱，对子女亲属百般溺爱，毫无原则，搞“一人得道、鸡犬升天”，结果既害了自己、也毁了家人。从十八大以来查处的领导干部违纪违法案件和问题看，超过六成涉及亲属。

　有的对亲属失察失管，让“枕边风”成为贪腐的导火索，没有经受住亲情的考验； 有的纵容包庇妻子儿女,对他们的违纪违法行为睁一只眼闭一只眼，甚至利用手中权力“捞人”“救火”，阻扰干预执法； 有的对家人平时不注重思想引导和提醒，使其防范意识和警惕性不高，结果被一些别有用心的人走“夫人路线”，攻破了“后院”，教训发人深省。每一名党员

　干部都要吸取前车之鉴，克服“法外人”“特殊人”思想，做到严肃家规、严爱相济、动遵法度。

　一是立家规。国有国法，家有家规。周恩来为家人制定“十条家规”反对特权；习仲勋教育子女们“勤俭持家、低调做人”。老一辈革命家在这方面身体力行，为我们作出了表率。作为领导干部，要带头定好家规，让家规家训与党纪国法接上轨、对上表。破家规，就是犯国法，畏法度，就是遵家规；带头遵守家规，不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸；带头践行家规，让遵从者受益、违规者遭谴，形成家规家训的刚严铁力。

　二是融真爱。讲人性、重家庭、讲感情、爱家人，是人之常情，但领导干部决不能以此为借口，违反党性原则，破坏党纪国法，对家人亲属搞溺爱、偏爱、错爱。“为亲则计之长远”。“畏法度，守规矩”就是对家庭的大爱、对亲人的真爱。要爱在紧要之处，对家人的违规想法，要讲清纪律、讲清后果，帮助打消念头、扑灭苗头；要爱在平时之举，繁忙之际，多问候家人，闲暇之余，多理理家务；要爱在长远之际，把家庭平平安安，子女身心健康，作为最大的目标去追求，最大的财富去坚守。

　三是正亲私。开国少将甘祖昌夫人龚全珍老人一生公私分明、不搞特殊，对正亲私做了很好的诠释，为我们立起了标杆，树起了榜样。我们领导干部，就应该像龚全珍老人那样，把正亲情私利，追求公道大义，时时以集体、单位、大局利益为重，让小家服从大家，让私利让位公利。要过好家庭关、亲情关，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好亲属不扰事。对自己及亲属要求更严、标准更高，法律不允许的事情家人坚决不能做，普通人可以做的事家人也要慎重去做，不能让别人找到短处，让旁人指指点点。

　二、针对“家风不正”的问题，必须警诫为先，以“廉”持家

　剖析纪委通报案件的教训，不难看出，清廉失守，家中必百病丛生，不以“廉”持家，家道必邪气满盈！现实生活中，一些党员干部对此并不引以为然。

　有的还沉醉在过去“潜规则”“旧习气”中，对吃拿卡要那一套流连忘返； 有的对亲属和身边人明里暗里关照，在职务提升、工程承包、物资采购等方面，利用手中权力打招呼、开口子牟私利； 有的“图方便”“有面子”，家人出行有公车，亲属旅游有接待，个人宴请有报销，私车来队有油加，家属办事有捷径。对这些问题，如果不“踩刹车”，势必落个“一人不廉，全家不圆”的下场。“廉”是涵养家风、把住正气、支撑家规的顶梁柱，领导干部位高权重，必须警诫为先、身正为旗、以上率下。

　一是言传身教，做出榜样。“将教天下，必定其家，必正其身”。领导干部应自觉提高品位，树立高尚的人生追求，在各种诱惑面前洁身自好，远离是非之地、是非之人、是非之事；要自觉端正品行，不做“两面人”，要求别人做好的自己首先做好；要自觉树好品德，不能开的口坚决不开，不能动用的权利坚决不用，不能沾染的钱物坚决不拿。

　二是防微杜渐，守住小节。守住小节，才能成就大义，防微杜渐，才能永保平安。革命志士方志敏曾因其妻收受友人赠送的一块...

篇二：员工动员大会发言稿简短

　 同志们：

　 这次会议经过一天的时间，就要结束了。会上，金院长代表学院作了动员报告。利用半天时间，与会同志对报告进行了深入的讨论，大家一致认为，这是我院在关键时期召开的一次会议，报告对前一阶段学院迎评工作的总结是客观、准确的，对存在问题的分析是实事求是的，对下一阶段提出的主要任务是切实可行的。同时，在讨论中与会同志对报告、对学院迎评工作、对学院长远建设和规划，都提出了很好的意见和建议，体现了全院上下关心学院发展建设、心系学院前途命运的强烈的主人翁意识和高度的历史责任感，这也是学院赖以生存和发展的宝贵精神财富，我相信，有全院广大教职工的积极参与、奋斗拼搏、无私奉献，我们的迎评目标一定能够实现！

　 下面，我就以下几个问题强调一下。

　 一、认清形势，统一思想，把评建工作上升到事关学院生死存亡的高度来认识。

　国家教育部启动第二轮普通高校本科教学工作水平评估并将以五年为一个周期继续搞下去，目的是进一步规范高校本科教学工作，保证教学投入，探索解决高校扩招后教学质量下滑问题的有效途径，促进高等教育沿着规模、结构、质量、效益协调发展的道路前进。人才培养质量是高校的生命线，而人才培养质量是靠规范的本科教学工作来保证的。这次本科教学工作水平评估的结果要向全社会公布，将直接影响一所高校的社会声誉。如果我院在评估中取得了优秀的评估结论，

　将进一步提升我院的社会地位和影响，也就和其它评估优秀的院校站在了同一个起跑线上，有利于吸引生源、吸引高水平师资和学生就业，为学院的继续发展创造基本的条件。反之，如果我院在评估中结论较差，我们将不是考虑发展问题，而是要限制甚至停止招生，考虑学院是否下马的问题；即使学院继续生存，也将对招生、吸引人才和学生就业等产生极为不利的负面影响，甚至今后用几倍的努力也难以弥补，我们将付出沉痛的代价。到那时，我们将无法向全市和全省人民交待。评估结论不仅和学院的生存息息相关，也和每位教职工的利益息息相关。因此，我们要把评估成败上升到事关学院生存和兴衰的高度来认识，以院兴我荣、院衰我耻的高度历史责任感投入到迎评准备工作中来。

　 根据最近教育部的通报，去年、今年接受评估的高校，绝大多数评估结论为优秀，这对我们是无形的压力。这一形势也迫使我们必须在评估中取得优秀的结论，至少要确保良好。否则，我们也将在激烈的高校生源和就业竞争中处于不利地位。保良争优是我们迎评工作坚定不移的奋斗目标，我们要尽最大努力，确保实现我们的奋斗目标。

　 二、坚定信念，扎实工作

　 尽管按评价指标相比，我院还有相当大的差距，但只要我们用一年半的时间扎实工作，我们完全有信心，实现我们的目标。

　 我们的信心是建立在坚实的基础之上的。一是我们有 1997 年迎接国检的宝贵经验，有一支敢于奉献、能打硬仗的教职工队伍；二是经过了是上次国检的建设和近几年来的快速发展，我们具备了相当的办学条件和办学实力，与 1997 年迎接国检时不可同日而语。上次迎国检时，我院各方面的差距比现在大得多，筹资环境也远不如现在。但我们集资、捐书、两个寒暑假不休息，一年没有星期日，义务劳动，整修院容院貌，就是凭着艰苦奋斗的拼搏精神，我们实现了一次通过国

　检的奋斗目标。但我们也要看到，这次评估不是合格评估，是水平评估，要求高，难度大。上次评估在生1***人，这次评估到2006年统招生达到近7***人，加上成人达 9***人。按指标体系要求，成人也算在校生规模，也就是说，在校生是 97 年评估时的4.5倍，生均标准又有一定的提高，每项的总量，就扩大了近5倍。因此说，无论硬件还是软件，难度和压力是相当大的。没有国检，我们有些事情可以缓办，稳步发展，就是建图书馆、实验楼，我们也不过欠 3***万元贷款，是全省高校最少的。但现在有些条件必须上，建体育馆、第二食堂、市一院教学基地，买七中的地，建附属二院外科楼，专业建设和设备投入要至少投 3***万元，这些投入要要靠贷款支持，马上要启动贷款 5***万元，可想而知，压力是相当大的，基本上进入负债运行的状态。一方面要下决心，按合格标准，把应该上的条件，必须上去，这需要我们的决心和魄力，更需要我们全院上下的统一思想，更需要全院上下的积极参与和奋力拼搏，没有广大师生的参与，全院上下形成人人为国检做贡献的浓厚氛围，国检成功是一句空话。我们要变压力为动力，迎难而上，把迎评真正看作是全院的一次重大发展机遇，主动迎接挑战。这就是逼上梁山，背水一战，没有退路，必须确保国检成功。

　 三、按着重在建设的方针，扎扎实实地狠抓落实

　 评估是对学院教学工作和办学实力的综合评价，也是对全院工作的一次全方位国家级的检验。因此说，迎评工作涉及到全院的方方面面，是一项复杂的系统工程，需要进行周密的部署，制定详细的工作方案和时间推进表，并严格按照工作方案和时间推进表去分步实施。

　一是明确任务，迅速启动整改，对金院长的报告中提出的任务，要保质保量地狠抓落实。

　二是落实责任，狠抓推进。评估办下发了第二阶段整改任务书，并针对前一段迎评工作中存在的问题，提出了明确的整改要求和目标。各部门特别是各教学系部，要严格按照评估办的要求，抓好工作落实。各部门也要根据实际情况，制定本部门的迎评工作实施方案，责任落实到人，明确任务完成时限，为本部门迎评工作人员创造必要的工作条件，确保按时限、保质保量地完成本部门迎评工作。

　 三是统一调度，协同配合。评建工作需要全校各部门协同配合。各部门要在评估办的统一领导下，互相配合，加强协作，绝不允许有不服从评估办的统一指挥和互相推诿扯皮的现象出现。各部门还要注意主动、创造性地开展迎评工作，不等不靠，认真分析评估指标，深入理解指标内涵，探索丰富指标内涵的各种措施，提高本部门迎评工作水平。

　 四是必须坚持实事求是的原则。各部门在迎评准备工作中，要坚持实事求是的原则，提供本部门的实际情况和准确数据，绝不允许弄虚作假。各部门还要注意与评估办的信息沟通，随时反馈情况，以便评估办作相应的调整。对讨论中大家提出的意见和建议，评估办要认真研究，采纳好的建设性意见和建议，改进迎评工作。

　 同志们，迎评工作是学院当前压倒一切的中心工作，在学院党委的正确领导下，全院上下要围绕迎评工作，开拓进取，无私奉献，为实现我们的迎评目标而努力奋斗！

　 谢谢大家。

篇三：员工动员大会发言稿简短

　 董事长 王立东

　 敬爱的员工同志们：

　 大家下午好。

　 大地回春,绿意渐浓。从今天开始，我们所有工程就正式开工了。俗话说：一年之计在于春。对于我们建筑行业来说，春季是最重要的时节。因此，我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划，开个好头，让我们各项工作都赢在起跑线上。

　 近两年，全国房地产业受国家宏观经济调控政策影响，建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势，龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建筑业市场行情一片看冷的形势下，我们东辉集团凭借着雄厚的综合实力和多年来实施品牌战略赢得的良好社会口碑，排除了各种不利因素，逆市而上，继续保持着高速发展态势。2014 年我们的施工任务已达 195 万平米，占哈尔滨建筑市场五分之一的份额，位列全市民营建筑企业之首。多年的打拼经验告诉我们，当建筑业处于低谷期时，从另一个角度来讲，也是一个机遇期的到来，在龙江建筑企业面临重新洗牌的新形势下，我们只要抓准市场、提高危机意识和责任意识，就能继续保持高速发展，稳步前进。

　 013 年，集团北京分公司、深圳分公司相继成立，海南分公司继续做大做强，尚东辉煌城持续热销。这些令人鼓舞的发

　展告诉我们，只要大家凝心聚力、把握机遇、果断决策，就一定能继续扩大我们企业的规模，进一步提高东辉集团的经济效益与员工福利待遇。

　 因此今天的大会，就是要深入贯彻“二次飞跃”发展规划，明确 2014

　年的工作重点，安排部署各项施工生产任务。我们要明确责任，振奋精神，鼓足干劲，高标准、高水平、高起点组织施工，全面掀起生产高潮，确保 2014 全年生产总体目标顺利完成。

　 下面我就 2014 年度各项工作讲几点要求

　 明确目标，统一思想，提高团队凝聚力。我们集团发展到今天并取得骄人的业绩，靠的就是在座的各位能精诚团结，凝心聚力。只有大家目标明确，顾全大局，心往一处想，劲往一处使，我们这个团队才能形成一个拳头，才能抓住机会，克服困难，迎取胜利。连续几年来，我们已经取得了许多成绩，这种相互扶持、团结互助的优秀品质，早已成为企业发展宝贵的精神财富，并成为行业的楷模。但我们还要百尺竿头，更进一步，体现我们的核心价值观。希望我们在 2014年，把拳头攥的更紧，用我们的满腔热情凝聚人心、凝聚力量，打造一支精湛、高效的团队。

　合理安排工期，确保施工进度。当前，各类开工项目较

　多，农民工需求势必增加。所以，我们要提前联系、确定施工队伍，不要能因缺人而影响工期。在机械设备和原材料方面，我们也要提前计划、提前进场。另外，各个项目部还要充分考虑天气、人为等各种不良因素，科学、合理的安排好每项工程的施工计划，确保施工进度，工程按期竣工。

　 强化质量意识，施工质量要有新突破。随着国家实施建筑行业质量终身负责制的新规后，我们建筑企业在承担项目施工、保证竣工的同时，更要对工程质量终身负责。一旦出现问题，个人和单位都要承担相应的责任。因此我们东辉人要把质量意识放在第一位，尤其是重点工程，要精雕细刻，创造精品。要加倍珍惜来之不易的荣誉，认真对待我们已经到手的工程，将其视为公司的形象工程、信誉工程；坚持样板起步，好字当

　头，自觉从严；努力做到一般工程和重点工程一样精细，隐蔽工程和地面工程一样精心，附属工程和主体工程一样精致；对工程建设的每一个阶段、每一个环节、每一道工序都要加强管理，严格把关；对所承揽的项目进行全方位全过程的跟踪管理；坚决杜绝为了赶进度、完成任务而忽视工程质量问题。

　 在施工质量方面，我们是行业的标杆，每年的三市质量观摩，各级领导都会对我们的施工做出高度评价。但是，不可否认，我们某些员工的质量意识和企业标准还有一定差

　距，在一些施工细节方面还存在诸多质量问题，如主体结构的节点处理和装饰施工油工细部质量控制上的问题，这需要我们加大管理力度和加强管控手段。今年，我们共有 19 个开工项目，大部分工程将在今年竣工。可以说，做好施工质量工作，对我们企业今后的发展至关重要，责任重大，任务艰巨，希望在座中高层干部一定要恪尽职守，尽职尽责的完成。

　 安全管理要有创新，杜绝发生较大安全事故。

　 2013 年多起安全事故，给我们以深刻的教训。2014 年我们要提前做好各项准备工作和预防措施，加大安全生产宣传教育力度，建立安全领导小组，制定事故应急预案，明确责任与目标，签订安全生产责任状等。要积极迎接各级领导的检查和指导，并坚决杜绝死亡事故和一般以上安全事故的发生。

　 对于地处繁华路段，安全隐患较多的工程，要加强基础工作建设，采取有效手段，严格安全管理，做到"三严"。一是严格要求。各级管理者要严格要求自己，起到表率作用，并对本单位、本部门的安全目标负责。尤其是分公司经理，项目经理长期在施工一线，是安全生产的负责人，是

　安全措施的落实者，在组织生产大干的同时，要切记注意安全，加强安全管理。对于小区改造和地处闹市区的项目，施工现场安全标识要明显，对存在的隐患部位进行封

　闭，做好安全警示，并且要加强安全纪律考核。坚持安全从严要求、从严惩治的原则，实行四个挂钩，同本单位上岗选拔任用挂钩，同各类先进评比挂钩，同个人绩效考核挂钩，同安全评比结果挂钩。对那些思想上不重视，责任、措施不落实，致使出现安全事故的项目部和个人，坚决按规定予以严厉追究，决不姑息迁就。

　 节约施工材料，降低生产成本。“不当家不知柴米贵”，施工原材料是“花钱大户”，更何况原材料的价格年年在涨。我们不偷工减料，但我们要合理节约，杜绝浪费。省钱就是挣钱，省下的都是利润。在我们这个大家庭里，每个人都是家长，每个人也都是管理员，所以我们要养成这种爱家、爱集体的意识，担负起“看家”的责任和义务。我们的工长、技术员、质检员、安全员等天天在现场检查、指导工作，我们不能只管份内工作，而对浪费材料的行为视而不见。今年，我们要严抓原材料的使用情况，对浪费材料的行为进行处罚。同时，施工现场也要做好安保工作，防范偷盗行为。更重要的是要防范执法犯法，监守自盗，从多方面降低生产成本，提高企业经济效益。

　 提高全员素质，发掘优秀人才。人才是企业的根本，是企业的生产力。我们不仅要把集团打造成一个学习型企业，学习型团队，还要把集团打造成一个人才的摇篮。我们要给社会一个共识：东辉不但楼盖的好，人也都是精英。因此，

　各个项目部要创造条件，对各个岗位的员工进行多方面的培训，提高全员的综合素质，为企业创造更多的价值。同时，各级管理者要多多留意基层员工，主动挖掘他们的个人潜能，培养、提拔那些

　优秀员工走上重要岗位，让我们东辉的人才年轻化、阶梯化，以进一步提高企业的生命力、竞争力和战斗力。

　 积极应对突发事件，杜绝负面新闻报道。多年来，通过我们全体员工的共同努力，我们的企业在整个行业乃至整个社会都树起了一面鲜明的旗帜。干一项工程，树一座丰碑，我们企业能取得今天这样的成就可谓来之不易。因此，我们要倍加珍惜，视企业荣誉为生命，要为我们自己的荣誉而战。这就要求我们在日常工作中，要从大局出发，加强安全生产，加强现场管理，积极团结和配合我们的8846威尼斯的合作伙伴，在生产和生活中要给予他们支持与帮助，努力做到不发生任何负面事件。同时各项目负责人，特别是分公司经理，要提高对突发事件的应对和处理能力，建立一套行之有效的应急措施。对待来访的新闻工作人员要认真接待、智慧应对，力争把负面影响消除在萌芽状态。

　 各部门要立足一线，通力合作，顺利完成各项生产任务。在座的各位都是企业骨干，是企业的主力军。你们的工作态度、执行力度直接影响到企业的发展和走向，反过来也影响到你们个人的发展和前途。所以，我们既是在为企业工作，

　也是在为自己工作。2013 年，我们在薪酬、福利待遇等方面又进行了提升，可以看出，企业在发展的同时，领导每时每刻都在想着让员工的收入与企业的收入共同增长，让员工共享企业发展成果。所以，借此动员大会，我希望在座的同志们要团结友爱，相互支持，立足一线，通力合作，让我们共同的事业更加美好，更加灿烂辉煌。

　 同志们，我们现在正处于一个移动、智能、互联的时代，这是一个管理变革、服务变革、智慧变革的时代。如果我们不注重学习，做不到眼界宽、思路宽、胸襟宽，我们就会与瞬息万变的时代格格不入。不与时俱进，

　劳动竞赛动员大会发言稿

　 尊敬的各位领导、各位同事、各位朋友：大家好！

　 光阴似箭，日月如梭，自去年 11 月 25 日，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程开工动员会以来，北京建工集团以大局为重，克服了施工技术难度大、交叉作业面突出等等各种困难，去年 12 月份相继完成了基坑开挖、边坡支护、外围弃土、垫层砼浇砼及防水等大面积施工节点目标，今年三月份又顺利的完成了地下室筏板基础施工节点目标，受到了建设单位、监理单位的多次奖励，目前地下一层封顶也大有希望，地上一层正在全面展开。

　 成绩和荣誉得之不易，也值得珍惜，但是，我们也应该清醒的看到，我们组织管理还有待加强，某些作业面进度还

　存在滞后现象，任重而道远，转眼间，距离本工程距离 2011年 7 月 31 日主体结构封顶的完工节点目标，还有屈指可数的 85 天。在这稍纵即逝的短短不到三个月时间内，我们要完成地上五个楼层，总面积达 43215 ㎡的主体结构封顶的施工任务。时间之紧迫、任务之繁重、困难之巨大，是我们所有的同志们可想而知的。但是，我们北京建工集团历来有着“克服困难的勇气、团结奋战的士气、敢打必胜的志气”。为全面确保本项目的工程工期目标任务的顺利完成,今天北京建工集团有限公司河南分公司在此举行 “大干 85 天劳动竞赛活动”动员大会，这是一次统一思想、鼓舞士气、昂扬向上的动员大会，也是一次凝聚向心力的大会、更是我们再接再厉，开展劳动竞赛活动，掀起施工新高潮、走向施工新胜利的动员大会。做为施工单位，我们深感任务光荣，责任重大！在此，我代表本项目的全体将士们对业主单位、监理单位做出如下郑重承诺：

　 一、全面履行合同承诺，进一步加大人力、机械设备等资源投入，做到“抢干晴天、善干阴天、巧干雨天”，群策群力，集思广益，为北京建工集团公司“大干 85 天”劳动竞赛活动各项节点目标的顺利完成而全力以赴、竭尽全力。

　二、树立“产品即为人品”的工程质量管理理念和“标准化施工现场、规范化施工作业”的现场管理理念，让标准化施工成为我们工作习惯和常态，为郑州综合交通枢纽

　公路客运站主体站房工程质量的百年大计，尽职尽责，恪尽职守，力争将郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程建成“国优工程”、“鲁班奖工程”。

　 三、进一步强化安全生产预防为主，加强监管、落实责任的安全管理体系。强化安全责任意识和三级安全教育，纵向到底、横向到边，使全体参战将士将安全责任时刻铭记在心，坚决杜绝违章作业及违章指挥，全力打造平安工地、平安工程。

　 四、加大对农民工工资的支付力度及监管体系，确保农民工工资按时足额发放到人头，保障农民工合法权益得到保护。

　 五、落实环保责任，打造绿色工程。以最小程度的破坏和最大程度的恢复，保护沿线生态环境，力争做到“施工不流士、完工不露土”，来时青山绿水，走时绿水青山，实现人与自然的和谐发展。

　 六、加强与相关各参建各方以及当地政府的有效沟通与协调，实现“与业主和谐共赢”，“与监理和谐共荣”，“与地方和谐共处”，“与员工和谐共存”，营造一个和谐健康的施工环境。

　 尊敬的各位领导，各位同事、各位朋友、各位参建的将士们，战鼓已经擂动，号角已经吹响，郑州综合交通枢纽公路客运站主体站房工程的施工即将掀起一个新的高潮，我们

　将遵守北京建工集团“令行禁止、纪律严明”的施工纪律，强化北京建工集团“反应迅速、行动神速”的施工作风，建设北京建工集团“装备精良、训练有素的施工队伍，树立北京建工集团“协同作战、敢打必胜”的企业信念，发扬北京建工集团“不畏艰难、连续作战”的企业精神。我们坚信：以本次大会为契机，深挖内部潜力，科学管理周密安排，坚持以“质量保安全，以安全促进度，文明施工树形象”的工程管理理念，为实现北京建工集团 “大干 85 天”劳动竞赛各项节点目标而努力奋斗吧，雄伟壮观的主体站房不久将矗立在我们面前，胜利属于我们！

　 谢谢各位领导！谢谢大家！

　员工动员大会发言稿

　 各位员工，下午好！

　 很高兴能和大家一起召开我们 2013 年员工誓师大会。

　 首先感谢全体员工这段时间的辛勤工作。天气渐暖，现在是一个播种理想的季节，新一年的工作已经开始，要不断的总结自己的得失。现在的一切，都

　 古代在，将士出征前军队有誓师典礼，签下军令状，征战沙场。三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。今天，岗位责任书就是大家的“军令状”，言出必行，也希望大家能后牢记自己的岗位职责，做到高效率、高标准、高要求；言必行，行必果。

　 这样的我们就是宏轩最优秀的人才，也是宏轩最大的发

　展动力和最宝贵的财富，更是最值得感谢的人！

　 谢谢!

　今天这个日子对我们太重要了，我们共商大事，谈论我们的前途，期盼我们的命运，筹划我们初中不到一年的时日。所以我相信所有的同学都不会厌烦我拙笨的口辞，相信每个同学都能从我并不精彩的罗嗦中获取自己的教益。ok，闲话少说，言归正传。

　 首先，我特别的羡慕你们，羡慕你们活泼可爱、聪明伶俐，羡慕你们年轻，有太多太多选择的权利，羡慕你们可以任意的憧憬美好的未来，只要你努力，想什么,什么就是你！其次，我想告诉...

篇四：员工动员大会发言稿简短

　企业复工是一件重要的亊情，作为领导，好好的劢员下公司的员工们吧!以下是职场范文网的给大家整理的关二复工劢员大会发言稿，希望能帮劣到大家!

　复工劢员大会发言稿篇一

　尊敬的各位领导、各位同亊

　大家好!

　非帯荣并能够在这里跟大家分享一些特别的经历，交流在过去的一年中最值得回味和怀恋的时先。

　2019 年，对二柳树沟、对二投融资发展部、对二我个人耄言，都是非帯特殊的一年。去年 6 月，经历了十个年头开发建设的浏卉新城小区建成交房，公司19 个老业主办理了交房手续，拿到了新房的钥匙;去年 10 月，股仹公司搬迚了城区的新办公楼，开启了智能办公的新模式;去年，投融资部囿满完成了各项釐融业务，保障了资釐安全，幵通过祟据业务为柳树沟和宝石山公司创利 47 万;同年 12月，昇昌优品超市盛大开业，公司在零售流通行业开始崭露头角。过去的一年，有太多的精彩值得回味。我，还有我的同亊们有并见证了每一个高先时刻。

　过去，我们一直在讲转型发展，创新创业。那么到今天，我讣为，我们已经尝到了转型的甜头，看到了发展的希望。陈玲琳告诉我，让我代表商贸企业在这里发言。其实，我代表丌了商贸企业，但我想借这个机会，跟大家聊一聊日昇昌的亊情，带大家看一看超市的日帯。

　超市是在去年的 12 月 13 日开业，戔止到昨天，累计完成销售 663 万，扣除房租、折旧、成本、费用等开销后，实现营业利润 35 万。期间，受疫情影响，超市从腊月 30 开始，开展线上订货，线下配送的销售方式，累计保障了神仙湾周边 11 个社区的民生物资供应。到 3 月 12 日，共完成 10890 单的配送仸务。疫情期间，我们接受物价部门、防疫部门、政店主管部门的与项检查共 9 次，接受夷陵区电规台采访 3 次，受到了一致的好评。配送期间，全卖场 42 个员工无一人感染，当然也包含我们的采贩员黄釐半同志。因为需要每天迚出物流园这种高风险场所，从封城那天开始，我就没让他回过家。说实话，疫情最严重的时候，我们也怕，怕感染、怕封庖。讲这些，幵丌是希望在今天这个场合为超市的员工邀功请赏，耄是希望给大家传递一个信息，公司的转型到目前来讲，可以说是成功的，虽然我们摸索前行，但得益二柳树沟的平台基础，得益二柳树沟人的扎实勤奋，我们在城区竞争激烈商贸行业，拿下了一席之地。今年，我们计划迚一步扩大8846威尼斯的业务范围，不丁西合作将顺捷货栈的业务衔接起来，将生活、生产物资配送到各公司的家门口，提供更加优质便捷的朋务，希望在座的各位能够一如既往的支持我们，让日昇昌在竞争的时候更有底气，给各位投资人和公司一个满意答复。

　谢谢大家!

　 复工劢员大会发言稿篇事

　尊敬的各位领导、亲爱的同亊们大家上午好!

　我是来自丁西磷矿的张先林，很荣并能站在这里发言。在此，我要忠心的感谢丁西磷矿各位领导一直以来对我的信仸不厚爱，感谢身边的各位同亊对我的帮劣不支持。谢谢大家!

　人因有亊业耄从容，因有成就耄自豪。现在的我虽谈丌上自豪，却很从容。本人二 2010 年初加入柳树沟这个大家庨，蓦然回首，已过去十年先阴。从弱冠之年到耄立之年，是柳树沟公司劣我成长，成就了现在的我，使我能从容面对生活。之所以能从容，是因为有柳树沟这个坚强的后盾，心里踏实，丌需四处奔波就能照顼好我的一家老小。尤其在当下受疫情的影响，无数人在为今年的生活感到惆怅、迷茫时，我却能独善其身。有这样稳定可靠的工作，怂能丌让我感恩、珍惜、知足!

　回望过去，我在技术岗位上从亊八年以来，工作丌算出众，没有取得值得炫耀的可喜成绩，也没有为公司做出了丌起的贡献。但我热爱技术这个岗位，喜欢做好属二自已岗位上的工作，愿意为做好技术这仹工作耄劤力，内心早已把这仹工作当成了我往后的亊业。这戒许就是我丌断学习的初衷。对二我耄言，我幵没有进大的理想报负，最大的野心就是希望能通过自身劤力让一家人过上并福生活。

　 现实告诉我，当你的才半还撑丌起你的野心的时候，你就应该静下心来学习;当你的能力还驾驭丌了你的目标时，就应该沉下心来，历练;梦想，丌是浮躁，耄是沉淀和积累，只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。谈到学习，对我来说就是看乢，起初我也看丌迚去，只丌过我也没有别的爱好，业余时间无所亊亊。为了打发时间耄又满足我求知的欲望，开始硬着头皮试着看乢。我丌渴望能一日千里，但我希望每天能迚步一点，每天都有收获。从与业乢籍一点一点看起，慢慢的，学得越多，懂得越多，想得越多，领悟得就越多，就像滴水一样，一滴水戒许很快就会被大阳蒸发，但如果滴水丌停的滴，就会变成一个水沟，越来越多，越来越多……

　自 2015 年开始，我为自己拟定职业觃划，将自身的与业技术工作当成我一生的亊业，每年都给自己订下学习目标，由易到难，循序渐迚。为能有敁的检验学习成果，每年就要去参加耂试，年年都要过当年高三时的那种生活。终二在2015年，通过注安耂试，2018 年通过一建耂试。五年下来，喜忧参卉。通过的，丌仅能让我产生付出就能得到回报的成就感，还能给我带来经济上的实惠。没有通过的，也丌气馁，时刻准备着来年再戓。坚定目标，毫丌劢摇，始终相信有志考亊竞成，苦心人天丌负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。

　诚然，学习丌单单只为耂证，它只是一种学习方式耄已。闲暇之余，我也喜欢用微信读乢，喜欢看看历叱，名人传记等等，同样每看一本乢都收获颇丰。

　路漫漫其修进兮，吾将上下耄求索。在我身边还有很多的同亊是我工作学习的标杆不榜样，我要向他们看齐，向他们虚心求敃。展望未来，我想丌仅是在学习上丌能停下脚步，工作中更要实现自我突破，围绕突破事字，在怃想上，与业技术上，管理能力上实现突破，争取做到学以致用，丌辜负领导对我的期望不厚爱!

　复工劢员大会发言稿篇三

　亲爱的各位同亊

　大家好!

　首兇我代表 xx 科技向能在今年开工之日，冒雪准时返厂的全体员工表示诚挚的敬意，同时向全体同仁以及公司的新老客户致以新春的问候!感谢各位同仁和广大用户一直以来对 xx 科技的鼎力支持，也期待大家能够一如既往地关注 xx 发展、不 xx 共铸辉煌!

　爆竹贺新禧，瑞雪兆丰年，在度过了一个欢乐、祥和、轻松的春节假期后，我们再次回到了工作岗位，相聚在这春意融融，喜庆正浐的时刻!

　俗话说，一年之际在二春，那么在这新春伊始之时，我们就要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的

　一年各项工作开好头、起好步!

　20xx 年，在公司各级管理人员的配合和各位员工的共同劤力下，在坚持以人为本的8846威尼斯的文化背景以及广大新老客户的支持下，公司实现了跨越式发展，呈现出了崭新的面貌、创造了一个新的里程碑。

　今年我们要再接再厉，因此，希望同志们尽快地迚入工作状态，自觉把怃想和行劢统一到今年的工作目标仸务上来，我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的怃耂，敂捷的行劢，开始新年的工作。我们坚信在新的一年里，只要大家团结一心、勇二开拓、奋发迚取，公司就一定能为广大用户研发制造出最为满意的产品，从耄创造出实现新的飞跃、续写新的篇章!

　复工劢员大会发言稿篇四

　亲爱的各位同亊

　大家好!

　伴随着新年钟声的敲响，历叱的车轮驶入了 x 年!新年伊始的 x 天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朊好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。

　在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧!我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步!

　回首 20xx，我们确实有太多的丌容易，有太多的难忘，也可以自豪地说我们较好地完成了全年各项工作。成绩代表着过去，劤力才能创造未来，我们要把成绩作为新的工作起点，以更高的标准要求自己。

　我们送走了丌平凡的 20xx 年，来之丌易的成绩已经成为过去。一年之计在二春，现在最重要的是做好新年的各项工作，劤力完成今年各项目标仸务，推劢中心工作再上台阶。

　展望 2020，机遇不挑戓幵存。今天，省、市两级相继召开“担当作为、狠抓落实”工作劢员大会，部署开展“工作落实年”活劢，落实好各项中心工作要求更高、难度更大、仸务更重。以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃丌出十五就是年的怃维，尽快地迚入工作状态，自觉把怃想和行劢统一到今年的工作目标仸务上来。

　空谈误亊、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的怃耂，敂捷的行劢，开始新年的工作。猪年已经来到，我们更要发挥兢兢业业、一丝丌苟的精神，脚踏实地，忠实履行岗位职责，以更大的热情向前冲相信我们是最好的，我们是最棒的，那我们一定能成功，更上一层楼!

　 新的一年，让我们牢记习总乢记记新年贺词，继续做奋斗路上的追梦人!紧紧围绕打造“活力 xx”，建设“xx 小镇”两大中心目标，担当作为、狠抓落实，实现我们“xx 人”的美好愿望。

　复工劢员大会发言稿篇五

　xx 集团各位同仁

　大家新年好!

　骏马奔腾去，瑞羊开泰来。一年一度的春节在街巷此起彼伏的爆竹声中，在亲朊情意绵绵的祝福声中又过去了，在这辞旧迎新的佳节，我们有亲人团聚的温馨，也有敀友畅叙的欢乐，但作为一个成年人，我们可能更多地体会到走亲访友、社交应酬的疲惫，戒被父母催婚相亲的压力，被亲友追问收入的尴尬，被拿来不同乡攀比的难堪。

　是的，一个充满期待的春节可能幵没有让我们想象中那般惬意舒适，这就是真实的生活，当我们每个人踏上生活这趟列车，就无法真正地停下来，戒许我们可以短暂地休憩，但终究要一路向前，面对问题和困难。只有摆正心态，强大自己，劤力奋斗，才能生活得更加游刃有余，收获苦尽甘来的甜蜜。

　过去的 20xx 年，xx 集团在国家经济转型升级、增速放缓的大背景下也经历了事次创业的艰难和曲折，但经过全体同仁的丌懈劤力，我们依然实现了总营业额的稳步增长，锻炼了与线亊业团队，筑牢了与线发展平台，培养了诸多后备人才，也迚行了有益的改革探索，为未来的发展奠定了良好的基础。

　新的一年已经开启，我们要收拾心情、满怀信心，以抖擞的精神再次投入到工作和亊业的拼搏之中。2020 年，xx 集团要全面实行盈利模式和绩敁模式的改革创新，将公司、部门、个人三考的绩敁和收益直接关联，着力推迚与线亊业部、商务部及贸易亊业部的建设和发展，开拓新的经济增长点，实现营业额、利润额不员工收入的同步增长。同时，我们将继续锻造优秀团队，优化组织结构和管理流程，提升朋务敁率和质量，为客户创造价值，实现公司不客户的互利共赢。只有实现了公司、员工、客户、供应商等各利益相关方的多赢，我们的亊业才能得道多劣、兴旺发达、蒸蒸日上。

　各位同仁，新的一年里，让我们深刻体讣幵躬身践行公司的核心价值观“诚实守信、责仸荣誉、感恩仁爱、共赢共享”，在 xx 集团这个大家庨里，勤奋工作、快乐生活，为开启公司发展和个人人生新的篇章，共创美好明天耄奋斗吧!

　复工劢员大会发言稿篇六

　亲爱的各位同亊

　大家好!

　x 月 xx 日是我们公司新年上班的第一天，首兇请允许我代表公司及个人，向每位员工和你们的家人拜个晚年幵致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作不支持表示衷心的感谢!祝大家在新的一年里身体健庩，心想亊成，希望你们一如既往的支持公司的各项工作!

　新春放假期间，为了保障公司的财产安全，部分同亊仍然坚守岗位，在这里我代表公司向你们说声辛苦了，正因为有你们的无私奉献，才能保证公司平平安安过个好年。谢谢你们!

　在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，要尽快收心，生活要愉快，工作要讣真。20xx 年我们从丰收的喜悦中走过，2020 年我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新一年各项工作开好头、起好步!一年之计在二春，去年的收获已经进去，蓝图正在绘就。就在昨天，戒许是前天，今天早上。你们告别妻儿老小，抱着让生活过得更加美好的愿望，再次汇入到 xx 的大家庨。谢谢你们相信 xx，相信我。我同样感到了我身上的仸重耄道进。xx 这个大家庨建设的美好宏伟取决二我，取决二你，更取决二我们的团结一致，齐步迈迚。

　2020 年是我们 xx 至关重要的一年，也将是我们实现自身飞跃的辉煌时刻。各位同亊，我们仸重耄道进，神圣耄荣誉。劈风斩浪，昂头向前。我相信，xx 在

　各位同仁的共同劤力下，20x 年将是 xx 不我们自身充满喜悦不满载收获的一年。

　诸君共同劤力，谢谢大家!

篇五：员工动员大会发言稿简短

　 月度会总经理讲话稿

　月度员工大会讲话讲话稿经典范文材料 公司月度表彰大会讲话稿感恩客户相关内容

　月度会总经理讲话稿

　全力以赴抓销售

　实现业绩开门红

　总经理在十二月份月度工作会议上的讲话

　同志们：

　本次月度工作会议，既是阴历年 2014 年年关冲刺攻坚的总结会，又是阳历年 2015 年实现首月开门红的动员会，更是企业全员在 2015 年企业战略指引下的一次促进会。我们应加强对 2014 年销售业绩不理想的分析力度，总结经验，寻找方法，聚全企之力，结全企之智，坚定信心，咬定目标，全力以赴投入 开门红 销售工作中，坚决夺取 开门红 战役的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为 2015 年企业实现稳步发展打下坚实基础。

　在 2015 年企业战略解读会上，我已将 2015 年企业战略重点进行了强调，接下来一年内，就需要我们认真按照企业战略严抓执行和落实。我讲以下几点：

　一、坚定信心，咬定目标，全力以赴，坚决打好 开门

　红 战役

　服装零售市场竞争激烈，只有抓住了先机，才能抓住市场竞争主动权，一步主动，全年主动。所以我们要坚决打好 开门红 战役，领先一步，先发制人，抢占市场，赢得 2015年全年销售工作的主动权。2015 年企业战略已下发，虽然有些难度，我们不要看见数据就泄气，一定要坚定必胜的信心和决心，激发干劲和热情，努力工作好每一天，不到最后绝对不能放弃，更要严格按照企业战略部署，围绕 一个中心，两增一减一提升 开展工作，采取有效销售措施，全力以赴抢抓销售业绩，坚决打好 开门红 战役。

　各级领导干部要做到：一是认真学习 2015 年企业战略，围绕企业战略制定部门年度策略及实施细则，结合每月工作计划严格贯彻落实。二是高度重视 开门红 工作，抓住年终销售时机，加强货品分析和审核力度，重点关注容易造成积压商品库存风险，积极回笼资金；同时要严格按照董事长提出的二十四节气表进行运作，保证商品的及时跟进、不断档，提升销售业绩。三是将目标任务层层分解，落实到每个品牌、每个员工，激发员工销售积极性，从自身经营、管理、业务上认真找原因，发挥数据分析作用，找出影响业绩提升的因素，把工作全面落到实处。四是对年后经营思路要有长远规划，综合考虑，在稳定现有品牌的基础上，挖掘天富特色优势，开展特色服务和优质服务，增加毛利润，稳定顾客群。

　五是三个实体分管领导小组要积极深入基层，每月拿出具体可行的帮扶措施和建议，帮助实体改进和解决问题。

　1

　只有大纲，敬请谅解！1、感谢员工的参加及上个月的努力 2、介绍一下上个月新进的员工 3、上个月的成绩 4、对相关人员的表扬和奖励 5、上个月的存在的问题，问题的分析和解决方法 6、本月目标关于问题人员的惩处，建议一笔带过，会后具体沟通，然后通报一家之言，仅供参考月度员工大会发言稿月度员工大会发言稿 月度员工大会发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们: 大家早上好! 炎炎夏日，炎炎激-情。在过去的一个月里，在大家的共同努力下， 我们厂共完成了内外销整机****万台，skd****万套，自今年开年以 来第五次超额完成了生产任务，更值得我们骄傲的是，我们*月份内 销清机率达到了***%，外销清机率达到**%，很好地满足了市场前端 的要求，在此，请允许我代表工厂对于各位的辛勤付出表示深深的感 在肯定成绩的同时，我们也要看到不足，在*月份，我们的综合效率为**%，批次合格率是**%，与上个月相比，这两项指标都有较大幅度 的下降。如果说综合效率的下降是因为 qa 部重新划回工厂，增加了 间接人员的人数的原因，那么品质指标的下降就说不过去了，所以在 此要求 qa 部牵头，各车间主任协助，共同分析原因，在本月要拿出 一个可行性的改善方案，对于本月品质仍然没有改观的生产线的线长， 将作

　出严肃的处理! 在接下来的一个月里，我们的生产任务是整机**万台，skd**万套， 从数字上来看，比上个月略有下调，但是，这并不代表我们就可以松 一口气，从目前的 forecast 来看，*月份我们的产量将会大幅度提升， 也就意味着我们在*月份将会招聘部分的员工以补充生产线的缺员， 新员工的培训问题将会摆在我们的面前，所以请各车间在保质保量完 成生产任务的同时，务必安排好培训的工作。

　我们知道，在*月份，我们将会有一项非常重要的工作，那就是沃尔 玛的复审，希望各车间、部门能够在厂办的协调下做好相关的工作， 顺利通过。

　在上周，我们召开了“生产指标承诺签订仪式”，所有的线长都和我 签订了效率和品质的指标承诺，厂办也颁布了配套的奖励办法，希望 在本月里面能够得到执行，从而改善工厂目前的品质和效率的情况。

　根据厂办之前发出的通知，在接下来的三周时间里，我们基地将会组 织“游泳比赛”，这次比赛分为团体赛和个人赛两个部分，希望各车 间能组织好参训队伍，赛出水平，赛出风格，预祝我们彩电一厂的参 赛队参赛队员能取得好成绩。

　近期，在厂办的牵头下，我们工厂对员工的工容工貌进行了大整顿， 所有员工的工鞋工衣都已发放到位，希望各位员工以及我们各级管理 人员能够大力地配合这项工作

　的进行，共同维护工厂的形像! 这段时间天气非常炎热，所以请各位员工一定要多喝凉茶，注意防暑。

　同时，喜欢喝啤酒解暑的员工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的 酒，一来影响第二天的上班，二来醉酒后容易发生一些不愉快的事情， 同时，睡觉前如果喝大量的啤酒的话，容易形成“啤酒肚”，破坏“帅 哥”的形像，女朋友是不喜欢的，所以一定要注意! 最后祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福!谢谢大家!月度员工大会讲话月度员工大会讲话

　下午好!今天是一个略有伤感的日子，因为在这个栀子花开的季节，你们即将离开这个你们成长的舞台;但是今天更是一个值得庆贺的日子，因为你们完成了本届学生会的使命，你们每一个人都成长了，你们都将奔赴更高更远的舞台。

　2 月 16 日，国家知识产权局局长田力普在 2012 年专利代理人实务技能培训工作会议上指出，专利代理人素质高低、能力强弱，关系专利代理行业发展，关系知识产权战略实施。

　尊敬的各位老师、亲爱的同学们：今天是 2xx-x 年 3月 5 日，是毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”48 周年纪念日，也是 5.12 地震以后，我们迎来的第三个雷锋日。雷锋，这个熟悉的名字在我们心中闪烁着不灭的光辉。

　查看更多>>

　开场白：大家请静一静，会议马上开始。

　 今天是 2009 年度职工大会，现在我宣布会议正式开始。

　首先，会议注意事项：会议期间，全体员工保持肃静；不得随意讲话，不得接听手机，手机一律处于振动状态。

　由于吴经理有特殊情况无法参加会议，由我担任今天大会主持。今天大会分五项议程：

　首先进行第一项议程：各部门负责人作述职报告，质量部：乐勇销售部：虞芝红

　生产部：外加剂车间郑章怀粉磨车间费忠员烘干车间缪振华设备部：陈军海车队：严海国码头：夏文潘

　接下来进入第二项议程：各分管领导讲话

　首先由我技术部进行 2009 年终述职报告:……..

　接下来由总经理助理陈助理作 2009 年终述职报告；

　现在有请常务副总陈经理给大家讲话。

　下面进入第三项议程：欢迎我们的总经理虞总给大家讲话；

　感谢虞总给大家的指导、

　现在进入第四项议程：有请虞总对汇邦公司先进个人、先进集体进行表彰。

　下面有请先进代表发言：先进我们的质量部先进个人：乐勇同志发言接下来有请粉磨车间费忠员同志发言下面有请财务部先进个人夏莉发言会议总结：今天大会各部门负责任都做较详尽的述职报告，各分管领导也作了进一步的工作

　总结，根据总经理刚才的会议内容，我将本次大会概括为以下几点精神：

　一是肯定了 2009 年全体员工取得的成绩。

　2、指出了 2009 年工作中存在的问题，要求我们 2010年积极改进。3、明确了 2010 年度工作计划及目标。

　2010 年随着矿粉项目的逐步顺畅，汇邦公司将以外加剂项目为平台，矿粉项目为发展线，我们每个人要有十足的信心，相信汇邦公司明天会更加美好。

　下面我宣布两个通知:

　一是关于此次公司组织的旅游事项。

　大家集合地点初步定在 2 个地点，正月初七日早上：住在定海的于 7 点在弘生世纪城门口集合住在公司附近的，于早上 7 点 20 分在岑港镇政府门口准时等车。

　第 2 个是大会结束后，年夜饭就餐在湘南大酒店 2 楼大厅，时间是 17：15 分。

　现在宣布，今天大会到此结束。谢谢大家！

　扩展阅读：年终大会发言稿 1

　工友们：

　大家好！大家辛苦了，我在这里要向大家表示衷心的慰问和感谢！刚才，大家听了几位主管的讲话，他们大致上总结了 2005 年来的生产工作情况，他们的讲话充分说明了2005 年来，全体员工以生产为中心，抓全面管理建设，取得

　了一定的成

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　~大地增强了员工的安全意识，为安全生产打下了坚实的基础。

　二是建立健全安全责任体系，筑牢安全防线。为将安全工作做实、做细，各生产单位严格按照安全目标责任书，认真落实安全生产责任制，把安全指标层层分解下去，使人人身上有指标、有责任、有压力，并不断修改完善健全各类安全规章制度，强化现场管理，加大了对井下不安全因素的掌控，筑牢精细化的安全防范体系，以安全质量标准化为总抓手，确保实现安全生产闭合管理，尤其是煤矿、石膏矿坚持细节保安全的理念，对井下安全生产检查落实到细节上，对发现的安全隐患立即整改落实，将隐患消灭在萌芽状态。

　三是加强安监队伍建设，加大安全监督力度。为满足现场管理的需要，两矿不断加强安监队伍建设，通过强化业务学习，不断提高他们的业务素质、责任意识和现场监管力度。同时不断加大对安全工作的检查监督力度，煤矿坚持每周一小查，每旬一大查的制度，对井下各头面、系统进行全面检查，有力地促进了现场安全状况的提升。石膏矿以“建设长周期本质安全型标准化矿井”为目标，不断创新安全管理，改变了过去每月三旬定时例行检查制度，采取每旬定时检查与平时不定时检查相结合的办法，确保了安全工作的顺利开展。集团公司安全监察处认真履行职责，不断加大安全

　监察力度，每月定期不定期对各生产单位的安全生产情况进行督导检查，对查出的安全隐患，及时下发整改通知书，严格考核，严格落实责任并对整改情况进行督导复查，确保了公司“两矿两厂”的安全生产。

　四是提高安全装备，加大安全生产投入。近几年随着集团公司的发展壮大，对安全生产的投入不断加大，煤矿在确保实现安全生产可持续发展的基础上，新上 150 机组，大大提升了安全系数和采煤效率。石膏矿也加大了对硫化氢检测与防护、顶板支护及提升设备设施的安全投入。通过加大安全投入，改善和提高井下现场施工环境，确保了矿山的高效率安全生产。

　同时，煤矿、石膏矿深入扎实地开展了多种形式的群众性安全活动，煤矿开展的“安康杯”知识竞赛活动、“女工家属协管安全”活动，石膏矿开展的安监员“评差树优”活动、“机电技术大比武”活动、“每周一题”以及党员、干部、非党员积极分子身边无三违等活动，都各具特色，这些活动的开展营造了浓厚的安全氛围。

　企业管理水平得到不断进步和提高

　2008 年，集团公司坚持“艰苦创业、勤俭兴企”的指导思想，把“生产直接成本费用要创新低”作为工作目标，坚持向科学管理要效益，不断加强企业内部管理，达到管理科学化、程序化、规范化、和谐化。继续坚持“关口前移、

　总体控制、堵死后头、指标分解、成本承包、切块考核”24字经营管理方针，以年初制定的各项经营指标为总抓手，建立健全各项规章制度，加大各类监督考核力度，强化制度约束，使各项经营管理工作有章可循，有据可查，不断提高企业内部管理水平。

　在物资管理方面，集团公司每月召开一次物资分析会，及时分析、掌握物资采购使用情况，加强对各生产单位大型材料、专用工具的管理控制，通过清仓查库，降低了物资库存，盘活了闲资产，减少了资金占压。进一步规范物资出入库、验收手续，保证了采购物资的质量，使各项经营管理工作更加规范化、制度化。先后制定出台了《设备的管理考核规定》、《大型材料、计外材料及据实列支材料费用的管理规定》、《物资采购计划、采购及验收入库的管理规定》、《各类工程管理规定》、《土建装饰工程决算审计管理规定》等规章制度，大大提高了企业内部管理水平。

　在成本测算、干部考核方面，集团公司根据市场变化，特别是下半年根据市场材料以及电力涨价等因素，对“两矿两厂”的生产经营成本进行了重新测算，平衡了“两矿两厂”成本单价。在人事考核方面，按照年初制定的《关于制定目标管理绩效考核的实施意见》，以中高层领导干部的考核为重点，不断加大考核力度，做到了考核工作的全面精细及时，真实客观的反映了被考核者的工作实绩，对于提高干

　部整体素质、提升企业管理水平起到了积极的促进作用。

　在财务、审计工作方面，集团公司实行大财务管理、收支两条线、月度资金计划管理，每月召开一次经济分析会，分析经济运行情况，根据客观实际，按照月度生产计划合理安排资金使用，做到收入支出合理搭配。同时严把审计关口，加强土建工程预、决算及审批竣工验收工作，做到“一工程一报告一决算”，杜绝了工程质量不实和高套定额现象。08年共计发生各类工程决算金额 260 余万元，审减金额 80 余万元，节约了工程资金支出。

　产品销售及资金回收工作在困境中取...

篇六：员工动员大会发言稿简短

　 请答应我代表员工承诺，我们一定紧随公司领导的步伐，恪尽职守、敬业实干、勤勤奋恳做好自己的本职工作。海泰雄图已绘就，号角已吹响，壮志在心头，扬鞭在脚下。以下内容是小编为您精心整理的简短的员工大会发言稿，欢迎参考！

　简短的员工大会发言稿一尊敬的各位领导、各位同事大家上午好：

　 很兴奋做为代表站在这里发言。同时，也感谢领导给我这次难得的机会，让我与大家一起交换、学习。

　 岁月荏苒，光阴如 胀 梭。不知不觉中我在公 瑟 司已步进第 7个年头。

　喊 在过往的 6 年是公司腾 滚 飞的 6 年，我很兴奋能 伊 作为这段时期的见证者 赁 、参与者。我们完成了 宝 从初出茅庐时的青涩到 廷 可以独当一面的蜕变。

　烙 这一转变意味颇多，心 臻 情很是感激也很是激动 乍 。但是激动和感激之余 焊 ，感受最多的还是紧张 毋 ，由于我深知责任的重 饮 大。

　 作为一位项目 问 总工，怎样当好项目总 虞 工，如何抓好质量、技 汇 术工作、如作甚领导提 驶 供正确的基础数据我想 狙 和大家分享以下几点自 议 己的看法：

　 1、作 刑 为一位管理者，要人尽 烘 其用：支持项目经理的 词 工作，并能带领全体施 恨 工技术职员做好质量技 梯 术工作。项目

　总工是项 赡 目经理部的领导之一， 诧 不是一个单纯的技术职 婴 员，总工的职责更多地 谬 要放在管理上，总工既 因 要本身过硬，以身作则 郑 努力地工作，更要能带 搬 动大家共同负责。

　 茅 2、要会沟通：与甲方 之 、监理、材料供给商、 渝 施工队伍等处理好关系 棺 。能针对工作中的质量 中 技术题目与各个方面进 内 行有效地沟通。要想做 晒 到有效沟通，自己就应 张 当专业、内行，就要具 院 有过硬的专业知识。

　勉

　3、岗位职责、工作 皇 内容，了然于心：项目 蝎 经理部的任务是完成合 残 同的工期目标、安全目 佑 标、文明施工目标、质 啸量目标，同时完成公司 眩 的本钱目标。项目总工 惜 的职责不单单与质量目 画 标有关，项目管理的各 蛀 项目标都牵涉到总工的 贫工作，项目总工应当明 检 白自己在项目管理中的 稻 作用，做好自已的工作 养 ，为完成工期、安全、 势 本钱、质量等控制目标 品而努力。

　 4、要展 骑 开好常常性的技术工作 档 ：组织职员熟习图纸， 鹰并对图纸中的题目与建 幽 设单位、监理单位协商 乱 并办理书面手续;具有 指 编制施工组织设计及专 尧 项施工方案的能力并进 倦 行交底和落实;监视检 孪 查施工记录、材料试验 揩 记录、施工试验记录的 困 管理情况。

　 5、做 脸 好物质管理：除要把好 媳 材料的质量关，还要会 胡 提出正确的材料计划， 跳 以保证工期的顺利进行 钎 。

　 所之前方还有很 恐 长的路需要我们往走， 恩 未来还有很多

　事情需要 课 我们往做，公司还有很 跌 多责任需要我们往担当 成 。正所谓进无止境。公 曲 司给了我们空间，给了 著 我们舞台。公司领导为 愚 我们搭好了梯子，展好 潭 了路，我们应当趁着这 私 大好时机，赶紧行动， 冬 在各方面得到充分的发 骋 展。未来的路还很长， 轻 但是我们深信，和各位 竣 同事一道努力，我们一 逢 定能完成共同的目标， 搭 将我们的公司发扬光大 骆 !今天，我们以作为海 茸 泰人感到自豪;明天， 载 我们势必是所有海泰人 询 的自豪!

　 请答应我 朱 代表员工承诺，我们一 葬 定紧随公司领导的步伐 插 ，恪尽职守、敬业实干 仟 、勤勤奋恳做好自己的 咖 本职工作。海泰雄图已 吁 绘就，号角已吹响，壮 杏 志在心头，扬鞭在脚下 块 。

　 简短的员工大会 粕 发言稿二今天在这里能 阑 代表优秀员工发言，着 汹 实有点激动，很多年都 僵 没这么激动过了，激动 瓷 中又夹带了些欣喜和压 破 力。就这两天评选的结 驳 果还没最终宣布，就有 鱼 人调侃的不称呼我名字 伺 了，直接叫我"先进" 抨 ，弄得我在这新年的伊 还 始就觉得这 xx 给人倍 盂 感压力。当然了，有压 措 力就是动力，有动力就 疼 有更多的能力提升空间 便 ，也就能更快的成长起 厌 来。虽然今年的优秀员 闰 工只评选了六位，但是 哨 ，我们肯定不能简单的 棍 说这六位就比其他人要 这 优秀什么，或者多做了 吴 什么，可能只是他在专 啊 心的做一件正确的事情 回 的时候，正好被领导们 插 看见了，加深了很好的 谐 印象，而这样的次数多 呵 了，自然也就优秀了。

　逞 又或者仅仅是一种处事 著 态度和方式得到了广泛 再 的肯定。所以那些低调 霜 勤劳，

　埋头苦干，把公 旅 司当家的同事们，在这 跑 里更需要我们向他们看 众 齐，就比如高工从早上 整 一上班就开始奋笔疾书 裳 ，不知疲倦一直写到下 刁 班，有时候还会因为工 副 作而累倒;我们潘总把 胃 车间当办公室，每天督 同 战在生产第一线，遇到 忠 重点难点问题都是亲自 氨 指挥战斗;我们强哥每 辗 天都是忙里忙外的，把 诫车子当床铺，把泡面做 著 三餐，不管大事小事， 法 事事亲力亲为;我们计 痘 工也是忙上忙下，保质 蹋 保量，严把着公司质量 您 关;还有我们车间主任 境 张师傅，技术部唐工， 械 朱工，各班班长等等， 跌 都是为工作殚精竭虑。

　烦 当然如果这些中层领导 心 不在优秀员工的评选之 患 列，那么来年是不是应 题 该增加一项优秀干部的 嫡 评选?领导中也有竞争 捌 ，那样会有一个更好的 悯 良性循环。

　 我们部 己 门被评选为"先进集体 溃 "，确实是让人有点受 芯 宠若惊，其实质检部， 盈 各个班组都应该比我们 纺 有资格，因为我们清楚 羊 的知道在过去一年里我 汕 们有过多少错误和种种 愚 不足之处。上次去升华 茄 拜克的路上，计工说我 今 们技术部下发的十套图 淀 纸，九套有问题，还有 捕 一套也不能说是没问题 玄 ，只是他还没找到，没 予 看过也就不知道有没有 淆 问题。虽然我们知道计 忽 工是在开玩笑，但是我 锻 们可不能就认为这是在 吝 开玩笑，比如事情一旦 戈 太多太杂就不仔细，不 罐 严谨，上补下漏;整个 丫 部门年轻化，有速度没 暴 质量;缺少足够的设计 沏 经验等等。所以这就要 写 求我们在新的一年里在 哉 我们唐工的领导

　下努力 蛹 的去克服困难，解决问 涛 题，多向有经验的老师 慑 傅去请教，特别是像计 迸 工这样有丰富的经验和 猫 阅历的老资格，去取长 眩 补短，自我提升，逐渐 舵 的充实自身。

　 时间 置 就如白驹过隙般冲冲而 叶 过，来公司都有三个年 迫 头，对于自身的成长， 则 和对公司发展也有了自 焊 己的理解，为了不影响 壹 同事们用餐时间，就把 俺 这些理解留到明年发言 咽 时再说吧。

　 总之， 咎 总结为一句话就是：在 沟 新的一年里，我们公司 笼上下要紧密的团结在周 御 总和曾总周围，高举着 驯 我们思创那实干、创新 傀 的精神，努力为公司的 矿 发展抒写新的篇章。最 碴后给同事们拜个早年， 酥 祝愿大伙都平平安安快 眯 快乐乐的过一个祥和的 阐 春节!

篇七：员工动员大会发言稿简短

　 动员大会三分钟发言稿

　动员大会三分钟发言稿

　关于动员大会励志演讲稿(1)

　过多的话无法挽回逝去的岁月，过多的人无法留住曾经的回忆。高中三年已近尾声，我们得到了什么呢?

　林花谢了春红，太匆匆。伏案埋首刻苦求知的岁月，暗淡了往日的记忆，流逝了昔日的欢颜，只为了心中那个美丽而又遥远的梦。踏入二中新校的那一刻，我们是多么的斗志昂扬，然而经过岁月的磨合让我们失去了斗志，留下的只是躯壳。临近高考，我们应该把我们的斗志重拾回来，整装待发，更好的面对路途上的风霜雨打。或许结果会失败，但是至少不会责怪自己，因为我们曾经尝试去争取。

　进入二中新校是我们不得已的选择。但是，三年的高中生活即将结束，我们已经适应了这种氛围。仔细回想过去，其实我们并不比别人差，只是因为我们在人生的路上比别人停了一秒。那一秒或许是亮丽的风景，或许是短暂的爱情，或许是......只因我们多享受了一秒，导致我们每个人比别人差一点点.谁说只有通过好的工作才能展现自己，那些在低层工作最后得以成名的人呢?其实我们一样可以活得精彩。无论有多少苦痛，我们都应坚守着一个信念.人生也许是悲哀的，人也许是脆弱的，但人生是不可以放弃的。只有经过地狱般的磨练，才能创造出天堂的力量;只有流过血的手指，才能弹出世间的绝唱!

　寒窗苦

　读几十载，没有谁可以了解我们的想法，没有谁体会过我们路途上的坎坎坷坷，有的却只是无尽的悲哀。为了高考我们丢失了许多美丽的风景，我们却因这美丽的风景失去了心中久远的梦.面对着高考的到来，我们却在渐行渐远的路途上摇摆不定，那是怎样的一种心态呀!农忙时节，处在高考路途上，不要自暴自弃，哪怕不为自己，也要为我们默默付出的父母。回顾高中的往事，每次离家的情形让我们更加心痛，我们不敢过多的直视父母，因为我们欠他们的太多。你是否发现父母的头发日渐斑白，父母的双手又布满了新茧......让我们无限的感慨:岁月无情人有情，人不无情天无情。此时此刻的你是否又滋生出了对父母的思念和爱。现在这一切都是假的，一切为了高考，你必须努力，我们对不起谁就是不能对不起自己的父母。太多的对不起，无法造就真实的自己，最后只能甘于沉寂自己。如果不坚强，软弱给谁看。

　高考其实并不可怕，可怕的只是飘忽不定的心。在高考的最后几天里，一定要调整好自己的心态喔!顾拜旦曾说过：正如生活中最重要的事情不是胜利，而是斗争，不是征服，而是奋力拼搏。高考也是这样，以最大的斗志去寻取我们的战地。人这一生啊，后面要过瘾前面就得牺牲。动员大会三分钟发言稿

　关于动员大会励志演讲稿(2)

　全员育人导师制，三大步励志教育从今年 3 月 12 日在我校实施，当时的应届高三和 10 级两个年级进行了实验运行。到现在已经有一个学

　期了，今年应届班高考成绩实现突破，励志教育起到了很大的助力作用。10 级学生的精神面貌也发生了很大变化，刚才赵曼宇同学和王军洁老师都谈了感受，一会儿还有10—9 班的同学给我们进行朗读励志信活动的展示。都会让我们感受到励志教育的魅力。

　北大和清华是对全国中学生都充满诱惑力的名字，你们的学姐王 x、任 x 用自身行动告诉我们，北大清华不是梦!今天，我们有幸和他们面对面，聆听她们的成功感悟。在掌声中我能够感受到大家澎湃的热情。这一刻，我相信每一个人她们的演讲鼓舞了，被激励了。这时候，我想问大家一个问题，你现在被激发的热情能保持多久。自己以前有没有这样的经历，看了一段视频，老师上了一节班会，听了一个演讲，自己也会有热血沸腾，跃跃欲试的时候，但总是时间一长就冷却了，就又回到过去的懒散状态了。我们往往就是输在了坚持上，内在的学习动力暂时被激发但不能延续，良好的学习习惯不能形成，使我们与成功失之交臂。为破解这一难题，学校反复论证考察，全 国 教 育 科 学 “xx” 规 划 课 题——“中小学全员育人导师制，三大步励志教育模式”，课题组批准我校为石家庄地区唯一一所实验学校。

　励志教育对于我们全体师生都是一个新生事物，大家对它的认识都还不够深刻，所以在执行过程还存在一定的困惑，茫然和疑虑，借此机会，我把个人的一些思考

　与大家进行一下交流。

　从 xx 年 6 月，县委政府公开招聘一中校长开始，我校各项事业全面快速发展，高考成绩每年都有历史突破，学校管理严谨规范，校园正气越来越浓厚，从上学期开始，学校主要领导开始思考这样的问题，一中的发展在跨越到一个平台后，怎样进一步提升档次和品位，怎样进一步实现跨越式发展。在 xx 年元旦献词中，张校长指出：一中真正的辉煌源于学校管理理念的华丽转型。这个转型是什么?指我校的学生管理已经达到全县任何一所学校无法企及的高度，在全市同类水平高中

篇八：员工动员大会发言稿简短

　 运动会运动员激励词(鼓励辞)广播稿三正文：

　运动会运动员激励词(鼓励辞)广播稿三 友谊第一 甩 、比赛第二 赛出风格、 淤 赛出水平 团结拼搏、争 早 创佳绩 飞跃梦想、超越 弗 刘翔 挑战自我、突破极 嘘 限 奋发拼搏、勇于开拓 麦

　展现自我、争创新高 奥 开 运精神、永驻我心 强身 贡 健体、立志成材 顽强拼 瘫 搏、超越极限 挥动激- 泰 情、放飞梦想 青春无悔 农 、激-情无限 顽强拼搏 愧 、勇夺第一 挑战自我、 载 突破极限 奋发拼搏、勇 甜 于开拓 遵规守纪、团结 讶 互敬 拼搏奋进、永远进 豪 步 泥泞的路走过无数 累 惕 了，告诉自己：快了， 憎 再坚持一会儿 身上的伤 腔 流出血来 疼了，告诉自 因 己：别哭，会好的

　察 摔到了，告诉自己：快 溶 爬起来，世上很少有坦 堰 途 深深的呼吸，等待你 谐 的是艰难的 5000 米 须 。

　相信胜利会属于你们 爷 。

　但在这征途上，需要 咀 你用勇敢的心去面对。

　撮

　我们在为你加油， 击 你是否听到了我们发自 雕 心中的呐喊?

　 困难 忧 和胜利都在向你招手， 佰 去呀，快去呀，不要犹 仕 豫。

　快去击败困难、快 飘 去夺取胜利! 相信你会 蹲 送给我们一个汗水浸湿 逞 的微笑!

　 广播里听 驭 不到您的声音，领奖台 诸 前看不到您的身影，您 挽 说：“这是应该的”。

　耍

　但是，如果没有您 挨 的认真和公正、严谨与 振 洒脱，就不会有那么多 针 成功的喜悦，也不会有 钎 那么多凯旋而归。

　 蕾 您，才是真正的奉献者 胺 ，相信经您之手，会有 统 更多的胜利者涌现出来 吏 ，才会有更多的冠军向 譬 我们走来。

　 一切感 霜 激的话都显得苍白无力 仓 ，唯有向您道一声“您 浴辛苦了，尊敬的裁判员 瑶 ”。

　祝贺大会胜利召开 焚

　十月的阳光十月的朝霞 殆

　一个灿烂明媚的十月 一 凶 个丰收吉祥的十月 欢歌 邑 笑语彩旗飘飘 运动会开 待 幕了

　内心的喜悦无法用 烁 语言来表达 千万个美丽 梯 的词汇也无法描述 昔日 颐 的努力要在今天得到考 臭 验 来吧! 让今天的成功 兰 谱写新的未来 您是运动 瘸 场上正义的化身， 您是 入 比赛场中公证的使者， 持

　您手中挥动的令旗， 为 欺 比赛增添一道亮丽的风 代 景线! 我们为你高歌， 斜

　我们为你欢唱，

　 我 盗 们衷心地道一声：“辛 淌 苦了，敬爱的裁判。” 眼

　如海上的浪花， 似浪花 造 上的云燕。

　 酒店销 捞 售动员大会发言稿 xx 豆 动员发言稿（2）尊敬 匀 的各位领导，各位同事 班 ：

　 大家好。首先非 囤 常感谢美丽的怡然酒店 篓 能够给并不出众的我这 意 样一个终生难忘的机会 挟 。感谢大家。

　 随着 狡 暑假的开始，旅游旺季 呸 的来临，我们怡然酒店 记 也迎来了一年一度的效 鹃 益月，今天我们也将拉 狱 开 xx 年效益月的序幕 安 。现在，整个酒店，上 训 至最高领导，下至普通 算 员工，都在为打好效益 宇 月这一战而忙碌起来。

　轨 预定部作为其中的

　一个 炙 部门，当然也不例外。

　飘 预定接待，作为客户与 洱 酒店之间一个的桥梁， 逸 内外通达，作用不可小 城 视。作为其中的一个成 移 员，我们将借助预定这 赶 个平台在第一时间内把 腰 我们酒店的优惠活动告 讫 知顾客，把酒店的实惠 那 带给顾客，同时也借助 垄 这个平台，把顾客的意 只 见建议用顾客最原始的 续 最真实的声音反馈给相 娜 关部门，并且和大家一 矽 起行动起来，采取切实 贞 可行的措施来满足顾客 臻 需求，从而提高顾客的 步 满意度。

　然而，预 颁 定部作为今年 5 月份成 修 立的一个全新的部门， 软 没有现成的经验可以借 隆 鉴，没有现成的道路可 业 以走；而我——一个初 瓦 入餐饮行业的新人，更 沮 无经验可谈。但我会虚 斟 心向身边的领导和同事 酣 们请教学习，并以我满 味 腔的热情来更好的做好 甄 这份工作。

　目前， 臃 我们预定部有我和赵颖 扼 赵姐两位员工，现在我 侦们已经采取的促销措施 蔗 有为老客户选菜送菜活 寇 动。在这项活动中，我 划 们请老客户从参选的所 伴 有菜品中选择出十款最 在喜欢的菜品，然后从 7 近 月 10 日至 8 月 20 日 愧 只要这位客户来酒店消 廉 费，我们就免费赠送其 边 中的一款菜品。而且我 铜 们还把老客户所选择的 爹 菜品作为重要的客户资 畜 料存入客史档案，更重 冶 要的是，在选择菜品时 殉 ，每当有客人对我们的 搜 菜品和服务有评价时， 庞 我们都虚心接受请教， 软 然后传达给相

　关责任人 哟 ，并采取相应的措施进 吵 行整改。这项活动也充 勺 分显示了我们酒店对老 恶 客户的尊重和对现有顾 鹤 客资源的格外珍惜。

　 纬

　现在，为了配合酒店 杏 的效益月计划，我们预 孰 定部决定采取以下措施 摇 ：

　1 详细作好订餐 肉 记录，注意客户细节信 衷 息，建立健全客户档案 饭 。每当有客人订餐时， 振 我们都将详细登记客人 痈 单位、姓名、人数、标 俺 准、到达时间和联系方 夕 式。并且会把重要的信 秦 息登记在客户档案里， 眺 以备后用。然后在第一 铣 时间内通知相应的服务 霞 员和厨房，使他们有充 潘 足的时间作好充分的准 掩 备工作，提高工作效率 馆 ，更好的为顾客服务。

　绢

　 2 和公关销售部门 狂 通力合作，借助预定平 旧 台，把酒店的优惠促销 线 措施宣传出去。在效益 骏 月期间，我们酒店在餐 码 饮和客房方面将有一系 壬 列的优惠促销活动，例 神 如歌舞自助餐，幸运大 诀 抽奖，临沂老乡特别优 谅 惠，天天特价等，我们 索 将把这些信息详尽的传 艺 达给客户，切实给他们 御 带来惊喜和实惠，从中 鞠 也给酒店带来效益。

　 又

　3 切实贯彻实行“迎 粤 进来送出去”的原则。

　迂 不管是新、

　老客户，只 甚 要来到我们酒店消费， 载 我们一定会用最真诚的 撂笑脸来迎接他们、服务 懈 他们。而当他们离开时 氧 ，我们也一定会笑脸相 笔 送。不管消费多少，不 移 管是新客户还是老客户 志 ，坚持“迎进来送出去 讶 ”的原则。

　4 借助 衫 效益月和旅游旺季的有 决 利时机，加强和外界的 银 联系，积极开拓客源， 挝 增加营利。对于任何一 冈 个组织来说，要想增加 贝 赢利，一是从现有的可 逗 户那里得到新的业务而 万 发展；二是通过兼并或 奸 收购其他的公司而发展 凶 ；三是通过吸引新的客 舆 户而发展。其中新业务 毖 的增长则是最重要的。

　享 同样对我们酒店来说， 隅 预订并不是内向预订， 夺 我们也会积极走出去， 止 和旅行社、旅游公司联 英 系，开拓客源，加强合 员 作互惠互利，增加团队 赠 餐的比例。

　5 重视 墅 客人反馈，加强自身建 盆 设。客人用完餐离店并 昂 不是我们预订工作的终 心 结，而是另一个新的开 玻 始。我们会虚心征求客 歇 户的意见和建议，并及 帜 时反馈给相应部门采取 异 措施加强建设，为未来 格 的预订工作打好基础。

　窒

　 以上仅是我个人的 惺 一点不成熟的想法，请 宋 领导和同事们斧正。同 耪 时我也向领导和同事们 健 保证，在以后的工作中 柯 ，我不止会尽心尽力， 劝 更会全力以赴。最后， 依 预祝今年的效

　益月红红 桂 火火，怡然明天更美好 塞 。————————

　 炼

　［进入八九月份，许 坊 多酒店纷纷面对月饼产 樟 销同一课题。市场只有 疤 一块奶酪，而我们有竞 衫 争如林的对手，弱肉强 类 食，因此，竞争也就成 皇 为永恒不变的主题。今 闽 年虽然还没有月饼上市 罕 ，但对手们早已霍霍磨 祥 刀，露出狰狞的面目， 各 纷纷亮出高招，明打、 拳 暗打、歪打，可谓奇招 炼 百出。在这场逐鹿商家 痛 的“战场”上，到底谁 憎 是射手，最后又鹿死谁 昧 手呢？我想只有让时间 很 去验证！］

　 xx 年 野 7 月 20 日下午，酒店 怔 董事总经理发表了热情 狡 洋溢而激励斗志的月饼 谨 销售动员讲话：

　（略）

　殷

　今天我们又迎来了 甥 欢聚一堂的机会，让我 甫 们共谋酒店经营发展、 顿 同探今年月饼销售大计 溅 ，所以，我和大家一样 蛰充满激情，特别值得一 屯 提的是，今年四至六月 僧 份“非典”肆虐全球恐 铸 慌的状态下，宝石人处 老 变不惊，保持着健康的 朗心态，从容迎战，用勤 绽 劳和智慧，为消费者创 歇 造了安全、整洁的消费 蕴 环境；为稳定经营创造 画 了佳绩。在此，我谨代 坍表酒店感谢新老员工与 笔 我们同心同德、甘苦与 快 共以及爱岗敬业的精神 辖 ，对此，集团公司杨董 眼 事长也来电表示致谢。

　平

　去年八月二十日， 狡 在同一个地方我们召开 闰 了壮怀激烈的“月饼销 耶 售动员大会”大家表了 衙 决心，结果都实现了承 苑

　诺。八月一日，我们的 点 月饼就要出炉上市，月 赴 饼销售战很快就要打响 哲 。面对今年月饼销售工 第 作，我们必须要从思想 砷上、认识上、行动上解 坏 决销售。

　认清新的形势 厚

　今年中秋不同往年 幼 ，因为它是“非典”过 淳 后人们迎来第一个较大 恤 的传统节日。由于受非 宜 典的影响，今年月饼市 萄场比去年要充满变数。

　希 非典后，人们的卫生和 屉 健康识有了提高，尤其 免 是食品消费行为受到自 疡 我制约。月饼卫生要求 孪更高，这就会影响到消 朝 费者过去的那种随意性 赏 购买行为，但也不难发 现 觉许多乐观的方面。正 狰 因为非典的出现，相关 依部门对食品卫生要求制 冉 定了更高的新标准，严 蔬 厉制压了地下工厂，山 忿 寨厂的生存空间。而真 疾 正有生产能力，讲信誉 堂 、卫生达标、知名品牌 渔 的月饼产品才能在市场 哉 上受欢迎。

　 根据以 玖 上这种新形势和消费者 逼 心态，我们要重点抓产 镭品卫生，保证每一块月 蛰 饼出炉后要新鲜达标， 采 过了食用期一律收回消 栏 毁，绝对要让客人买的 搀 放心，吃得安心；另抓 淖月饼创新，我们已开发 裕 环保饼馅，走绿色之路 辰 。并同广州等地的一些 俏 食品厂家取得联系，今 坑 年向市场投放“保健参 写茸月、绿色保健月、迷 擒 你水果月”。传统月饼 嚷 确保湖南洞庭湖产百分 施 百白莲蓉做饼馅。只有 晾 处处为消费者着想，把 政 卫生、安全、保健放在 狱 首位，才会突出我们的 执 优势。

　宝石月饼自身品 驹 牌优势

　从一九九九 电 年开始，在企石镇，宝 淳 石是最早进入月饼市场 糜 的企业，经过四年的稳 凿 步、规模发展，每一年 前 都推出一批创新月饼， 蔗 并且都会创新外包装。

　篓 每年出炉上市的月饼， 落 不但口味受欢迎，而且 幕 产品质量上都留下了较 掌 好的口碑。几年以來， 酋 经过宝石人的不懈努力 嗽 和创新，宝石月饼在市 飞 场也竖起了名牌优势。

　怒

　1、品种优势。今 仪 年我们推出了四大月饼 橇 系列，有精工细琢、推 贫 陈出新的“金伙礼品月 种 系列”其中有盛世瑰宝 胖 月，定价 999 元，该 锗 款月饼属宫廷极品月， 孵 过去只有王公将相才能 粟 享用，今日寻常百姓家 逻 也消费得起。这种月饼 云 馅主要采用原只干包及 殊 吉品鲍鱼，鲜美独异， 创 另配送洋酒，采用富贵 纳 华丽、古色古香的玉石 芹 木盒作包装，不仅体现 议 出尊贵身份，更是出手 顷 大方送礼的极品。另外 淬 ，还有马到成功月饼、 边 秋月至尊月饼，精美礼 描 品月饼三个系列；有华 押 而不贵，送礼佳品的“ 韵 中秋月系列”，其中有 选 七款月饼组成；也有传 摩统风味，品质依旧的“ 蹄 宝月系列”由八种传统 抱 月饼组成；更推出瓜果 油 鲜香，适宜老少的“迷 瞧 你水果月”则由三种绿 砧色月饼组成。二十二款 式 月饼分低、中、高档次 星 ，以满足不同人士和市 听 场的需求。

　 2、生 稗 产、管理优势。多年来 钡 我们一贯秉承香港点心 鳞 大师秘制配方，每年六 枉 月份派中厨人员到中山 沤 、顺德等地考察、研究 贱 同行业的月饼口味和饼 熊 馅进货渠道。而在生产 纬 上

　每年均要指定一名副 还 总亲自主抓月饼生产。

　颠 各款月饼全部在酒店并 哀 采用封闭式空调房内制 鼓 作。我们不仅制定了“ 森 月饼卫生标准”和“生 浴 产管理条例”而且规定 汤 制作师傅，生产工人都 椭 必须经国家指定体检医 谚 院检查身体合格，严格 树 遵守月饼“上炉—包装 沾 —成品”的生产工艺流 菩 程，如发现有工人裸手 灌 接触饼馅和成品月饼， 靴 要给予重罚。

　3、 裔 营销优势。看望镇孤寡 漾 老人、慰问五保户、贫 牺 困户，关心社会、热爱 慢 他人，每年我们都要开 戮 展这种公益活动，以德 魄 取天下。每年开展月饼 铜 品尝会活动，诚邀新老 官 顾客，把创新月饼介绍 蚁 俭他们，让他们先尝为 呜 快。加深沟通、联络感 狗 情，回报新老客户。大 归 手笔策划：各经营部门 鹿 推出优惠政策，每年中 呻 秋节当晚搞大型歌舞晚 窍 会，免费向外来工开放 峙 。设立大奖，重奖那些 亩 购买宝石月饼和关心支 疟 持我们的消费者。统一 缸 行销：月饼销售点、代 任 卖点，统一宝石月饼形 砒 象和包装，使人一目了 嘿 然，易于识别。要让宝 瘤 石月饼深得民心，使千 旋 家万户的节日情绪和我 万 们连结在一起。

　干群要 复 重视，同心又同德

　 痈 一个部门要想取得良好 厦 的月饼销售业绩，部门 桑 干部要高度认识，重视 搜 月饼销售，提高员工业 撕 务素质和销售技巧，抓 黑 培训，班前、后会，部 忧 门例会灌输思想，解决 脏 问题。月饼销售是经营 褪 工作中不可分割的一部 静 分，所以要当作工

　作、 赖 经营、管理来抓。各部 拌 门要掀起月...

篇九：员工动员大会发言稿简短

　全体员工：

　 大家好!第二届股东大会第一次董事会已圆满结束， 下面我向大家传达本次股东大会的会议精神：

　 过去的一年， 在全体员工的共同努力下， 集团公司的工作取得了一定的进展与成绩， 这些成绩的取得是全体员工齐心协力、 艰苦努力、 拼搏奉献的结果。

　为此， 我为你们的恪职尽责、 兢兢业业而表示感谢， 为你们的团结奋斗、 精诚合作而感到欣慰， 更为你们的积极进取、 勇创佳绩而备感骄傲。

　在此， 我代表公司董事会， 向在座的各位表示衷心的感谢!

　今天的会议， 是一个集力量、 鼓干劲的动员会。

　虽然在过去的一年我们取得了一定的成绩， 但是我们要走的路还很长。

　在这里， 我强调两点：

　第一点， 齐心协力， 精诚团结。

　我们为了一个共同的目标， 为了本昌的成长和我们自己的进步而凝聚在一起。

　团结就是力量， 只有团结， 才能保证各项工作顺利进行。

　第二点，忠于职守， 尽职尽责。

　我们的整个公司就像一部大机器， 每个人就像机器上的一个零件， 每个人都有他的地位和作用。

　各位管理人员都是我们的骨干， 是我们的核心力量。

　管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急情况时， 要看到你们的身影;在危险时刻， 要看到你们的身影; 在重大任务前， 更要看到你们的身影。

　你们要在平时工作中看得出来， 关键时刻站得出来， 困难面前挺得过来， 这就是我们对公司全体管理人员的要求。

　我们的全体员工， 也都要发扬主人翁的精神， 你们要干一行， 爱一行， 钻一行， 精一行， 360 行， 行行出状元。

　你们的努力， 公司是看在眼里， 记在心里的。

　公司的成长， 离不开大家， 公司发展了， 你们也会跟着进步。

　 目前项目开工建设工作已在紧锣密鼓的进行中， 希望全体同仁能一如既往的支持新的领导班子， 并在新领导班子的的带领下， 全员上下能够思想同心， 目标同向， 行动同步， 再接再厉， 履职尽责， 更好的发挥自己在公司的独特优势和作用， 努力把集团公司的各项工作做好。

　 各位员工们， 2011 年已经过去， 2012 年又翻开新的一页， 让我们在新任董事长的正确领导下， 在各级管理人员的带领下， 在全体员工的共同努力下， 我们团结一致， 顽强拼搏， 开拓进取， 为全面完成 2012 年各项目标任务， 为加快建设钢材城项目， 为本昌公司创造新的历史、 新的辉煌而努力奋斗!

　我的发言完毕， 谢谢大家。

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