2022组织部长讲党课讲稿篇1
制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的组织部长在2022年人才振兴工作座谈会上的演讲稿，希望大家喜欢。
习近平总书记在海南考察时强调：“推动乡村全面振兴，关键靠人。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。”我区将乡村振兴纳入党委人才工作总体部署，坚持把人才工作和乡村振兴相融合，努力盘活乡土人才资源，推动乡土人才成为助推乡村振兴的人才“生力军”。
一、深耕红色土壤，“单飞鸟”变成“领头雁”。
一是严密组织体系。
把实施“党建引领、集成振兴”农村综合改革作为书记项目、党建工程来抓，在成立领导小组基础上组建产业、组织、人才、生态、文化“五大振兴”工作专班，发挥统筹调度、督查指导和问题会办职能。由村集体领办合作社，动员企业、农民以资金、土地经营权入股，签订“一书四合同”，实行自主经营、民主决策、按股分红，实现“党组织 合作社 公司 农户”抱团发展。积极策应推进农业供给侧结构性改革，在试点村集中实施农房改善、产业振兴、乡村旅游等发展项目，集成使用各级财政、村集体、农户、龙头企业和其他农业经营主体资金1.54亿元，实施订单种植模式，兴建农产品加工线，开展电商销售。红色热土钦工镇抢抓农村综合改革的机遇，实施薄壳山核桃经济林苗种植与稻麦两季种植项目，村民人均纯收入突破3万元。
二是锻造头雁队伍。
举办两期“强兵兴业”工程乡村振兴产业发展人才培训班，先后选聘51名优秀退役军人到村任职，为乡村振兴注入强劲力量。开设“振兴旗手”大讲堂，与乡村振兴学院、开放大学等合作举办学历提升班，系统讲授相关业务知识，增强村干部执行政策、引领发展、服务群众的本领。坚持多维激励，健全村级组织考核机制，把落实改革任务作为重要指标，年底集中评选20个“乡村振兴先行村”，选拔改革一线表现突出的8名村级党组织书记进入镇领导班子，树好凭实绩用干部的鲜明导向。车桥战役所在地丰年村，通过村集体领办登丰土地股份合作社和农机合作社，建设粮食烘干及仓储项目，2021年村集体经济突破百万，实现三年“三级跳”。
三是激活振兴动力。
发挥科技镇长团桥梁纽带作用，邀请20余名农业、食品等行业专家来淮，开展产学研对接活动10余次，实施“万企联万村、人才促振兴”项目10个。不断加强乡土人才培育培养，发挥乡土人才“三带两助”效应，推动改革资源加速集成。结合党史学习教育和“两在两同”建新功行动，建立区级领导干部、镇街党(工)委书记挂钩试点村机制，全程跟踪指导。流均镇立足丰富的富硒土壤资源，通过科技镇长开展校企合作，为富硒农副产品产业化发展插上腾飞的翅膀。
二、创新评价机制，“土专家”变成“真秀才”。
一是完善评价体系强保障。
建立乡土人才技能等级评价制度，组织开展乡土人才专项能力认定，制定乡土技能人才技师和高级技师直接认定办法、职业农民职称和职业资格衔接办法。放宽对乡村发展急需紧缺人才的岗位总量、职称最高等级和结构比例等方面的限制，采取“四个一批”的方式吸纳优秀乡土人才，即“评审一批”“破格一批”“转评一批”“确认一批”。明确乡土人才评价要素，坚持共通性与特殊性、水平业绩与发展潜力、定性与定量评价相结合，把品德作为乡土人才评价的重要内容，针对不同类别乡土人才明确能力评价的核心指标，重点评价在区域范围内的影响力以及培养传承人等方面实绩。首次开评的乡土人才一步到位设置到正高级，具体分为初级、中级、副高级、正高级四级。在博里镇试点乡土人才专业技术资格申报评审和技能鉴定工作，农民画家潘宇定级为正研究员级馆员(教授)，农民画刺绣传承人徐玉兄定级为高级工艺美术师(副教授)。
二是突出业绩贡献明导向。
突破“学历、论文、身份、年龄”等评审门槛，以实际能力和所作贡献为评价标准，直接认定相应技能等级。探索“以赛代评”“以项目代评”“以贡献定级”，支持各镇街各系统开展乡土人才创新创业大赛和传统技艺技能大赛，获得优异成绩的选手可直接认定技师、高级技师。参加职称评审不受学历、专业等限制，不将论文作为必要条件，评价标准设置重点围绕技术水平、群众认可、带动能力、经济社会效益等维度，以在乡村范围作出贡献、发挥示范来衡量。
三是鼓励获评人员勇作为。
给乡土人才评职称只是手段，目的是鼓励其持续进步提升。对获评职称的人员纳入“科技特派员”管理，在项目资金投入、职业技能培训补贴、土地流转承包经营等方面优先享受政策支持。依托他们组成“农村实用人才讲师团”，就近为当地群众提供技术指导和服务，积极履行乡土人才“传帮带”、建言献策助发展、钻研业务提技能等职责义务。获评职称后的农民、乡土人才，通过“公司 农户”的模式，成立养殖种植一体化合作社、手艺人工作坊等，为乡村振兴贡献力量。
三、科技扶持发展，“小产业”书写“大文章”。
一是把握科技引领这个“关键”。
加强科技扶持、创新经营模式，把科技创新理念融入产业发展的全过程。建立起种植养殖完整质量控制技术范围，将物联网、人工智能等技术运用到生产中，进行精准动态调控，有效提升生产管理数字化水平，实现降本增效。江苏天裔鸽业作为全球存栏规模最大的综合性蛋鸽养殖繁育基地，独创“双母配对高产饲养”技术，养殖成本降低了30%。
二是聚焦产业振兴这个“重点”。
产业是发展的根基，产业振兴是实现乡村振兴的重要标志。坚持农业农村优先发展，围绕淮米、西瓜、荷藕等特色农产品打造万亩以上规模产业，培育和发展“苏嘴小西瓜”“条沿翠冠梨”“卢滩芡实”等地域品牌，延长产业链、延伸价值链，推动一二三产融合发展，不断提升乡村特色产业的生态价值、人文价值和品牌价值。“苏嘴小西瓜”种植面积超万亩，年产3万吨以上，产值超亿元。
三是筑牢群众致富这个“根本”。
做好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，根本在于实现共同富裕。在发展产业过程中，始终坚持把促进群众致富作为出发点和落脚点，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。乡土人才评价着重关注积极向群众分享传授创业本领、经营能力和发家门路的致富“领路人”，实现先富带动后富。通过“政府 公司 农户”的产业扶贫模式，推动农业产业调结构、转方式，带动农户脱贫致富。“百斯特农业”打破农产品生产、加工、销售割裂的状态，蔬菜初加工在田间地头完成，村集体获得租金收益，为周边农户提供更多就业岗位。
2022组织部长讲党课讲稿篇2
同志们：
经区委研究决定，2022年全区科级领导干部培训班今天正式开班了。参加这期培训班的都是各乡镇（街道）、各部门及下属事业单位正职领导干部，大家都是全区各条战线的骨干中坚。当前，全区各项工作千头万绪，实现进位赶超任务繁重，在这样的关键时期，区委仍决定组织大家培训学习，这也充分说明培训的重要性，目的只有一个，就是为了进一步提高全区领导干部，特别是新提任领导干部的理论水平和政治水平，增强组织能力和协调能力，更好地适应新的工作岗位需要，推动各项工作开创新局面。下面，我就这次培训工作，讲几点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
讲学习，是老生常谈了。新时代新形势下，不仅面的对疫情等风险挑战，还要面临着精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险这“四大危险”。如何克服和化解这“四大危险”?根本还是要靠学习。首先，学习有利于振奋精神，克服“精神懈怠的危险”。只有不断地用学习改造思想，校正认识的存在偏差，才能牢固树立起正确的权力观、政绩观、人生观和价值观，调整和保持平稳良好的心态，达到耐得住寂寞，抗得住干扰，正视得失，顾全大局，履职尽责。其次，学习有利于强化素质，克服“能力不足的危险”。面对新形势、新情况、新问题，经过不断地学习与实践，通过日积月累的理解消化与融会贯通，达到启迪觉悟、树立正气、凝聚人心、提升素质。在座的各位，很大一部分是这次换届提拔交流的科级领导，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。特别是“十四五”时期，面对加快经济转型、建设经济强区的艰巨任务，我们必须把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力。第三，学习有利于贴近群众，克服“脱离群众的危险”。我们不仅要向书本学习，更要善于向广大群众学习，始终保持党和人民的血肉联系，放下架子，深入基层，视群众为亲人，心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，自觉将人民利益放在第一位，真正做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”。第四，学习有利于筑牢防线，克服“消极腐败的危险”。坚持不懈地抓好学习，能使我们不断增强党性修养和道德修养，筑牢思想认识上的“防火墙”，做到无论在任何环境下，都能严格自身要求，保持政治坚定、思想纯正、道德纯洁，生活正派，情趣健康，经受住各种诱惑和考验。
二、学以致用，坚持和发扬理论联系实际的学风
做到学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，使学习转化成为生产力和创造力。当前，首先，要在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及习近平总书记最新重要讲话精神，全面准确地领会精神实质，并体现在发展的各个方面。其次，要在准确把握区情，进一步理清发展思路上下功夫。对于我们这样一个经济欠发达区县，既面临前所未有的机遇，又面临巨大的挑战和压力，我们要立足形势的发展变化，站在全省、全国的角度，重新审视区情，进一步理清发展思路，制定切实可行的发展路子和措施，推动各项事业的大发展。希望大家结合培训内容，深入思考、精心谋划、建言献策，达到启迪思路、完善措施、推动工作的目的。第三，要在解决当前推动高质量发展中出现的突出矛盾和问题上下功夫。目前，还存在乡村振兴发展不均衡、资源优势转化为经济优势较难、区域经济总体发展水平不高等矛盾和问题，这些不仅关系到全区改革、发展、稳定的大局，而且对我们各级领导干部也是一个严峻考验。这就需要我们正确分析形势，把握工作大局，提高执政水平，切实把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，努力实现我争先进位。
三、加强领导，确保干部培训工作扎实开展
这次培训内容十分丰富，极具针对性，还专门邀请了省委、市委党校专家给大家授课。区委组织部和党校要高度重视这次培训工作，按照培训计划精心组织，周密安排，大胆管理，严格要求，抓好各项制度的落实；要关心参训领导干部的学习和生活，尽最大努力为他们创造一个良好的学习环境；要坚持深入教学一线，随时了解和掌握培训情况，注意收集和总结培训中好的经验和做法，悉心研究，进一步提高培训质量和水平。希望参加这次培训的科级领导，珍惜这次难得的机会，按照培训安排，排除一切干扰，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步！预祝本期培训班圆满成功！谢谢大家！
2022组织部长讲党课讲稿篇3
为组织好这次培训班，市委组织部、市委党校对培训班的课程设置、师资配备、课题选择等都进行了精心安排，下面是众鑫文档网小编给大家带来的组织部长在2022年市委党校第x期主体班开班仪式上的重要讲话，希望大家喜欢。
同志们：
在这春暖花开的美好季节，我市2022年度第x期青年干部主体班正式开班了，首先，我代表市委组织部对本期主体班的开班表示祝贺，向全体学员同志们表示热烈欢迎。
同学们，青春是一种资源，代表着活力、张力，具有可塑性和成长空间;青春是一种资本，是实现自我提升的有效途径;青春是一种活力，在工作中能发挥创造力和耐受力。所以，青春是用来奋斗的。在2022年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上，习近平总书记作出指示，年轻干部要在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，勉励年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，坚持知行合一、真抓实干，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
习近平总书记的这些重要论述，既是对广大青年人的殷切希望和嘱托，也为我们做好青年干部培养选拔工作提供了方向指引和基本遵循。我们举办这次全市青年干部主体班就是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神的具体实践，目的就是要切实提高大家的政治理论素养和实际工作能力，并在培训中发现、培养、储备一批优秀青年干部，为我市加快实现“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”目标提供人才支撑。希望大家抓住这次难得的学习机会，不断充实和完善自己，为今后更好地工作积聚能量。
借此机会，我向青年干部们提三点希望和要求：
第一，要“坐而善思”练本领
俗话说：师傅领进门，修为靠本身。但是要成器成才，首先就是要练本领。
一是刻苦学习的本领。大家要在做中学、学中觉、觉中悟、悟中精。为组织好这次培训班，市委组织部、市委党校对培训班的课程设置、师资配备、课题选择等都进行了精心安排，希望大家珍惜这次难得的机会，端正学习态度、严明培训纪律，把学习转化为一种人生态度、一种生活习惯、一种思想境界，以时不我待、只争朝夕的精神，努力做到率先学习、科学学习、终身学习。
二是政治领悟的本领。要正确把握政治领悟力、判断力、执行力，认真领会上级的政策方针，要知道中央实施乡村振兴战略要做什么，疫情防控为了什么，基层治理要干什么。要学会运用辩证、发展、全面的眼光看待和分析问题，要透过现象看本质，明晰工作思路、创新工作方法、推进工作落实。
三是群众工作的本领。习近平总书记曾说，“在人民面前，我们永远是小学生，必须自觉拜人民为师，向能者求教，向智者问策”。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，要把用心为群众办事体现在一言一行中，从“一个微笑”“一杯热茶”“一声问候”做起。
四是狠抓落实的本领。知识再丰富、想法再高明，不能和实际工作结合，也就不能发挥作用，就是空中楼阁。我们经常说实践是检验真理的唯一标准，事实上实践也是检验能力的唯一标准，学得再多、想得再好，不实践，都是水中花、镜中月。青年干部不能照本宣科，需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。
第二，要“站而能扛”有格局
一是能登高望远。信仰的力量是巨大的，只有筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，才能在逆境面前不动摇，在顺境面前不骄傲，所以我们青年干部要登高望远，树立正确的“三观”，要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。
二是有忧患意识。古人说：“生于忧患，死于安乐。”在舒适的环境中肯定成长不出好干部。如果有一段时间，你感觉自己的工作顺风顺水、没有什么压力的时候，那就要在心里打个问号了，看看是不是安于现状了、是不是按部就班了。因为以现在的发展形势，你想干事、想作为，没有挑战是不可能的。我们的青年干部，在有压力、有难题的时候不用焦虑，在顺利、轻松的时候才真正应该警醒。
三是要坚忍不拔。干部成长的规律决定了干部培养要有足够的时间。不管你从哪里来，有什么学历，以前多优秀，只要坚守岗位融入工作、心无旁骛增长本领，最终都会有成长有收获。我们青年干部的路很长，每个人都要经常想想，我能干点什么，我还能再干点什么，只要百折不挠就会越来越强。“风会吹灭蜡烛，却会使大火越烧越旺。”希望我们的青年干部们都做一团烈火，不断燃烧。
第三，要“行而有成”打硬仗
一是要吃得了苦。习近平总书记强调：人在事上练，刀在石上磨。青年干部在面对急难险重的任务时，一定要坚持目标导向、问题导向、结果导向，到第一线去参与，去历练，练就独立“开刀”的能力，要有“板凳宁坐十年冷”的劲头，不能朝三暮四、乱换频道。要珍惜岗位机遇，强化实践锻炼，增长知识才干，切忌眼高手低，力戒心浮气躁，保持谦虚谨慎，常怀感恩之心。要在历练中积累经验，在尽责中收获成长，不能只看到别人“人前显贵”，而忽视了他们“背后遭罪”。
二是要干得成事。我们青年干部要不弃小事、不畏难事、不避繁事，从简单事情做起的，从细微处入手，把小事做精，把细事做实，把工作过程中遇到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇，保持不服输、敢较劲、争上游的胆识，养成面对问题不回避、不推诿，面对困难冲在前、敢迎战的优良品质，学会抓重点、抓中心、抓关键，删繁就简、化繁为简，锤炼“遇繁而若一，履险而若夷”的优秀品格。
三是要守得住心。在学习上，同学们要牢记学员身份，服从管理，遵守教学、食宿安排及请销假等制度规定。要坚持问题导向，紧密结合工作实际和个人思想实际，带着问题参训，联系实际研讨。要做到令行禁止，服从统一管理和安排，把精力投入到培训课程中。在工作上，青年干部要自觉增强党的意识和党性观念，扣好人生的“第一粒扣子”。要敬畏法纪、严守规矩，不越底线、不碰红线，真正做到心中有戒、行有所止，真正把纪律规矩立在心间、付诸行动中，自觉主动接受监督。要提升道德修养，培养积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣，自觉遵守社会公德、家庭美德、职业操守，从细微处做起，规范自己的一言一行，用自己的模范行为引领社会风尚。
最后，祝愿本期主体班取得圆满成功!也祝愿青年同志们能够取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功!
2022组织部长讲党课讲稿篇4
坚持以人为本，做到民政为民。民政是国政、德政、仁政，是人民政府为民之政。“以民为本，为民解困”是民政工作的指导思想，我们要把人民的利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求，实现人的全面发展。民政工作在落实科学发展观时，一定要思民之所想，全面的范文写作网站忧民之所愁，念民之所难，为民之所需。体察民情，善解民意，善待百姓，厚待群众。时刻把困难群众、优抚对象、弱势群体放在心上，做好每一项工作，解决各种问题，真正做到“为民解困”。下面是星星阅读网小编为您推荐2022全国组织部长会议精神心得体会范文三篇。
2022组织部长讲党课讲稿篇5
将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年办公室组织部长政治画像，希望大家喜欢。
“*”，男，汉族，*年*月出生、“*”人，研究生文化程度，*年* 月加入中国共产党，*年*月参加工作，历任办公室综合科副科长、科长，中心主任，*委常委、*部部长，*委常委、*委办主任，现任*委常委、组织部部长、*级调研员。身体精神健康、为人谦虚谨慎、家庭关系和睦、工作业绩突出。
一、特色亮点
1.注重理论学习，政治立场坚定。
坚持平时自学，积极参加区委中心组学习和部机关理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国优秀传统文化武装头脑，不断提高自身政策理论水平、政治思想素质，“四个意识”不断强化，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。筑牢政治防线，坚持把日常学到的理论知识与工作实践相结合，积极运用科学的理论指导和破解工作中遇到的难题，党性观念、整体意识和应对各种复杂、困难问题的能力不断提高，做到了在大是大非面前不彷徨、不迷茫、不动摇，始终站稳立场，坚定信念，坚持以习总书记对组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求规范自身行为。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，积极参加民主生活会和组织生活会。以普通党员身份到部机关党支部参加组织生活，与支部成员共同学习，深入交流交心，履行普通党员义务，
2. 敢于担当作为，工作亮点突出。
抓工作有自己的方法，善于调动分管部门的积极性，抓主要矛盾解决问题、推动工作。任组织部长以来，着眼组织力提升，积极探索党建联建新模式，从组织体系建设上寻找突破口，统筹谋划推进农村、企业、机关、社区等领域的党组织建设，进行一系列健全基层组织、优化组织设置的探索，通过“*”等方式，取得了更加科学、务实的效果，实现区域党建工作与中心工作的深度融合，走出了一条以组织体系建设高质量推进党的建设高质量、引领经济发展高质量的新路子。
3. 树牢宗旨意识，践行初心使命。
新冠肺炎疫情发生后，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，坚决落实中央和省市区部署要求， 把疫情防控作为“两个维护”的现实检验，作为检验“不忘初心、牢记使命” 主题教育成效的重要战场，放弃假期第一时间到位，并向全区各级党组织和党员干部发出参与抗击疫情的号召，迅速激发了党员、干部的思想、行动共鸣。经常深入分包街道、村(社区)和区边界卡口、企业等一线了解疫情防控和复工复产情况，下拨“*”万元党费，支持各级基层党组织抗击疫情。推动成立临时党支部“*”个，组织党员志愿者进村居、进楼栋、进单元排查外来人员， 在各防控卡点挂党旗、戴党徽、亮身份，打造红色前沿阵地。安排有关人员在组织部微信公众号上开设《守初心•担使命—战“疫”先锋》专栏，刊发“*” 多篇先进事迹，宣传表“*”余个基层党组织和党员干部，进一步激发了党员干部主动担当、冲锋在前的“精气神”。
二、存在不足
1.理论学习还需再深入。
平时也注重学习习近平总书记最新的重要讲话、重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到“学懂、弄通、做实”， 但对照“全面、系统”学习贯彻的要求，还存在一些不足之处：
一是学习不够系统。习近平总书记系列重要讲话博大精深，涉及到政治、经济、历史、文化、科技等各门类知识。在日常学习中，存在实用主义倾向，偏重学习与自己工作有关的，对与自己工作不相关或联系不紧密的缺乏系统的钻研。
二是学用结合不够紧密。将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，特别是运用习近平党建思想指导组织工作还不够到位，在以学促知、知行合一上还存在一些不足。
2. 大胆作为需再加强。
工作中按规矩来得多，讲程序多，指导工作创新意识还不强，办法还不多。如，在具体工作中，自己能够积极围绕经济高质量发展抓党建，积极探索组织联建新模式，力求党建工作与经济高质量发展互促共进，但总体来看，目前措施还不够有力，效果还不够明显，党建与经济工作结合还不够紧密。对年轻干部培养选拔还不够，大胆使用的力度和决心还有待加强，全区干部结构有待进一步优化。
三、下一步努力方向
1. 加强理论武装，坚定理想信念。
认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定。
2. 转变工作作风，加强党性修养。
切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，夯实群众基础。以党章为准则，加强党性修养，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。
3. 聚焦主责主业，强化责任担当。
坚持问题导向，强化责任意识、担当意识，创新举措，以钉钉子的精神做好组织、干部、人才等组织工作，为全区各项事业的发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
2022组织部长讲党课讲稿篇6
深入开展“勤学习、常研讨、重调研”活动，是全市当前管总、紧要的政治任务。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年组织部长在全市基层党建工作会上的演讲材料，希望大家喜欢。
同志们：
经市委同意，今天召开全市基层党建工作重点任务推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对党建工作重要指示精神，认真贯彻落实省委党建书记在全省市厅级主要领导干部读书班和到省委组织部机关调研座谈重要讲话精神，全面落实全省基层党建工作重点任务推进会精神，深化基层党的建设质量提升年，推动基层党建全面进步、全面过硬。下面，我就贯彻省委组织部新部署新要求，对推进今年基层党建工作重点任务落实，讲几点意见。
一、持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑
习近平新时代中国特色社会主义思想，是当下中国的马克思主义;习近平总书记对党建工作的重要指示精神，是习近平总书记为党建改革发展量量身定做的“定盘星”，是习近平新时代中国特色社会主义思想的“党建篇”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义“党建篇”，是全市当前最重要政治任务。全市各级党组织和组织部门要坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(一)扎实抓好基层党组织书记和党员全覆盖培训。一是在主体内容上，要聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，每个班次都要拿出1/3以上时间，原原本本学习，领会精神实质，切实提高党员千部政治觉悟和履职能力。二是在范围对象上，要实现基层党组织书记和党员全面覆盖，分领域、分层次集中轮训基层党组织书记，面向全体的那个元开展多形式、全方位的全员培训。坚持市委组织部统筹，用好中央、省委下拨补交党费举办村党组织书记全覆盖培训班。三是在方式方法上，要突出务实管用，采取群众喜闻乐见的形式，用好用活课堂教学、现场教学、网络教学等方法，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网站。
(二)扎实巩固拓展党史学习教育成果常态化制度化。一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨。要通过党委(党组)会、中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等方式，全面系统地真学深学、真悟深悟，真正做到内化于心、外化于行。二是扎实开展“习近平总书记的党建足迹”等党史党性教育。要注重依托红色资源，组织党员开展内容丰富、形式多样、氛围庄重的党内活动，增强组织生活的吸引力和感染力。要深入挖掘市内红色资源的历史内涵和时代价值，全面加强师资、教材、阵地等配套建设，精心打造一批特色鲜明的党史党性教育基地。三是扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动。要分级举办党务干部党章专题学习培训班，把党章作为党员干部经常性的学公习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺、民主生活会和组织生活会的重要内容。间时，各级党组织要组织党员千部集中学习党章，引导广大党员午部自觉学习、尊崇、维护党章。
(三)扎实开展“勤学习、常研讨、重调研”活动。深入开展“勤学习、常研讨、重调研”活动，是全市当前管总、紧要的政治任务。全市组织部门要坚定贯彻市委部署要求，确保走在前、做表率。一要在深学实悟上再加力。学习贯彻习近平总书记对党建工作的重要指示精神，是这次活动的主题主线。要始终聚焦主题主线，在学习重点上不走神、不散光、不跑偏，真正做到入脑入心。二要在互动研讨上再加力。紧扣市委“2 n”讨论专题，突出省委组织部确定的组织工作“六大重点问题”，即如何抓实抓好政治建设这一根本性建设，如何建设时代需要的高素质专业化干部队伍，如何更充分调动干部干事创业的积极性，如何有效提升基层党组织组织力，如何构建具有强大竞争力的人才制度体系，如何提升组织工作规范化科学化水平，切实转变观念、找准历史方位，力求找到解决破解难题的良方。三要在深度调研上再加力。坚持领导带头、机关干部全程参与，结合新一轮“三个走遍”，大兴调查研究之风，形成一批有分量的调研成果。
二、奋力推动组织振兴促乡村振兴
乡村振兴，必先组织振兴。全市组织系统要自觉担当乡村振兴历史使命，以有力举措推动组织振兴促乡村振兴。
(一)加强乡村党组织规范化建设。一是建强乡镇党委班子。选优配强乡镇党委书记和班子成员，配齐配强分管党务副书记、组织委员。严格执行《乡镇党委工作运行规则》，确保科学、规范、高效履职。要重视和加强省市机关向重点乡镇选派主抓产业乡镇党委副书记的跟踪管理，确保发挥作用。二是提升乡镇服务能力。深化一办三中心”运行机制，有序推进“扩权强镇”，优化乡镇服务职能。充分发挥乡镇党委领导核心作用和龙头作用，加强对辖区各类组织和各项工作的领导。三是规范抓村职责任务。推广乡村联席会议制度，探索设置重温入党誓词、研究党建工作、研判社情民意、总结上月工作、安排下月工作等规定议题，确保抓村职责任务制度化常态化。
(二)实施村党组织带头人队伍整体优化提升行动。一是实施农村能人回引培养行动。整合各方面政策资源，把外出优秀务工经商人员、大学毕业生等引回来、留下来，从中培养发展党员、培养选拔带头人。探索从机关事业单位退二线或退休公职人员中“回请”政策和举措，拓宽村党组织带头人选拔视野。二是实施村级后备干部培养工程。以“千名好书记培养引领计划”为抓手，深化遴选能人进村班子工作，确保每个村有2名以上35岁左右、高中及以上文化程度的村级后备干部人选，开掘农村带头人储备的源头活水。采取定期培训、结对帮扶、定岗培养、设岗定责和学历提升等方式，提高后备干部实际工作能力。三是实施“家庭能人培养计划”。致力于把农民培养成家庭能人、把家庭能人培养成党员、把党员家庭能天培养成村干部，用3年时间培养数十万名农村家庭能人，既提高农民群众致富本领，也为农村基层组织储备后备力量。
(三)创新完善农村基层党组织设置。一是规范合建村党组织设置和运行。市委组织部专门下发文件，对规范村党组织合建工作提出明确要求。各地要按照文件精神，对运行中存在问题的，及时调整规范。对合建规模过大、运行效果差的，该划小的要划小;对合建村含有工作力量不足的，要配备支部副书记。二是科学设置新型农业经营主体党组织。加大在农民合作社、农业企业、农业社会化服务组织等组织中建立党组织力度，推进党建工作与农民生产生活、社会治理深度融合。三是深化“城乡党建结对共建行动”。抓实市县(区)部门单位与帮扶村党组织结对共建工作，推动城市各类资源向农村倾斜。城乡结对共建单位协议要“一年一签”，明确年度共建具体事项，防止协议笼统空洞、不好操作。
(四)健全党组织领导下的现代乡村治理机制。一是坚持党组织领导。推动村党组织书记、党组织班子成员兼任或党员担任村集体经济组织、农民合作组织负责人，提高村委会成员、村民代表中党员比例。加强村党组织对服务群众资源的整合利用，做到好事让基层组织办、好人让基层于部做。二是组织整治农村人居环境。村党组织要广泛宣传动员群众治理生活垃圾、厕所粪污、生活污水，党员要带头讲卫生、除陋习。探索实行村民住房功能分区、集中居住点设立保洁员等创新做法，建立村民主动参与、自主管理人居环境整治的工作机制。三是持续开展扫黑除恶活动。组织发动群众继续参与扫黑除恶专项斗争，深入开展“村霸”问题专项治理。针对城乡结合部、集贸市场、资源富集村等黑恶势力容易染指的地方，选好配强党组织书记，引导党员面对黑恶势力敢于发声、敢于亮剑。对于村干部，确属涉黑涉恶的，要依纪依法严肃处理;同时，也要防止把少数村干部的违纪问题、经济犯罪和一般刑事犯罪当成涉黑涉恶犯罪来对待。
三、一以贯之坚持不懈抓基本建设
以提升组织力为重点，强化底线思维，聚焦“六个基本”，毫不松懈地夯实基层党建基础性、根本性工作。
(一)加强党员发展和教育管理工作。一是提高发展党员工作质量。要严格标准程序发展党员，严格执行“五个环节、二十五个步骤”，严格落实党员发展政治审查制度。采取计划倾斜、重点联系、具体指导等方式，深入实施“七个专项计划”。要特别注重针对高校、科研机构、高新技术企业中优秀人才的政治吸纳。坚持发展党员工作让群众参与，使发展党员的过程成为教育党员群众的过程。二是探索党员分类管理。探索对流动党员、出国(境)党员、离退休干部职工党员、农村和社区老党员等进行分类管理的具体措施，破解一些领域和群体中“新鲜血液进不来”问题。推广承诺践诺、党员评星定级、积分管理等做法，建立党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作机制，促进党员日常管理工作制度化规范化。三是规范失联党员处置。各地各单位要精准掌握出党处置的四种情形和停止党籍的政策，防止出现偏差。失联党员组织处置工作原则上8月底前全部了结，并做好舆情处置工作。要健全完善防止党员失联工作机制，依托市、县区人才交流中心党组织加强和改进流动人才党员管理。
(二)增强组织生活的参与度活跃性。一是严格落实“三会一课”和主题党日制度。基层党委要根据党支部领域分布和党员构成情况，指导所属党支部合理制度“三会一课”年度计划，做到重点突出、主题鲜明。开展主题党日要抓好全面推行、规范完善和质量提升，在主题设计上更加突出“党味”，在内容安排.上更加贴近党员需求，在组织形式上更加灵活生动，坚决防止随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化。二是严格落实织生活会和民主评议党员制度。持续深化上级党组织联系指导制度，从严入督导把关，抓好问题整改和结果运用，有效增强基层党组织和党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。三是严格落实党员领导干部双重组织生活会制度。常态加大督促检查力度，确保党员领导干部双重组织生活会制度有效落实，对于落实“双重组织生活制度”不到位的要及时批评纠正。
(三)进一步夯实基层基础保障。一是建好基本阵地。今年，各县区要重点完成890个行政村阵地达标，同时启动首期行政村阵地改造。机关企事业单位、社区、“两新”组织，要通过单建、合建、共用等方式落实基本阵地，确保基层党组织有相对的活动场所。二是加强乡镇“五小”建设。继续推进乡村周转房、食堂、澡堂、图书馆、文体活动室“五小”建设，切实改善基层干部工作、公学习、生活条件。三是配强基层党务力量。配齐配强专职党务干部，加强机关、学校、企业党务工作者队伍建设，选聘一批退休党员干部担任基层党务工作者。
四、久久为功扎扎实实抓落实
今年基层党建重点工作多、任务重，确定的工作专项要求高、时间紧。全市各级党组织特别是组织部门要以严的要求、实的作风，扎扎实实推动各项任务落实落地、取得实效。
(一)强化抓落实的意识。要强化政治意识。坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把旗帜鲜明讲政治体现在推动上级关于加强基层基础工作的实际行动上，高标准高质量完成基层党建年度重点任务。要强化责任意识。坚持守土有责、守土尽责，构建起落实基层党建重点任务的责任体系，确保每项工作在各个层级、各个领域、各个单位都有目标、有举措、有责任人、有落实时限，以责任倒逼任务落实。要强化进取意识。要善于以新理念、新方法、新举措，主动解决工作落实中的具体问题，既保证规定动作落地，又创造可复制、可借鉴的好经验。
(二)提高抓落实到能力。要提高学习能力。积极参与“勤学习、常研讨、重调研”活动，紧扣“组工六问”，立足工作岗位，寻求破解问题、推动工作落实到有效办法。要提高谋划能力。善于把基层党建工作放到中心大局中去研究、去部署、去落实，准确把握客观规律，提高谋划的预判性、前瞻性。要提高统筹能力。树立“有所为、有所不为”理念，善于统筹各种资源力量为我所用，构建形成基层党建工作齐抓共管新格局。
(三)创新抓落实的方法。要靠牢各方责任。明晰主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任以及牵头责任、直接责任，做到谁负责、谁担责，就考核谁、激励谁。要推行清单管理。坚持“责任制 清单制”制度，抓重大任务、重点工作落实，都要以抓项目的理念和方法，确保各项部署照单发包、对标落实。要强化调研督导。坚持问题导向，善于解剖麻雀，深入实际摸实情，站在基层抓基础。既重视督查，又重视指导，防止只交任务、不教方法，真正体现落实到基层、落实靠基层。
同志们，基层党建是党的建设的基石。全市组织系统要坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定贯彻新时代党的建设总要求，着力推动全面从严治党向基层延伸，深入开展“勤学习、常研讨、重调研”活动，解放思想、凝神聚力，守正创新、狠抓落实，奋力完成基层党建年度目标任务，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
2022组织部长讲党课讲稿篇7
行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。20xx年1月14日至15日全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要坚持和加强党的全面领导，按照党中央要求组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育；坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须蹄疾步稳。通过认真学习2019年全国组织部长会议精神，作为一名组工干部，在未来的工作中我认为应当做到以下三点：
一是手头上的每一项工作都干精彩。奋斗创造幸福，实干铸就伟业。新一代的我们接过奋斗的接力棒，追梦路上要继续弘扬求真务实的作风，不驰于空想，不骛于虚声。以“千磨万击还坚劲”毅力，将手头上的每一项工作都做到：善始善终，善作善成，一锤接着一锤钉，一步跟着一步干，用苦干造就辉煌，从实干铸就梦想。
二是肩头上的每一项职责都尽到位。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。党和国家事业改革发展的今天，组工干部必须铁肩挑重担，勇做务实担当的楷模。要敢担当，面对“三大攻坚战”，要有“舍我其谁”的傲气、“位卑未敢忘国忧”的锐气、“偏向虎山行”的勇气。三是工作中的每一个难题都不放过。
有困难，平常心，干事情，有热情。作为组工干部的我们面对繁重的工作，要做到铭初心、守恒心，豁达面对工作中的困难与挫折，一件接着一件办、一茬接着一茬干；要倾情奉献，自觉向优秀榜样看齐，淡心态不淡事业、淡名利不淡民利，甘为人梯、甘作嫁衣。
光阴似箭，雄关如铁；不忘初心，逐梦前行。愿今后工作中的我们深入贯彻组织工作精神，俯身于党的事业，寄情于百姓冷暖，心底无私、坚守信念、不存遗憾。
2022组织部长讲党课讲稿篇8
在全国组织部长会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要在“选拔任用”“教育培训”“管理方式”等多个方面激励干部担当作为。
党的十八大以来，在以习近平总书记同志为核心的党中央领导之下，大部分党员干部想干事、能干事、也可干成事，但仍存在一小部分的党员干部畏缩不前，害怕出错而不干事。当前，我国的改革事业已经步入了深水区，要改革的内容已经触动了发展所需的根本条件，然而，有的干部因担心改革创新失败而担责，抱着“多一事不如少一事”的心态“为官不为”。
三国时期有一个“割发代首”的故事，讲的是魏国大军远征时路过麦田，曹操下令：“大小将校，凡过麦田，但有践踏者，并皆斩首。”不料自己的马却因鸟儿受惊践踏了麦田，曹操“割发代首”以明军纪。 对于“割发代首”有两种大相径庭的观点，一说这是带头执法的“典范”！一说是曹操“奸雄”帽子的铁证！细究之后，其实意外“践踏麦田”本就是一件“可以容忍的错误”，“割发”在古代也是一件很严重的惩罚，对于这样的错误，人们理应用包容心态去对待。
怎样激励更多干部干事创业担当作为，让“践踏麦田”的意外之举不再受到“斩首”的严厉惩罚，成为摆在人们面前的一个难题。陈希部长在全国组织部长会议上的讲话，旗帜鲜明的指出要对于想干事、能干事的人在探索中出现的无意过失行为采取宽容的态度，给改错的机会和空间，建立“容错和纠错机制”，给敢担当、敢作为的人担当，营造良好的政治生态环境，不能让干事创业者“流血流汗又流泪”，更加激励了干部担当作为，让可用之才，皆尽其用。
毛泽东同志曾告诫全党，“错误常常是正确的先导”。干事就有风险、有失误，只有时刻保持只争朝夕、夙夜在公的精神，主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当，才能真正履行好党和人民赋予的政治责任。
2022组织部长讲党课讲稿篇9
本领是一个干部安身立命的根本，也是我们成长进步的基石。以前大家通过努力考上大学，进入干部队伍，已经证明过去的优秀。但随着新时代的来临，新任务越来越多、新要求越来越高，过去优秀不代表现在，人生的学习历练“永远在路上”。为了更好地向未来，就必须练就过硬本领。在练就过硬本领上，应注意以下三点：
（一）锤炼坚强品质，努力增强抗挫抗压能力
青年干部走上工作岗位、领导岗位后，都承担着繁重的工作任务，需要处理各种复杂矛盾和问题，还要面对上级的考核、下级的评价、同事之间的相互竞争。有的青年干部抗挫折能力比较差、心态比较浮躁，遇到困难时就容易放弃、丧失工作信心。在这个问题上，一定要正确对待，保持良好心态、压而不垮。“自修之道，莫难于养心。”心理调适，是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的重要保证。这里，我讲“两个正确对待”。一是正确对待得失。萧伯纳曾经说过，人生最大的苦恼有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。人生就是一个不断得到、不断失去的过程。如果不正确对待，就容易滋生一些不正确的心态，不能正确对待“进退流转”。所以要有一颗平常心，能自我调节，涵养品质，得之不欢、失之不悲，得之淡然、失之坦然。二是正确对待自己。古人云：“人贵有自知之明”，就是说对自己要有一个准确的评价，既不能低估自己，也不能高看自己。自己有什么缺什么，能干什么不会干什么，都需要经常自我剖析、自我反思，坚持做到“吾日三省吾身”、“见贤思齐，见不贤而内自省”。要对自己有清醒的认识，不要好高骛远、也不要自卑。
（二）加强内功修炼，努力增强学习实践能力
青年时代，是人的一生中学习知识、增长才干的黄金期。作为青年干部一定要不负韶华，不浪费任何的学习机会，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿态，努力让自己更有本领、更有才华，不断提升学习和实践两种能力。在提高学习能力上，“学而时习之，不亦说乎。”在座的都是拥有高学历的青年同志，但有的所学专业，在实际工作中并不能完全派上用场，有的根本就用不上。“好学才能上进”，作为青年干部，选择了学习，从一定意义上讲，就选择了进步，希望大家要自觉增强学习能力，把读书学习作为能力提升之阶、安身立命之本抓紧抓好，干到老，学到老。在提升实践能力上，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践出真知，实干长能力，从实践得来的知识是最珍贵的。实际工作能力的形成，来源于实践经验和积累，学习的根本目的在于增强本领、解决问题。希望大家将学到的理论和实践结合起来，丰富拓展思路举措，在各自岗位创造性开展工作，探索破解发展中遇到的矛盾，破解发展中遇到的难题。
（三）保持勤勉态度，努力增强担当担责能力
做一个事不避难、义不逃责的人，是共产党人政治品格的内在要求。作为青年干部不仅要善于说、长于写，更要善于干、长于行，努力做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能干。“说的好不如干的好，讲的多不如干的多”，要勇于担当、敢于担责。一要保持韧劲。青年干部有干劲、有激情、有冲劲，但是来得快去得快，一旦碰到困难、遭受挫折、面对矛盾，或是受了委屈、遭遇不公、陷入困境，就很容易自怨自艾，甚至自暴自弃。时间的历练很重要，青年干部参加工作都在基层一线，没有工作经验，常常不被认可，越是这个时候越要平心静气，乐于扮演拾遗补缺、跑龙套的角色，不懂多问、不会多学，多思多想，不断积累经验。保持一股韧劲，经历大浪淘沙，方能“不鸣则已、一鸣惊人”。二要敢于担当。我市全面深化改革正向纵身推进，作为青年干部要敢于触及矛盾、敢于解决问题、敢于承担责任，努力在改革中寻找突破点，勇于走在前。面对棚改和重大项目征迁清零工作，更需要深入一线与群众打交道，这才是最考手艺和学问的，青年干部要冲在前、敢应战，放开手脚去做，在责任担当中增长才干，进一步提升群众满意度，推动民生发展。