档案管理下一步工作计划5篇-威尼斯人网址

档案管理下一步工作计划5篇档案管理下一步工作计划　档案目标管理工作计划档案目标管理工作计划(一)：2013年档案管理工作计划　2013年档案管理工作计划　为进一步加强我局档案管理科学化下面是小编为大家整理的档案管理下一步工作计划5篇,供大家参考。

篇一：档案管理下一步工作计划

　2013 年档案管理工作计划

　为进一步加强我局档案管理科学化、规范化建设，提高我局档案管理的整体水平，促进档案工作更好地为我局各项工作的开展，现制定 2013 年档案管理工作计划.

　一、指导思想

　加强档案管理科学化、规范化建设，提高我局档案管理的整体水平，促进档案工作更好地为我局工作的开展提供保障。

　二、目的

　切实增强档案管理人员对档案管理工作重要性的认识全面提高档案管理人员的综合素质，加强档案管理工作力度，逐步完善档案管理配套建设和信息网络化建设，加快档案管理现代化进程，保障档案管理工作的标准化、科学化、规范化顺利实施。

　三、主要工作

　1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。

　我局档案是我局在财务管理、党政管理和其他各项活动中直接形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的文件材料的总和，是维护真实面貌的历史记录，是我局工作的有机组成部分，也是科学管理我局的重要基础。我局配备兼职档案管理人员，制订档案工作目标管理实施计划，确保在今年档案管理工作顺利完成。

　2、加强硬件建设

　安装遮光窗帘、添置档案柜、除湿设备、温湿度计、灭火器。保持档案库房清洁、宽敞、明亮、通风，并达到防盗、

　防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。

　3、规范操作程序，依法科学管理

　(1)做好档案的收集工作

　为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，然后由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由股室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗

　失。

　(2)制定较为科学合理的分类方案。

　将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案几大类。将文书档案按年度-类目-级别-保管期限进行分类，以不同期限按党群类、行政事务类、财务类等进行排列，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。【档案目标管理工作计划】

　(3)认真做好日常的档案管理。【档案目标管理工作计划】

　各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案柜内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。

　(4)加强对档案管理人员的培训

　档案管理人员要参加教育局档案管理业务培训，档案管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。

　四、提高认识，强化管理

　组织档案管理人员认真学习《中华人民共和国档案法》、

　《中华人民共和国保守国家秘密法》等有关档案方面法律法规，以加强档案管理人员对档案管理工作的认识。健全和完善档案的信息化管理，使之更好地为社会和群众服务，并将档案工作纳入全局长期工作计划重点，确定档案管理工作的地位。同时建立和完善档案管理各项规章制度及各环节岗位责任制度，明确分管领导和档案管理工作人员的责任。另外，进一步加强档案管理人员的业务培训，强化档案管理人员的业务技能和工作水平，为实现档案管理网络化、标准化、科学化、规范化做好基础性工作。

　档案目标管理工作计划(二)：干部档案管理年度工作计划

　干部人事档案管理年度工作计划

　2013 年，**干部人事档案管理部门将以完善管理、健全制度为目标，在原有工作基础上，不断加强干部人事档案管理和干部人事档案制度建设，积极推进干部人事档案管理规范化、科学化管理。

　一、认真做好干部人事档案材料收集归档工作

　一是做好材料甄别工作。对收集到的归档材料，要认真鉴别，严格审核，确保归档材料完整、齐全、真实、精练。二是完备手续。对应归档的材料，要严格按照档案管理制度，进行登记归档。三是归档及时准确。按照中组部相关要求，积极做好档案整理工作，认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。四是认真做好 2013 年新招入人员档案接收工

　作。严把档案接收流程和环节，确保新进档案接收完整，准确无误。

　二、积极做好干部人事档案服务管理工作

　按照档案管理规章制度，切实规范管理提高服务水平。

　一是严格遵循《干部档案工作条例》转递档案，严格履行转递手续，做到应通过机要交通转递或派专人送取，严禁邮寄或交本人自带。二是严格转送程序做到转送、接收、回执程序严密，万无一失。三是严格遵循干部人事档案查（借）阅制度。查档、借档、审档严格执行相关规章制度，杜绝查阅档案时拆散、涂改、圈划、加批、折叠、抽换、吸烟、喝水等现象。四是加强安全管理，严格按照档案管理的相关要求，采取积极有效措施，落实责

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　任制，时刻做好防火、防盗、防潮、防蛀等工作，切实消除安全隐患。

　三、完善干部人事档案管理相关工作制度

　按照干部人事档案规范化、科学化管理要求，根据工作需要，对《干部档案查（借）阅制度》、《干部档案工作人员职责》、《干部档案保管保密制度》、《干部档案鉴别归档制度》、《干部档案材料检查核对制度》等八项制度进行进一步完善，确保制度可行、有法可依。

　四、加大档案基础设施建设

　在建立单独档案室的前提下，加强档案库房建设，改善档案保管条件。一是购置和更新干部人事档案装具，包括打孔机、新式档案盒等，确保档案装置整体规范，便于档案整理、查阅。二是检查和更新灭火消防设施、防虫防蛀设施等，提高档案存放的安全度。

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　档案目标管理工作计划(三)：2015 关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告【档案目标管理工作计划】关于干部人事档案目标管理达标升级工作的

　自 查 报 告

　市委组织部:

　按照市委组织部武组文〔2015〕131 号文件的要求,我们迅速行动,组织专班,突出重点,认真细致地逐条逐项按照《干部人事档案工作目标管理考评标准》的要求，实事求是地进行自查。

　一、成立专班，加强领导。今年全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们一是立即成立领导小组。区委组织部部长周少甫同志为组长，组织部相关部长和人事局局长为副组长，各科室主要负责人为成员。领导小组成立后，多次召开各单位人事科长会议，加强了对我区干部人事档案目标管理工作的领导和协调，保证了干部人事档案目标管理工作的

　顺利和深入开展。二是组建专班，扎实工作。从教育系统抽借 8 名工作人员，成立工作专班，同时，制定了详细的实施方案。

　二、理顺体制，打牢基础。针对我区管理干部档案的单位较多，总体情况较好，但部分单位不平衡。为规范全区干部人事档案管理工作，提高全区档案管理水平，我们下发了《关于对全区干部档案实行集中管理的通知》，对全区干部人事档案实行相对集中管理，从而理顺了管档体制，进一步完善干部人事档案集中统一和分级负责的管理体制，为达标升级工作打下了坚实的基础。

　三、严格要求，狠抓落实。在全市干部人事档案工作目标管理工作会议召开后，我们立即下发了《关于在全区深入开展干部人事档案工作目标管理的通知》，对这项工作进行了动员部署，将上级文件精神、要求进行了传达，并明确了达标时间、要求和标准。同时，区委组织部严格按照文件，以《干部档案整理工作细则》和《干部人事档案材料收集归档规定》要求为准则，采取多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要，对不能收集的材料要求各单位进行说明。对收集归档的材料，认真细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料。整理干部档案，严格按照一级标准，做到“四边齐”，对材料中“三色笔”现象，严格按照要求进行复制加工。

　我们建立了干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等 8 项制度，做到制度上墙，完善各种登记薄和台帐。

　积极争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置了新式档案盒，配备计算机，更换了密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。达到库房、阅档室、微机室和办公室“四室分开”。

　与此同时，我区集中管档单位达标工作也进展顺利，目前三个达二级目标的单位已经完成初整，实现了“三室分开”，基本配备了“六防”设施，材料做到分类准确、装订整齐，完善了档案管理工作制度。

　通过自查评分，我们得分为 106 分，达到了一级标准。但同时也存在着一些问题，主要是由于新洲是由县改区，再则机构改革频繁，撤销合并单位比较多。一是档案材料收集困难，主要是有的干部调动单位太多，遗失部分材料。二是有的材料手续不完全，难以补全。

　通过自查，找到原因，也增加了信心，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和目录打印阶段，年底前可以完成任务。

　中国共产党武汉市西城区委组织部

　2015 年 10 月 28 日

　关于干部人事档案目标管理达标升级工作的自我检查报告来自范文搜-档案目标管理工作计划(四)：2015 健康档案管理工作计划

　计划一：城乡居民健康档案管理工作计划

　以人人享有基本医疗卫生服务为目标，以人的健康为中心，提高城乡居民对公共卫生服

　务的可及性，改善城乡居民健康状况，缩小城乡差异，促进社会和谐。按照《国家基本公共卫生服务项目》结合本中心实际，制定以下工作计划：

　一、工作目标

　通过实施城乡居民健康档案管理服务项目的实施，逐步建立统一、标准化得居民健康档案，利用健康档案，规范、科学的记录城乡居民的健康状况，加快信息化建设，实行动态管理，到年底，以疾病防治、健康保护、健康促进等为重点的健康管理体系在城乡居民中基本建立。

　（一）健康档案建档率

篇二：档案管理下一步工作计划

　根据企业职工档案管理工作要求，以实施档案信息化、规范化建设和档案资源建设为重点，以长远计划、分步实施、重点突破、逐步完善为指导思想，进一步强化我司档案基础工作，充分发挥档案作用，努力实现档案管理工作科学化、规范化，更好地为领导决策、为公司发展服务。现制定档案管理工作计划如下：

　一、职工档案信息完善 企业职工档案是企业职能部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据，是职工档案的组成部分。在实际档案整理工作中发现少数员工档案材料存在不完善的情况，主要表现在以下五类材料：

　一、学历材料；二、党群材料；三、奖励材料；四、职务变动材料；五、薪酬变动材料。

　针对以上不完善的员工档案材料，做好查漏补缺工作。根据公司发文文件和人力资源系统信息梳理员工档案信息，将梳理后的信息与员工纸质档案材料进行核对整理，对缺少材料做好记录，并与相关职能部门联系沟通，明确所需归档材料名称及归档材料移交时间段。做到全面清理，逐步完善。年底完成原长期员工缺少材料补充工作，逐步完成所有员工档案信息的建立健全工作。

　明年具体安排如下：

　针对不完善材料，采取措施如下：

　档案管理是一项持续地不断补充完善信息材料的工作，需要相关部门领导、同事的支持与配合，树立档案材料归档意识，将归档材料妥善保存并按规定时间段移交，让公司所有员工档案信息更加充实、完善。

　二、档案信息化建设 积极开发档案信息资源，做好加工、整理、开发、利用工作，拓宽档案的信息功能。具体措施：

　1、购买计算机、扫描仪等硬件设施。

　2、与计算机软件系统开发人员沟通，为档案信息化提供数据支持。

　3、做好数据输入的前期准备工作，参加相关业务的培训学习。

　4、拟定计划，分批次完成员工档案的数据输入和全文扫描工作。

　第 第 2 篇：档案管理工作计划

　一、指导思想 进一步加强我局档案管理科学化、规范化建设，提高我局档案管理的整体水平，使档案工作更好地与经济社会协调发展，结合我局实际特制定本工作计划。

　二、主要工作

　1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。

　年初，党政领导班子专门召开了会议，就芷办[20xx]18 号文件进行了专门的学习，并研究成立了档案工作领导小组。明确由分管办公室的领导负责，并配备了一名办公室人员具体负责该工作。

　2、加强硬件建设。

　实行库房、办公用房、阅档室三分开，安装遮光窗帘、配备电脑及档案管理软件、打印机、复印机，添置档案箱、除湿机、温湿度计、灭火器、吸尘器。库房外装防盗门。保持档案库房清洁、宽敞、明亮、通风，并达到防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。

　3、规范操作程序，依法科学管理。

　（1）做好档案的收集工作。

　为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各股室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

　（2）制定较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、基建档案、立项档案、请示档案等。

　（3）认真做好日常的档案管理。

　各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。

　（4）加强对档案管理人员的培训。

　档案管理人员要参加县档案局管理业务培训，档案管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。

　送 男士健身房增肌减脂初级阶段计划 本计划以一周为一循环 周一 胸肌 肱三头肌 腹肌 周二 背肌 肱二头肌 腹肌 周三 三角肌 腹肌 周四 腿肌 腹肌 上坡走 周五 腰腹肌负重训练 周六周日休息 此方案可以根据一周情况调整，中途可以休息，保证一周 4-5 练即可 第一天：

　热身跑 1 公里 胸肌：单数周——平板杠铃卧推 4-6 组，每组 8-12 个；平板哑铃卧推 4-6 组，每组 12-16 个；仰卧飞鸟 4-6 组，每组 16-20 个。

　双数周——上斜杠铃卧推 4-6 组，每组 8-12 个；上斜哑铃卧推 4-6 组，每组 12-16 个；上斜仰卧飞鸟 4-6 组，每组16-20 个。

　肱三头肌：单数周——杠铃窄距卧推 4-6 组，每组 8-12 个；俯身单臂哑铃臂屈伸 4-6 组，每组 12-16 个；龙门架 v杆下压 4-6 组，每组 16-20 个。

　双数周——史密斯架窄距卧推 4-6 组，每组 8-12 个；窄握双杠臂屈伸 4-6 组，每组 12-16 个；仰卧曲杠臂屈伸 4-6组，每组 12-16 个。

　腹肌：“每天八分钟给你六块腹肌”（视频网上有）（用瑜伽垫）

　说明：胸肌卧推为宽距，手距大于肩宽，两肘打开，下沉时杠铃位置应该乳首附近，最低点触胸或者高于胸部 1-2cm，取决于你关节活动范围；哑铃卧推哑铃下沉时要放到最低点，已获得最大刺激；窄距杠铃卧推双手间距小于等于肩宽，不要太窄，两肘始终夹紧；窄握双杠臂屈伸上身挺直，不用下放到最低点，最高点时胳膊伸直，数量做不到那么多就配合托举垫帮你分担点体重。

　第二天：

　热身跑 1 公里 背肌：单数周——拉背器下拉 4-6 组，每组 8-12 个（若可以做引体向上，单数周用宽握引体向上代替，组数次数同上）；俯身杠铃划船 4-6 组，每组 8-12 个；俯身单臂哑铃划船 4-6 组，每组 12-16 个；屈腿硬拉 4-6 组，每组 6 个以下。

　双数周——拉背器下拉 4-6 组，每组 8-12 个；俯身杠铃划船 4-6 组，每组 8-12 个；坐姿器械划船 4-6 组，每组 12-16个；负重山羊挺身 4-6 组，每组 12-16 个； 肱二头肌：站姿杠铃弯举 6-8 组，每组 8-12 个；站姿哑铃交替弯举 4-6 组，每组 8-12 个；站姿哑铃交替锤式弯举 4-6组，每组 12-16 个。

　腹肌：“每天八分钟给你六块腹肌”（视频网上有）（用瑜伽垫）

　说明：拉背器下拉注意上身要保持挺直，不要为了自己拉不住的重量弓背下拉；杠铃弯举等动作同样注意锁定身体和肘关节，只有小臂在做运动，所以重量控制很重要。杠铃划船时、屈腿硬拉两大动作切记不要弓背，腰板要直，挺胸，一旦动作变形立刻换轻重量做，即时不负重也不能动作变形，否则容易受伤。

　第三天：

　热身跑 1 公里 三角肌：单数周——坐姿哑铃肩推 4-6 组，每组 8-12 个；站姿哑铃侧平举 4-6 组，每组 12-16 个；俯身哑铃飞鸟 4-6组，每组 12-16 个；站姿哑铃前平举 4-6 组，每组 12-16 个；站姿哑铃耸肩 4-6 组，每组 8-12 个。

　双数周——坐姿杠铃颈后肩推 4-6 组，每组 8-12 个；侧卧哑铃侧平举 4-6 组，每组 12-16 个；蝴蝶机反飞鸟 4-6 组，每组 12-16 个；站姿杠铃划船（宽握）4-6 组，每组 12-16 个；站姿杠铃身后耸肩 4-6 组，每组 8-12 个。

　腹肌：“每天八分钟给你六块腹肌”（视频网上有）（用瑜伽垫）

　说明：侧平举、前平举和俯身飞鸟这几个动作手肘要略弯曲，不要耸肩借力。

　第四天：

　热身跑 1 公里 腿肌：单数周——杠铃深蹲 10 组，每组 10 个；倒蹬机腿举 4-6 组，每组 8-12 个；坐姿腿屈伸 4-6 组，每组 12-16个；俯卧腿弯举 4-6 组，每组 12-16 个；史密斯架站姿提踵 4 组，每组 16-20 个。

　双数周——坐姿腿屈伸 俯卧腿弯举超级组 6-8 组，超级组就是两个动作轮换做不休息，次数递增重量递减，由最轻重量一组做 16 个，每组增加重量次数递减，做到一组只能做 4-6 个；倒蹬机腿举 4-6 组，每组 8-12 个；史密斯架站姿提踵 4-6组，每组 16-20 个。

　腹肌：“每天八分钟给你六块腹肌”（视频网上有）（用瑜伽垫）

　上坡走 40 分钟 说明：腿部肌肉锻炼异常辛苦，以自己能承受的最大重量来做，腿部锻炼对全身力量提高和维度都帮助很大，必须要做，不可回避，深蹲之前要做充分的低重量热身。倒蹬机腿举能很全面的练到股四头肌各个部位，取决于你的脚掌间距和脚掌方向，这里不细谈，每次练习腿举时换不同的间距和方向，间距如完全打开或者等于肩宽或者并拢，方向如外八字、笔直向前或者内八字等等，锻炼的肌肉侧重点都不同，最终可以炼成一双夺命香鸡腿。

　第五天：

　热身跑 1 公里 腹肌负重训练：悬垂举腿 4-6 组，每组 8-12 个；斜板负重卷腹 4-6 组，每组 12-16 个；侧身负重山羊挺身 4-6 组，每组 8-12 个。

　说明：腹肌负重训练的根本是提高腰腹力量，之前的腹肌训练只是雕刻线条，对腹肌力量提高没实质性作用。

　注意事项：

　1.关于重量：我给大家列举的每组的次数，不是要你明明能做 20 个，做 8-12 个就收手，或者只能做 6 个，强撑到 8个，这样都不对，你需要的是刚刚好——刚好做 8-12 个就做不动的重量，对肌肉刺激最大，生长最快，高于这个次数，练习的是耐力和线条，低于这个次数，练的是力量，但他们都不会对肌肉生长有太大帮助，如何把握这个重量，需要你在开始阶段，也就是头几次训练中，采用重量递增的方式来摸索自己每个动作需要的重量，即：所有动作你一开始先用无负重做，次数 20 个以上，然后逐渐增加重量，你一组能做的次数就降低，直到增加到你一组只能做 8-12 个的重量，那就是你这个动作的最佳重量。

　2.关于组间休息：每个部位我设计的第一个动作每组休息时间控制在 1 分半，第二个动作控制在一分钟，第三个动作休息时间控制在 30-45 秒，第四个动作（假如有的话）控制在 30 秒；肱二头肌练习不必遵循这个规律，45-60 秒休息间隔；另外，硬拉、深蹲这两个动作，休息时间要足够，尽量休息 1 分半钟。不可疲劳过度，谨防受伤。

　3.关于动作：本计划所列所有动作名称在网上均有视频和图解，为了动作做标准最好看一下再做；所有动作一定要遵循抬头挺胸原则，不可弓背，尤其是划船、硬拉、深蹲等动作，务必，切记；所有动作宁轻勿假，不要一味追求重量，要求的是动作标准和完成质量，不要为了你完成不了的重量导致动作变形，那样锻炼毫无作用；练肌肉的节奏是 324 原则，即上升 3 秒，顶峰收缩 2 秒，下放 4 秒，时间上当然不需要这么苛刻，只是节奏上要遵循这个比例，重量做不到这个节奏就换轻的。

　4.关于腹肌：“每天八分钟给你六块腹肌”一共有三季，难度递增，效果也递增，你第一季可以完成的话就上第二季，接着是第三季。第三季也顺利攻克的话，就只做“腹肌撕裂者 x”。

　5.关于跑步：跑步不在本计划中，大家安插可以随意点，每次训练时间允许的情况下放在无氧或者腹肌训练之后做，但不要放在腿部训练当天和第二天练。原则上每周跑步不要超过 3 次，否则会极大抵消增肌效果，尤其是你想练大块的情况下，当然你如果只想有点肌肉线条漂亮，一周可以跑 3-4 次，每次 40-60 分钟的跑步，隔天一练。跑步时的速度选择，以你能边跑边打电话为宜，除非你刻意想练速度，否则慢速度没什么坏处，对减脂帮助很大，还不会受伤。

　6.关于休息：每周一循环，每周必须休息 1-2 天；每训练 8 周，必须安排一周完全休息不做任何训练。

　7.关于饮食：早餐多吃粗粮和水果，牛奶喝脱脂奶，有条件吃 30-40g 蛋白粉；中餐随意，荤菜素菜比例为 2:1；晚餐米饭少吃，吃荤菜蔬菜，量少。健身完半小时内喝牛奶吃鸡蛋和香蕉，有条件吃 40-60g 蛋白粉。休息不锻炼的那一两天大吃大喝。

　9.作息：每天晚上 11 点前睡觉，早上不迟于 7 点起床，午饭后午睡 20-30 分钟，不能按照这个时间段睡觉也没关系，保证每天睡眠时间充足即可

　10.健身时间建议每天下午 3 点以后，最好 4 点开始。晚上也可以。力量训练不要选在早上。如果实在无法遵循，至少要在饭后 1 小时以后才能开始锻炼。

　11.按照这个计划锻炼，持之以恒，动作标准，作息规律，以及不盲目冲重量，坚持至少 3 个月才能有明显效果，但我保证那将是脱胎换骨的。

篇三：档案管理下一步工作计划

　档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称，也是国家档案事业最基本的组成部分。

　 档案管理个人工作计划

　一、建立

　 1、确定每个部门或岗位需要具备那些档案资料，以确保管理的有效性、追溯的可行性。

　 2、制定档案资料的管理流程及考核制度。

　 3、相关资料：《工程技术档案管理办法》、《化验室资料管理考核办法》

　 4、时间安排：已完成

　 二、实施

　 1、对档案室现存的档案资料进行分类整理，登记造册。时间安排：3 月 31 号前

　 2、依照《工程技术档案管理办法》对档案资料进行管理。时间安排：全年

　 3、依照《工程技术档案管理办法》对各部门的档案资料管理情况进行考核。时间安排：12 月份

　 三、完善

　 对于在档案管理过程中所出现的问题进行修改、补充、完善。时间安排：全年

　 四、提高

　通过学习和工作经验的积累，提高档案资料的管理水平;通过档案资料的管理，提高公司的整体管理水平。

　 档案管理个人工作计划

　为加强档案管理基础工作，推进制度化、规范化、信息化建设，提高档案工作整体水平，更好地为今后的各项工作服务，依据集团公司有关文件精神，宿松风电 20xx 年档案工作计划要点以下：

　 一、提高认识，加强档案管理的组织建设工作

　 认真学习贯彻国资委、国家档案局、国电集团有关文件精神，切实加强项目建设和项目公司的档案管理组织体系建设。明确项目筹建处和项目公司的第一责任人为档案管理工作的第一责任人，综合管理部为档案管理工作机构。在岗位配置、职责、经费、设备设施等方面予以落实和保证。根据岗位情况有计划的选送人员进行业务技能培训，满足岗位工作要求。

　 二、做好 档案管理的体系建设基础工作

　 认真贯彻国家档案局《企业档案工作规范》和集团关于档案管理的要求和标准，以档案的完整、齐全、安全和利用为目标，制定和完善各项档案管规章制度，构建科学、合理、配套的档案管理制度体系。规范档案编目、台帐资料分类等基础性工作，确保归档资料账实相符，同时按要求建立档案管理评价办法。

　 三、加强对档案管理人员的业务培训

　 根据岗位情况有计划的选送人员进行业务技能培训，满足岗位工作要求。积极参加集团内部及档案协助组的工作、业务交流和培训学习活动。

　 四、加强硬件配备和信息化建设

　 根据档案管理和集团公司相关要求，针对目前实际情况及时添置档案柜及相关设施，做好档案资料的防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、

　防火、防腐、防高温。同时根据项目工作进度将档案管理信息化建设同步纳入企业信息化建设整体规划。

　 五、规范管理操作程序，依法科学管理

　 做好档案资料整理、收集工作，认真做好日常的档案管理工作，保证档案资料的齐全、完整。依据档案管理工作要求，制定符合风电项目建设和管理的科学分类办法，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。

　 档案管理个人工作计划

　公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本计划。计划如下：

　 一、文件材料的收集管理

　 1、公司指定专人负责文件材料的管理。

　 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

　 3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收集。

　 二、归档范围

　 1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

　 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

　 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

　4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

　 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。

　 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

　 三、归档要求

　 1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

　 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

　 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

　 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。

　 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

　 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。

　 四、档案管理人员职责

　 1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

　 2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

　 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

　4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。

　 5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。

　 五、档案的利用

　 1、公司档案借阅。

　 (1)公司内咳嗽笨梢越柙模借阅者都要填写《机密文件借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。

　 (2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。

　 2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。

　 3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。

　 4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。

　 5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。

　 6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

　 7、不准转借，必须专人专用。

　8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

　 六、档案销毁管理

　 1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。

　 2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。

　 3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。

篇四：档案管理下一步工作计划

　 学校档案管理年度工作计划( 四篇)

　目录：

　学校档案管理年度工作计划一

　学校爱国卫生年度工作计划二

　学校爱国卫生年度工作计划安排三

　学校班主任年度工作计划四

　2 / 10 学校档案管理年度工作计划一

　 学校档案管理年度工作计划 一、指导思想：

　进一步加强学校档案管理科学化、规范化建设，提高学校档案管理的整体水平，促进档案工作更好地为教育教学和学校各项工作服务。

　二、主要工作

　1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。

　学校档案是学校在教育教学、党政管理和其他各项活动中直接形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的文件材料的总和，是维护真实面貌的历史记录，是学校工作的有机组成部分，也是科学管理学校的重要基础。学校配备专职档案管理人员，制订档案工作目标管理实施计划，确保在今年档案管理工作顺利完成。

　2、加强硬件建设

　安装遮光窗帘、添置档案柜、除湿设备、温湿度计、灭火器。保持档案库房清洁、宽敞、明亮、通风，并达到防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。

　3、规范操作程序，依法科学管理

　(1)做好档案的收集工作

　为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，教育教学后勤管理方面的资料由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程

　3 / 10 中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

　(2)制定符合教育教学管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按年度-类目-级别-保管期限进行分类，以不同期限按党群类、行政事务类、教育教学类等排列，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。

　(3)认真做好日常的档案管理。

　各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。

　(4)加强档案管理工作的培训

　档案管理人员要参加教育局档案管理业务培训，档案管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。

　4 / 10 学校爱国卫生年度工作计划二

　 学校爱国卫生年度工作计划 为了切实做好学校的爱国卫生工作，改善环境卫生，加强疾病的防治，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，绿化校园，消灭四害，特制订以下计划：

　1.建立健全的爱国卫生领导小组和各项卫生制度及工作计划，具体的有爱国卫生工作制度、值周制度、寝室卫生制度、食堂卫生工作制度、文明卫生班级评选制度、健康教育工作计划、除四害工作计划、学校卫生工作计划、教育计划等，定期召开会议。

　2.严格值周制度，抓好校容校貌，每天对校园环境卫生、自行车排放、学生文明礼貌、纪律、仪表整洁大方等多项规定进行检查，并记录，每月评选文明班级。

　3.对绿化、除四害、健康教育、硬件设施有足够经费投入，并配有专职人员。

　4.加强食堂卫生管理和饮水管理工作，食堂与双重领导负责，食堂内装有消毒及防蝇设施，食堂从业人员每年进行体检和知识培训，严格做好餐具及熟食间消毒工作，不卖腐败变质剩菜等食物，每天一次进行督促检查，杜绝食物中毒，防止肠道传染病发生，办好学校食堂，搞好学生膳食供应。

　5.积极开展健康教育工作，建立宣传阵地，定期更换橱窗，每年四期，卫生小报每年十二期，卫生黑板报十二期；把健康教育课列入正式课表，并上好青春期卫生、青少年心理卫生、心理健康与精神分析，饮食营养与卫生大课，必要时配合录像教育。

　5 / 10 6.建立学生健康档案，完成每年一次学生健康体检工作，开展日常门诊、常见病、多发病登记工作，做好传染病管理及学生因病缺课工作，开展简易临床与急救包扎处理，并进行统计，结果上报上级部门。

　7.按照教育卫生要求，合理安排教育计划，合理安排作息时间和课程表，保证体育课、课间操、眼保健操、课外活动的正常开展。

　8.分管领导经常深入各班级，检查了解教学卫生、体育卫生、劳动卫生、个人卫生、教室采光、照明、通风、噪声及课桌椅配套使用，发现情况及时合理调整和适当改善。

　9.进行每月一次大扫除，不留死角，消灭四害。

　10.开展学生植树、敬老院、幼儿园等外出义务活动。

　6 / 10 学校爱国卫生年度工作计划安排三

　 学校爱国卫生年度工作计划安排 为了切实做好学校的爱国卫生工作，改善环境卫生，加强疾病的防治，开展健康教育，培养学生良好的卫生习惯，绿化校园，消灭四害，特制订以下计划：

　1.建立健全的爱国卫生领导小组和各项卫生制度及工作计划，具体的有爱国卫生工作制度、值周制度、寝室卫生制度、食堂卫生工作制度、文明卫生班级评选制度、健康教育工作计划、除四害工作计划、学校卫生工作计划、教育计划等，定期召开会议。

　2.严格值周制度，抓好校容校貌，每天对校园环境卫生、自行车排放、学生文明礼貌、纪律、仪表整洁大方等多项规定进行检查，并记录，每月评选文明班级。

　3.对绿化、除四害、健康教育、硬件设施有足够经费投入，并配有专职人员。

　4.加强食堂卫生管理和饮水管理工作，食堂与双重领导负责，食堂内装有消毒及防蝇设施，食堂从业人员每年进行体检和知识培训，严格做好餐具及熟食间消毒工作，不卖腐败变质剩菜等食物，每天一次进行督促检查，杜绝食物中毒，防止肠道传染病发生，办好学校食堂，搞好学生膳食供应。

　5.积极开展健康教育工作，建立宣传阵地，定期更换橱窗，每年四期，卫生小报每年十二期，卫生黑板报十二期；把健康教育课列入正式课表，并上好青春期卫生、青少年心理卫生、心理健康与精神分析，饮食营养与卫生大课，必要时配合录像教育。

　7 / 10 6.建立学生健康档案，完成每年一次学生健康体检工作，开展日常门诊、常见病、多发病登记工作，做好传染病管理及学生因病缺课工作，开展简易临床与急救包扎处理，并进行统计，结果上报上级部门。

　7.按照教育卫生要求，合理安排教育计划，合理安排作息时间和课程表，保证体育课、课间操、眼保健操、课外活动的正常开展。

　8.分管领导经常深入各班级，检查了解教学卫生、体育卫生、劳动卫生、个人卫生、教室采光、照明、通风、噪声及课桌椅配套使用，发现情况及时合理调整和适当改善。

　9.进行每月一次大扫除，不留死角，消灭四害。

　10.开展学生植树、敬老院、幼儿园等外出义务活动。

　8 / 10 学 校班主任年度工作计划四

　学校一直贯彻以人为本的教育观念，目前我校的年轻班主任已越来越多，已成为我校班主任队伍的重要后备力量，是学校可持续发展的重要人才资源。为加强对青年班主任的培养，促进青年教师的迅速成长，使他们尽快胜任班主任工作，特制订出 xx 年学校班主任培训工作计划。

　第一、成立见习班主任培养工作领导小组：

　在 xx 年的班主任培训工作中，将成立班主任培养工作领导小组，同志任组长同志任副组长，由等几名教师任组员，要求领导小组要切实做好有关工作。达到预期目标。

　二、见习班主任要求 （一）端正态度，认真学习 1、学习教育理论。认真学习有关班主任工作的理论、方法、艺术等书籍，做好读书笔记，及时记下自己的读书心得。

　2、向指导班主任学习。虚心请教、诚恳接受指导班主任的指导，定期与指导班主任进行交流，与班主任一起研究参与班级的各项工作。

　3、在实践中学习。积极协助指导班主任，做好所见习的班级各方面的工作，自觉履行班主任工作职责，实践中制定班主任工作计划，并对实践工作进行总结与思考。

　（二）身体力行，积极实践 1、深入了解学生的学习、行为、思想、身心等各方面的情况，帮助所见习班级的班主任有针对性地做好学生思想教育工作，特别

　9 / 10 是配合做好学习有困难、行为习惯较差等后进同学的疏导转化工作。

　2、见习期间，要积极参与班级的各项活动（包括班级的常规各项工作，早操、课间操、中自习、校本课程、班会、夕会、晚就寝等），尝试组织主题班会、班委会、家长会、学生座谈会等，尝试组织各种有益的德育活动，热情接待家长，必要时可主动进行家访。

　3、对班主任工作要勤于思考，不断进行工作总结，及时记下自己的心得体会，并对自己的工作情况每周做一次总结。

　4、积极参加学校组织的班主任培训、班主任工作座谈及班主任外出考察等活动。

　（三）见习班主任指导老师工作要求：

　1、学校为每位见习班主任聘任一名班主任工作指导老师。

　2、指导老师要本着对班主任成长和对学校发展高度负责的精神，认真做好对指导工作。对他们要做到关心爱护与严格要求相统一，指导帮助与相互学习相统一，理论学习与班务实践相统一，班级工作独立负责与为他们创造条件相统一。

　3、在学生中确立并维护他们的应有地位，善于“搭台子”和“压担子”。

　4、经常与他们交流学生情况，交流班级管理工作中的心得体会。

　5、及时负责地协助学校有关职能部门对他们进行考核与评价。

　（四）见习班主任的考核与评定 1、考核分二次进行，分别在第一学期期末和第二学期期末进行。

　10 / 10 2、考核内容由检查学习心得、自我总结评价、学生测评、指导教师评价、年级组评价、班级管理绩效（班主任月考核、星级班级考核）等组成。

　3、考核结果与评职评优挂钩，考核优秀的（前 30％）学校将予以表彰奖励。

　4、见习班主任考核为优秀的，指导班主任评定为优秀指导班主任，德育处表彰。

篇五：档案管理下一步工作计划

　 为加强分局档案管理工作，提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平，贯彻科学发展观，按照师局的工作部署，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定 20xx 年档案工作计划。

　 一、3 月份开始对分局 20xx 年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。

　 二、继续完善 20xx 年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。

　 三、切实加强档案管理工作。完成 20xx 年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案管理制度。

　 四、进一步完善电子档管理工作。开展好我分局电子档案管理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。

　 五、切实做好档案室的安全保管工作，严格落实“八防”措施，要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查，杜绝一切安全隐患。坚持原则、执行规定、加强监管、热情细心服务，保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密.

　 六、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。组织全体干部职工认真学习贯彻《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。

　 七、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。

　2020 年档案管理工作计划篇二

　 一、档案管理员职责

　负责集团、业务部门档案的收集、整理、保管、鉴定、统计。

　 1、负责集团档案的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。使档案管理标准化、系统化、规范化，做到科学整理立卷。

　 2、负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，立卷、归档等检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责当日追还归档，确保档案齐全，完整。

　 3、严格遵守《档案保密制度》，做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经集团领导批准，任何人不得私自调档，更不得有外来人员进入档案室。

　 4、对一级档案外的文件材料包括(图片、照片、录音、光盘)等均应立卷归档。

　 5、文件、档案、资料要专人、专柜保管、离开档案室要随手关灯、关窗、关门、钥匙随身携带，安全意识强。

　 6、树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。

　 二、归档范围和要求

　 1、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书、与业务单位签订的借款合同、担保合同协议书等文件材料，要求收集齐全、完整，根据文件材料的形成规律和有机联系，科学整理立卷。

　 2、各部门必须把应归档的文件材料按立卷要求整理预归成卷，经档案室检查合格后方可归档。

　 3、声像档案应用文字标出摄像或录音的对象、时间、地点、中心内容和责任者。

　 4、档案室接收案卷时，分为一级档案和基础档案，各部门必须将归档的案卷编制好移交目录，一式两份，档案人员按照目录清点无误;验收案卷质量符合要求后，标明归档类别及存档时间，交接双方在移交目录上签字后方可建立档案编号。

　 三、档案借阅制度

　 1、档案属于公司机密，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。

　 2、级档案禁止调阅，业务档案只能在档案室阅览，不准外借，但借阅时间

　为当天归还。借出档案业务员要及时做好归还工作，如当天借出为予归还，档案管理员必须做好催还工作。需要长期借出的，须经总裁批准。

　 3、借阅档案，必须履行 oa 系统流程。

　 4、借出档案时，应在借出的档案位置上，放一代替卡，标明卷号、借阅时间、借阅部门或借阅人，以便查阅和催还。

　 5、借阅档案人员不可走出档案室，要在档案员的监督下完成借阅过程，如特别需要摘录和复制，必须部门经理批准方可摘录和复制，由档案管理员陪同进行拍照或复印。

　 6、借阅的档案必须爱护，保持整洁，严禁涂改，注意安全和保密，严禁擅自翻印、拍照、抄录、转借。借出档案材料，因保管不慎丢失时，将追究当事人责任。

　 四、档案的销毁

　 1、经过鉴定确需销毁的档案，必须列出档案销毁清册。

　 2、档案销毁，必须严格执行审批制度，各类档案必须经部门经理、总经理、总裁审批同意后销毁。

　 3、批准销毁的档案，要有两人鉴销;销毁完毕，鉴销人要在销毁清册上写明某曰已销毁并签名盖章。在相应的《案卷目录》、《档案总登记簿》上注明“已销毁”。

　 五、档案转移封存

　 1、经过鉴定确需转移封存的档案，必须列出此类档案清册。

　 2、档案封存转移，必须严格执行审批制度，各类档案必须经总经理、董事长审批同意后在进行封存转移。

　 2020 年档案管理工作计划篇三

　 为进一步规范我段工人档案管理，加强我段档案管理的科学化、规范化建设，提高单位档案管理的整体水平，更好地为段人事管理工作做好各项服务，认真完成年度各门类文件材料并做好归档工作，结合我段工作实际，制订本段工人档案管理工作计划。

　一、加强档案工作管理，完善档案借阅制度

　 加强档案管理，必须从档案基础工作做起，做到文件收发有专人登记，保存，距方便借阅，又方便归档，要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，整卷档案资料一律不得借阅。

　 为防止档案在阅办过程中遗失，制订《资料借阅登记表》，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表上登记，共同承担档案及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

　 二、制订科学合理的分类方案

　 制订符合工人人事管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按性氏排序进行分类，方便查找和借阅，切实做好平时的立卷工作。另根据分类方案运用计算机管理人事档案，建立电子档案信息库，更方便的做好工人档案的动态管理。

　 三、认真做好日常的档案管理

　 各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接相关检查作好准备，配合段科室做好各类评估、评审、考核工作。

　 四、做好日常文件的归档工作

　 及时收取、处理各类文档资料，收集好各科室等部门所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编号、装合，完成各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。

　 五、做好档案的归档与整理工作

　 (1)做好档案的分类。将档案按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因，保证档案文件的完整性、正确性。

　 (2)做好档案的外观整理。加强对档案资料完整情况的核实，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。

　(3)做好档案资料的填写。档案中各资料和档案目录应认真填写，字迹工整，无粘贴涂改，材料与目录相符，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。

　 六、工作计划与安排：

　 1-2 月：

　 1、根据路局和段人劳工作要求制定 20xx 年工作计划

　 2、收集本段 20xx 年底和 20xx 年初各科室所形成的文件、材料

　 3-5 月：

　 1、建立健全工人电子档案信息库，运用计算机管理人事档案

　 2、加强工人档案的动态管理，及时做好文书档案和电子档案的更新和维护

　 3、整理相关文件资料，按规定做好装订、分类、排列、编号、装合工作，确保门类齐全，完成立卷任务

　 6 月：

　 1、重新梳理退休、死亡档案，并及时更新档案信息库

　 2、审核工人档案的各项资料

　 3、做好相关档案管理的记录与统计

　 4、做好上半年年度档案工作总结，安排下半年工作任务

　 为更好的完善我段档案工作，我们将强化档案意识，认真执行部局的各项管理规定，抓好档案基础工作，完善段人事档案的管理制度，争取在新得一年，取得新得进步，争取新得更大成绩，把档案档案管理质量和水平推向一个新的高度。

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